廠務(wù)公開制度

1、 朝陽供電公司廠務(wù)公開制度 實(shí)行廠務(wù)公開，民主議事，民主監(jiān)督是貫徹黨的民主集中制，推動(dòng)基層民主政治的一項(xiàng)重大舉措；是貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的基本要求和具體體現(xiàn)；是發(fā)展和完善職代會(huì)制度，提高企業(yè)民主管理水平的良好途徑；是加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施；是調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定的有力保證。根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門要求和北京電力公司下發(fā)的關(guān)于進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作的通知精神，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，特制定本制度。一、廠務(wù)公開遵循的原則1、擴(kuò)大基層民主的原則除了有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密和組織機(jī)密外，企業(yè)各項(xiàng)重大問題、重大決策都要擴(kuò)大多職工的公開度，加強(qiáng)職工民主參與的力度，

2、接受職工的民主監(jiān)督。2、以職代會(huì)為企業(yè)民主管理基本形式與廠務(wù)公開多種形式和途經(jīng)相統(tǒng)一的原則以堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度為基礎(chǔ)，以公開企業(yè)辦事制度、深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)具體情況廣開多種民主渠道，探索多種民主形式，分層次、有步驟地落實(shí)廠務(wù)公開的內(nèi)容。3、依法辦事的原則廠務(wù)公開要以國家的方針政策、法律法規(guī)為依據(jù)，既要保護(hù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行使經(jīng)營管理的權(quán)利，又要依法維護(hù)職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的合法權(quán)益。4、實(shí)事求是的原則廠務(wù)公開要堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，注重實(shí)效，不斷調(diào)整、充實(shí)和完善公開的內(nèi)容、渠道和方式。5、有利于企業(yè)改革發(fā)展的原

3、則廠務(wù)公開要與企業(yè)改革發(fā)展方向相一致，要有利于調(diào)動(dòng)廣大干部和職工群眾的積極性。6、注重實(shí)效的原則要通過廠務(wù)公開不斷完善企業(yè)民主管理制度和監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長，切忌形式主義。二、廠務(wù)公開的內(nèi)容（一）向社會(huì)公開的內(nèi)容1、社會(huì)服務(wù)承諾2、供電服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、流程和規(guī)定3、電力銷售的各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和政策4、電力法規(guī)規(guī)定的供用電雙方的權(quán)利和義務(wù)5、計(jì)劃檢修停電的時(shí)間、地點(diǎn)、范圍（二）向本單位員工公開的內(nèi)容1、企業(yè)章程、重大規(guī)章制度2、企業(yè)的年度經(jīng)營計(jì)劃及中長期發(fā)展規(guī)劃3、主要安全、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、經(jīng)營指標(biāo)完成情況4、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、管理目標(biāo)完

4、成及獎(jiǎng)勵(lì)情況5、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任免、評(píng)議情況6、公司管轄站隊(duì)干部選拔、任免、評(píng)議情況7、企業(yè)安全生產(chǎn)制度及執(zhí)行、獎(jiǎng)懲情況8、企業(yè)重大獎(jiǎng)懲制度及執(zhí)行情況9、大中專學(xué)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人再分配及安排使用情況10、崗位動(dòng)態(tài)管理實(shí)施辦法、內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整變動(dòng)情況11、財(cái)務(wù)預(yù)算及執(zhí)行情況12、主要物資采購情況13、廢舊物資處理情況14、物資、工程項(xiàng)目招投標(biāo)完成情況15、各種系列、各個(gè)層次（含技師）職稱評(píng)定情況16、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)使用情況17、職工工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲情況18、職工失業(yè)保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療及補(bǔ)充保險(xiǎn)繳納、運(yùn)作情況19、職工技能和崗位培訓(xùn)、教育計(jì)劃方案和執(zhí)行情況20、職工住房政策、集資建房、住房公

5、積金繳納及運(yùn)作情況21、計(jì)劃生育政策及執(zhí)行情況22、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會(huì)情況23、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核及責(zé)任追究情況24、違章違紀(jì)處理情況25、集體合同修改、續(xù)簽及執(zhí)行情況26、職工互助會(huì)會(huì)員名單及補(bǔ)助資金使用情況27、為職工辦實(shí)事情況28、多經(jīng)企業(yè)經(jīng)營狀況(三)、工區(qū)站隊(duì)廠務(wù)公開內(nèi)容1、年、季、月度工作計(jì)劃和總結(jié)2、機(jī)構(gòu)調(diào)整、內(nèi)部人員變動(dòng)情況3、生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施方案、完成情況4、管理制度、考核辦法和考核結(jié)果5、標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)情況6、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件及結(jié)果7、獎(jiǎng)金的再分配8、職工獎(jiǎng)懲原因和落實(shí)（四）、班組廠務(wù)公開內(nèi)容1、工作計(jì)劃、任務(wù)安排和完成情況

