中小型員工聘用合同樣本

1、中小型員工聘用合同樣本（示范合同）Constrain both parties to perforin their responsibilities and obligations together, and clarifythe obligations that both parties need to perform within the time limit（合同范本）甲 方： 乙方： 日期：年 月 日精品合同 / Word 文檔/ 文字可改實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動合同中小型員工聘用合同樣本（示范合同） 說明：本合同書適用于約束雙方共同履行責任和義務、闡明雙方

2、需要在期限內 履 行的義務?？捎糜陔娮哟鏅n或打印使用（使用時請看清是否適合您使用）。中小型員工聘用合同范文 1甲方（用人單位）乙方甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法，中華人民共和國勞 動 合同法等法律，行政法規(guī)，行政規(guī)章的規(guī)定，甲方根據工作需 要經與 乙方協(xié)商，按照自愿，平等，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同， 共同遵守。第一條勞動合同期限聘用勞動合同期限年，自年 月 日起至年 月 日止，期中： 試用 個月，試用期內，經甲方考核，乙方不能勝任甲方工作，甲方 可以解除 合同。合同期滿之日，本合同有效期自動終止，若乙方自 愿繼續(xù)留在甲 方工作，雙方若無任何異議，則重新簽訂聘用合同。第二條勞動工作崗位甲方聘

3、用乙方在 部從事 工作，其具體工作內容和要求，按該 崗位 職責和甲方內部規(guī)章制度的相關條款執(zhí)行，甲方因經營情況變 化或工作 需要，可以調整乙方的工作崗位，乙方需積極配合。第三條勞動報酬甲方根據本單位的實情情況和乙方工作崗位的具體情況，對乙 方實 行報酬制度，具體按照甲方勞動報酬制度考核辦法執(zhí)行。第四條甲方職責1，為乙方提供其受聘崗位必要的工作場所2, 根據工作需要組織，安排乙方參加必要的技能培訓。3, 按照勞動制度考核辦法按時支付勞動報酬。第五條乙方職責1, 遵守國家法律相關規(guī)定并遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行 崗位 職責，完成工作任務。2, 服從甲方的工作安排，接受甲方的工作指導和考核。3,

4、必須保守甲方的商業(yè)秘密。4, 按規(guī)定繳納個人應繳納的各種稅，費。實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第六條合同的解除1, 在本合同有效期內，乙方若出現下列情況之一的，甲方有 權辭退乙方，提前解除合同：A在試用期里被證明不符合錄用條件；B嚴重 違反用人單位的規(guī)章制度的；C嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作服務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；E乙方不能勝任本職工作，經培訓后或調整后仍不勝任的；F乙方有違法犯罪行為的。2, 乙方因故需提前解除合同，應該提前 30天向甲方提出，經 甲 方同意后解除合

5、同，否則應承擔違約責任。第七條其他事項乙方應妥善使用和保管甲方提供的工作，生活用品，如有損壞應照價賠償。乙方在本合同終止后清點物品，并退還給甲方。乙方在合同有效期內若擅自離職，則視為自動終止合同所余下的酬金和相關費用不予退還。乙方因過錯責任給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方進行賠償并承擔相應的責任。乙方離職后不得損害甲實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE方的任何利益，如利用甲方信息資源和人才資源從事與甲方相同的行業(yè)，導致甲方一系列經濟損失的，甲方有權向乙方提出賠償責任。 第八條違約責任 本合同有效期內，甲乙雙方嚴格履行，如一方違約須向守約方 支付 違約金人民幣元。第九條爭議解決

6、 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，先協(xié)商解決；協(xié)商不成則向重慶勞 動 爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同效力 本合同系甲乙雙方真實意思的表示，雙方均無任何異議 ; 本合同 一 式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章生效，具有同等法 律效力。甲方（公章）：乙方（公章）： 法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）： 年月日年月日中小型員工聘用合同范文 2實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動合同甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：為正根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方 式員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽定本聘用合 同，共同 遵守本協(xié)議條款。一、聘用

7、合同期限聘用期為個月，自年 月 日至年 月 日止。二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為 元。四、甲方的權利及義務1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；2、在聘用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，（詳 見：員工規(guī)章制度；員工手冊及本公司其他管理制度附屬文件），甲 方 有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，由乙方賠償，情節(jié) 嚴重的 追究其法律責任；3、聘用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責；實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動合同4、不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同，乙方離開本公司后三個月內不得進入開原市同等行業(yè)就職

8、。5、為乙方提供必要的工作條件；6、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育 和培訓；五、乙方的權利及義務1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；3、聘用期間如變更單位，須提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié) 商終止合同。4、遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務；5、遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；6、維護公司的聲譽、利益的義務。7、因公司發(fā)展調整需要應無條件服從公司安排及調動。六、甲方的其他權利及義務1、聘用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；2、乙方有突出表現，甲方可以提前給予晉

9、職并重新簽署聘用崗位。七、乙方的違約責任1、 自乙方來甲方處上班之日起至合同解除或終止前，如果乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲取個人利益的，由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。2、 如在聘用期間，乙方有私自將中介費隱藏不交、據為己有的， 一經查實，乙方將中介費雙倍返還給甲方。3、如果乙方擅自終止合同，則乙方賠償甲方所有損失。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年 月曰年 月曰實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞動合同中

10、小型員工聘用合同范文 3根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽 訂本 合同：甲方（用人單位）名稱：乙方（姓名）：第一條：合同期限1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關系終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。第二條：工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據公司需要聘用乙方為根據業(yè)務需要適當調整，乙實用范本 | DOCUMENT T

11、EMPLATE勞動合同方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務第三條：工作時間和休假調整1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28 天，具體按公司作息制度執(zhí)行。 第四條：勞動報酬及福利1、根據國家、政府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方 支付工資方式為 28 日左右。2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具 體按公司獎懲制度為準。第五條：工作紀律及獎勵1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪 守職業(yè)道德，履行崗位職責，完成工作任務。2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度 給予獎勵。3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反

12、勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。第六條：商業(yè)秘密1、 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報（不論這些秘密、 技術、 情報與乙方本人有否直接關系）；2、 乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職；3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經發(fā)現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任。第七條：違約責任1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。第八條：聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽

13、訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協(xié)商一致， 并按原簽 訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續(xù)有 效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以 續(xù)訂聘 用合同。3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1 在試用期內被證明不符合聘用條件的；2 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；3 故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；4 嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的；5 被依法追究刑事責任的。5、有下列情形之一

14、的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。1 乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，。不能從事原工作，也 不愿 從事甲方另行安排工作的；2 乙方不能勝任工作， O 經過培訓或者調整工作崗位，仍不能 勝任 的；3 聘用合同訂立時就依據的客觀情況發(fā)生重大變化， O 致使已 簽訂 的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成 協(xié)議的；4 乙方不履行聘用合同的。6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。1 乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。2 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。3 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同（即辭職）。1 在試用期內的；2 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。實用范本 | DOCUM