關于電子工程師的職業(yè)規(guī)劃問題

1、關于電子工程師的職業(yè)規(guī)劃問題？ 2011-5-31 23:07 提問者：oneboy_968 | 懸賞分：50 | 瀏覽次數(shù)：668次一位朋友的境況: 05年進入是一名不知名的民辦高校，大二上半學期選擇退學（因高考失利，對大學的現(xiàn)狀感覺不滿，夢想與現(xiàn)實的差距，高昂學費，家人期望高等原因選擇退學），退學后就進入電子儀器類企業(yè)工作，工作中先后學習了較多的專業(yè)知識，一直在從事單片機儀器開發(fā)方面的工作。自幼熱愛電子技術，喜歡DIY電子小玩具，動手能力超強，領悟能力強，工作很細心。做人低調(diào)，脾氣溫和，領導和同事也都比較認可。 他也很有夢想，先后在三個公司工作過，說換工作是給自己找個好的發(fā)展平臺。-最近幾

2、個月，他一直困惑： 雖然說他現(xiàn)在自己有了較好的單片機技術，但是他目前只有個高中學歷證，經(jīng)常因為這個學歷問題不能找到自己滿意的工作，還經(jīng)常得不到做項目的機會。他現(xiàn)在還在學習ARM和DSP方面的東西，如果將來找不到這方面的工作不就是白學了嗎?，F(xiàn)在請大家?guī)退胄┏雎?，電子工程師走到這一步該怎么辦？他必須得花幾年時間考個學歷嗎？他找工作時有沒有什么好的表達方式能獲得面試官的信任？未來的人生怎么規(guī)劃更好一點？他該怎么辦呀怎么辦？請各位大仙兒指點人生了。救救這個可憐的家伙吧，感激不盡！最佳答案 1、說實話，他這樣的水平不能稱得上電子工程師，會個單片機也就是本科上一半的水平，而且還要看是什么單片機。單片機系

3、統(tǒng)大同小異，但也各有特色。什么51之流的系列，只能是給學生學手用，如果想成為單片機方面的工程師，至還少得掌握430、microchip公司的主要系列，能夠使用C和匯編兩種語言。最低的要求是給你一個陌生型號單片機，能根據(jù)產(chǎn)品pdf做開發(fā)板，希望你的朋友已經(jīng)達到這樣的水平。2、學歷不學歷的并不重要，干這行最重要的是能力，就是給你個實際的東西，你要能在較短的時間內(nèi)做出來，同時各項指標達標，有好的穩(wěn)定性，并能夠解決日后出現(xiàn)的故障等。說白了學歷是歷練能力的副產(chǎn)品，在追求能力的過程中，學歷是自然而然有的。但如果已經(jīng)有了能力，那沒學歷也無所謂。3、找工作還是一樣的，沒干出過什么，就談不上表達方式的問題。這行

4、沒多少人要求你八面玲瓏，要的只是你有把刷子。4、這方面的活其實很多的，如果找不到，一是可能運氣太背，但最主要原因是沒好好干出過什么。比如我有個朋友，也是上學上一半不想上了，但他離開學校之前把單片機和模擬電路已經(jīng)玩到爐火純青。說白了其實那都不算啥，也就是本科畢業(yè)生的水平，但這已經(jīng)足夠到市場找工作了。能把那些玩純熟，光說不練不可能，他自己做過挺多東西，這期間也認識了不少人。后來他的很多活都是以前認識的人找上門來讓他做。所以說想混出頭，必須驅除自己的浮躁懶惰，肯埋頭鉆研一項東西，在鉆研的過程中就能學會很多，同時建立人脈關系，等你搞會了，活自然就有了。知識和技術就是資本，不要僅僅就是想著給別人打工，現(xiàn)

5、在先維持生活但同時要積極尋找可以合作的人（有資金但沒技術卻想創(chuàng)業(yè)的。）。一、電子工程師中長期職業(yè)規(guī)劃：自我準備-Good1、心態(tài)上隨時做好準備機會是給有準備的人的“有準備”是你在做準備的過程中讓“別人”認為你“有準備”!別人是包括你現(xiàn)在的老板和別的老板，以及你身邊的人!他們對你的賞識程度決定了你的機會。2、專注于自己的優(yōu)勢 70%專注與長處，25%專注于學新事物，5%專注于避免短處。3、不斷修正自己的技術方向，擴大自己的知識與能力的金字塔 增強自己的核心競爭力,但盡量別改變太多太快(今天做手機、明天做電視、后天做空調(diào)，這樣很亂的，大大不利)4、積極爭取機會柳傳志說，楊元慶就是“哭著喊著要進步”

