青年志愿者活動指導(dǎo)中心規(guī)章制度

1、青年志愿者活動指導(dǎo)中心規(guī) 章 制 度共青團(tuán)三峽大學(xué)委員會三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心二零一一年十月目 錄一、三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心組織結(jié)構(gòu)與部門分工概述1二、三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心人事考核制度5三、三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心會議制度11四、三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心經(jīng)費(fèi)管理制度13五、三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心檔案管理制度14六、三峽大學(xué)青年志愿者服務(wù)隊(duì)評優(yōu)考核制度15七、三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心微博管理團(tuán)隊(duì)管理制度17八、三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心“愛心”基金申報管理辦法20九、三峽大學(xué)青年志愿者活動管理辦法23十、三峽大學(xué)青年志愿者開展活動須知26十

2、一、三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心“每周之星”評選制度27附表一：三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心請假表28附表二：三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心干部理事考核表29附表三：三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心會議記錄表30附表四：三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心財務(wù)表31附表五：三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心個人檔案表32附表六：三峽大學(xué)青年志愿者服務(wù)隊(duì)活動申請表33附表七：三峽大學(xué)青年志愿者服務(wù)隊(duì)活動總結(jié)表34附表八：三峽大學(xué)青年志愿者服務(wù)隊(duì)活動評價表35 附表九：三峽大學(xué)青年志愿者服務(wù)隊(duì)經(jīng)費(fèi)申請表36三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心The Young Volunteers Instructional

3、Center Of China Three Gorges University三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心組織結(jié)構(gòu)與部門分工概述一.三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心概述 三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心是由志愿從事社會服務(wù)的在校大學(xué)生組成的，以“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”為行動準(zhǔn)則，以推動社會主義精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，提高青年學(xué)生的綜合素質(zhì)，推動社會協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進(jìn)步為目標(biāo)的學(xué)生團(tuán)體。為規(guī)范我校青年志愿者活動，推進(jìn)我校志愿者服務(wù)事業(yè)，指導(dǎo)在校大學(xué)生開展社會實(shí)踐活動,共青團(tuán)三峽大學(xué)委員會于2005年4月5日成立三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心。本指導(dǎo)中心在共青團(tuán)三峽大學(xué)委員會的指導(dǎo)下開展

4、工作。二、宗旨 “提供志愿服務(wù)，弘揚(yáng)志愿精神”。青年志愿者活動指導(dǎo)中心的目標(biāo)是:通過開展青年志愿者服務(wù)活動和社會實(shí)踐活動，推動高校發(fā)展和社會主義精神文明建設(shè)，提高青年整體素質(zhì)，為經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。 三、中心組織建設(shè)目標(biāo)建立一支組織結(jié)構(gòu)完善,各部門分工良好,相互協(xié)調(diào)配合的高效率指導(dǎo)團(tuán)隊(duì).（，）努力增強(qiáng)中心影響幅度與凝聚力，為推進(jìn)我校青年志愿者活動和社會實(shí)踐活動構(gòu)建一個專業(yè)、有力的高素質(zhì)機(jī)構(gòu)。四組織結(jié)構(gòu)圖校團(tuán)委 主任副主任副主任副主任副主任 志愿者服務(wù)部中心辦公室社會實(shí)踐部網(wǎng)絡(luò)宣傳部五部門分工概述（一）主任：對中心全面事務(wù)的統(tǒng)籌管理，領(lǐng)導(dǎo)副主任、常務(wù)理事（各學(xué)院青年志愿者負(fù)責(zé)人

5、）、部長、理事開展工作，對中心日常事務(wù)有決定權(quán)。負(fù)責(zé)聯(lián)系校內(nèi)外各新聞媒體、企事業(yè)單位等，致力于推動三峽大學(xué)的志愿者事業(yè)和社會實(shí)踐活動順利進(jìn)行。 （二）副主任：直接對主任負(fù)責(zé)，并協(xié)助主任工作，同時監(jiān)察各部門運(yùn)作情況并協(xié)調(diào)各部門工作，受主任委托，可行使部分主任職權(quán)。負(fù)責(zé)中心與社會各界的聯(lián)系、交流，負(fù)責(zé)全校志愿者活動及中心大型活動的贊助，聯(lián)絡(luò)各級志愿者組織，擴(kuò)大青年志愿者組織的影響力。負(fù)責(zé)全校志愿者活動及省市級大型活動項(xiàng)目的策劃與管理。（三）志愿者服務(wù)部部門概要負(fù)責(zé)承辦校內(nèi)外大型志愿者活動及公益項(xiàng)目；統(tǒng)籌安排全校志愿者的注冊工作；對各學(xué)院志愿者活動進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)；并聯(lián)系留學(xué)生服務(wù)隊(duì);還負(fù)責(zé)匯總整理全

6、校志愿者工作并整理歸檔；在學(xué)年末對全校各服務(wù)隊(duì)進(jìn)行評優(yōu)審核。 工作職責(zé)日常事務(wù)進(jìn)行各學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)的志愿者活動資料（包括活動申請表、階段總結(jié)資料等）的整理及管理負(fù)責(zé)新注冊志愿者文件資料的登記和管理負(fù)責(zé)起草與修改各種志愿者活動的文件、通知、表格及文檔文字工作向各學(xué)院的志愿者服務(wù)隊(duì)宣傳與總結(jié)上級的精神與指示做好各學(xué)院的志愿者服務(wù)隊(duì)的日常事務(wù)的記錄并及時做工作總結(jié)與工作報告擬定校內(nèi)外各種大型的志愿者活動的策劃書活動策劃結(jié)合實(shí)際，策劃一些有意義的校內(nèi)外志愿者活動為提高各學(xué)院志愿者服務(wù)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量，與各部門配合，為大學(xué)生志愿者服務(wù)工作提供方法指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)交流志愿者服務(wù)指導(dǎo)每學(xué)年對在青年志愿者服務(wù)中表

7、現(xiàn)突出的學(xué)院給予獎勵對學(xué)校青年志愿者服務(wù)隊(duì)活動做總結(jié)分析，不斷提高對青年志愿者工作的指導(dǎo)能力（四）社會實(shí)踐部部門概要負(fù)責(zé)三峽大學(xué)寒暑期社會實(shí)踐的通知、材料匯總、立項(xiàng)申報、成果展示等工作，以及三峽大學(xué)校外實(shí)踐基地的建立等工作 工作職責(zé)日常事務(wù)對各學(xué)院寒暑期社會實(shí)踐活動資料（包括寒暑假社會實(shí)踐優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀個人申報表，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)論文、個人論文等）的整理及管理文字工作負(fù)責(zé)起草與修改各種寒暑期社會實(shí)踐的文件、通知、表格及文檔。做好各學(xué)院的寒暑假社會實(shí)踐活動的記錄、工作總結(jié)和工作匯報項(xiàng)目策劃確定寒暑假社會實(shí)踐評比的形式及活動的流程起草和制訂寒暑期社會實(shí)踐指導(dǎo)手冊建立校外三峽大學(xué)社會實(shí)踐基地社會實(shí)踐指導(dǎo)本著

