阿里巴巴公司治理報告

1、LOGO公司治理公司治理第一PPT模板網(wǎng)，WWW.1PPT.COM阿里巴巴阿里巴巴目錄目錄一、公司簡介一、公司簡介二、股權(quán)結(jié)構(gòu)二、股權(quán)結(jié)構(gòu)三、管理層結(jié)構(gòu)三、管理層結(jié)構(gòu)四、公司治理情況四、公司治理情況五、企業(yè)社會責任與五、企業(yè)社會責任與持續(xù)經(jīng)營持續(xù)經(jīng)營六、總結(jié)六、總結(jié)一、公司簡介一、公司簡介阿里巴巴集團由馬云于阿里巴巴集團由馬云于19991999年創(chuàng)立提供多元化的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)年創(chuàng)立提供多元化的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù), ,涵蓋涵蓋B2BB2B貿(mào)易、個貿(mào)易、個人零售、支付、企業(yè)管理軟件和生活分類信息等服務(wù)范疇。人零售、支付、企業(yè)管理軟件和生活分類信息等服務(wù)范疇。阿里巴巴是全球企業(yè)間阿里巴巴是全球企業(yè)間(B2B)(

2、B2B)電子商務(wù)品牌電子商務(wù)品牌, ,是目前全球最大的網(wǎng)上交易市場和是目前全球最大的網(wǎng)上交易市場和商務(wù)交流社區(qū)。商務(wù)交流社區(qū)。阿里巴巴總部設(shè)在杭州阿里巴巴總部設(shè)在杭州, ,并在海外設(shè)立美國硅谷、倫敦等分支并在海外設(shè)立美國硅谷、倫敦等分支機構(gòu)。機構(gòu)。阿里巴巴兩次入選哈佛大學商學院阿里巴巴兩次入選哈佛大學商學院MBAMBA案例案例, ,在美國學術(shù)界掀起研究熱潮在美國學術(shù)界掀起研究熱潮; ;連續(xù)連續(xù)五次被美國權(quán)威財經(jīng)雜志福布斯選為全球最佳五次被美國權(quán)威財經(jīng)雜志福布斯選為全球最佳B2BB2B站點之一站點之一; ;多次被相關(guān)多次被相關(guān)機構(gòu)評為全球最受歡迎的機構(gòu)評為全球最受歡迎的B2BB2B網(wǎng)站、中國商務(wù)

3、類優(yōu)秀網(wǎng)站、中國百家優(yōu)秀網(wǎng)站、網(wǎng)站、中國商務(wù)類優(yōu)秀網(wǎng)站、中國百家優(yōu)秀網(wǎng)站、中國最佳貿(mào)易網(wǎng)中國最佳貿(mào)易網(wǎng), ,被國內(nèi)外媒體硅谷和國外風險投資家譽為與被國內(nèi)外媒體硅谷和國外風險投資家譽為與YahooYahoo、AmazonAmazon、eBayeBay、AOLAOL比肩的五大互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)流派代表之一。比肩的五大互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)流派代表之一。旗下公司有旗下公司有: :阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)公司、淘寶網(wǎng)、支付寶、云計算、中國雅虎、口碑阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)公司、淘寶網(wǎng)、支付寶、云計算、中國雅虎、口碑網(wǎng)、阿里軟件、阿里媽媽、蝦米音樂網(wǎng)。網(wǎng)、阿里軟件、阿里媽媽、蝦米音樂網(wǎng)。二二、股股權(quán)權(quán)結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)三、管理層結(jié)構(gòu)三、管理層結(jié)構(gòu)1 1、董

4、事會、董事會2 2、審計委員會、審計委員會3 3、薪酬委員會、薪酬委員會4 4、提名及公司、提名及公司治理委員會治理委員會1 1、董事會、董事會 董事會成員董事會成員董事會的結(jié)構(gòu)會更類似美國的董事會結(jié)構(gòu)，董事會成員由股東投票選任董事會的結(jié)構(gòu)會更類似美國的董事會結(jié)構(gòu)，董事會成員由股東投票選任2 2、審計委員會、審計委員會可以看出審計委員會三人都是由獨立董事組成，并且其中有兩人都有可以看出審計委員會三人都是由獨立董事組成，并且其中有兩人都有著會計、財務(wù)專業(yè)資格，可以很好的發(fā)揮審計委員會的職責。著會計、財務(wù)專業(yè)資格，可以很好的發(fā)揮審計委員會的職責。3、薪酬委員會、薪酬委員會 4、提名及公司、提名及公

