生產(chǎn)技術(shù)部組織機(jī)構(gòu)圖VIP

1、生產(chǎn)技術(shù)部組織機(jī)構(gòu)圖安全環(huán)保計(jì)劃調(diào)度室包裝車間拉絲車間鍍鋅車間鋼繩車間磨模車間廢水處理車間生產(chǎn)技術(shù)部管理職能四川國龍集團(tuán)金屬制品有限公司生產(chǎn)技術(shù)部部門職責(zé)1、目的和作用1.1 作為生產(chǎn)技術(shù)部展開工作的規(guī)范依據(jù)。1.2 作為總經(jīng)理及考核部門考核生產(chǎn)技術(shù)部工作業(yè)績的衡量依據(jù)。1.3 作為生產(chǎn)技術(shù)部全體人員工作中相互監(jiān)督與協(xié)作配合的依據(jù)。2、管理歸口公司總經(jīng)理是生產(chǎn)技術(shù)部的直接上級(jí)。生產(chǎn)技術(shù)部的工作直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。人力資源部是生產(chǎn)技術(shù)部的考核部門。3、直接下屬部門拉絲車間、鋼繩車間、鍍鋅車間、包裝車間、廢水處理車間、磨模車間4、管理權(quán)限：受公司總經(jīng)理委托，行使對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公

2、司規(guī)章制度，管理規(guī)程及生產(chǎn)指令的義務(wù)。5、管理職能：科學(xué)組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程，綜合平衡生產(chǎn)能力，科學(xué)制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，生產(chǎn)工藝流程規(guī)劃及實(shí)施，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、考核及教育?？茖W(xué)的組織生產(chǎn)調(diào)度工作，以實(shí)現(xiàn)用最小合理的投入達(dá)到最大產(chǎn)出之管理目的，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。6、生產(chǎn)技術(shù)部部門職責(zé)6.1堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。6.2嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。6.3根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)根據(jù)銷售計(jì)劃進(jìn)行年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃的編制及實(shí)施。6.4 科學(xué)合理制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，科學(xué)合理組織生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施。6.5負(fù)責(zé)配合營銷部門，確保產(chǎn)品

3、合同的履行。6.6負(fù)責(zé)組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、編織生產(chǎn)工藝流程、審核新產(chǎn)品開發(fā)方案、并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。6.7負(fù)責(zé)公司關(guān)于技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)的管理工作。包括計(jì)劃方案、調(diào)研論證、實(shí)施管理、不斷促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。6.8負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品生產(chǎn)所需圖紙、工藝卡及工藝裝備、工裝、工藝規(guī)程等管理和標(biāo)準(zhǔn)化審核、質(zhì)量認(rèn)證等工作。6.9加強(qiáng)對(duì)直接下級(jí)部門的管理，對(duì)日常工作任務(wù)進(jìn)行具體安排和指揮，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和考核。6.10負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、防范、實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，隨時(shí)監(jiān)督檢查、確保安全生產(chǎn)、杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生

4、。6.11負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動(dòng)保護(hù)管理和制定環(huán)保措施計(jì)劃。7、計(jì)劃調(diào)度室部門職責(zé) 7.1負(fù)責(zé)公司月度計(jì)劃與周計(jì)劃的編制與生產(chǎn)指令的下達(dá)及執(zhí)行情況的跟蹤直至完成。7.2做好訂單的評(píng)審，生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的跟蹤落實(shí)。7.3依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況、生產(chǎn)物資的供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)到市場要求。7.4協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門，解決生產(chǎn)障礙，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。7.5依據(jù)訂單生產(chǎn)的要求，跟蹤物料需求，備料催詢，隨時(shí)掌握生產(chǎn)所需物料庫存情況。7.6負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)；按照生產(chǎn)技術(shù)部制定的目標(biāo)任務(wù)和日計(jì)劃安排監(jiān)督、協(xié)調(diào)各車間組織實(shí)施。7.7制止、糾正違章違紀(jì)行為，并向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)

5、告和主管部門通報(bào)。7.8完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。8、安全環(huán)保室部門職責(zé)8.1負(fù)責(zé)宣傳、貫徹國家勞動(dòng)安全法、環(huán)境保護(hù)法大氣污染防治法、水污染防治法及上級(jí)主管部門文件精神。8.2負(fù)責(zé)宣傳、貫徹和執(zhí)行公司勞動(dòng)安全、消防及環(huán)保規(guī)章制度。8.3負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)安全、消防、環(huán)境保護(hù)知識(shí)的教育和培訓(xùn)。8.4負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各部門安全、環(huán)保及衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)隱患責(zé)令整改。8.5負(fù)責(zé)公司突發(fā)安全、環(huán)保事件（事故）的報(bào)告、調(diào)查及處理工作。8.6負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程中的“三廢”治理工作。8.7負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)防護(hù)用品正確使用和佩戴的監(jiān)督、檢查及處罰工作。8.8負(fù)責(zé)建立健全公司勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)及環(huán)境保護(hù)臺(tái)帳，保存

