平均利潤理論及其現實意義

1、1平均利潤理論及其現實意義馬克思在一百多年前 ,通過對資本主義經濟現象的分析,沿著剩余價值理論這條紅線 ,揭示了在自由資本主義條件下 ,“不同生產部門由于投入其中的資本量的有機構成不同 ,會產生 極不相同的利潤率。但是資本會從利潤率較低的部門抽走,投入利潤率較高的其他部門。通過這種不斷地流出和流入 ,總之 ,通過資本在不同部門之間根據利潤率的升降進行的分配 ,供 求之間就會形成這樣一種比例 ,以致不同的生產部門都有相同的平均利潤?！闭怯捎谄骄麧櫟男纬?,解決了等量資本不能獲得等量利潤的矛盾,使資本家之間的利潤得到了均衡,而無產階級面臨的則是整個資產階級的統(tǒng)治與剝削。一、平均利潤形成的條件1

2、. 資本有機構成的不同和資本周轉時間的快慢,會導致各部門利潤率的不同。 “在勞動剝削程度不變時 ,利潤率會隨著不變資本各個組成部分的價值變化以及資本周圍時間的變化而 變化。由此自然可以得出結論說 ,如果其他條件不變 ,不同生產部門所使用的資本周轉時間不 同,或者這些資本的有機組成部分的價值比率不同,那么 ,同時并存的不同生產部門的利潤率就會不同?！辟Y本有機構成高的部門 ,利潤率會低 ;資本有機構成低的部門 ,利潤率則會高。資 本的周轉的時間不同 ,也會導致不同的利潤率。 資本周轉速度快 ,年利潤量就會大 ,年利潤率就 會高;資本周轉速度慢 ,年利潤量就會小 ,年利潤率就會低。 等量的資本 ,由

3、于上述原因而不能獲 得等量的利潤 ,是與資本的本性不相容的。正如馬克思所說,“在資本主義生產中 ,問題不僅在于 ,要為那個以商品形式投入流通的價值額,取出另一種形式 （貨幣形式或其他商品形式 ）的等量的價值額 ,而且在于 ,要為那個預付在生產中的資本,取出和任何另一個同量資本同樣多的或者與資本的大小成比例的剩余價值或利潤,而不管預付資本是用在哪個生產部門;因此 ,問題在于 ,最低限額要按照那個會提供平均利潤的價格,即生產價格來出售商品。 在這種形式上 ,資本就意識到自己是一種社會權力;每個資本家都按照他在社會總資本中占有的份額而分享這種權力?！卑殡S著這種權力實現的是轉移資本,與那些資本有機構成

4、低和資本周轉速度快的部門分享高利潤 ,盡管資本的轉移會帶來一定的風險和生產要素的浪費 ,但這種轉移是客觀的 必然的。受資本轉移的挑戰(zhàn)和威脅 ,投在不同領域、不同部門的資本,等量資本可以獲得等量利潤。商品不是按照其價值出售 ,而是按成本加平均利潤的生產價格出售。2. 競爭空前廣泛與激烈。 競爭是平均利潤形成的杠桿。 沒有競爭 ,資本會固守在原領域和 部門。 沒有競爭 ,企業(yè)的生存就會沒有危機感。 沒有競爭 ,便不會形成平均利潤。 “只要私有制 存在一天 ,一切終究都會歸結為競爭。 ”“競爭 ,首先在一個部門內實現的 ,是使商品的各種不同 的個別價值形成一個相同的市場價值和市場價格。 ”即商品的價

5、值量由社會必要勞動時間決 定。進而 ,競爭在不同生產部門之間進行 ,以取得最有利的投資場所 ,獲得高額利潤 ,“只有不同 部門的資本的競爭 ,才能形成那種使不同部門之間的利潤率平均化的生產價格”。競爭在供給之間 ,需求之間 ,以及供求之間等領域廣泛展開 ,促進了勞動生產率的提高。 競爭,其手段也更加 多樣化 ,有質量方面的競爭 ,有技術方面的競爭 ,有爭奪原料的競爭 ,有爭奪最有利的投資場所 的競爭。 競爭 ,有公開的 ,有隱蔽的 ,有合法的 ,也有非法的。 從而促進了平均利潤和生產價格形 成。這種日益廣泛激烈的競爭,只有在商品經濟充分發(fā)展 ,資本主義生產方式有了一定發(fā)展,這種經濟現象才具備。

6、馬克思就這點曾指出:“商品按照它們的價值或接近于它們的價值進行的交換 ,比那種按照它們的生產價格進行的交換,所要求的發(fā)展階段要低得多。而按照它們的生產價格進行的交換 ,則需要資本主義的發(fā)展達到一定的高度。資本主義在一個國家的3. 資本主義的迅速發(fā)展 ,沖破了一切阻止平均利潤形成的障礙。社會內越是發(fā)展 ,也就是說 ,這個國家的條件越是適應資本主義生產方式,資本就越能實現這種平均化。”下述兩個條件會使平均利潤形成進行得更快:“1.資本有更大的活動性 ,也就是說 ,更容易從一個部門和一個地點轉移到另一個部門和另一個地點。 ”“第一個條件的前提是 ,社 會內部已有完全的商業(yè)自由 ,消除了自然壟斷以外的

