有關(guān)個人自查報告.doc

1、有關(guān)個人自查報告有關(guān)個人自查報告三篇? ?個人自查報告 篇1 ?按照支隊關(guān)于開展干部隊伍教育整頓活動的安排部署，深化結(jié)合三嚴(yán)三實要求，個人對照活動要求，從理想信念、使命意識、才能素質(zhì)、形象威信等方面進展了自查自糾，擺出問題，分析p 原因，以便更好地開展工作。一、存在問題和缺乏 ?1、個人在理想信念方面有所弱化，進取心不夠強烈。駐地自然條件艱辛、經(jīng)濟開展落后，考慮到個人開展、組建家庭、將來子女教育醫(yī)療等現(xiàn)實問題，難免心灰意冷，躊躇不前，不可以立足現(xiàn)實考慮問題。2.履職使命意識不強，缺乏擔(dān)當(dāng)。當(dāng)兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗的意識不強、軍事訓(xùn)練體能弱、技能差，本質(zhì)業(yè)務(wù)不純熟，與戰(zhàn)士談心不夠經(jīng)常及時。3

2、.工作方式方法粗暴、簡單，不講策略。工作中，思想不夠解放，存在著因循守舊的觀念，習(xí)慣于按舊框框、老規(guī)矩辦事，不敢于破舊立新；仍習(xí)慣于粗放管理，在方法方式上還沒有完全做到合理統(tǒng)籌兼顧；工作抓得不細(xì)，按照績效考核的要求還有很大的差距，有待進一步探究。4.才能素質(zhì)不夠全面。雖然承受過心理學(xué)的專業(yè)訓(xùn)練，但是缺乏理論鍛煉，業(yè)余時間鉆研不夠，追蹤國際國內(nèi)學(xué)術(shù)前沿動態(tài)不夠，知識構(gòu)造處于停滯狀態(tài)。5.在生活作風(fēng)方面，根本上能做到節(jié)儉節(jié)約，反對鋪張浪費，抵抗拜金。但也存在一些問題，例如有時貪圖安逸、貪圖享樂；節(jié)約方案性不強，總認(rèn)為每月都有工資，花完還發(fā)，沒有很好地發(fā)揚節(jié)儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。二、存在問題的主要原因

3、?在思想上對政治學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，平時雖按時參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏考慮，理論與理論脫節(jié)，自己思想觀念更新不夠。再者，個人成才成長途徑?jīng)]有一個明晰合理地規(guī)劃，長時間處于搖擺不定之間，浪費了很多的時間精力，以致才能素質(zhì)提升緩慢，不能完全勝任崗位需求。三、整改措施 ?通過開展干部隊伍教育整頓活動，本人認(rèn)真對照七個方面的主要問題逐一剖析，通過學(xué)們的長處，認(rèn)真反思自己的缺乏，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真從以下幾個方面進展整改。?個人自查報告 篇2 ?根據(jù)局關(guān)于效能建立活動的安排，本人對本職工作進展總結(jié)、反思如下：1、大局意識方面，服從指導(dǎo)工作安排

4、，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有全局意識，在工作中培養(yǎng)自己的.綜合素質(zhì)和工作才能，范文之個人總結(jié):個人自查自糾工作報告。2、工作效率方面，對自已的本職工作和指導(dǎo)交辦的任務(wù)，能按時、按質(zhì)完成?？荚嚬ぷ鲗r間和準(zhǔn)確性要求比擬嚴(yán)格，容不得一點的失誤和拖延，也要求我們在工作上細(xì)之又細(xì)，慎之又慎。3、工作作風(fēng)方面，作風(fēng)正派,說的少做的多。能嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和局里的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，尊敬指導(dǎo)，團結(jié)同事。存在問題是：1、由于常期面對考生，有時存在著對待考生不夠耐心，情緒急燥的現(xiàn)象; ?2、長期和數(shù)字打交道，思想高度集中，工作比擬累，有時會有放一放，歇一歇的想法。針對以上存在問題，采取如下整改措施：1、

5、進一步進步認(rèn)識，加強學(xué)習(xí)，有辦人民滿意的考試的思想，考生的每一件事對于我們也許只是微缺乏道，但對于考生來說是大事，要有耐心，為考生解釋清楚。2、注意休息，勞逸結(jié)合，緩解由于精神緊張帶來的效率不高現(xiàn)象，進步工作的正確性，確保不出現(xiàn)一絲一毫的錯誤。?個人自查報告 篇3 ?根據(jù)夏縣縣委關(guān)于在全縣黨員干部中深化開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的施行方案文件精神和要求，我局在學(xué)習(xí)發(fā)動的根底上，結(jié)合實際，認(rèn)真研究、精心組織，狠抓落實，從重點方面入手，深化開展了紀(jì)律作風(fēng)整頓自查自糾工作。為了確保問題查找準(zhǔn)確全面，原因分析p 透徹，從個人自查、以股室為單位自查、外部征求意見等三個方面開展自查自糾和征求意見，獲得了一定的成效，