5、司治治 理委員會理委員會三、三、四、四、提到提名委員會，那就不得不提到阿里巴巴特有的合伙人制度了。阿里巴提到提名委員會，那就不得不提到阿里巴巴特有的合伙人制度了。阿里巴巴高層合伙人制度，其實就是公司章程中設(shè)置的合伙人擁有提名董事人選巴高層合伙人制度，其實就是公司章程中設(shè)置的合伙人擁有提名董事人選的特殊條款：即由一批被稱作的特殊條款：即由一批被稱作“合伙人合伙人”的人，來提名董事會中的大多數(shù)的人，來提名董事會中的大多數(shù)董事人選，而不是按照持有股份比例分配董事提名權(quán)董事人選，而不是按照持有股份比例分配董事提名權(quán)( (。需要注意的是，阿。需要注意的是，阿里所稱的里所稱的“合伙人合伙人”權(quán)責有限的，他

6、們并不能直接任命董事；所提名的董權(quán)責有限的，他們并不能直接任命董事；所提名的董事，仍須經(jīng)過股東會投票通過才獲任命。事，仍須經(jīng)過股東會投票通過才獲任命。 合伙人中，只有馬云和蔡崇信是永久合伙人。但只要票數(shù)達到多數(shù)，所有合伙人中，只有馬云和蔡崇信是永久合伙人。但只要票數(shù)達到多數(shù)，所有合伙人，包括馬云和蔡崇信，都可以被移除。這也是間接起到了監(jiān)督的作合伙人，包括馬云和蔡崇信，都可以被移除。這也是間接起到了監(jiān)督的作用。用。 （1 1）合伙人擁有提名董事的權(quán)利；）合伙人擁有提名董事的權(quán)利；（2 2）合伙人提名的董事占董事會人數(shù)一半以上，因任何原）合伙人提名的董事占董事會人數(shù)一半以上，因任何原因董事會成員中

7、由合伙人提名或任命的董事不足半數(shù)時，合因董事會成員中由合伙人提名或任命的董事不足半數(shù)時，合伙人有權(quán)任命額外的董事以確保其半數(shù)以上董事控制權(quán)；伙人有權(quán)任命額外的董事以確保其半數(shù)以上董事控制權(quán)；（3 3）如果股東不同意選舉合伙人提名的董事的，合伙人可）如果股東不同意選舉合伙人提名的董事的，合伙人可以任命新的臨時董事，直至下一年度股東大會以任命新的臨時董事，直至下一年度股東大會（4 4）如果董事因任何原因離職，合伙人有權(quán)任命臨時董事）如果董事因任何原因離職，合伙人有權(quán)任命臨時董事以填補空缺，直至下一年度股東大會以填補空缺，直至下一年度股東大會四、公司治理情況四、公司治理情況1 1、保障股東權(quán)益保障股

8、東權(quán)益3.3.提升資訊透明度提升資訊透明度2 2、尊重利害關(guān)系人權(quán)益尊重利害關(guān)系人權(quán)益4.4.一股一權(quán)，所有股東都應當一股一權(quán)，所有股東都應當有權(quán)提名有權(quán)提名公司法公司法1 1、保障股東權(quán)益保障股東權(quán)益上市上柜公司治理實務(wù)守則，第四條，保障股東權(quán)為最大目上市上柜公司治理實務(wù)守則，第四條，保障股東權(quán)為最大目標標阿里阿里IPOIPO招股書顯示，馬云有時會代表公司的利益進行投資，招股書顯示，馬云有時會代表公司的利益進行投資，阿里在某些情況下會采取措施，限制他從這些交易中獲得個阿里在某些情況下會采取措施，限制他從這些交易中獲得個人利益，方式包括把利潤轉(zhuǎn)回阿里，或是將錢捐給慈善機構(gòu)。人利益，方式包括把利

9、潤轉(zhuǎn)回阿里，或是將錢捐給慈善機構(gòu)。招股書不是一般的文件，是高管、律師、投資銀行家們簽字招股書不是一般的文件，是高管、律師、投資銀行家們簽字的，具有法律效力的文件。馬云在招股書中的承諾，相當于的，具有法律效力的文件。馬云在招股書中的承諾，相當于給阿里開了一張給阿里開了一張“空白支票空白支票”，只要阿里需要，可隨意填寫，只要阿里需要，可隨意填寫征用，這算是給投資者的一種保證。征用，這算是給投資者的一種保證。2 2、尊重利害關(guān)系人權(quán)益尊重利害關(guān)系人權(quán)益上市上柜公司治理實務(wù)守則，第五十四條，公司之社會責上市上柜公司治理實務(wù)守則，第五十四條，公司之社會責任任阿里巴巴自身創(chuàng)造了就業(yè)機會，支持新型商務(wù)人才成