7、一切壟斷 ,即消除了資本主義生產方式本 身造成的壟斷。 ” 2.勞動力能夠更迅速地從一個部門轉移到另一個部門,從一個生產地點轉移到另一個生產地點。 ”“這第二個條件的前提是 :廢除了一切妨礙工人從一個生產部門轉移到 另一個部門 ,或者從一個生產地點轉移到另一個生產地點的法律?！边@就是說平均利潤的形成 ,要求構成生產的各要素 :生產資料、勞動力、資本等不受地區(qū)和行業(yè)的封鎖,不受各種壟斷的限制 ,能夠自由流動。二、我國由計劃經濟向市場經濟的轉換為平均利潤的形成創(chuàng)造了條件計劃經濟體制下 ,企業(yè)沒有獨立經營權 ,人、財、物、產、供、銷完全是在國家的指揮棒 下運作 ,因而 ,企業(yè)沒有制約機制 ,沒有利潤

8、刺激 ,沒有競爭的對象。因而也就沒有平均利潤而 言。經濟體制轉軌 ,為平均利潤形成創(chuàng)造了大的空間。1. 多元化的經濟主體 ,使平均利潤形成成為必然。 目前我國已打破了單一的所有制（國家和集體所有制企業(yè) ） 壟斷市場的格局。有國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、個體經濟以及三資企業(yè)。這種多元化經濟主體共存的局面,勢必會存在對資本、 設備、技術、人才競爭的局面。勢必會存在資本有機構成的不同和資本周轉 速度快慢的不同 ,因而利潤率也將不同。盡管法律規(guī)定了個體經濟、私營經濟、三資企業(yè)的 經營范圍 ,但國有大中型企業(yè)之間也仍然會因獨立生存,自負盈虧 ,而不斷轉移資本 ,使其向利潤高的部門流入。2. 生產要素的

9、商品化 ,為企業(yè)轉移資本提供了可能。在計劃經濟體制下,勞動力不能自由流動 ,生產資料是在物資部門管理下計劃分配。經濟體制改革后,勞動力和生產資料市場越來越趨于完善。尤其是生產資料和勞動力市場的放開,為企業(yè)的需求提供了保證。各企業(yè)可根據自身的需求擇優(yōu)配置生產資料和勞動力 ,以提高競爭力 ,從而使轉移資本 ,形成平均利潤成 為可能。但勞動力市場存在一些問題 ,比如技術性人才少 ,專業(yè)人才少 ,腦力勞動力少 ,體力勞動 力多。而管理者在充當“紅娘”過程中,傾向性大,缺少客觀性 ,平等性,從而導致勞動力市場信 息少,效率低 ,可信性小。用人單位只好自己招聘。這樣,滿足不了資本轉移所需要的勞動力，尤其是

10、那些科技人員、 專業(yè)人才遠遠地滿足不了資本轉移的需要。 這一因素在一定程度上限 制了資本的轉移和平均利潤的形成。3. 資本的自由流動為轉移資本形成平均利潤提供了保證。由于平均利潤的形成 ,是通過競爭轉移資本來實現的。 因而 ,資本能否自由流動 ,銀行能否為資本轉移提供其資金 ,關系到新的 投資方向能否實現。也就是說 ,平均利潤的形成 ,必須以銀行信用的充分發(fā)展為后盾。我國的 銀行系統(tǒng)正在不斷向商業(yè)性質轉化,從而較大限度地滿足市場主體對資金的需要。4. 市場的開放性和競爭的有序性為平均利潤形成提供了良好的環(huán)境。隨經濟體制改革,以及法律不斷完善 ,我國市場越來越走向成熟規(guī)范。如地區(qū)、行業(yè)封鎖不斷被

11、打破 ,國門開放 的力度也越來越大 ,為商品的自由流動 ,勞動力自由流動 , 以及公平競爭提供了保障。 尤其是競 爭的有序性 ,使競爭主體按照規(guī)則 ,采取合法手段進行競爭 ,這一切都為平均利潤形成鋪平了 道路。 平均利潤的形成雖然已具備了條件,但由于歷史包袱太重 ,以及心理障礙等 ,平均利潤的形成還需要有一個過程。比如 ,國有企業(yè)的生產方向大都是在計劃經濟體制下形成的。如哈 爾濱的飛機制造廠等 ,都是擁有幾萬人的大工廠 ,設備大都是五六十年代的。在今天的非戰(zhàn)爭 時期 ,這些軍工企業(yè)要獨立生存 ,只有轉產 ,而轉產又談何容易 ?要資金無資金 ,要設備無設備 , 幾萬人要吃飯。因而 ,只有放棄競爭

12、 ,繼續(xù)“等、靠、要” 。而一些新興的電子行業(yè)等部門 ,就 沒有這眾多的歷史包袱。此外 ,行業(yè)優(yōu)勢還繼續(xù)存在 ,如石油、鋼鐵、電力等。就人們的心理 因素看 ,多年的計劃經濟 ,使人們養(yǎng)成了懶惰、保守、守成的習慣,人們寧可在老企業(yè)奄奄一息活著 ,也不愿為新的投資熱點煞費心血和承擔風險。況且,我國一些企業(yè)的領導者素質又低責任感差 ,無法率領職工為生存去探索一條新的道路。這些因素都將阻礙平均利潤的形成。三、平均利潤理論的現實意義1. 機會均等。平均利潤的形成標志著多元化經濟主體之間享有的權利和機會是均等的。 無論是國有企業(yè)還是三資企業(yè)都不能靠天時和地利享有特殊的權利和機會。 各經濟主體只能 靠自己的主觀能動性 ,提高自身的應變能力和價值增殖能力,以爭取到最好的投資機會。2. 平均利潤的形成