員工懲罰制度

1、阿克蘇華博酒業(yè)有限公司員工懲罰制度一、目的加強(qiáng)企業(yè)管理，提高工作效率和工作質(zhì)量，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，增強(qiáng)員工的自覺(jué)意識(shí)。二、范圍適用于公司全體員工三、員工懲罰（一）員工有下列情形之一者，將給予罰款10-50元/次的經(jīng)濟(jì)處罰：1、工作期間串崗、聊天、扎堆、嬉戲、打鬧者；相互工作配合出現(xiàn)斷層責(zé)任者；2、工作期間利用公司電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲或干與工作無(wú)關(guān)的事情；工作時(shí)間脫崗、賭博現(xiàn)象；3、工作時(shí)間內(nèi)干私活、吃零食、午間飲酒、無(wú)關(guān)人員在庫(kù) 房?jī)?nèi)逗留、在禁煙場(chǎng)所吸煙者、在辦公室隨地吐痰、在登記 本上亂涂亂畫(huà)、不執(zhí)行公司的衛(wèi)生清潔制度、制造辦公區(qū)臟 亂影響公司形象者；4、業(yè)務(wù)人員不按規(guī)定報(bào)點(diǎn)者，工作時(shí)間關(guān)機(jī)，貨

2、款已結(jié)回 當(dāng)天不上繳財(cái)務(wù)、結(jié)賬單當(dāng)天沒(méi)結(jié)帳而不回交財(cái)務(wù)的；5、工作時(shí)間內(nèi)頻繁打私人電話者（每日五次或超過(guò)一刻鐘次）;6、上班時(shí)間不按公司規(guī)定著裝、衣著不整者，公司包干區(qū)衛(wèi)生不合格者；7、下班后未按規(guī)定清理好各自工作區(qū)域者。（二）員工有下列情形之一者， 給予警告一次（扣薪一天）1、辦公室人員私自帶領(lǐng)公司以外的人員到辦公地點(diǎn)隨意參 觀和玩耍的；2、業(yè)務(wù)人員因個(gè)人原因與客戶(hù)發(fā)生口角的，損壞公司形象的；3、人為因素引起的工作責(zé)任心不強(qiáng)、違反公司規(guī)章制度，作業(yè)交接不清楚、玩忽職守、操作變形、互相推諉、強(qiáng)調(diào)客觀理由等造成工作差錯(cuò)和一切不良后果者；4、不服從工作分配、消極怠工、工作效率低下影響工作任 務(wù)完成

3、的。（三）員工有下列情形之一者，給予小過(guò)一次（扣薪三天）1、辦公室人員違反公司安全、財(cái)務(wù)等有關(guān)規(guī)定或工作程序， 造成不良后果者；2、濫用職權(quán)，違反公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律及銷(xiāo)售政策，擅自變動(dòng)銷(xiāo) 售價(jià)格政策，私自亂漲、亂跌價(jià)格者，有意篡改、偽造、各 類(lèi)單據(jù)、報(bào)表行為，泄露公司機(jī)密的；3、主觀向客戶(hù)塞貨，造成客戶(hù)頻繁退貨、調(diào)換同貨者；跨 區(qū)搶客戶(hù)沖業(yè)績(jī)的；4、各相關(guān)人員書(shū)面報(bào)表遲報(bào)、漏報(bào)、虛報(bào)、錯(cuò)報(bào)者；5、任何時(shí)間利用辦公室電腦登錄一些不規(guī)范、不健康的網(wǎng) 站，導(dǎo)致病毒侵入，給公司網(wǎng)絡(luò)造成損害者（情節(jié)嚴(yán)重的公 司將嚴(yán)肅處理）；6、業(yè)務(wù)人員上報(bào)的業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào)表填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)，將給予20-100元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，累計(jì)三