8、推進(jìn)廣大在校大學(xué)生積極投身社會實(shí)踐的方針，與各部門共同配合，為大學(xué)生寒暑假社會實(shí)踐活動提供資源支持、方法指導(dǎo)和信息咨詢對在校大學(xué)生社會實(shí)踐活動做分析總結(jié)不斷提高中心對社會實(shí)踐工作的指導(dǎo)能力（5） 中心辦公室部門概要負(fù)責(zé)對指導(dǎo)中心人員的考核、財務(wù)管理、資料整理、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌各部門之間的工作以及中心成員的素質(zhì)培訓(xùn)工作職責(zé)人力資源管理制度負(fù)責(zé)制定和完善指導(dǎo)中心人力資源政策，以及指導(dǎo)中心的人員考核制度和人員分配方案負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價和改善工作，健全內(nèi)部管理制度負(fù)責(zé)組織工作分析，崗位說明書的編寫及人員的定崗定編工作負(fù)責(zé)制訂符合指導(dǎo)中心組織發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)制訂中心各部門人員的工作績

9、效考核的標(biāo)準(zhǔn)和制度，并定期組織績效考核、并對績效考核結(jié)果進(jìn)行分析負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道，負(fù)責(zé)受理各級人員投訴，及時了解人員想法和建議組織文化構(gòu)建以奉獻(xiàn)，友愛，互助，進(jìn)步為宗旨，加強(qiáng)指導(dǎo)中心制度建設(shè)，構(gòu)建和諧中心以人為中心，保護(hù)中心人員及廣大青年志愿者的合法權(quán)利不受侵害督促中心人員認(rèn)真執(zhí)行中心的有關(guān)規(guī)定、遵守法紀(jì)法規(guī)認(rèn)真學(xué)習(xí)志愿者優(yōu)良傳統(tǒng)，服務(wù)他人，回報社會人員培訓(xùn)安排根據(jù)實(shí)際需要安排各部門人員進(jìn)行組織文化的學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)，保持組織的優(yōu)良文化傳統(tǒng)根據(jù)不同階段的各項(xiàng)活動，組織安排各種技能培訓(xùn)，如禮儀培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、志愿服務(wù)培訓(xùn)、心理知識培訓(xùn)、主持培訓(xùn)等組織交流研討會，促進(jìn)各部門人員相互學(xué)習(xí)

10、提高，改進(jìn)工作方法文檔管理中心各部門人員檔案管理中心人員考勤等資料的備份管理，做好中心文件的編號、打印、發(fā)放及文件的立卷、歸檔和保管工作資產(chǎn)管理中心所有固定與非固定資產(chǎn)的統(tǒng)計與管理統(tǒng)計中心活動的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，審核匯編流動資金計劃，保證計劃內(nèi)資金的調(diào)配與供應(yīng)執(zhí)行校團(tuán)委有關(guān)資產(chǎn)管理的規(guī)定，監(jiān)督并審核各項(xiàng)資產(chǎn)的收發(fā)、更新、調(diào)撥、報廢和結(jié)算工作研究和改進(jìn)中心財務(wù)管理制度，優(yōu)化資金與物資的分配與調(diào)用及時協(xié)調(diào)各部門做財務(wù)匯總和財務(wù)報告(六)網(wǎng)絡(luò)宣傳部部門概要致力于運(yùn)用各種媒體技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)等多種途徑對志愿服務(wù)進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大其影響力，使更多的人了解和參與到志愿者活動中來。在日常工作中，網(wǎng)宣部主要負(fù)責(zé)各種志愿者和

11、社會實(shí)踐活動的新聞報道、照片采集、海報張貼以及宣傳板展示等常規(guī)宣傳工作，以及通過網(wǎng)絡(luò)平臺和校園媒體合作報道志愿者相關(guān)活動動態(tài)，同時還與外界商家接洽合作，取得相關(guān)活動支持。 工作職責(zé)日常事務(wù)根據(jù)項(xiàng)目策劃的要求展開項(xiàng)目宣傳，以板報、海報、圖片以及網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行全方位宣傳，積極營造良好的活動氣氛積極聯(lián)系校內(nèi)媒體，向校廣播臺、電視臺、校報等部門發(fā)送校內(nèi)各項(xiàng)活動情況，及時更新信息，確保信息的廣泛和準(zhǔn)確細(xì)化宣傳進(jìn)程，配合指導(dǎo)中心的活動分階段更新宣傳內(nèi)容，將宣傳細(xì)分為主題宣傳、項(xiàng)目宣傳、活動進(jìn)程報道、活動總結(jié)宣傳等對三峽大學(xué)青年志愿者的網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)和更新并對網(wǎng)站上所有板塊上的信息進(jìn)行收集和整理與外界商家接洽

12、合作，取得相關(guān)活動支持組織文化宣傳充分把握正確的輿論導(dǎo)向,堅持不懈地進(jìn)行宣傳工作，把青年志愿者活動各項(xiàng)方針政策及時地傳遞給廣大的青年志愿者負(fù)責(zé)本中心的宣傳工作，對青年志愿者進(jìn)行思想政治教育、形勢教育、素質(zhì)教育工作等方面的宣傳提高創(chuàng)新意識，樹立正確理念，宣傳本中心及青年志愿者的優(yōu)秀事跡根據(jù)中心實(shí)際情況，在外聯(lián)活動時適時宣揚(yáng)青年志愿者活動指導(dǎo)中心的文化精神，取得他們對中心的資金和物資的支持網(wǎng)站維護(hù)更新保證網(wǎng)站正常運(yùn)行，經(jīng)常檢測網(wǎng)站的訪問速度，檢查病毒等部門人員的網(wǎng)站更新工作主要包括校內(nèi)通知、新聞動態(tài)、指導(dǎo)中心活動動態(tài)、志愿者風(fēng)采以及內(nèi)部公告等信息收集整理及時對網(wǎng)站上所有板塊上的信息進(jìn)行收集和整理，

13、切實(shí)做到內(nèi)容豐富、更新及時與校廣播臺、三峽大學(xué)報、三峽青年等校園網(wǎng)絡(luò)媒體共同搭建三峽大學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺，完善我校網(wǎng)絡(luò)宣傳報道工作對團(tuán)中央、團(tuán)省委及中國志愿者協(xié)會等各領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)所簽發(fā)的有關(guān)志愿者精神的文件進(jìn)行收集和整理，并積極反饋三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心人事考核制度一、 總則第一條 考核目的：實(shí)行指導(dǎo)中心人事考核旨在督促中心全體人員嚴(yán)于律己，增強(qiáng)工作責(zé)任心，培養(yǎng)各項(xiàng)綜合能力，提高和維持各部門的工作效率，倡導(dǎo)各部門的協(xié)調(diào)與配合，激發(fā)指導(dǎo)中心全體人員的工作熱情，鼓勵指導(dǎo)中心工作的開展，展示指導(dǎo)中心人員的自身素質(zhì)和獨(dú)特精神風(fēng)貌，展現(xiàn)青年志愿者“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善三峽大學(xué)青年

