關于對員工有關事項實行上報備案管理的若干規(guī)定

1、關于對職工有關事項實行上報備案管理的假設干規(guī)定第一條 為進一步加強職工管理，更充分地了解、關注、關心職工，推進案防工作關口前移，現根據有關重大事項報告等制度要求，特制訂本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用職工范圍為農村信用合作聯社、農村合作銀行以及農村商業(yè)銀行全體職工。第三條 本規(guī)定所指的職工家庭成員范圍包括配偶及其子女，職工及配偶的父母、兄弟、姐妹。第四條 所有職工對以下事項必須實行報備案。 一本人對外投資、入股情況。包括投資入股的企業(yè)或工程名稱、地址、注冊時間、注冊資金、業(yè)務范圍、辦理結算業(yè)務及貸款行社、貸款金額，投資的金額、時間、期限、形式、資金來源、所占股份、兼職情況等。二家庭成員投資經商、辦企

2、業(yè)情況。包括企業(yè)名稱、企業(yè)所在地、所涉業(yè)務范圍、辦理結算業(yè)務及貸款的所在銀行等。三家庭成員在金融及相關行業(yè)就業(yè)情況。金融及相關行業(yè)范圍包括國有商業(yè)銀行、政策性銀行、股份制銀行、郵政儲蓄銀行、農村信用社含農村合作銀行、農村商業(yè)銀行、村鎮(zhèn)銀行以及各類信托投資公司、金融租賃公司、證券公司、期貨公司、基金管理公司、保險公司、財務公司、擔保公司、小額貸款公司、拍賣公司和典當行等。 四其他須報備的事項。如職工本人的婚姻變化，因私出國(境)及配偶、子女從業(yè)情況，包括配偶、子女在國境外從業(yè)情況等。第五條 所須報備事項原那么上實行年度報備制，職工按本規(guī)定附表所列事項在次年1月31日前向管轄人事、紀檢監(jiān)察部門如實

3、報備。報備后年中如有事項發(fā)生變化需要報備，應在事后15天內報備。第六條 報備事項實行分級管理。其中，縣級行社班子成員向辦事處、市級聯社報備；沒有設立辦事處的向省聯社報備；縣級以上不含縣級農村商業(yè)銀行班子成員向管轄機構報備。各級行社其他職工向所在行社報備。第七條 各辦事處、市級聯社和各級行社人事部門為轄內職工有關事項報備的管理機構，具體負責轄內職工有關事項報備的組織實施。各網點和其他職能部門對本網點、本部門所轄職工個人事項報備負有了解、催促、監(jiān)管責任。第八條 各單位要對職工報備事項及其具體內容予以保密。對未經主管領導批準擅自對外泄露職工報備事項有關內容并造成不良影響的，按有關規(guī)定對相關責任人予以

4、查處。第九條 報備過程中有以下情形之一的，經調查核實后，可視情節(jié)輕重，在采取批評教育、限期改正、作出檢查、戒勉談話、通報批評等方式處理的同時，責令相關職工如實補報。采取上述方式后仍拒不報備及如實報備的，要按照有關規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的可解除勞動合同。一無正當理由不按時上報的；二不如實上報的或隱瞞不報的；三不按規(guī)定要求報備的；四拒絕報備的。第十條 在職工報備案管理過程中發(fā)現有以下情形之一的，可依法依規(guī)解除相關職工的勞動合同。一發(fā)現職工違反國家和行業(yè)管理有關規(guī)定直接投資入股、經商辦企業(yè)，責令其限期退出而不退出的；二違反國家和行業(yè)管理有關規(guī)定從事第二職業(yè)的，責令其退出第二職業(yè)而拒不接受的；三職工本

5、人雖無上述情況，但違反國家和行業(yè)管理有關規(guī)定為家屬經商、辦企業(yè)提供相應便利，損害信用社利益，給信用社造成損失的。第十一條 各級行社以法人為單位可根據本規(guī)定制訂具體實施方法，報省聯社備案。第十二條 本規(guī)定由省聯社負責解釋、修訂。第十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。several group number, then with b a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from baseline to methyl v