6、好相關(guān)記錄。8.9負(fù)責(zé)公司廢水處理車間、在線監(jiān)測的日常管理工作。8.10完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。四川國龍集團(tuán)金屬制品有限公司生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位描述崗位名稱生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理責(zé)任人李澤儒所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部直接上級(jí)總經(jīng)理管轄人數(shù)直接下屬生產(chǎn)技術(shù)部其他成員工資標(biāo)準(zhǔn)分析日期分析人工作摘要： 產(chǎn)品工藝技術(shù)規(guī)范化、新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)。工作目標(biāo)： 實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品工藝技術(shù)質(zhì)量提升，降低物耗成本，確保目標(biāo)利潤的實(shí)現(xiàn)。工作內(nèi)容1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部的日常管理工作，生產(chǎn)技術(shù)部生產(chǎn)系統(tǒng)的組織建設(shè)、崗位建設(shè)。2、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)組織、指揮、協(xié)調(diào)和落實(shí)工作。3、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)技術(shù)、工藝落實(shí)工作。4、全面負(fù)責(zé)公司

7、的安全環(huán)保工作。5、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的制定、修改、運(yùn)行和評(píng)審工作。6、負(fù)責(zé)各種行業(yè)認(rèn)證工作。7、對(duì)公司的生產(chǎn)任務(wù)的完成負(fù)責(zé)。8、對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。9、對(duì)橫向聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)。10、對(duì)現(xiàn)場5s管理負(fù)責(zé)。11、參與產(chǎn)品服務(wù)和質(zhì)量異議的處理。權(quán)限：1、對(duì)下屬人員有行政管理權(quán)；2、對(duì)下屬的工作能力和業(yè)績有考核權(quán)；3、對(duì)下屬的工作有指導(dǎo)和檢查權(quán)；4、對(duì)設(shè)備采購合同有參與、建議權(quán)；5、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)問題決策權(quán)；6、受公司委托，有權(quán)代表公司簽訂技術(shù)合同；7、有權(quán)組織制定工程技術(shù)管理方面的規(guī)章制度和責(zé)任制的建立、修改；8、對(duì)不執(zhí)行技術(shù)管理制度，違反技術(shù)規(guī)范的行為有權(quán)制止及處罰。責(zé)任 ： 1、對(duì)下屬人員的行

8、政管理負(fù)責(zé)；2、對(duì)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及管理文件負(fù)責(zé)；3、對(duì)生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題解決不及時(shí)，影響產(chǎn)品質(zhì)量事故負(fù)責(zé)；4、代表公司簽訂的技術(shù)協(xié)議和技術(shù)合同出現(xiàn)差錯(cuò)、失誤，造成公司經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)；5、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量及形象負(fù)責(zé)；6、對(duì)工藝規(guī)范的執(zhí)行負(fù)責(zé)。報(bào)告對(duì)象： 總經(jīng)理管轄范圍： 各車間工作協(xié)作對(duì)象：各部門、車間任職資格：1、年齡：30-60歲；2、性別：不限；3、教育背景：工商管理、金屬材料、金屬制品等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；4、經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作五年以上；5、個(gè)性：誠實(shí)、有責(zé)任心、細(xì)心、正直、坦率、有良好的職業(yè)素養(yǎng)；6、知識(shí)技能：具有工程師職稱，有數(shù)據(jù)分析、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；7、其他要求：人際交往與協(xié)調(diào)能力突出

9、，能熟練處理各方面關(guān)系，敬崗愛業(yè)。 編制 ： 審核： 審批： 日期：四川國龍集團(tuán)金屬制品有限公司生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理崗位描述崗位名稱副經(jīng)理責(zé)任人所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理管轄人數(shù)直接下級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)分析日期分析人工作摘要：全面負(fù)責(zé)公司機(jī)械技術(shù)及管理工作。工作目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)公司機(jī)械技術(shù)的提升，降低物耗成本，確保目標(biāo)利潤的實(shí)現(xiàn)；工 作 內(nèi) 容1. 在生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管下列工作。2. 對(duì)本公司的設(shè)備管理及設(shè)備安全負(fù)責(zé)。3. 負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)及技改工作4. 負(fù)責(zé)公司自制裝備的設(shè)計(jì)工作。5. 負(fù)責(zé)設(shè)備資產(chǎn)管理工作。6. 負(fù)責(zé)公司特種設(shè)備（行車）管理工作，和對(duì)口部門的聯(lián)系工作。7. 協(xié)助

