2022年機關工會活動計劃表

1、2022年機關工會活動計劃表為了發(fā)揮職工工會小家的作用，豐富班組職工的文化生活，充分調動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，我們開關班結合本班實際情況，積極響應公司的號召，大力開展工會職工小家創(chuàng)建活動。一、提高認識，明確責任，健全_機構。1、開關班工會小家組長：郭增軍組員：本班組全體成員2、組長責任：與上級工會_緊密聯(lián)系。認真_學習、傳達、貫徹上級工會_的會議精神、決議、決策。積極_開展有益身心健康、積極向上的學習、文體活動。為維護職工的權益積極工作。3、組員責任：嚴格遵守工會_會員條例。認真學習、貫徹公司職代會精神，積極參加上級工會_的各項活動。努力為工會_和職工小家建設獻計獻策。二、以人為本，真

2、抓實干，保證活動實效職工小家所開展的活動要積極向上，有益職工身心健康發(fā)展。應做到以下幾點：一是要與上級布置的工作緊密結合。堅持做到有創(chuàng)意性的作計劃，創(chuàng)造性地抓落實，針對性地細開展，不斷的提高活動效果，增強各項活動的濃厚氛圍。二是要與各項生產任務緊密結合。認真處理好開展活動和工作的時間矛盾問題。堅持做到兩不誤，兩促進。以班組小家活動的有益開展，不斷增強班組職工的團結友誼，提高班組的和諧，為保障安全生產發(fā)揮應有的作用。三是與班組人員的實際情況相結合，認真做好思想_工作。要認真落實責任，緊密聯(lián)系群眾，積極了解掌握班組工作成員的精神狀況，對有困難的職工，及時向上級工會_匯報，并提供力所能及的幫助，不斷

3、發(fā)揮職工小家的作用，促進班_的和諧、團結。法制落實、增強意識，加強_建設目標：突出維護職能，依法維護教職工的合法權益，為職工辦實事，做好事。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶和_渠道作用。1、_職工學習國家的（范本）有關法律法規(guī)，增強職工依法治企、依法治會的意識。2、依法維護好職工的_權利，切實保證職工參與本部門內部事務_治理的權利。3、及時正確地反映職工的意見和要求，協(xié)助上級解決職工的合理要求。主動向上級反映職工思想動態(tài)（范本）并參與解決班組的突發(fā)性事件。4、了解和把握本班組職工的基本情況，建立職工基本情況檔案，做到知需知情。5、熱情幫助職工解決在學習、工作和生活中碰到的實際困難，并開展“送暖和”活動。

4、6、依法維護女職工合法權益和非凡利益，充分發(fā)揮女職工在設備治理、優(yōu)質服務等方面的積極作用，開展有利于女職工身心健康的各項活動?！酒繛榱税l(fā)揮職工工會小家的作用，豐富班組職工的文化生活，充分調動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，我們檢驗檢測班結合本班實際情況，積極響應車間分會_的號召，大力開展工會職工小家創(chuàng)建活動。一、提高認識，明確責任，健全_機構。1、檢驗檢測班工會小家組長：周玉崢組員：本班組全體成員2、組長責任：與上級工會_緊密聯(lián)系。認真_學習、傳達、貫徹上級工會_的會議精神、決議、決策。積極_開展有益身心健康、積極向上的學習、文體活動。為維護職工的權益積極工作。3、組員責任：嚴格遵守工會_會

5、員條例。認真學習、貫徹公司職代會精神，積極參加上級工會_的各項活動。努力為工會_和職工小家建設獻計獻策。二、以人為本，真抓實干，保證活動實效職工小家所開展的活動要積極向上，有益職工身心健康發(fā)展。應做到以下幾點：一是要與上級布置的工作緊密結合。堅持做到有創(chuàng)意性的作計劃，創(chuàng)造性地抓落實，針對性地細開展，不斷的提高活動效果，增強各項活動的濃厚氛圍。二是要與各項生產任務緊密結合。認真處理好開展活動和工作的時間矛盾問題。堅持做到兩不誤，兩促進。以班組小家活動的有益開展，不斷增強班組職工的團結友誼，提高班組的和諧，為保障安全生產發(fā)揮應有的作用。三是與班組人員的實際情況相結合，認真做好思想_工作。要認真落實

6、責任，緊密聯(lián)系群眾，積極了解掌握班組工作成員的精神狀況，對有困難的職工，及時向上級工會_匯報，并提供力所能及的幫助，不斷發(fā)揮職工小家的作用，促進班_的和諧、團結。三、法制落實、增強意識，加強_建設目標：突出維護職能，依法維護教職工的合法權益，為職工辦實事，做好事。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶和_渠道作用。1、_職工學習國家的（范本）有關法律法規(guī)，增強職工依法治企、依法治會的意識。2、依法維護好職工的_權利，切實保證職工參與本部門內部事務_治理的權利。3、及時正確地反映職工的意見和要求，協(xié)助上級解決職工的合理要求。主動向上級反映職工思想動態(tài)（范本）并參與解決班組的突發(fā)性事件。4、了解和把握本班組職工的基本情況，建立職工基本情況檔案，做到知需知情。5、熱情幫助職工解決在學