10、長，阿里巴巴自身創(chuàng)造了就業(yè)機會，支持新型商務(wù)人才成長，推進誠信網(wǎng)規(guī)建設(shè)。自成立之初，就積極投身社會公益推進誠信網(wǎng)規(guī)建設(shè)。自成立之初，就積極投身社會公益事業(yè)，努力承擔更多的社會責任，阿里巴巴奉獻愛心、事業(yè)，努力承擔更多的社會責任，阿里巴巴奉獻愛心、回饋社會的每一個活動，都與阿里人的積極參與密不可回饋社會的每一個活動，都與阿里人的積極參與密不可分，員工志愿者成為阿里巴巴積極參與社會公益的重要分，員工志愿者成為阿里巴巴積極參與社會公益的重要方式。方式。喚醒環(huán)保意識，帶動環(huán)保行動，是阿里巴巴社會責任的喚醒環(huán)保意識，帶動環(huán)保行動，是阿里巴巴社會責任的重要內(nèi)容。阿里巴巴始終以保護環(huán)境為己任，致力于在重要內(nèi)

11、容。阿里巴巴始終以保護環(huán)境為己任，致力于在創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會中發(fā)揮先鋒作用。創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會中發(fā)揮先鋒作用。3.3.提升資訊透明度提升資訊透明度上市上柜公司治理實務(wù)守則，第五十九條，揭露公司治理資上市上柜公司治理實務(wù)守則，第五十九條，揭露公司治理資訊訊20082008年開始，阿里旗下的兩家網(wǎng)站均被美國貿(mào)易代表辦公室（年開始，阿里旗下的兩家網(wǎng)站均被美國貿(mào)易代表辦公室（USTRUSTR）列入旨在）列入旨在加強打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)的加強打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)的“惡名市場惡名市場”黑名單上。阿里巴巴開始啟動網(wǎng)站強制黑名單上。阿里巴巴開始啟動網(wǎng)站強制防偽程序，但是阿里巴巴的執(zhí)法程序太慢、

12、難以操作，而且缺乏透明度。因在防偽程序，但是阿里巴巴的執(zhí)法程序太慢、難以操作，而且缺乏透明度。因在淘寶網(wǎng)和阿里巴巴平臺上發(fā)現(xiàn)有疑似售假行為，阿里巴巴今年再度遭到淘寶網(wǎng)和阿里巴巴平臺上發(fā)現(xiàn)有疑似售假行為，阿里巴巴今年再度遭到USTRUSTR質(zhì)質(zhì)疑。疑。阿里巴巴集團對外資訊透明度不足，讓投資者感到擔憂。阿里巴巴的經(jīng)營階層阿里巴巴集團對外資訊透明度不足，讓投資者感到擔憂。阿里巴巴的經(jīng)營階層同時掌控支付寶，但阿里巴巴并未掌握任何股份。在同時掌控支付寶，但阿里巴巴并未掌握任何股份。在IPOIPO申請書中，阿里巴巴申請書中，阿里巴巴并沒有揭露支付寶實際的財務(wù)資料。同時，阿里巴巴旗下最賺錢的淘寶等網(wǎng)購并沒有

13、揭露支付寶實際的財務(wù)資料。同時，阿里巴巴旗下最賺錢的淘寶等網(wǎng)購平臺，個別績效也沒有被公布。平臺，個別績效也沒有被公布。阿里巴巴確實沒有義務(wù)披露自身信息。但作為以商品交易額計全球最大的電商阿里巴巴確實沒有義務(wù)披露自身信息。但作為以商品交易額計全球最大的電商公司，以及中國民營公司的杰出代表，它應當在各方面都給其他公司做出表率。公司，以及中國民營公司的杰出代表，它應當在各方面都給其他公司做出表率。4 4、一股一權(quán)，所有股東都應當有權(quán)、一股一權(quán)，所有股東都應當有權(quán)提名提名公司法公司法阿里為了增強管理層對公司控制的合伙人制度直接挑戰(zhàn)了阿里為了增強管理層對公司控制的合伙人制度直接挑戰(zhàn)了“同股同權(quán)同股同權(quán)”

14、制度，卻破壞了公司治理的基本原則，形成內(nèi)制度，卻破壞了公司治理的基本原則，形成內(nèi)部人控制，會損害股東尤其是中小股東利益。阿里合伙人的部人控制，會損害股東尤其是中小股東利益。阿里合伙人的安排是安排是“要保證創(chuàng)始人和管理層對企業(yè)的控制權(quán)要保證創(chuàng)始人和管理層對企業(yè)的控制權(quán)”，管理層，管理層的這種做法其實是對公司治理的挑戰(zhàn)。的這種做法其實是對公司治理的挑戰(zhàn)。1 1、員工：、員工：通過在阿里巴巴的工作之旅讓員工獲得更多幸福感，是阿里巴巴未來持通過在阿里巴巴的工作之旅讓員工獲得更多幸福感，是阿里巴巴未來持之以恒的努力方向。之以恒的努力方向。員工是企業(yè)最寶貴的財富，也是社會構(gòu)成最基本單元。公司的員工是企業(yè)最