4、次以上者，公司將予以辭 退。業(yè)務(wù)經(jīng)理未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的，按 20元/人次處罰，并負(fù)相關(guān) 連帶責(zé)任。阿克蘇華博酒業(yè)有限公司員工懲罰制度（四）員工有下列情形之一者， 給予大過(guò)一次（扣薪七天）1、散布流言蜚語(yǔ)，無(wú)事生非、挑撥事端者，鬧無(wú)原則糾紛 打架斗毆者（情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退）；2、濫用職權(quán)，打擊報(bào)復(fù)或包庇袒護(hù)他人，徇私情，搞本位 后果嚴(yán)重者；服務(wù)態(tài)度粗暴、故意刁難工作對(duì)象，拉幫結(jié)派 制造矛盾者；3、遺失公司重要文件、印章、檔案柜或保險(xiǎn)柜鑰匙等，造成不良后果者；4、從事與本職工作相同性質(zhì)的兼職或變相兼職行為者；擾 亂他人工作及生活秩序，影響惡劣者；5、私吞、挪用公款、侵占公司貸款（或變相侵占，如：套取 客

5、戶(hù)返利、套取促銷(xiāo)政策、偽造公司各類(lèi)獎(jiǎng)卡）者；另罰私吞、侵占、偽造、挪用額的10倍并予以辭退。利用公司政策、職務(wù)之便違規(guī)倒貨，破壞市場(chǎng)行為者；一經(jīng)查實(shí)另以倒 貨額的3倍進(jìn)行罰款，并予以辭退，情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的交 公安機(jī)關(guān)處理。6、超越公司授權(quán)權(quán)限，擅自做主答應(yīng)客戶(hù)而無(wú)法做到或欺騙 客戶(hù)故意失約、失信、處理不當(dāng)，弓I起糾紛及影響公司信譽(yù) 者。（五）員工有下列情形之一者，給予辭退，并扣除當(dāng)月薪金 及年終獎(jiǎng)勵(lì)：1、透露公司重要機(jī)密、信息，造成嚴(yán)重后果者；2、貪污、盜竊、行賄、營(yíng)私舞弊、滯留銷(xiāo)售款或挪用公款、 揮霍公司錢(qián)財(cái)，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，影響惡劣者；3、利用工作之便（職權(quán)、業(yè)務(wù)關(guān)系）謀取私利，

6、使公司名 譽(yù)和利益受到嚴(yán)重?fù)p失者；4、各級(jí)人員在工作中發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)不報(bào)有欺上瞞下、包庇姑息 者一經(jīng)查實(shí)；5、觸犯法律者，辭退后直接移送司法機(jī)關(guān)偵辦。對(duì)犯有以上過(guò)失的員工，公司有權(quán)在給予行政處分的同時(shí) 給予經(jīng)濟(jì)處罰，并在當(dāng)月工資中直接扣除；一年內(nèi)累計(jì)警告三次記小過(guò)一次，累計(jì)小過(guò)三次記大過(guò)一次，累計(jì)大過(guò)三次給予辭退；在工作流程中上道工序發(fā)生的差錯(cuò)被下道崗位發(fā)現(xiàn)查出后，上道工序所有責(zé)任人員按第（二）條標(biāo)準(zhǔn)處罰。處罰的 50%用于獎(jiǎng)勵(lì)差錯(cuò)發(fā)現(xiàn)人，其余50%罰款額用于年終員工發(fā)放福利。阿克蘇華博酒業(yè)有限公司員工獎(jiǎng)勵(lì)制度一、目的規(guī)范公司管理，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鼓舞員工士氣，提高員工工作積 極性，使員工的歸屬意愿得到滿

7、足。二、范圍適用于公司全體員工。三、獎(jiǎng)勵(lì)方式（A、現(xiàn)金：10-1000元；B、升職、提薪、帶薪假期、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)）1、對(duì)分配的工作能圓滿完成任務(wù)者，為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提 出良好建議并經(jīng)實(shí)踐證明能為公司創(chuàng)造效益或有利于公司 發(fā)展者；2、平時(shí)工作中表現(xiàn)突出者、工作中受到客戶(hù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)者；3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前保質(zhì)保量的完成任務(wù)者，為公司節(jié)省材料及為公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)挽回或減少損失者；4、對(duì)同事工作中的失誤提出批評(píng)指正，并幫助其及時(shí)改正者;5、員工當(dāng)月出滿勤（公司因工作需要安排的休假視為出勤，但不計(jì)工資）者、季度滿勤者、全年滿勤者；6、在營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、內(nèi)部管理工作中成績(jī)顯著、有突出貢獻(xiàn)者；7、在提高公司經(jīng)濟(jì)效益方面做出積極貢獻(xiàn)者；&保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、避免重