會計試題及答案(二)

1、選15 萬(B)50定會計試題二一、單項選擇題單項選擇題( 下列每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。請將定的答案。本類題共 20 分，每小題 2 分。多選、錯選、不選均不得分。 )1 、 某工業(yè)企業(yè)本期主營業(yè)務(wù)利潤為 100 萬元，其他業(yè)務(wù)利潤為 10 萬元，管理費用為 元，投資收益為 30 萬元，所得稅為 30 萬元。假定不考慮其他因素，該企業(yè)本期營業(yè)利潤為 萬元。A、65B、95C、100D、1102、在下列各項稅金中，應(yīng)在利潤表中的“主營業(yè)務(wù)稅金及附加”項目反映的是 (B ) 。A、車船使用稅B、城市維護建設(shè)稅C、印花稅D、房產(chǎn)稅3、某企業(yè)期末“工程物資”科目的余額為 100

2、萬元，”分期收款發(fā)出商品”科目的余額為 萬元，“原材料”科目的余額為60 萬元，“材料成本差異”科目的貸方余額為5 萬元。假不考慮其他因素，該企業(yè)資產(chǎn)負債表中“存貨”項目的金額為 (A ) 萬元。A、105B、115C、205D、2154、要求企業(yè)會計處理方法前后各期應(yīng)當(dāng)一致，不得隨意變更的會計原則是 (A) 。A、一貫性原則B、配比原則C、可比性原則D、相關(guān)性原則5、原始憑證不得涂改、刮擦、挖補。對于金額有錯誤的原始憑證，正確的處理方法是 (A)A、由出具單位重開B、由出具單位在憑證上更正并由經(jīng)辦人員簽名C、由出具單位在憑證上更正并由出具單位負責(zé)人簽名D、由出具單位在憑證上更正并加蓋出具單位

3、印章6、在下列有關(guān)賬項核對中，不屬于賬賬核對的內(nèi)容是 (A ) 。A、銀行存款日記賬余額與銀行對賬單余額的核對B、銀行存款日記賬余額與其總賬余額的核對C、總賬賬戶借方發(fā)生額合計與其明細賬借方發(fā)生額合計的核對D、總賬賬戶貸方余額合計與其明細賬貸方余額合計的核對7、. 在企業(yè)會計核算的基本前提中， (B) 前提是企業(yè)選擇會計處理方法與程序的基礎(chǔ)，也是 業(yè)會計處理方法與程序保持穩(wěn)定的條件。A. 會計主體B. 持續(xù)經(jīng)營C. 會計分期D. 貨幣計量8、企業(yè)在轉(zhuǎn)銷已經(jīng)確認的無法支付的應(yīng)付賬款時，應(yīng)貸記的會計科目是 (D) 。A、其他業(yè)務(wù)收入B、營業(yè)外收入C、盈余公積D、資本公積9、某企業(yè)對一座建筑物進行改

4、建。該建筑物的原價為 100 萬元，巳提折舊為 60 萬元。改建 過程中發(fā)生支出 30 萬元，取得變價收入 5 萬元。該建筑物改建后的入賬價值為 (A) 萬元。A、65B、70C、125D、13010、某公司“盈余公積”科目的年初余額為100 萬元，本期提取 135 萬元，轉(zhuǎn)增資本 80 萬元，用法定公益金建筑集體福利設(shè)施 60 萬元。該公司“盈余公積”科目的年末余額為 (B ) 萬 元。A、95B、155C、175D、235二、多項選擇題 ( 下列每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。本類題共30 分，每小題 3 分。多選、少選、錯選、不選均不得分。)1 、 在下列各項支出中

5、，屬于資本性支出的有 (BCD )?A、生產(chǎn)經(jīng)營期間生產(chǎn)工人工資支出B、在建工程人員工資支出C、融資租入固定資產(chǎn)改良支出D、購買專利權(quán)支出2、根據(jù)企業(yè)會計制度，下列各項中，屬于我國會計核算一般原則的有 (BC ) 。A、貸幣計量B、實質(zhì)重于形式C、重要性D、會計分期3、下列各項中，屬于記賬憑證審核內(nèi)容的有(ABCD)。A、金額是否正確B、項目是否齊全C、科目是否正確D、書寫是否正確4、在下列各類錯賬中，應(yīng)采用紅字更正法進行更正的錯賬有(BC ) 。A、記賬憑證沒有錯誤，但賬簿記錄有數(shù)字錯誤B、因記賬憑證中的會計科目有錯誤而引起的賬簿記錄錯誤C、記賬憑證中的會計科目正確但所記金額大于應(yīng)記金額所引