15、寶貴的財富，也是社會構(gòu)成最基本單元。公司的“蒲公英蒲公英”互助計劃就是一個很好的實踐活動?；ブ媱澗褪且粋€很好的實踐活動。為了提高自我保障和互助保障意識，發(fā)揚團結(jié)互助精神，為需要救助的為了提高自我保障和互助保障意識，發(fā)揚團結(jié)互助精神，為需要救助的員工解決實際困難，從員工解決實際困難，從20122012年起，阿里巴巴集團啟動了年起，阿里巴巴集團啟動了“蒲公英蒲公英”互助互助計劃。計劃采取自愿原則，資金來源由參與員工繳納、公司支付兩部分計劃。計劃采取自愿原則，資金來源由參與員工繳納、公司支付兩部分組成，最高互助援助金可達組成，最高互助援助金可達1010萬元。萬元。20122012年首期參與者達到年

16、首期參與者達到80518051人。該人。該活動由互助計劃執(zhí)行委員會統(tǒng)一管理，委員會由主任、常委、參與人代活動由互助計劃執(zhí)行委員會統(tǒng)一管理，委員會由主任、常委、參與人代表、外部專家組成。表、外部專家組成。2 2、股東：、股東：阿里巴巴持續(xù)完善公司治理，改善經(jīng)營業(yè)績，致力于為股東帶來長遠回報。阿里巴巴持續(xù)完善公司治理，改善經(jīng)營業(yè)績，致力于為股東帶來長遠回報。盡管受到國際金融危機的影響，阿里巴巴依然保持了穩(wěn)健、優(yōu)良的財務(wù)業(yè)盡管受到國際金融危機的影響，阿里巴巴依然保持了穩(wěn)健、優(yōu)良的財務(wù)業(yè)績，企業(yè)經(jīng)營管理水平和風險管理水平都得到進一步提高，國際市場開拓績，企業(yè)經(jīng)營管理水平和風險管理水平都得到進一步提高，

17、國際市場開拓也取得突破性進展，從而持續(xù)提升了企業(yè)價值。也取得突破性進展，從而持續(xù)提升了企業(yè)價值。3 3、社會：、社會：阿里巴巴集團自身在創(chuàng)造就業(yè)機會的同時，也為社會創(chuàng)造了更多的就業(yè)機阿里巴巴集團自身在創(chuàng)造就業(yè)機會的同時，也為社會創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。阿里巴巴集團的人員規(guī)模從創(chuàng)業(yè)的會。阿里巴巴集團的人員規(guī)模從創(chuàng)業(yè)的1818人團隊，已經(jīng)發(fā)展成為人員約近人團隊，已經(jīng)發(fā)展成為人員約近1.81.8萬的企業(yè)。阿里巴巴在人才培養(yǎng)方面開展多個活動，創(chuàng)辦阿里學院為新萬的企業(yè)。阿里巴巴在人才培養(yǎng)方面開展多個活動，創(chuàng)辦阿里學院為新商業(yè)文明培育人才；晚上大會成為全球商界和中小企業(yè)的年度盛事；阿里商業(yè)文明培育人才；晚上

18、大會成為全球商界和中小企業(yè)的年度盛事；阿里巴巴商學院成為校企合作的典范；禍水計劃支持青年學者的成長。巴巴商學院成為校企合作的典范；禍水計劃支持青年學者的成長。阿里巴巴自成立之初，就積極投身社會公益事業(yè)，努力承擔更多的社會責阿里巴巴自成立之初，就積極投身社會公益事業(yè)，努力承擔更多的社會責任，阿里巴巴奉獻愛心、回饋社會的每一個活動，都與阿里人的積極參與任，阿里巴巴奉獻愛心、回饋社會的每一個活動，都與阿里人的積極參與密不可分，員工志愿者成為阿里巴巴積極參與社會公益的重要方式。密不可分，員工志愿者成為阿里巴巴積極參與社會公益的重要方式?！皹窐烦瘸取笔前⒗锇桶蛢?nèi)部的員工志愿者項目，是阿里巴巴內(nèi)部的員工志愿者項目，“1“1人人1 1天天1 1分鐘分鐘”是他們提出的公是他們提出的公益理念；阿里提倡的網(wǎng)絡(luò)捐助是新的公益模式。益理念；阿里提倡的網(wǎng)絡(luò)捐助是新的公益模式。4 4、環(huán)境：、