6、同時為下一步整改工作的開展明確了目的。一、深化思想認(rèn)識，周密部署安排 ?9 月 23 日，我局召開了紀(jì)律作風(fēng)整頓發(fā)動大會，局班子成員、全體黨員和股級以上干部共計 60 余人參加了會議，會議傳達了夏縣縣委關(guān)于在全縣黨員干部中深化開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的施行方案文件精神，明確了我局開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的目的及重點，對如何搞好自查自糾工作，提出了詳細(xì)要求，要求干部職工進展思想再發(fā)動，再學(xué)習(xí)，繼續(xù)深化學(xué)習(xí)省市縣有關(guān)端正紀(jì)律、作風(fēng)的文件精神，充分認(rèn)識自查自糾工作的重要性，增強自查自糾的自覺性。自查自糾主體為個人，詳細(xì)由各股室負(fù)責(zé)人組織，分管指導(dǎo)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，確保自查自糾工作的順利開展。二、明確工作目的，突出自查重點

7、?按照方案要求，結(jié)合我局實際，我們重點對四個方面進展了自查自糾。(一)優(yōu)化環(huán)境方面。要嚴(yán)格執(zhí)行“改良干部作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)開展環(huán)境”各項工作要求，著力整治缺乏大局意識，本位嚴(yán)重，部門利益、個人利益至上，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策，“吃拿卡要”等違規(guī)行為。(二)公務(wù)車輛使用方面。要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛使用制度，重點解決公車私用、亂用等情況，務(wù)必做到公務(wù)車輛日常有人管、使用有登記，并建立使用臺賬，留查備案。堅決杜絕公車私用現(xiàn)象發(fā)生。(三)違規(guī)宴請、大操大辦方面。要嚴(yán)格執(zhí)行縣紀(jì)委監(jiān)察局和局紀(jì)檢組制定的有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)整治違規(guī)宴請、大吃大喝、大操大辦、互相吃請、迎來送往等不正之風(fēng)。(四)上班在崗方面。

8、要嚴(yán)格執(zhí)行“上班期間十不準(zhǔn)”和局里制定的一系列規(guī)章制度，重點解決上班和開會遲到早退，無故缺崗、脫崗、串崗以及在崗期間上網(wǎng)炒股、玩游戲等與工作無關(guān)的行為。特別是要著力解決長期不上班、外出不請假、自由散漫、紀(jì)律松馳等違規(guī)行為。一是開展個人自查自糾。全體干部職工通過召開會議、集體討論等形式從存在問題、產(chǎn)生問題的原因和整改措施三個方面查擺問題，實在從自身出發(fā)，正確認(rèn)識問題，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。二是以股室為單位自查自糾。在個人自查自糾的根底上，通過股室內(nèi)部面對面和互相查找等多種方式開展自查自糾，同時將自查自糾情況匯總，集體討論，梳理分析p ，明確整改方向。三是發(fā)放紀(jì)律作風(fēng)整頓征求意見表。廣泛征求企業(yè)、群

9、眾和效勞對象等社會各界對我局干部職工在效勞態(tài)度、工作效率和勤政廉潔方面的意見和建議;查擺存在的問題，并將征求到的意見和建議進展了梳理分析p ，積極通過加大內(nèi)部管理，健全制度，強化監(jiān)視機制等標(biāo)準(zhǔn)行政行為和工作態(tài)度，實在做到用制度管人、靠制度管事。三、存在問題 ?通過自查自糾階段工作的開展，我局深化全面的調(diào)動廣大干部職工查找問題、正視問題的積極性，采取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動。并將發(fā)現(xiàn)和查出的問題進展了如下梳理：1、在實際工作中，局部同志工作缺乏主動性和積極性，認(rèn)為完成了指導(dǎo)交給的任務(wù)就沒事，對待工作不夠主動深化。2、缺乏效勞意識和大局意識，為大局工作考慮的較少，未能很好地為本部門出

10、謀劃策，沒有針對實際情況，想方法，解難題，因此，大多數(shù)同志工作上起色不大。3、業(yè)務(wù)知識不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待指導(dǎo)的指示，走一步說一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想方法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積竭力求尋找對策，而是單一等待方法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。4、個別同志對待工作責(zé)任心不強，在工作中存在敷衍了事，精神狀態(tài)不佳等問題。四、下一步努力方向 ?下一步，我局將針對查擺的問題歸納總結(jié)，制定實在可行的整改方案，從加強思想教育、標(biāo)準(zhǔn)機關(guān)作風(fēng)、進步工作效率、完善機關(guān)制度建立、積極轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、進步隊伍素質(zhì)、強化監(jiān)視機制、嚴(yán)格獎懲制度等方面入手，全