正式期勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。1、甲乙雙方確定實(shí)行月工資制（或按甲方依法指定的工資支付制度）2、甲方聘用乙方從事工作，每月基本工資：元（大寫）；不同的崗位，不同時(shí)期享受不同的津貼、獎(jiǎng)金。3、如經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更工作地點(diǎn)和崗位。4、乙方從到甲方上崗之日起，經(jīng)過試用期貳月，如甲方認(rèn)為乙方試用不合格，甲方有權(quán)終止試用，解聘乙方，本合同自動(dòng)作廢；如乙方試用合格

2、，可繼續(xù)在崗履行該合同義務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5、乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)假期，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。6、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。7、甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳，若乙方出現(xiàn)疾病，由社保局或其他相關(guān)單位負(fù)責(zé)支付保險(xiǎn)費(fèi)用，實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用的超支部分由乙方承擔(dān)，甲方不再負(fù)責(zé)。若乙方不繼續(xù)在甲方工作，則甲方支付的保險(xiǎn)費(fèi)隨即終止。8、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)

3、技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。9、乙方不得與其他單位存在任何勞動(dòng)關(guān)系，若有隱瞞事實(shí)，就此對甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失及一切后果，均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任及全部經(jīng)濟(jì)賠償。10、 乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)，并嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位責(zé)任制；如有違法、違規(guī)行為，經(jīng)批評教育不改者，甲方有權(quán)按校規(guī)單方面終止合同。11、 乙方有下列情況之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：1）乙方的工作成效得不到其主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。2）乙方不具有團(tuán)隊(duì)合作精神，不能處理好同事之間的關(guān)系而造成嚴(yán)重工作損失的。3）乙方因患病或意外受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化

4、或由于政策性原因而轉(zhuǎn)向經(jīng)營，需要裁減人員。5）甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，但雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見時(shí)。12、 乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同：1）達(dá)到管理?xiàng)l例中規(guī)定的解聘處分條件。2）嚴(yán)重失職、營私舞弊、貪污，對甲方利益造成重大損害。13、 乙方必須保證不泄露甲方的商業(yè)秘密，若因乙方泄露而給甲方造成的一切損失，甲方有權(quán)保留向乙方索賠的權(quán)利，對在崗者甲方有權(quán)立即終止合同。14、 乙方不得在外從事兼職工作。15、 乙方辭職，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并辦理好一切辭職手續(xù)，交清一切學(xué)校資料、物品，方可離崗。發(fā)生下列情況之一，乙方應(yīng)支付賠償費(fèi)給甲方；否則，甲方有權(quán)

5、向法院起訴乙方：1 ）、乙方單方面提前終止合同，提前書面通知甲方的時(shí)間不足30天，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方按其3個(gè)月的工資數(shù)額總和，或?qū)嶋H損失數(shù)額賠償甲方。教師要講師德，每學(xué)期中途不得辭職，以免給學(xué)生成長帶來嚴(yán)重影響。教師學(xué)期結(jié)束后才能辭職，否則，按最近3個(gè)月工資總和賠付甲方。2 ）、乙方不交清甲方的財(cái)物，應(yīng)照價(jià)賠償給甲方。3 ）、泄露甲方的機(jī)密或利用甲方的重要材料，從事與甲方有競爭性的工作，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4）、乙方對甲方造成的損失應(yīng)根據(jù)法院的判決結(jié)果，乙方應(yīng)支付給甲方賠償費(fèi)。否則，甲方有權(quán)要求法院，凍結(jié)乙方在新單位的工資或個(gè)人存款。16、 如乙方無故曠工一個(gè)月，或請假未獲批準(zhǔn)擅自離崗一個(gè)月，即視為自動(dòng)離職，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止；并且甲方有權(quán)追究乙方由此給甲方造成的所有損失。17、 若發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。18、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。19、 本協(xié)