6、起的賬簿記錄錯誤D、記賬憑證中的會計科目正確但所記金額小于應(yīng)記金額所引起的賬簿記錄錯誤5、下列各種會計處理方法，體現(xiàn)謹慎原則的有(BD) 。A. 固定資產(chǎn)采用直線法計提折舊B. 存貨計提跌價損失準備C. 長期股權(quán)投資采用成本法核算D. 短期投資期末計價采用成本與市價孰低法6、下列各項中，應(yīng)計入營業(yè)費用的有(AD)。A、隨同商品出售不單獨計價的包裝物成本B、隨同商品出售單獨計價的包裝物成本C、分期攤銷的出租包裝物成本D、分期攤銷的出借包裝物成本7、下列各類機器設(shè)備，應(yīng)計提折舊的有（ AC ）。A、融資租入的機器設(shè)備B、經(jīng)營租入的機器設(shè)備C、季節(jié)性停用的機器設(shè)備D、已提足折舊繼續(xù)使用的機器設(shè)備8

7、、 下列各項，應(yīng)計入企業(yè)外購存貨入帳價值的有（ABCD）。A. 存貨的購買價格B. 運輸途中的保階費C. 入庫前的挑選整理費用D. 運輸途中的合理損耗9、 下列賬簿中，屬于分類賬的有（ CD ）。A. 銀行存款日記賬B. 現(xiàn)金日記賬C. 固定資產(chǎn)總賬D. 原材料明細賬10、 下列各項中，稱為會計中期的有（ BCD）。A、年度B、半年度C、季度D、月度三、判斷題（本類題共 10 分，每小題 1 分）1. 企業(yè)長期借款所發(fā)生的利息支出，應(yīng)在實際支付時計入在建工程成本或計入當(dāng)期損益。 （X）2. 公司發(fā)行股票支付的手續(xù)費等發(fā)行費用，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期財務(wù)費用。（x）3. 企業(yè)提供勞務(wù)時，如資產(chǎn)負債表日不能

8、對交易的結(jié)果作出可靠估計，應(yīng)按已經(jīng)發(fā)生并預(yù)計 能夠補償?shù)膭趧?wù)成本確認收入，并按相同金額結(jié)轉(zhuǎn)成本。N）4. 企業(yè)的利潤分配表，可供分配的利潤減去應(yīng)付利潤應(yīng)等于未分配利潤。（x）5. 企業(yè)溢價購入債券時，存續(xù)期間確認的投資收益要高于按債券面值和票面利率計算出的利 息收入。（ x）6. 科目匯總表賬務(wù)處理程序能科學(xué)地反映賬戶的對應(yīng)關(guān)系，且便于賬目核對。（x ）7. 設(shè)置和登記會計賬簿是編制會計報表的基礎(chǔ)，是聯(lián)接會計憑證和會計報表的中間環(huán)節(jié)。 （寸）7）史稅率為產(chǎn)品已 經(jīng)8. 企業(yè)在銷售收入確認之后發(fā)生的銷售折讓，應(yīng)在實際發(fā)生時沖減發(fā)生當(dāng)期的收入。（9. 以經(jīng)營租賃方式租出固定資產(chǎn)，應(yīng)由出租方計提該項

9、固定資產(chǎn)折舊。N）10. 在會計核算的一般原則中，要求會計核算應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)的原則是歷 成本原則。（ X）五、綜合題（共 40 分，每個會計分錄 4 分） 甲股份有限公司（以下簡稱甲公司）為增值稅一般納稅企業(yè)，其銷售的產(chǎn)品為應(yīng)納增值稅 產(chǎn)品，適用的增值稅稅率為17%,產(chǎn)品銷售價款中均不含增值稅額。甲公司適用的所得稅33%。產(chǎn)品銷售成本按經(jīng)濟業(yè)務(wù)逐項結(jié)轉(zhuǎn)。2000 年度，甲公司發(fā)生如下經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項：（1）銷售 A 產(chǎn)品一批，產(chǎn)品銷售價款為 800000 元，產(chǎn)品銷售成本為 350000 元， 發(fā)出，并開具了增值稅專用發(fā)票，同時向銀行辦妥了托收手續(xù)。(2) 收到乙公司因產(chǎn)品質(zhì)量問題

10、退回的B產(chǎn)品一批，并驗收入庫。甲公司用銀行存款支付了退貨款，并按規(guī)定向乙公司開具了紅字增值稅專用發(fā)票。該退貨系甲公司 1999年12月20日，以提供現(xiàn)金折扣方式 (折扣條件為：2/10、1/20、n /30,折扣僅限于銷售價款部分)岀售給乙公司的，產(chǎn)品銷售價款為 40 000元，產(chǎn)品銷售成 本為 22000元。銷售款項于12月29日收到并存入銀行。(該項退貨不屬于資產(chǎn)負債表日后 事項)(3) 委托丙公司代銷 C產(chǎn)品一批，并將該批產(chǎn)品交付丙公司。代銷合同規(guī)定甲公司按售價的10%向丙公司支付手續(xù)費，該批產(chǎn)品的銷售價款為120 000元，產(chǎn)品銷售成本為 660007L o(4) 甲公司收到了丙公司的

