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1、水電安全員考核指標(biāo)考評(píng)內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)考核實(shí)事求是，抄表及維修及上級(jí)依據(jù)來源時(shí)、正確，設(shè)備維護(hù)及時(shí),主管反映極佳（1820）工作能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完20成，成果尚好（12 17)工作偶有錯(cuò)誤須加以督主管工作業(yè)績(jī)（50%）促，成果稍差（0 11）大樓安全、未有事故出的感受/記現(xiàn)，成效良好（2018）大樓的安保未有大的事故出現(xiàn)，對(duì)于出現(xiàn)的小問20題，處理及時(shí)方法得當(dāng),成果并能從事故中吸取教訓(xùn)改進(jìn)工作方法或提出建議，成效較好（1217)安全與保衛(wèi)工作有事故發(fā)生且事后無改進(jìn)、滿足現(xiàn)狀,成效稍差（011）承租戶未有投訴（910）承租戶有2次以內(nèi)（包括顧客2次）投訴（68）投訴承租戶有2次以上投訴10（0

2、5）有豐富的學(xué)識(shí)和技能，全10面了解工作狀況，足以完成本身工作（910）知識(shí)知識(shí)和技能均為一般水作能技能力（20%）與準(zhǔn)，尚能完成本身工作（6工8）知識(shí)與技能稍感不足，執(zhí)行職務(wù)需詳細(xì)提示（05）交涉能與治安與消防等有關(guān)協(xié)調(diào)單位交涉協(xié)調(diào)良好，順利能力完成工作（910）10能與有關(guān)部門交涉但方式方法存在一定的小問題（68）本位主義濃厚，缺乏與人交涉協(xié)調(diào)（05）工作態(tài)極有責(zé)任感，遇到困難均度（20%）有突破又隹美（1820）責(zé)任對(duì)所交代的：匚作）均有負(fù)20感責(zé)任去完成（1217)經(jīng)常推委責(zé)任，無責(zé)任感(011)其他出勤實(shí)際出勤天數(shù)/應(yīng)出勤10(10%)率天數(shù)人事主管人事主管主管評(píng)語說明:1、各項(xiàng)分值由考核者在權(quán)重的范圍內(nèi)適度打分;2、出勤率達(dá)到99%以

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