6、2、獎(jiǎng)金分配方案、各種收入使用情況3、考勤、考核和獎(jiǎng)懲結(jié)果4、推先評(píng)優(yōu)工作三、廠務(wù)公開的形式、渠道和方法1、職工代表大會(huì)制：職代會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，也是廠務(wù)公開的基本渠道，凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問題，必須提交職代會(huì)審議、通過和決定，必要時(shí)可召開專題職代會(huì)。凡會(huì)議期間代表所提出的意見和建議由工會(huì)歸納后，提交公司黨政聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行討論研究，并向代表答復(fù)。同時(shí)，要將職代會(huì)有關(guān)事項(xiàng)的審議結(jié)果和通過決定的事項(xiàng)，及時(shí)向職工公開。2、職工代表團(tuán)組長會(huì)議制：它是職工代表大會(huì)制度的重要組成部分。在職代會(huì)閉會(huì)期間需經(jīng)職代會(huì)審議、通過或決定的企業(yè)重大事項(xiàng)或重大問題，應(yīng)及時(shí)召開代表團(tuán)組長會(huì)議，行使職代會(huì)職權(quán)。3

7、、職代會(huì)專門工作委員會(huì)制：專門工作委員會(huì)是為職代會(huì)行使各項(xiàng)職權(quán)服務(wù)的專門工作機(jī)構(gòu)。在各自職權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)負(fù)著日常民主管理和民主監(jiān)督的任務(wù)。職代會(huì)召開前按照會(huì)議議程做充分準(zhǔn)備，職代會(huì)召開后檢察監(jiān)督大會(huì)決議有關(guān)內(nèi)容的貫徹落實(shí)。4、職工代表意見征詢制：凡需提交職代會(huì)審議、通過和決定的重大問題，特別是有關(guān)職工切身利益的制度、規(guī)定和辦法，應(yīng)在會(huì)前廣泛征求職工代表意見，進(jìn)行修改后再提交職代會(huì)審議。5、職工代表及經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)制：就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的一些重大問題或職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，組織部分職工代表及經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員與領(lǐng)導(dǎo)座談，聽取職工反映。6、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)和接待日制：為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與基層單位職工群眾的聯(lián)系，建立

8、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)，定期聽取意見和建議。建立領(lǐng)導(dǎo)干部接待日，聽取職工的意見、要求，收集職工的反映。7、職代會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制：每年進(jìn)行一次，由職工代表對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議，干部評(píng)議委員會(huì)應(yīng)將評(píng)議情況向職代會(huì)匯報(bào)。8、公司情況通報(bào)制：各職能部門定期向所屬單位發(fā)送報(bào)表，通報(bào)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及任務(wù)完成情況。行政領(lǐng)導(dǎo)每年至少兩次向職代會(huì)報(bào)告工作。也可根據(jù)具體情況，召開站隊(duì)（工區(qū)）干部或有關(guān)人員會(huì)議報(bào)告生產(chǎn)經(jīng)營管理形勢，通報(bào)企業(yè)重大問題和事項(xiàng)。9、經(jīng)理工作會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)紀(jì)要通報(bào)制：職能部門及時(shí)通報(bào)會(huì)議紀(jì)要，使職工及時(shí)了解公司的工作部署。10、宣傳報(bào)道制：辦好本單位報(bào)刊、簡報(bào)、廠務(wù)公開欄、宣傳櫥窗，以便廣大職工隨時(shí)了解情況。四、廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)1、實(shí)行廠務(wù)公開，應(yīng)建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會(huì)組織實(shí)施，職能部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)督檢查，職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。2、由主管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同職能部門根據(jù)公開的內(nèi)容和企業(yè)的實(shí)際，實(shí)施公開工作。3、職代會(huì)建立各專門工作委員會(huì)，根據(jù)有關(guān)內(nèi)容，負(fù)責(zé)審查公開的內(nèi)容、方案、范圍和形式。并督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門組織實(shí)施。4、成立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)班子指定專人負(fù)