11、代銷清單。丙公司巳將代銷的C產(chǎn)品全部售岀，款項尚未支 付給甲公司。甲公司在收到代銷清單時向丙公司開具了增值稅專用發(fā)票，并按合同規(guī)定確認應(yīng)向丙公司支付的代銷手續(xù)費。(5) 用銀行存款支付發(fā)生的管理費用67 800元，計提壞賬準備 4 000元。(6) 銷售產(chǎn)品應(yīng)交的城市維護建設(shè)稅為2 100元，應(yīng)交的教育費附加為900元。7)計算應(yīng)交所得稅(假定甲公司不存在納稅調(diào)整因素)。(8) 結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(甲公司年末一次性結(jié)轉(zhuǎn)損益類科目)(9) 按凈利潤的10%和5%分別提取法定盈余公積和公益金。(10) 按凈利潤的40%向投資者分配應(yīng)付利潤。要求：根據(jù)上述業(yè)務(wù)，編制甲公司2000年度經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的會計分錄

12、(”應(yīng)交稅金”和”利潤分配”科目要求寫岀明細科目)。(1)借：應(yīng)收賬款 936000貸：主營業(yè)務(wù)收入 800000應(yīng)交稅金一一應(yīng)交增值稅(銷項稅額)136000借：主營業(yè)務(wù)成本 350000貸：庫存商品 350000借：主營業(yè)務(wù)收入 40000應(yīng)交稅金一一應(yīng)交增值稅(銷項稅額)6800貸：銀行存款46000財務(wù)費用800借：庫存商品22000貸：主營業(yè)務(wù)成本 22000(3) 借：委托代銷商品 66000貸：庫存商品 66000(4) 借：應(yīng)收賬款 140400貸：主營業(yè)務(wù)收入 120000 應(yīng)交稅金一一應(yīng)交增值稅 20400借：主營業(yè)務(wù)成本 66000貸：委托代銷商品 66000借：營業(yè)費用

13、 12000貸：應(yīng)收賬款 12000(5) 借：管理費用 67800貸：銀行存款 67800借：管理費用 4000貸：壞賬準備 4000(6) 借：主營業(yè)務(wù)稅金及附加 2100 貸：應(yīng)交稅金應(yīng)交城市維護建設(shè)稅 借：主營業(yè)務(wù)稅金及附加 900 貸：其他應(yīng)交款應(yīng)交教育費附加( 銷項稅額 )2100900(7) 借：所得稅 132000 貸：應(yīng)交稅金應(yīng)交所得說 132000 所得稅 = (880000 + 800) - (394000 + 3000 12000+71800) x33%=132000( 元)(8) 借：主營業(yè)務(wù)收入 880000財務(wù)費用 800貸：本年利潤 880800借：本年利潤 6

14、12800貸：主營業(yè)務(wù)成本 394000主營業(yè)務(wù)稅金及附加 3000營業(yè)費用 12000管理費用 71800所得稅 132000借：本年利潤 268000 貸：利潤分配一一未分配利潤 268000(9) 借：利潤分配一一提取盈余公積 40200 貸：盈余公積一般盈余公積 26800公益金 13400(10) 借：利潤分配 - 應(yīng)付利潤 107200貸：應(yīng)付利潤 107200公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫

15、和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。4、遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5、接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。7、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。8、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。2、作息時間規(guī)定1） 、夏季作息時間表（ 4 月 9 月）上班

16、時間早 8： 30午休 12 ： 00 14： 00下班時間晚 18： 00 2） 、冬季作息時間表（ 10 月 3 月）上班時間早 9： 00 午休 12 ： 00 13： 30下班時間晚 17： 303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵員

17、工在日常工 間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作需要自行 班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準許后方可加班。1) 、加班費標準公司規(guī)定加班費標準為 10 元/ 小時；2) 、加班費領(lǐng)取加班費領(lǐng)取時間為每月 24 日(工資發(fā)放日)。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時清理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和 公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。作時 要求加一切6、

18、要愛護辦公區(qū)域的花木四、工作要求1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。2、新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。詳見員工試用期考核表。3、公司內(nèi)所制定的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據(jù)，要求員工每天要認真、 詳 盡的填寫 , 作為公司考核員工工作量的標準。4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進 行 談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。5、加強學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）。6、經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。8、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時間均不可利用公司