10、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理完成公司生產(chǎn)許可證的認(rèn)證及各項(xiàng)認(rèn)證工作。8. 負(fù)責(zé)公司的設(shè)備、裝備改造工作，并制定技術(shù)改造方案。9. 負(fù)責(zé)公司的設(shè)備及備件的計(jì)劃和采購工作。10. 負(fù)責(zé)抓好設(shè)備及備件消耗管理，降低產(chǎn)品成本工作。11. 負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中的重大設(shè)備、裝備技術(shù)問題。12. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制過程中的設(shè)備改造的配套工作。13. 完成直接上級(jí)安排的其它工作。權(quán)限：1、對(duì)設(shè)備及備件采購合同有參與、建議權(quán)。2、對(duì)公司生產(chǎn)中的設(shè)備技術(shù)問題決策權(quán)；3、有權(quán)組織制定設(shè)備技術(shù)管理方面的規(guī)章制度。4、對(duì)不執(zhí)行技術(shù)管理制度，違反技術(shù)規(guī)范的行為有權(quán)制止及處罰。責(zé)任：1、對(duì)生產(chǎn)中的設(shè)備重大技術(shù)問題解決不及時(shí)，影響產(chǎn)品質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。

11、2、代表公司簽訂的技術(shù)協(xié)議和技術(shù)合同出現(xiàn)差錯(cuò)、失誤，造成公司經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。3、對(duì)公司設(shè)備規(guī)范的執(zhí)行負(fù)責(zé)。報(bào)告對(duì)象：總經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理管轄范圍：各部門、車間。工作協(xié)調(diào)對(duì)象： 任職資格: 1、年齡：35-60歲；2、性別：不限；3、教育背景：機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；4、經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作十年以上；5、個(gè)性：誠實(shí)、有責(zé)任心、細(xì)心、正直、坦率、有良好的職業(yè)素養(yǎng)；6、知識(shí)技能：具有工程師職稱，有數(shù)據(jù)分析、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；7、其他要求：人際交往與協(xié)調(diào)能力突出，能熟練處理各方面關(guān)系。敬崗愛業(yè)。編制 ： 審核： 審批： 日期：四川國龍集團(tuán)金屬制品有限公司生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理崗位描述崗位名稱副經(jīng)

12、理、鋼繩工程師責(zé)任人所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理管轄人數(shù)直接下屬鋼繩技術(shù)員工資標(biāo)準(zhǔn)分析日期分析人工作摘要： 新產(chǎn)品開發(fā)工作；產(chǎn)品質(zhì)量管理工作；工作目標(biāo)： 穩(wěn)定和提高鋼絲繩內(nèi)在質(zhì)量和外在形象；工作內(nèi)容1、在生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下分管下列工作。2、負(fù)責(zé)鋼絲繩生產(chǎn)工藝流程的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理工作。2、負(fù)責(zé)鋼繩生產(chǎn)設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)工藝文件的編制并實(shí)施。3、負(fù)責(zé)鋼繩生產(chǎn)所需的各種工裝、模具、變形裝置的設(shè)計(jì)和實(shí)施工作。4、負(fù)責(zé)鋼繩新產(chǎn)品的開發(fā)、試制工作。5、負(fù)責(zé)鋼繩生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)工藝的編制。6、負(fù)責(zé)7、分管生產(chǎn)安全工作。7、分管現(xiàn)場5s管理及實(shí)施工作。8、分管產(chǎn)品形象及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作。權(quán)

