2022年“四有”示范村創(chuàng)建工作匯報

1、高品質(zhì)文檔2022年“四有”示范村創(chuàng)建工作匯報 近兩年來，我處把“四有”示范（試點(diǎn)）村創(chuàng)建，作為實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀、為民辦實(shí)事的重要工作來抓。領(lǐng)先在農(nóng)村進(jìn)行農(nóng)夫“勞有所得、學(xué)有所教、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”創(chuàng)建工作，通過擴(kuò)大試點(diǎn)范圍、健全基層平臺、完善工作制度、落實(shí)就業(yè)服務(wù)等措施，取得了明顯效果。目前，全市創(chuàng)建“四有”村15個，涉及農(nóng)村家庭15163戶，村民31788人，參與技能培訓(xùn)？人，占需求農(nóng)夫的100%，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)？人，人均純收入達(dá)9000元?！八挠小笔痉叮ㄔ圏c(diǎn)）村創(chuàng)建促進(jìn)農(nóng)夫增收和就業(yè)，深受農(nóng)夫歡迎?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下： 一、扎實(shí)做好示范村創(chuàng)建工作 2021年3月，我處在西團(tuán)鎮(zhèn)大龍村開展“

2、四有”示范村建設(shè)，制定了示范村的標(biāo)準(zhǔn)和工作目標(biāo)，科學(xué)組織，按步實(shí)施，扎扎實(shí)實(shí)開展工作。一是成立特地工作小組。明確一名副主任負(fù)責(zé)相關(guān)科室股長參與，特地駐村指導(dǎo)，與鎮(zhèn)村干部一起討論創(chuàng)建工作，解決實(shí)際。二是建立基層工作平臺。在全市建立第一家村級勞動保障站，聘請專兼職工作人員3人，配備電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等工作設(shè)施，做到場所、人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施、制度五到位。三是廣泛宣揚(yáng)，深化人心。實(shí)行了集中宣揚(yáng)與分散宣揚(yáng)相結(jié)合，廣泛宣揚(yáng)與主體宣揚(yáng)相結(jié)合等方法。把“四有”示范村建設(shè)的目的意義通過召開黨員干部大會、村民代表大會進(jìn)行宣揚(yáng)、講解，印發(fā)了致西團(tuán)鎮(zhèn)大龍村農(nóng)戶的一封信做到家喻戶曉、人人皆知。四是入戶調(diào)查、建立臺帳。用

3、一個多月時間深化農(nóng)戶家中，實(shí)行拉網(wǎng)式調(diào)查，填寫“四有”示范村農(nóng)戶基本狀況了解表，具體了解每戶家庭的基本狀況。我處還請專業(yè)人員開發(fā)了“四有”示范村基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)，將調(diào)查信息全部錄入計(jì)算機(jī)，同時，分類建立了學(xué)有所教培訓(xùn)臺帳、勞有所得轉(zhuǎn)移臺帳、病有所醫(yī)參保臺帳以及老有所養(yǎng)參保臺帳。去年底，示范村參與社會養(yǎng)老保險832人，參保率為81.4%，醫(yī)療保險2821人，參保率為91%；406人參與了技能培訓(xùn)；年人均純收入14500元，比上年增長13.5%。我處還將示范村創(chuàng)建過程和成果特地制作了幻燈片，供試點(diǎn)村學(xué)習(xí)借鑒。 二、有序推動試點(diǎn)村創(chuàng)建工作 今年年初，我市在14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇了一個村作為“四有”創(chuàng)建試點(diǎn)村

4、，進(jìn)一步擴(kuò)大和鞏固示范村創(chuàng)建成果。一是加大人力物力投入。統(tǒng)一給試點(diǎn)村配備電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)施和啟動資金，抽調(diào)中層班干部到每個試點(diǎn)村掛鉤指導(dǎo)服務(wù)。二是實(shí)時傳輸就業(yè)信息。對原示范村管理軟件系統(tǒng)進(jìn)行了升級，并實(shí)行動態(tài)管理，試點(diǎn)村計(jì)算機(jī)與我處實(shí)現(xiàn)實(shí)時聯(lián)網(wǎng)，讓村民在本村隨時了解到全市就業(yè)信息，不出家門就能找到就業(yè)崗位，此舉受到村民全都好評。三是以培訓(xùn)促轉(zhuǎn)移。我處培訓(xùn)中心特地購買20臺筆記本電腦，用于上門實(shí)地培訓(xùn)。目前我處為“四有”示范村培訓(xùn)電腦、營銷、電工、電焊等專業(yè)？人，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移？人。四是四管齊下，成效顯著。在局系統(tǒng)相關(guān)單位的支持下，實(shí)行樂觀措施，確保“四有”試點(diǎn)村的創(chuàng)建有序進(jìn)行，目前14個試點(diǎn)村參

5、與養(yǎng)老保險 人，參保率90%以上；參與醫(yī)療保險？人，參保率達(dá)？%；“四有”創(chuàng)建真正讓農(nóng)夫得到實(shí)惠，同時也提高了就業(yè)管理部門在農(nóng)村的知名度和影響力。 三、2021年“四有”村創(chuàng)建工作思路 2021年，農(nóng)村“四有”創(chuàng)建工作總體思路是：以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大“四有”示范村、試點(diǎn)村創(chuàng)建的成果，實(shí)行各種措施，提高農(nóng)夫職業(yè)技能水平，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，年底前實(shí)現(xiàn)全掩蓋，為新農(nóng)村建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。 主要工作措施： 1、確定工作目標(biāo)：我市現(xiàn)有行政村214個，目前已在15個村進(jìn)行了試點(diǎn)創(chuàng)建，僅占總數(shù)的7%。明年，我們要總結(jié)示范村、試點(diǎn)村創(chuàng)建的工作閱歷，加大“四有”村推動的工

6、作力度，年底前實(shí)現(xiàn)全掩蓋，并動態(tài)消退零轉(zhuǎn)移家庭。 2、加強(qiáng)基層平臺建設(shè)。一是在全市全部行政村建立勞動保障站并掛牌，為“四有”創(chuàng)建搭建基層工作平臺。二是與各鎮(zhèn)協(xié)調(diào)由村主任任村勞動保障站長，并聘兼職信息員1-2名。三是配備相應(yīng)的辦公設(shè)施。 3、有序穩(wěn)步推動。一是在年初召開“四有”創(chuàng)建工作推動現(xiàn)場會，參觀示范村、試點(diǎn)村現(xiàn)場。二是開展“四有”創(chuàng)建宣揚(yáng)月活動。擬在2月份在全市創(chuàng)建村進(jìn)行一個月“四有”創(chuàng)建宣揚(yáng)月活動，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。三是調(diào)查登記。對全市農(nóng)村勞動力就業(yè)狀況進(jìn)行全面調(diào)查。為就業(yè)服務(wù)供應(yīng)第一手資料。 4、全方位開展就業(yè)服務(wù)活動。一是對有培訓(xùn)需求的農(nóng)村勞動力進(jìn)行一次免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。二是為零轉(zhuǎn)移家庭人員辦理就業(yè)和失業(yè)登記證，并特地進(jìn)行就業(yè)救濟(jì)。三是6月份在舉辦市、鎮(zhèn)聯(lián)動以聘請農(nóng)村勞動力為主的企業(yè)用工聘請會，促進(jìn)農(nóng)夫轉(zhuǎn)移就業(yè)。 “四