14、志愿者活動指導(dǎo)中心自身建設(shè)。第二條 考核對象：指導(dǎo)中心的全體成員。第三條 考核用途：教育培訓(xùn)，自我開發(fā)；激勵促進(jìn)，合理獎懲；為人事測評、干部任免提供可靠依據(jù)。第四條 考核原則：1. 考核遵循民主公開，德才并重的原則，聯(lián)系注重實(shí)際、分職分類和人事結(jié)合原則。2. 根據(jù)日常工作中觀察到的具體事實(shí)做出真實(shí)的評價，客觀反映各項(xiàng)工作中各參與人員的表現(xiàn)，定期向相關(guān)負(fù)責(zé)人以及主任團(tuán)進(jìn)行匯報。3. 考核人員要求根據(jù)規(guī)章予以實(shí)施，本著客觀、公平、公正的態(tài)度按規(guī)定進(jìn)行考核。4. 若發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊者，各相關(guān)人員可向中心辦公室或主任團(tuán)反映，經(jīng)查實(shí)將追究所有責(zé)任，并處留職察看，留職察看期間若再次違規(guī)將作勸退處理。第五條

15、考核方法：1. 考核包括日?？己伺c學(xué)期考核與年終考核三部分。2. 日?？己瞬糠钟芍行霓k公室負(fù)責(zé)記錄，將平時的考核結(jié)果及時記錄，作為學(xué)期考核的依據(jù)之一。包括會議，值班考勤，獎勵，懲罰，工作業(yè)績等方面。3. 學(xué)期考核部分分為干部考核、常務(wù)理事考核和理事考核。考核程序?yàn)椋焊刹靠己?，常?wù)理事考核，理事考核，上交主任團(tuán)審核并備案。4. 年終考核為兩個學(xué)期考核成績的平均成績，附自我總結(jié)上交主任團(tuán)審核并備案。第六條 考核等級：按考核成績分優(yōu)秀（85分以上）、良好（7585分）、一般（6075分）、不合格（60分以下）四個等級。第七條 考核結(jié)果：根據(jù)考核成績以及等級，給優(yōu)秀與不及格人員以獎懲。成績優(yōu)秀者按比例

16、推選為評優(yōu)對象，授予“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀常務(wù)理事”或“優(yōu)秀理事”稱號。不及格者將被警告或留職察看，察看期間表現(xiàn)未合格者將被勸退?？己私Y(jié)束將公布部門及人員綜合排名，并以此作為本中心各部門與人員測評的依據(jù)，在進(jìn)行總結(jié)表彰的同時將視情況對排名靠后的部門及人員進(jìn)行調(diào)整與幫助。二、 考核實(shí)施細(xì)則第一條 每位被考核者以100分滿分為基準(zhǔn)，學(xué)期末進(jìn)行考評總結(jié)。考核結(jié)果由主任團(tuán)審核，并由中心辦公室存檔。第二條 依據(jù)考核細(xì)則對干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、工作效率、協(xié)調(diào)能力、企創(chuàng)能力、責(zé)任感、創(chuàng)意等方面進(jìn)行評比。第三條 依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對理事的工作態(tài)度、執(zhí)行效率、合群性、積極性等方面進(jìn)行評比。第四條 部長級以上干部，側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)、

17、企劃力等方面的考核。考核人員為本中心部長以上成員。滿分100分，包括以下內(nèi)容：1. 工作考核50分 （1）工作態(tài)度及責(zé)任感10分 基礎(chǔ)工作5分，根據(jù)其日常工作積極性、工作績效、出勤情況酌情加15分；工作中有推諉、懈怠的情形經(jīng)勸導(dǎo)未改進(jìn)者依情況扣分。 （2）工作質(zhì)量及工作方法10分 完成指定工作項(xiàng)目并得以運(yùn)用基礎(chǔ)分5分；在工作中不斷改進(jìn)擬完成項(xiàng)目加13分；工作方法良好1分；創(chuàng)新工作方法1分。（3）部門工作效率10分 整個部門按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)基礎(chǔ)分6分；一般提前完成加3分；超前完成再加1分；偶爾延遲完成扣2分；一般延遲完成扣3分；效率低下影響指導(dǎo)中心團(tuán)隊(duì)工作的扣5分。 （4）領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力5分

18、合理分配部門工作任務(wù)基礎(chǔ)分3分；與其他部門協(xié)調(diào)配合加12分。 （5）部門工作績效15分 有合理的工作企劃2分；部門工作成績一般、良好、優(yōu)秀分別加5分，8分，10分；工作總結(jié)（包括培訓(xùn)心得）按時提交加3分；延期一周以上提交扣2分。2. 會議出勤考核30分 （1）遲到、早退15分鐘以上扣2分；無故缺席扣5分；請假每次扣2分；病假或會議與課程沖突不扣分。 （2）若某個部門的遲到、早退人員（未請假者）累計達(dá)三次（以部門為單位累計），每三次扣部長1分；若部門累計有三名以上成員無故缺席，扣該部長3分。 （3）指導(dǎo)中心全體會議參加人數(shù)不足80%的部門，累計三次扣部長2分。 （4）各部門工作會議每高效高質(zhì)召開

19、一次，可加1分（以會議記錄為準(zhǔn)）。 （5）有完整的會議筆記可加2分。 （6）年度無缺席可加3分。 3. 中心整體活動參與考核10分 根據(jù)部門與主任團(tuán)的溝通情況加23分；與其他部門協(xié)調(diào)配合加23分；積極參與中心的各項(xiàng)活動加34分。 4. 財務(wù)管理考核5分 賬目清晰2分，發(fā)票、支票、清單等報銷憑證規(guī)范2分，按時交賬報銷1分。 5. 互評考核5分 以無記名的形式發(fā)放互評表，由各部門理事對干部進(jìn)行考核，優(yōu)秀5分，良好4分，一般3分，較差2分。 第五條 常務(wù)理事，側(cè)重于工作態(tài)度、執(zhí)行力、紀(jì)律性、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力等方面的考核?？己巳藛T為本中心部長以上成員。滿分100分，包括以下內(nèi)容：1. 工作考核（40%）

20、（1）工作態(tài)度及責(zé)任感（25%） 基礎(chǔ)工作5分，根據(jù)其日常工作積極性、工作績效、出勤情況酌情加15分；工作中有推諉、懈怠的情形經(jīng)勸導(dǎo)未改進(jìn)者依情況扣分。 （2）工作質(zhì)量及工作方法（25%） 完成指定工作項(xiàng)目并得以運(yùn)用基礎(chǔ)分5分；在工作中不斷改進(jìn)并完成項(xiàng)目加13分；工作方法良好1分；創(chuàng)新工作方法1分。（3）服務(wù)隊(duì)工作效率（30%） 整個服務(wù)隊(duì)按時完成中心下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)基礎(chǔ)分10分；一般提前完成加2分；超前完成再加1分；偶爾延遲完成扣1分；一般延遲完成扣2分；效率低下影響指導(dǎo)中心團(tuán)隊(duì)工作的扣5分。 （4）領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力（20%） 協(xié)調(diào)好中心與服務(wù)隊(duì)的關(guān)系與工作基礎(chǔ)分為3分，年終所在服務(wù)隊(duì)與中心始