13、限：1、對(duì)下屬人員有行政管理權(quán)；2、對(duì)下屬的工作能力和業(yè)績有考核權(quán)；3、對(duì)下屬的工作有指導(dǎo)和檢查權(quán)；4、對(duì)鋼絲繩生產(chǎn)中的技術(shù)問題有決策權(quán)；5、對(duì)不執(zhí)行鋼絲繩工藝規(guī)范操作，違反工藝標(biāo)準(zhǔn)的行為有權(quán)制止及處罰。責(zé)任：1、對(duì)下屬人員的行政管理負(fù)責(zé)；2、對(duì)鋼絲繩生產(chǎn)中技術(shù)問題解決不及時(shí)，影響產(chǎn)品質(zhì)量事故負(fù)責(zé)；3、對(duì)成繩車間生產(chǎn)工藝規(guī)范化的執(zhí)行的責(zé)任。報(bào)告對(duì)象：總經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理 管轄范圍： 工作協(xié)作對(duì)象： 公司各部門、車間任職資格：1、年齡：35-60歲；2、性別：不限；3、教育背景：金屬材料、壓力加工、機(jī)械設(shè)計(jì)、金屬制品等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；4、經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作十年以上；5、個(gè)性：誠實(shí)、有責(zé)任

14、心、細(xì)心、正直、坦率、有良好的職業(yè)素養(yǎng)；6、知識(shí)技能：具有工程師職稱，有數(shù)據(jù)分析、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；7、其他要求：人際交往與協(xié)調(diào)能力突出，能熟練處理各方面關(guān)系，敬崗愛業(yè)。編制 ： 審核： 審批： 日期：四川國龍集團(tuán)金屬制品有限公司總調(diào)崗位描述崗位名稱總調(diào)責(zé)任人沈序國所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理管轄人數(shù)直接下屬工資標(biāo)準(zhǔn)分析日期分析人工作摘要： 按生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃和質(zhì)量要求組織生產(chǎn)。工作目標(biāo)： 確保生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，使產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和用戶要求，做好安全生產(chǎn)，完成生產(chǎn)。工作內(nèi)容1. 在生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下分管下列工作。2. 對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)負(fù)責(zé)，對(duì)生產(chǎn)指揮調(diào)度負(fù)責(zé)。3. 負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)

15、督檢查。負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。4. 對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)督負(fù)責(zé)。5. 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)與外部系統(tǒng)的溝通、協(xié)調(diào)。6. 對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。7. 分管廢水處理車間，和對(duì)口相關(guān)部門的聯(lián)系接待工作。8. 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)限： 1、對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)。2、對(duì)設(shè)備和生產(chǎn)工藝的改進(jìn)有建議權(quán)。責(zé)任：1、對(duì)生產(chǎn)任務(wù)指令下達(dá)、執(zhí)行負(fù)責(zé)。2、對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)告對(duì)象： 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理管轄范圍： 工作協(xié)作對(duì)象：各車間主任、銷售部 任職資格：1、年齡：25-50歲；2、性別：不限；3、教育背景：物流管理或相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。4、經(jīng)驗(yàn)：從事1

16、年以上工藝流程、生產(chǎn)協(xié)調(diào)相關(guān)工作；5、個(gè)性：有責(zé)任心、誠實(shí)、坦率，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；6、知識(shí)技能：熟悉生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能分析、制定生產(chǎn)計(jì)劃；7、其他要求：人際交往與協(xié)調(diào)能力突出，能熟練處理各方面關(guān)系，能承受高強(qiáng)度的工作壓力，具有敬業(yè)精神和拼搏精神。編制 ： 審核： 審批： 日期：四川國龍集團(tuán)金屬制品有限公司鋼繩技術(shù)員崗位描述崗位名稱鋼繩技術(shù)員責(zé)任人所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)部分管副經(jīng)理管轄人數(shù)直接下屬工資標(biāo)準(zhǔn)分析日期分析人工作摘要： 編制工藝方案；組織實(shí)施新產(chǎn)品的研發(fā)工作；工作目標(biāo)： 全面落實(shí)公司的各項(xiàng)工藝技術(shù)。工作內(nèi)容1、 負(fù)責(zé)協(xié)助鋼繩工程師編制、設(shè)計(jì)鋼繩工藝。2、 負(fù)責(zé)監(jiān)督和培訓(xùn)車間現(xiàn)場規(guī)范操作流程。3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督車間現(xiàn)場工裝夾具的使用和管理。4、 負(fù)責(zé)配合車間主任解決現(xiàn)場的工藝技術(shù)問題。5、 負(fù)責(zé)新員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)，并按時(shí)對(duì)員工生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行考核。6、 負(fù)責(zé)設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)及保養(yǎng)，教育員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。7、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量分析工作及不合格產(chǎn)品評(píng)審處置工作。8、完成直接上級(jí)安排的其它工作。權(quán)限：1、有權(quán)對(duì)車間現(xiàn)場的工藝技術(shù)問題提出改進(jìn)意見。2、有權(quán)對(duì)員工生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)行考核。3、有權(quán)對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行處置工作。責(zé)任 ：1、對(duì)公司的工