6、，實際上，就是爭取自己的機會;當然，這種強烈的進步欲望，也是領導看重的地方。每一步都走在前面，積累多了，你就有了比其他人更多的機會了。要積極爭取如下機會：做新項目的機會到新部門的機會帶新人的機會如果公司不安排帶，那就自己主動去幫助新人，做半個師傅。管理項目的機會管理團隊的機會(卡位非常非常重要)5、做多攬活干的傻子 與工作相關的事情，沒人做就主動去做;別人沒干好就主動幫他們干好 要樂意去干工作職責范圍以外的事情。6、使自己變得不可替代 最重要的就是，別人做到的你要做得更加好，別人做不到的你就要做到，要不斷超越老板的期望!才能贏得老板或者別的老板的信任，才能得到更多的機會與回報!7、 關注技術、

7、公司及相關行業(yè)的發(fā)展，達到對技術、技術發(fā)展趨勢、團隊管理、行業(yè)情況與發(fā)展趨勢等能吹能侃的地步。二、中長期規(guī)劃時間表0-2年內(nèi) 多干藍領的工作，多學習多積累技術經(jīng)驗2-4年內(nèi) 多看技術發(fā)展趨勢方面文章，多交與本職崗位相關的朋友4-6年內(nèi) 多看技術發(fā)展趨勢與行業(yè)發(fā)展趨勢文章，多交與本部門業(yè)務相關的朋友6年以后 多看管理書籍，多了解行業(yè)發(fā)展趨勢，多交與本行業(yè)相關的 朋友8年以后 多與產(chǎn)業(yè)鏈的朋友及資本相關的朋友交流如果不想操心太多，就想走技術專家路線的朋友，請把0-6年的3個階段繼續(xù)延續(xù)下去。三、需要糾正的幾個觀念：1、不是每個工程師都適合做管理的，走技術路必然會和走管理路分開。2、不是人人都可以做

8、市場做銷售的，性格、親和力、知識結構等影響很大。3、不是人人都可以做老板開公司的，小老板辛苦程度高，其實還不如高級白領滋潤(特別是ic，最適合工程師打工的)。四、螺旋式上升方式修改完善職業(yè)之路大公司與小公司循環(huán)，職位與薪水自然跟著循環(huán)，職業(yè)生涯平臺自然跟著上。上大學做什么？找個好工作？隨著畢業(yè)生人數(shù)大幅度增加，就業(yè)壓力日趨加重。當今的職位，少了往日“鐵飯碗”的概念，似乎稍不努力，就會被失業(yè)大潮席卷。據(jù)勞動和社會保障部最新公布的數(shù)據(jù)顯示，今年上半年中國累計實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員629萬人，完成全年目標的70。有關專家分析指出，我國每年需要安排就業(yè)的達2400萬人，而可安排就業(yè)1200萬人左右，就業(yè)

9、形勢嚴峻。 那么如何把我們的工作做的更好，或者說在無盡的可能中，找出一條適合自己發(fā)展的道路；在工作的岔路口，做出最優(yōu)的選擇；當經(jīng)驗豐富時，將自己的人生價值發(fā)揮到最大，都是職業(yè)規(guī)劃的范疇。如果是摸索著石頭過河，未免浪費的時間太多，我們的生命由不得浪費。常常會有一些大四即將畢業(yè)的學生問我，電子工程師的發(fā)展怎么樣？有沒有前途？學什么最熱？于是，前些日子，電子工程世界論壇上做了一個小調(diào)查關于你的職業(yè)生涯規(guī)劃?；貜偷娜酥?，有80%以上的人都確定有自己的生涯規(guī)劃，明確的不明確的，大多數(shù)人都同意有個方向，在工作中再不斷明確的規(guī)劃是合理的。為此，電子工程世界編輯部特別推出了專題電子工程師職業(yè)規(guī)劃知多少，希望可以在一定程度上引起廣大電子工程師對于自己職業(yè)設計的思考，同時也期待著出現(xiàn)越來越多的優(yōu)秀工程師和經(jīng)理人。 職場=戰(zhàn)場？· 中國電子