21、終保持、愉快合作的可加12分。 2. 會議出勤考核（30%） （1）遲到、早退15分鐘以上扣2分；無故缺席扣5分；請假每次扣2分；代會每次扣0.5分。 （2）經(jīng)驗(yàn)交流會，社會實(shí)踐答辯會等有所在服務(wù)隊(duì)參與的會議活動，其所在的服務(wù)隊(duì)所到人數(shù)未達(dá)到80%，常務(wù)理事一次扣掉5分。 （4）檢驗(yàn)交流會、社會實(shí)踐答辯會等有所在服務(wù)隊(duì)參與的會議和活動，其所在的服務(wù)隊(duì)在會議或活動結(jié)束前有成員提前離開，常務(wù)理事按照離開人數(shù)一人2分的形式扣分。 （5）有完整的會議筆記可加2分。 （6）年度無缺席亦無代會可加3分。 3. 中心整體活動參與考核（10%） 根據(jù)常務(wù)理事所在服務(wù)隊(duì)與主任團(tuán)的溝通情況加23分；與中心其他部門

22、協(xié)調(diào)配合加23分；積極參與中心的各項(xiàng)活動加34分。 4. 與中心合作工作考核（15%） 1、賬目清晰2分，發(fā)票、支票、清單等報銷憑證規(guī)范2分，按時交賬報銷1分。 2、活動申請表填寫不規(guī)范，上交不及時每次扣1分。 3、上交新聞不及時，格式不規(guī)范，每次扣1分。 5. 互評考核（5%） 以無記名的形式發(fā)放互評表，由各學(xué)院常務(wù)理事相互進(jìn)行考核，優(yōu)秀5分，良好4分，一般3分，較差2分。第六條 對理事側(cè)重態(tài)度、執(zhí)行力、紀(jì)律性等方面的考核?？己巳藛T為本部門部長和副部長?？己藘?nèi)容分為：1. 工作考核50分（1） 工作態(tài)度及責(zé)任感10分基礎(chǔ)分5分，根據(jù)其日常工作積極性、工作績效、出勤情況酌情加15分；工作中有推

23、諉、懈怠的情形經(jīng)勸導(dǎo)未見改進(jìn)者依情況扣分。 （2） 工作理解及執(zhí)行10分 依據(jù)對工作的理解程度加23分；依據(jù)工作的執(zhí)行情況一般，較好，優(yōu)秀分別加5、6、7分 。（3） 工作質(zhì)量及績效15分 完成指定工作項(xiàng)目基礎(chǔ)分5分；在工作中不斷改進(jìn)工作方法加12分；依據(jù)工作成績按一般、較好、優(yōu)秀分別酌情加4、6、8分 。（4） 工作完成效率10分 按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)基礎(chǔ)分6分；一般提前完成加3分；超前完成再加1分；偶爾延遲完成扣2分；一般延遲完成扣3分。（5） 工作服從性5分 根據(jù)其對組織紀(jì)律、工作安排的服從情況按一般、良好、優(yōu)秀加3、4、5分， 有嚴(yán)重違反規(guī)章紀(jì)律的情況酌情給予扣分或警告。2. 會議出勤

24、考核20分 （1） 遲到、早退15分鐘以上扣1.5分；無故缺席扣4分；請假三次以上扣0.5分；病 假或與課程沖突不扣分。 （2） 年度無上述情況可加2分。（3） 有會議筆記可加1.5分。3. 值班出勤考核10分（1） 依據(jù)中心辦公室的記錄，按時上下班的人員全勤可得7分。值班缺勤一次扣2分。（2） 有良好的事務(wù)記錄加2分。（3） 保持辦公室清潔衛(wèi)生加1分。4. 部門與中心活動參與考核10分 在團(tuán)隊(duì)工作中協(xié)調(diào)配合加2分；與其他部門人員協(xié)調(diào)配合加12分；積極參與中心的各項(xiàng)活動加56分。5. 物品保管考核5分（1） 所有物品的領(lǐng)取借還與使用按規(guī)定領(lǐng)取借還并保存良好即可得全分。（2） 使用中有物品損壞事

25、件扣1分，物品有丟失情況的可扣23分。6. 互評考核5分以無記名形式發(fā)放互評表，各部門理事之間進(jìn)行互評，優(yōu)秀5分，良好4分，一般3分，較差2分。三、 處罰制度第一條：口頭警告、書面警告、辭退第二條：口頭警告：在學(xué)期內(nèi)，各類無故缺勤之和達(dá)到一次或遲到三次以上（包含三次） 或工作不得力或有損中心形象者予以口頭警告。第三條：書面警告：在口頭警告下達(dá)之后，還是繼續(xù)缺勤達(dá)兩次或遲到嚴(yán)重或工作不得力者，予以書面警告。給予書面警告的中心成員，可視情況輕重對其繼續(xù)考察一個月?？疾炱跐M以后，工作仍未得到改觀的，予以免職。書面警告的學(xué)干取消本學(xué)年在學(xué)生會的評優(yōu)資格。第四條：辭退：1. 辭退程序：（1） 由本中心中

26、心辦公室考核并提出不合格者名單。（2） 由中心辦公室以書面辭退形式交由主任簽字，簽字即生效。2辭退內(nèi)容：（1） 開展工作搞個人主義，自由主義或不服從上級安排、經(jīng)再三勸導(dǎo)仍不改正者予以免職。（2） 不安心本職工作或長期不工作經(jīng)勸導(dǎo)仍不改正或情節(jié)特別嚴(yán)重者予以免職。（3） 考試有作弊者，受到學(xué)校、學(xué)院處分者予以立即免職。（4） 有酗酒鬧事、打架、嚴(yán)重曠課等違反校紀(jì)校規(guī)者，予以立即免職。（5） 本中心成員各類無故缺勤之和達(dá)三次者予以免職。（6） 在工作中有重大錯誤者及違紀(jì)情節(jié)特別嚴(yán)重者，予以免職。（7） 考核得分在60分以下（含60分）者，予以免職。（8） 有其他嚴(yán)重情節(jié)者，由本中心召開會議研究通過

27、后予以免職。四、 附則第一條 本中心人事考核辦法由本中心中心辦公室依據(jù)平時會議監(jiān)督及活動監(jiān)督，結(jié)合其在各項(xiàng)活動中的具體表現(xiàn)進(jìn)行公正公平的評分。第二條 在中心辦公室執(zhí)行此項(xiàng)制度過程中，若被考核人員有抵制行為，視情節(jié)輕重給予扣分或免職處罰。第三條 每學(xué)期將本中心成員所得分?jǐn)?shù)計入本中心評優(yōu)依據(jù)中。第四條 指導(dǎo)中心大會有權(quán)利對本條例進(jìn)行修改，但必須報請校團(tuán)委最終決定。第五條 本條例自頒布之日生效，其最終解釋權(quán)歸三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心，由中心辦公室負(fù)責(zé)解釋、執(zhí)行。三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心會議制度一、總則為了增強(qiáng)三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心各部門，各學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)工作的紀(jì)律性，加強(qiáng)各

