員工加薪考評表

1、姓名： 部門： 職務(wù)： 入職日期： 填表日期：項目權(quán)重100制評估目標工作20執(zhí)行工作所需知的知識識20 工作成績和工作態(tài)度員工考評表評估標度1、缺乏知識、經(jīng)驗，不給予指導難以勝任2、知識經(jīng)驗稍有不足，常常出錯，需加指點3、具備目前工作的知識和經(jīng)驗4、具備豐富的知識經(jīng)驗，能克服困難，做好工作5、具備豐富的知識經(jīng)驗，能勝任更重要的工作8121720自評 同事 分 評分主管評分人力資源評分工 作 數(shù) 量工作的效率，10 熟練程度， 反應(yīng)靈敏性舉止禮儀10 舉止禮儀溝通表達能力 10 口頭及書面團隊協(xié) 與他人協(xié)調(diào)合作能力 10 作共事積極性與 責任 10 感工作認真負 責，能自我激 勵，成長驅(qū)動 力

2、強學習與創(chuàng)新能力善于學習，勤于觀察和思 考，能創(chuàng)造性 地解決問題1、時常出錯和失誤，不能獨立工作2、偶爾出錯或失誤，需加指導3、工作成績一般4、工作成績良好5、工作成績優(yōu)秀，值得信賴1、工作拖拉，影響他人工作2、工作量適中，能按時完成3、工作量多，仍然能按時完成4、能超標完成工作1、舉止禮儀態(tài)度差2、舉止禮儀一般3、尊重友愛、守信真誠、理解寬容、熱情大方；美 譽度高。1、 溝通表達能力較差、思維混亂；2、 溝通表述能力一般、 ；3、言語表達流暢、思路清晰，有條理，能抓住重點 陳述；1、 孤立、個人主義、與他人協(xié)助性差2、 能和同事共事、但協(xié)作能力欠缺；3、能夠積極配合同事工作，善于溝通，待人友

3、善， 協(xié)調(diào)能力強，人際關(guān)系融洽；1、 工作不主動、敷衍了事、態(tài)度消極；2、 工作積極性一般、責任意識淡??；3、 服從工作安排、工作積極主動負責、任勞任怨。1、 學習創(chuàng)新能力差；2、 有一定的學習接受能力，但創(chuàng)新意識不夠；3、 利用各種途徑學習，并能有效地將所學知識加以 實踐，能創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)和解決問題381217203471037103710371037103710各總分綜合分說明：1、自評分占 10%，同事評分占10%，部門主管評分占50%，人事行政部評分占30%，綜合分 100%。總經(jīng)理有額外加分權(quán)。2 、綜合成績低于 70 分不得加薪 ,70-79 分加薪 50 元， 80-89 分加薪

4、100 元， 90-94 分加薪 150 元， 95-100 分加薪 200 元；核準：審核* 公司員工加薪申請表部門* 咅 E崗位姓名*申請日期年月日在公司時間從年月日 至 從年月日在公司期間是否有加過工資：是（次）否現(xiàn)工資待遇人民幣：*元期望工資人民幣：*元申請理由1、加入* 一年多的時間，先后在產(chǎn)品編輯部，市場部，網(wǎng)站運營部進行工作，感謝領(lǐng)導對于我的信任和鼓勵。這一年多的時光鍛煉了我對于*行業(yè)的專業(yè)知識和技能，對于工作細節(jié)方面也不斷地認真糾正和完善。2、首都北京一直都以驚人的速度向前發(fā)展，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列 前茅，在目前的社會經(jīng)濟和物價總體上升的趨勢下，現(xiàn)有的工資水平已