28、部門的交流與合作，提高工作效率，特制定本制度。二. 會議及其內(nèi)容 1. 全體成員大會:每半學(xué)期召開兩次(初和末),由部長級以上干部主持。 主要內(nèi)容:1) 總結(jié)上一階段指導(dǎo)中心的工作并規(guī)劃以后的工作方向。 2) 各部門工作經(jīng)驗(yàn)的交流以及對指導(dǎo)中心工作的建議和意見。 3) 討論指導(dǎo)中心內(nèi)部人事任免和優(yōu)秀人員的表彰。 4) 中心召開或參與的重大活動的整體工作安排和部署。 5) 各部門負(fù)責(zé)人匯報本部階段性工作情況。 2. 部長級以上會議:每月至少三次,由主任主持召開。 主要內(nèi)容: 1) 指導(dǎo)中心重大事宜的磋商和協(xié)調(diào)。 2) 討論并制定近期或長期工作計劃。 3) 聽取上級工作指示和工作精神的傳達(dá)。 4)

29、 各部門反饋本部門的工作運(yùn)行狀況及工作意見和建議。 3. 部門例會:每周至少一次,由各部門部長或副部長主持召開。 主要內(nèi)容: 1) 貫徹執(zhí)行指導(dǎo)中心具體工作安排,學(xué)習(xí)上級的文件精神。 2) 集體討論部門工作并積極出謀劃策。 3) 具體活動與工作的任務(wù)安排。 4) 工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的溝通和交流。 4. 常務(wù)理事會議: 每月一次,由中心的副主任以上級別的主持召開。 主要內(nèi)容:1) 匯報各學(xué)院志愿者工作的進(jìn)展情況及實(shí)踐活動的收獲、教訓(xùn)。 2) 各院常務(wù)理事的工作經(jīng)驗(yàn)交流。 3) 提交各院志愿者工作的計劃和對中心工作的建議和意見。 4) 各院優(yōu)秀青年志愿者的推優(yōu)工作及優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)的評比。 5) 聽

30、取中心的工作安排和學(xué)習(xí)上級的工作精神。 5. 以上會議根據(jù)實(shí)際情況的變動可適當(dāng)調(diào)整會議時間,但不能減少規(guī)定的會議次數(shù);如 會議內(nèi)容中有需要集體表決的,通過的人數(shù)必須占參會人數(shù)的三分之二方能生效. 三會議紀(jì)律及要求1.會議的工作人員必須提前到場，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作。2.相關(guān)人員要做好通知事宜。3.參加會議要做到不遲到、不早退、不無故缺勤。 1）遲到超過5分鐘，按遲到論處，累積三次遲到，記為一次缺勤。 2) 遲到30分鐘及以上者，記為一次請假或缺勤。 3）無故缺勤滿三次，直接免職。4.參加會議，著裝儀表要文明端莊，注意自身形象。5.進(jìn)入會場后，手機(jī)一律要調(diào)成振動或關(guān)機(jī)，保持會場安靜。6.在會場中要文

31、明用語，嚴(yán)禁說臟話，為人處事態(tài)度要謙和。7.會議中，會議成員必須作好會議記錄。8.會議中，積極發(fā)表意見和建議，交流工作經(jīng)驗(yàn)。9.會后做好會議總結(jié)，公布下次會議計劃和安排。10.會議結(jié)束后要整理會場，保持會場干凈整潔。11.請假制度:1) 事前請假。請假者持本指導(dǎo)中心專用請假條，由本人親自填寫，交到直屬負(fù)責(zé)人簽字， 再于會前交到中心辦公室負(fù)責(zé)人手中。2) 如果有特殊情況，在會議開始前先向部長請假，事后三天內(nèi)補(bǔ)交請假條。按請假程序進(jìn)行。會后請假，按缺勤論處。3) 請假條管理：中心辦公室理事受理請假條，交到部長手中存檔，部長將在部長級會議上匯報一周內(nèi)各部門請假情況。4) 請假超過七次或無故缺勤超過三

32、次，將予以免職。四. 附則第一條 本條例適用于三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心召開的各種會議。第二條 本條例最終解釋權(quán)歸三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心。第三條 本條例自頒布之日執(zhí)行。三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心經(jīng)費(fèi)管理制度為規(guī)范本中心的經(jīng)費(fèi)管理，使本中心的經(jīng)費(fèi)能有效地使用，特制定本細(xì)則第一條：本中心經(jīng)費(fèi)上繳中心辦公室統(tǒng)一管理，使用必須堅持先申報，經(jīng)批準(zhǔn)后使用的原則。第二條：本中心經(jīng)費(fèi)的使用必須堅持節(jié)約、合理的原則，取消不合理開支，杜絕鋪張浪費(fèi)。第三條：本中心經(jīng)費(fèi)使用后，必須憑經(jīng)手人和審批人的簽名發(fā)票、收據(jù)或證明方可報帳。第四條：本中心經(jīng)費(fèi)由中心辦公室專人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)做好中心經(jīng)費(fèi)管理工作，列清明細(xì)

33、帳，并定期向本中心人員公布。第五條：本中心經(jīng)費(fèi)由本中心主任審批。 附 則一、 本細(xì)則最終解釋權(quán)歸三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心。二、 本細(xì)則自頒布之日執(zhí)行。 三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心檔案管理制度第一條：中心成員檔案管理由中心辦公室負(fù)責(zé)，由主任團(tuán)監(jiān)督檔案管理工作。1、中心辦公室每兩個月應(yīng)輪流選出2人負(fù)責(zé)檔案袋的整理；2、整理檔案者不得無故翻閱檔案袋中內(nèi)容；3、檔案袋應(yīng)放入固定柜子中鎖住鑰匙分3份：主任一份，中心辦公室部長一份，一份備用。第二條：檔案整理應(yīng)遵守以下準(zhǔn)則：1、檔案材料的填寫一律用黑色水性筆填寫，紙型為16K，填寫檔案要求字跡工整清晰；2、檔案材料要求無破損如有破損、皺折、參差不

34、齊等情況，應(yīng)先整補(bǔ)，裁切整齊。3、相同類型檔案裝訂均應(yīng)對準(zhǔn)相同地方一般情況裝訂應(yīng)對準(zhǔn)左上角第三條：檔案管理方案：1、檔案歸類按等級劃分，分為主任，部長，理事三個等級。其中理事級按部門劃分。（注：級別按照個人在中心任職的最終級別算。檔案跟隨個人隨級提升歸檔。）2、理事級的檔案歸類時檔案袋上注明“三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心第*屆理事檔案資料”。3、部長級的檔案歸檔時注明“三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心第*屆部長級檔案資料”。主任級的檔案標(biāo)注“三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心第*屆主任團(tuán)檔案資料”。4、分部門存放檔案部門順序?yàn)楦鞑块T名稱頭一個字的第一個字母在字母表上的順序。第四條：個人檔案內(nèi)容包括

35、：1、個人檔案表2、個人心得3、年終考核表4、競聘表第五條：檔案保管1、存放檔案處要求防火防水、防塵、防蟲、防潮，保證檔案的基本安全；2、中心成員確定之后，各部門向中心辦公室提交一份部門全體成員名單及聯(lián)系方式，由中心辦公室存檔管理。如有人事變動，及時用書面材料告知中心辦公室以便調(diào)整；3、做到借閱保密妥善管理，保存完整不得復(fù)??；4、嚴(yán)禁個人無故查閱私自攜帶檔案，私自攜帶檔案若被發(fā)現(xiàn)，將給予相應(yīng)處分。第六條：查閱檔案注意事項(xiàng)1、非工作需要任何人不得查閱檔案；2、工作需要時，先如實(shí)填報寫申請表，按步驟進(jìn)行審批。審批程序： 查閱應(yīng)先寫出書面申請，寫明借閱原因、借閱時間及歸還時間，申請交給中心辦公室部長

36、審核；審核通過后領(lǐng)取申請表，如實(shí)填寫。書面申請由辦公室保管，作為憑據(jù)；填完表后，由主任蓋章，表交還中心辦公室；如未如期歸還，將進(jìn)行相應(yīng)處分，具體處分參照中心處分條例。第七條：附 則一、 本條例最終解釋權(quán)歸三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心。二、 本條例自頒布之日由中心辦公室執(zhí)行。三峽大學(xué)青年志愿者服務(wù)隊(duì)評優(yōu)考核制度一、目的和意義為鼓勵和表彰在青年志愿者工作中成績突出的青年志愿者服務(wù)隊(duì),調(diào)動志愿者參加志愿服務(wù)活動的積極性與主動性,進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié),友愛,互助,進(jìn)步的志愿者精神,更好的開展青年志愿者志愿服務(wù)事業(yè),從而進(jìn)一步建立和完善青年志愿者指導(dǎo)中心的人才培養(yǎng)機(jī)制.使指導(dǎo)中心向正規(guī)化和優(yōu)質(zhì)化發(fā)展,特制定

37、此評比方案。二、評比對象三峽大學(xué)各學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)三、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 1、常務(wù)理事的表現(xiàn)： 1）會議出勤情況：每次必須準(zhǔn)時參與常務(wù)理事大會且不準(zhǔn)早退（一次5分 ）；如 有特殊情況可按規(guī)定的請假程序請假,但請假次數(shù)超過二次后,以后每請假一次扣3分. 2）工作態(tài)度及能力：指導(dǎo)中心下達(dá)的實(shí)踐任務(wù)及其他工作任務(wù)各支隊(duì)能在隊(duì)長的帶 頭下積極主動完成。工作中不出現(xiàn)大的紕漏，不造成不良影響，且活動前、中、后都能積極與中心保持聯(lián)系，互通訊息。（由指導(dǎo)中心主要干部根據(jù)各支隊(duì)平時表現(xiàn)商議評定分?jǐn)?shù)，總分5分） 2、支隊(duì)建設(shè)（35分） 1）建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：良好的組織形式，突出的實(shí)效性（5分），長期性（5分),開展的活動

38、的創(chuàng)新性和完善性（5分）。 2）支隊(duì)整體形象：各院系支隊(duì)干部應(yīng)佩戴工作證；無表現(xiàn)不良而被老師或同學(xué)投訴的現(xiàn)象；支隊(duì)成員工作時儀表端莊，態(tài)度親切，積極維護(hù)隊(duì)伍形象。 3）活動影響：開展的志愿者工作能切實(shí)讓同學(xué)們有所感悟和收獲，并且在大部分同學(xué)心中有一個良好的志愿者形象。（以上2，3條制定民意調(diào)查表，每半年考核一次，一次十分） 3、支隊(duì)與中心的聯(lián)系（15分） 1）材料上交情況：上交的材料包括工作計劃，工作總結(jié)以及指定完成的相關(guān)材料。遲交一次扣3分，未交一次扣5分，材料質(zhì)量（準(zhǔn)確，真實(shí)，全面、 清晰）差，一次扣2分。 2）各支隊(duì)的每一次實(shí)踐活動須提前向中心遞交活動計劃，經(jīng)中心備案后實(shí)施。未上交材料的

39、活動視為無效活動，不計入學(xué)期考核成績中且一次扣5分。 3）寒暑假社會實(shí)踐材料的上交情況，遲交一次扣三分，未交一次扣五分。四、考核形式及內(nèi)容 1、采取公開、公正、公平和自愿申報的原則。2、民意調(diào)查：深入到青年志愿者中，調(diào)查相關(guān)內(nèi)容，詢問其對服務(wù)隊(duì)活動的看法和感想。了解其對服務(wù)隊(duì)的滿意程度，以及他們在服務(wù)隊(duì)中是否得到很好的鍛煉，個人能力提高情況。3、要有服務(wù)對象的反饋，并能得到好評或高度評價。采用兩種形式調(diào)查：2其一，對于在校內(nèi)開展的服務(wù)活動，深入調(diào)查，了解被服務(wù)同學(xué)的滿意程度以及服務(wù)隊(duì)活動在校內(nèi)的影響。其二，對于在校外進(jìn)行的服務(wù)隊(duì)活動，派人進(jìn)行跟對考察，了解服務(wù)隊(duì)對服務(wù)對象的態(tài)度，以及服務(wù)對象對

40、服務(wù)隊(duì)的看法，接受服務(wù)者是否真正得到關(guān)心和幫助。4、各院指導(dǎo)老師的評價：我們會向指導(dǎo)老師詢問服務(wù)隊(duì)的活動情況，了解老師對服務(wù)隊(duì)的看法，了解服務(wù)隊(duì)是否達(dá)到指導(dǎo)老師的標(biāo)準(zhǔn)。5、各支隊(duì)的自我展示：召開各院志愿者服務(wù)隊(duì)重要干部的競優(yōu)大會，在大會中，各服務(wù)隊(duì)展示本隊(duì)的實(shí)踐活動和工作成果，并進(jìn)行答辯活動。6、評比工作每學(xué)期進(jìn)行一次統(tǒng)計和志愿者服務(wù)申報材料審核，時間可根據(jù)具體情況適當(dāng)調(diào)整。五、評比指標(biāo)及獎勵優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)隊(duì)：一等獎一個服務(wù)隊(duì)二等獎二個服務(wù)隊(duì) 三等獎三個服務(wù)隊(duì) 注：校級優(yōu)秀青年志愿者由指導(dǎo)中心評出，各學(xué)院負(fù)責(zé)評出本學(xué)院的優(yōu)秀青年志愿者。被評優(yōu)的服務(wù)隊(duì)由校團(tuán)委簽發(fā)榮譽(yù)證書及發(fā)放適當(dāng)獎品。評出