5、近似寅吃卯 糧。3、通過智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)等專業(yè)網(wǎng)站顯示的調(diào)研數(shù)據(jù)，冋類公司冋類職位的市場 均價基本在本人所提出的期望值范疇內(nèi)，所以希望公司各層領(lǐng)導予以首肯。如果在哪些地方做的還不夠好，我也誠懇地希望公司領(lǐng)導提出緣由指正，得以不斷地提升，從而更好的促進公司整體業(yè)績的提高。4、綜合各項因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此 向您提出加薪申請，申請從 *年*月*日開始工資提升到*元/月。5、薪酬是衡量工作價值的最佳指標。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的好 壞，以及工作情緒的穩(wěn)定。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的 激勵，也帶動了工作積極性；反之增加

6、消極懈怠情緒，影響公司整體的工作效率和 收益，最終也會影響企業(yè)潛能挖掘。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板 也會表現(xiàn)出慷慨和不吝惜的，使之能夠解除員工的后顧之憂，安心為企業(yè)效力。6、人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。7、業(yè)績描述1、產(chǎn)品制作部：完成每天23個行業(yè)資訊的編輯整合，和相對應(yīng)的行業(yè)大參考。合計如下：每日電力、電力大參考152期，每日風能、風能大參考 14期，每日核能、核能大參考 148 期，每日氫能、氫能大參考12期，每日天然氣、天然氣大參考10期，每日海洋能2期， 每日地熱能2期，每日化工2期，報13期。2、市場銷售部：整理公司網(wǎng)站會員注冊資料

7、 Excel表格65個，電力報告65個、風能行業(yè)名錄庫1673 條、太陽能行業(yè)名錄庫 1232條。參與公司組織的“ 2021年全國節(jié)能周”活動的策劃和執(zhí)行，負責宣傳單的文字整理 部分。在西單、蘇寧、景山公園、南館公園等散發(fā)傳單進行節(jié)能低碳的宣傳。低碳網(wǎng)上展廳聯(lián)系 9家公司。7 8月，調(diào)至市場部人大辦公處，配合整理公司資料， 熟悉公司業(yè)務(wù)，以及為銷售工作開展理順思路。完成幻燈片制作、文檔制作10余個，并且被經(jīng)理認可采納。9月，參與能源2000問圖書的編輯整理，負責新能源車部分。網(wǎng)上商城產(chǎn)品搜集整理，有效產(chǎn)品13項。為了增加原創(chuàng)內(nèi)容，進行英文翻譯12篇。10月，制定銷售筆記本、臺歷掛歷方案，在淘寶

8、商城進行設(shè)計布置，拍攝上傳圖片十余張，策劃相應(yīng)廣告 5張，撰寫產(chǎn)品廣告說明等文字。3、網(wǎng)站編輯部：每天正常的更新網(wǎng)站內(nèi)容，發(fā)布20條/日左右的新聞，共撰寫點評百余條。參與低碳節(jié)能展會，專利申請技術(shù)交流會，國際風能展會等相關(guān)的展會交流，并撰寫稿件發(fā)布至網(wǎng)站。參與制作*能源年終TOP排行榜。維護天涯、貓撲、百度等主流論壇的內(nèi)容更新。由于內(nèi)容冋題多次賬戶被封，重新申請3次，天涯有效文章數(shù) 75篇，訪問量累計萬余人次?，F(xiàn)在，參與中國能源資訊中心能源數(shù)據(jù)，能源情報，能源動態(tài)整理工作。部門經(jīng)理審批簽字：日期：副總經(jīng)理審批簽字：日期：人事審批簽字：日期：總經(jīng)理審批簽字：日期：姓名部門/車間出生年月性別入職時間原職位申請類別轉(zhuǎn)正口調(diào)動口 加薪口崗位晉升口 降薪口 其它口個人總結(jié)與晉升申請（本人填寫）一、工作概況（現(xiàn)任職務(wù)及現(xiàn)任崗位工作情況介紹）：二、申請的理由：三、申請后工作計劃與工作目標：申請人簽字：日期：薪酬待遇晉升調(diào)薪口前職務(wù)晉升調(diào)薪口前工資晉升調(diào)薪口后職務(wù)