41、的校級優(yōu)秀青年志愿者名單將向全校同學(xué)公示，評出結(jié)果將存檔。六、評比程序 1.各服務(wù)隊(duì)遞交評比申請表2整理遞交本服務(wù)隊(duì)年度志愿者工作及實(shí)踐活動的相關(guān)參考資料3.接受指導(dǎo)中心考核內(nèi)容、方式及標(biāo)準(zhǔn)的考核七、說明 1、各支隊(duì)學(xué)期基礎(chǔ)分為100分，扣完為止。 2、以上與各支隊(duì)相關(guān)的所有評比環(huán)節(jié)的情況均由活動中心的相關(guān)負(fù)責(zé)人做好分?jǐn)?shù)考核記載，備檔。 3、涉及分?jǐn)?shù)考核的部分：指導(dǎo)中心主要干部商議評定的分?jǐn)?shù)值，總分20分，基本考核35 分；民意調(diào)查20分；各支隊(duì)在評比大會上的成果展示和答辯25分。8、 附則1、 本條例適用于三峽大學(xué)各學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)的評優(yōu)考核。2、 本條例最終解釋權(quán)歸三峽大學(xué)青年志愿者活

42、動指導(dǎo)中心。3、 本條例自頒布之日執(zhí)行。 三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心微博管理團(tuán)隊(duì)管理制度第一章 總則第一條 團(tuán)隊(duì)名稱:【微行動】第二條 我們的使命:【志愿青春，微行動】第三條 團(tuán)隊(duì)文化執(zhí)著在先，行動在我，力求結(jié)果！思路清晰，言行一致，執(zhí)行到位。 文明用語，禮貌待人，責(zé)任心強(qiáng)。會而必議，議而必決，決而必行，行而必果！第二章 團(tuán)隊(duì)構(gòu)成第一條 發(fā)起人汪辛玲: 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、重大決策和發(fā)展方向的制定。羅紹青、繆書超: 主要負(fù)團(tuán)隊(duì)分工實(shí)施和執(zhí)行力考核、人員管理、參與重大計劃的決策決議等。第二條 核心團(tuán)隊(duì)王鳴、何賓、崔南南、Anil：主要負(fù)責(zé)重大決策方案制定、人事管理、協(xié)助發(fā)起人進(jìn)行外聯(lián)溝通合作、人員

43、招募等。第三條 執(zhí)行部門1 中心辦公室：負(fù)責(zé)中心文化建設(shè)，內(nèi)部工作公告管理 #溫馨提示# #生日祝福# #愛心傳遞# #中心要務(wù)# 等主題。2 志愿者服務(wù)部：負(fù)責(zé)中心各項(xiàng)活動動態(tài)公布，志愿者服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容的公告。管理#志愿者在行動# #志愿者小知識# #chinese corner# 等主題3 社會實(shí)踐部：負(fù)責(zé)寒暑期社會實(shí)踐通知、社會實(shí)踐動態(tài)公布、社會實(shí)踐成果展以及后期的活動宣傳。管理 #實(shí)踐出真知#（社會實(shí)踐相關(guān)通知和動態(tài)）#踐行成果展# 4 網(wǎng)絡(luò)宣傳部：負(fù)責(zé)微博模板美工設(shè)計，校內(nèi)活動微博預(yù)祝和新聞報告，微博宣傳與校內(nèi)外組織及時溝通。管理：#每周之星# #微直播# 等主題5 團(tuán)隊(duì)全體成員：每

44、人必須注冊微博，當(dāng)粉絲數(shù)增多時，以私信的方式回復(fù)新增粉絲，并注冊管理員名字。 如：感謝您對三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心的支持！我們會繼續(xù)努力?。ü芾韱T：cindy子曦）不涉及上述主題的用 #ctguzyz#主題第三章 權(quán)利、義務(wù)團(tuán)隊(duì)面向內(nèi)部全體成員公開招募熱愛志愿者活動、熱愛微博的同學(xué)，認(rèn)同我們的團(tuán)隊(duì)文化和宗旨的微博控（每個部門推薦1-2個部長，理事經(jīng)考核后可加入）第一條 團(tuán)隊(duì)的義務(wù)1.自覺遵守團(tuán)隊(duì)章程制度，執(zhí)行團(tuán)隊(duì)決議。2維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益，不得對外任何組織和個人泄露中心微博機(jī)密。3.積極參與團(tuán)隊(duì)討論及會議；積極與團(tuán)隊(duì)其他成員交流溝通。4.按時并且保質(zhì)保量完成各自分工任務(wù)，積極協(xié)助其他成員完成

45、消息發(fā)布。5.新招募成員表現(xiàn)優(yōu)異、態(tài)度認(rèn)真即可進(jìn)入核心團(tuán)隊(duì)。第二條 團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)利1 團(tuán)隊(duì)成員享有項(xiàng)目進(jìn)展知情權(quán)和過程控制權(quán)2 團(tuán)隊(duì)成員可以對團(tuán)隊(duì)組織管理提出意見和建議3 團(tuán)隊(duì)成員享有團(tuán)隊(duì)組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和活動的權(quán)利第四章 制度細(xì)則 第一條 例會制度1團(tuán)隊(duì)于每周部長例會之后召開例會，由負(fù)責(zé)人主持。2會議內(nèi)容：階段工作進(jìn)度公示及問題總結(jié)、重大決策和項(xiàng)目問題探討、對下一階段進(jìn)行工作部署、團(tuán)隊(duì)成員問答等。3所有成員必須按時參加團(tuán)隊(duì)會議，特殊情況不能參加請?zhí)崆案嬷?fù)責(zé)人。4會議討論決議及會議紀(jì)要，由中心辦公室整理發(fā)至中心干部群。第二條 團(tuán)隊(duì)成員之間要加強(qiáng)溝通交流1溝通辦法：團(tuán)隊(duì)所有成員之間通過QQ、微博

46、、郵件等方式溝通交流，內(nèi)容話題自定。2量化要求：所有核心團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間每周不少于一次，合作團(tuán)隊(duì)隊(duì)員每周互相溝通率要達(dá)到50%以上。第三條 工作總結(jié)制度1團(tuán)隊(duì)成員值周管理員（部門輪流做管理員）寫工作小結(jié)，發(fā)起每周頭腦風(fēng)暴暨工作小結(jié)，發(fā)布群郵件，其余成員回復(fù)群消息。2團(tuán)隊(duì)成員在開展主要工作時，要寫書面計劃，發(fā)布群郵件向團(tuán)隊(duì)內(nèi)部公示。第四條 團(tuán)隊(duì)考核制度1. 所有人員資訊收集完成情況由值周管理員考核，堅持保質(zhì)保量完成的，進(jìn)行記分獎勵;連續(xù)一周未發(fā)布微博消息者按未完成分工或質(zhì)量較差者進(jìn)行扣分記錄。2. 無故不參與例會扣分記錄，連續(xù)3次請自覺退出團(tuán)隊(duì)。3. 全體成員不回復(fù)群郵件者進(jìn)行扣分記錄，連續(xù)3次請自

47、覺退出團(tuán)隊(duì)。4. 積極主動溝通、獻(xiàn)計獻(xiàn)策、對團(tuán)隊(duì)做出突出貢獻(xiàn)者進(jìn)行記分獎勵。每月考評結(jié)果會在中心干部群公示，并評出“團(tuán)隊(duì)之星”在團(tuán)隊(duì)公示，獎勵小禮品。附則本制度最終解釋權(quán)歸三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心。本制度自頒布之日之日起實(shí)施。三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心“愛心”基金申報管理辦法一、 總則為規(guī)范三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心“愛心”基金的使用, 加強(qiáng)財務(wù)管理，提高基金的使用效率，促進(jìn)各學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)的發(fā)展，根據(jù)青年志愿者活動指導(dǎo)中心活動財務(wù)管理制度，結(jié)合各學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)的特點(diǎn)，特制定本辦法。二、 基金使用范圍 1、支持各學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)開展公益服務(wù)活動； 2、支持各學(xué)院青

48、年志愿者服務(wù)隊(duì)對志愿者精神的宣傳活動； 3、其他與青年志愿者有關(guān)的公益活動項(xiàng)目。三、 “愛心”基金申請條件（一）申請100元以下基金應(yīng)符合的條件： 1、活動目的明確，內(nèi)容健康向上，策劃詳實(shí)，組織有力； 2、活動實(shí)際可行，符合各學(xué)院特色； 3、活動能夠達(dá)到較好的預(yù)期效果，在各年級、學(xué)院有較好的宣傳及影響； 4、活動能夠體現(xiàn)青年志愿者活動指導(dǎo)中心指導(dǎo)主辦、各學(xué)院承辦的活動模式。（二）申請100-200元基金應(yīng)符合的條件： 1、活動目的明確，公益性強(qiáng)，策劃詳實(shí)，組織有力； 2、活動實(shí)際可行，符合各學(xué)院特色，有創(chuàng)意； 3、活動能夠達(dá)到較好的預(yù)期效果，在學(xué)院、學(xué)校有較好的宣傳和影響； 4、活動能夠體現(xiàn)青

49、年志愿者活動指導(dǎo)中心指導(dǎo)主辦、各學(xué)院承辦的活動模式； 5、該活動宣傳報道工作較好，在院級及學(xué)校新聞媒體上有該活動的相關(guān)文字圖片報道； 6、活動能較好的展示我校青年志愿者良好的精神風(fēng)貌。（三）申請200-300元基金應(yīng)符合的條件： 1、活動目的明確，公益性強(qiáng)，策劃詳實(shí)，組織有力，具有較大的影響力； 2、活動具有較強(qiáng)創(chuàng)造性、參與性，凸顯學(xué)院特色和人文特色； 3、活動能夠達(dá)到很好的預(yù)期效果且實(shí)際效果顯著，在學(xué)院、學(xué)校有較大影響； 4、活動能夠體現(xiàn)青年志愿者活動指導(dǎo)中心指導(dǎo)主辦、各學(xué)院承辦的活動模式； 5、活動宣傳報道工作較好，在校級及以上新聞媒體有該活動的相關(guān)文字圖片報道； 6、活動能很好的展示青年

50、志愿者良好形象，體現(xiàn)“團(tuán)結(jié)，友愛，互助，進(jìn)步”的志愿者 精神。 四、 各學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)基金申報程序（一）基金申報所需材料 1、申報基金的各學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)須上報活動策劃方案、詳細(xì)的活動計劃書和活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算表； 2、由各學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)長填寫青年志愿者活動指導(dǎo)中心“愛心”基金申報表報于指導(dǎo)中心審核。（二）基金申報的時間 1、 青年志愿者活動指導(dǎo)中心于每月1日至5日受理各學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)的基金申報； 2、各服務(wù)隊(duì)可根據(jù)各自實(shí)際籌備情況適當(dāng)提前申報。（三）基金申報的審核 1、指導(dǎo)中心在申報時間內(nèi)收集并審查各學(xué)院服務(wù)隊(duì)上報的申請材料，材料不足的由指導(dǎo)中心告知其補(bǔ)齊； 2、指導(dǎo)中心在

51、合理時間內(nèi)將申報材料報于校團(tuán)委審核，經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)蓋章后下放符合條件的相應(yīng)基金。（四）基金的發(fā)放 1、基金的發(fā)放方式以分期發(fā)放為主，經(jīng)批準(zhǔn)的申報項(xiàng)目基金由指導(dǎo)中心分別在活動前和活動后對其發(fā)放； 2、發(fā)放基金的數(shù)額以申報項(xiàng)目的實(shí)際效果為標(biāo)準(zhǔn)，分期發(fā)放的比例可由指導(dǎo)中心根據(jù)活動的實(shí)際情況做出相應(yīng)調(diào)整。五、 活動的指導(dǎo)與監(jiān)督在服務(wù)隊(duì)接收志愿者活動指導(dǎo)中心的“愛心”基金后，中心指派12名人員隨隊(duì)監(jiān)督和指導(dǎo)該服務(wù)隊(duì)的實(shí)踐活動。 (一)監(jiān)督1活動開始前，服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)將與本次實(shí)踐活動有關(guān)的所有書面材料交一份給中心隨行人員,并做相應(yīng)講解、說明。2.中心隨行人員根據(jù)活動材料考察服務(wù)隊(duì)活動的整個流程。其中包括：（1）服

52、務(wù)隊(duì)活動車輛安排是否到位（針對校外活動）；（2）到達(dá)目的地后，人員安排，秩序的狀況；（3）工作過程中，志愿者的態(tài)度，方法好壞及工作人員的評價；（4）活動中，服務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人與該地負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)；（5）活動結(jié)束后，整個服務(wù)隊(duì)的后勤工作（如場地清潔、人員返回等）；（6）活動后，服務(wù)隊(duì)的總結(jié)，信息反饋，宣傳力度；（7）其它與活動相關(guān)的工作。(二)指導(dǎo)：（1）與服務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人交流活動心得及征集服務(wù)隊(duì)對中心工作的意見和建議；(2) 中心隨行人員對活動流程進(jìn)行總結(jié)整理，上交總結(jié)報告，供中心備案；（3）其它需要青年志愿者活動指導(dǎo)中心指導(dǎo)與支持的工作。六、 活動總結(jié)（一）各學(xué)院活動結(jié)束后，進(jìn)行材料收集，總結(jié)活動成果，

53、提交活動總結(jié)報告、圖片資料和宣傳報道資料并由中心辦公室整理歸檔；（二）活動結(jié)束后，積極做好活動宣傳，提高指導(dǎo)中心的影響力和凝聚力；（三）活動結(jié)束后，結(jié)算基金使用情況，提交詳細(xì)的基金使用決算表和相關(guān)的開支的發(fā)票或收據(jù)，做到基金使用的公開化和透明化；（四）活動中基金必須有效利用，活動預(yù)算與決算有差距的數(shù)額由各服務(wù)隊(duì)自行負(fù)責(zé)，剩余的基金須交由指導(dǎo)中心保管。七、 附則：（一）本制度最終解釋權(quán)歸三峽大學(xué)青年志愿者活動指導(dǎo)中心。.（二）本辦法自頒布之日生效。 三峽大學(xué)青年志愿者活動管理辦法一、總則第一條  為規(guī)范三峽大學(xué)青年志愿者活動，推進(jìn)中國青年志愿者服務(wù)事業(yè)，根據(jù)普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定、中國青年志愿者協(xié)會章程、三