7-2收入分配與社會(huì)公平VIP

1、第七課第七課 個(gè)人收入的分配個(gè)人收入的分配風(fēng)景區(qū)掛牌禁止民風(fēng)景區(qū)掛牌禁止民工與收破爛者入內(nèi)工與收破爛者入內(nèi)進(jìn)城務(wù)工的民工進(jìn)城務(wù)工的民工我們生活在同一片藍(lán)天下我們生活在同一片藍(lán)天下1978年小王和小李工作了年小王和小李工作了1988年企業(yè)倒閉了，兩人同時(shí)再就業(yè)。年企業(yè)倒閉了，兩人同時(shí)再就業(yè)。1995年老李辭職與他人合辦起了電器廠，年老李辭職與他人合辦起了電器廠， 老王覺得原來工資不高也到老李的企業(yè)里做普通職工老王覺得原來工資不高也到老李的企業(yè)里做普通職工老老王王年收入年收入老王老王老李老李197819881998 2008老老李李近近4萬(wàn)元萬(wàn)元企業(yè)職工企業(yè)職工300萬(wàn)元萬(wàn)元企業(yè)最大股東企業(yè)最大股

2、東432元元447元元u30年兩人發(fā)生了什么變化？年兩人發(fā)生了什么變化？u你覺得兩人各自的收入都由你覺得兩人各自的收入都由哪些內(nèi)容構(gòu)成？哪些內(nèi)容構(gòu)成？4130元元3780元元8400元元16750元元你認(rèn)為他最關(guān)注的問題是你認(rèn)為他最關(guān)注的問題是老老王王 老老李李老王老王工作辛苦收入工作辛苦收入也不多，東西也不多，東西又貴！日子難又貴！日子難過??！過??！想點(diǎn)什么辦法想點(diǎn)什么辦法能多嫌點(diǎn)呢？能多嫌點(diǎn)呢？ 收入分配問題涉及到人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)收入分配問題涉及到人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的切身利益，公平的收入分配制度是全體人民實(shí)的切身利益，公平的收入分配制度是全體人民的共同愿望，也是社會(huì)公平的重要體現(xiàn)。

3、的共同愿望，也是社會(huì)公平的重要體現(xiàn)。 1、確保收入分配公平的意義、確保收入分配公平的意義有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者生產(chǎn)積極性，有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者生產(chǎn)積極性，協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)和諧。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)和諧。如果一年能多如果一年能多點(diǎn)錢，工作辛點(diǎn)錢，工作辛苦也算了，現(xiàn)苦也算了，現(xiàn)在真不想干在真不想干??！??！ 改革開放改革開放30年以來，居民收入都增加了，但年以來，居民收入都增加了，但是收入差距普遍存在，而且收入差距在擴(kuò)大。是收入差距普遍存在，而且收入差距在擴(kuò)大。2 2、收入分配公平的主要表現(xiàn)：、收入分配公平的主要表現(xiàn)： 收入分配的收入分配的相對(duì)平等相對(duì)平等，即，

4、即要求社會(huì)成員間的收入差距不要求社會(huì)成員間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要?；旧钚枰?。中低收中低收入者入者高高收收入入者者最低工資標(biāo)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了，準(zhǔn)上調(diào)了，我的工資會(huì)我的工資會(huì)不會(huì)漲？不會(huì)漲？ 關(guān)于調(diào)整余杭區(qū)企業(yè)職工最低關(guān)于調(diào)整余杭區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的決定工資標(biāo)準(zhǔn)的決定u2008年年9月月1日余杭區(qū)日余杭區(qū)職工最低職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)由每月由每月850元調(diào)整為每元調(diào)整為每月月960元，非全日制工作最低小時(shí)元，非全日制工作最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)7.2元調(diào)整為每元調(diào)整為每小時(shí)小時(shí)8元。同時(shí)，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，元。同時(shí)，失

5、業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，680元元/月調(diào)整到月調(diào)整到768元元/月。月。u用工單位應(yīng)支付的用工單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬最低勞動(dòng)報(bào)酬，加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)性工資、國(guó)家加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)勵(lì)性工資、國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等不屬于最規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等不屬于最低工資標(biāo)準(zhǔn)范疇。要求根據(jù)國(guó)家相低工資標(biāo)準(zhǔn)范疇。要求根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定關(guān)規(guī)定保障休息休假權(quán)保障休息休假權(quán)，或依照，或依照國(guó)家法定假日的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)國(guó)家法定假日的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放加班費(fèi)。放加班費(fèi)。 深化收入分配制度改革，增加城鄉(xiāng)居民收入。深化收入分配制度改革，增加城鄉(xiāng)居民收入。要堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存要堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配

6、方式并存的分配制度。的分配制度。 初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在國(guó)系，再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。的比重。 著力提高低收入者收入，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)著力提高低收入者收入，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。創(chuàng)造條件讓更多群眾擁過高收入，取締非法收入。創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財(cái)產(chǎn)性收入。有財(cái)產(chǎn)性收入。 強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)，打破經(jīng)營(yíng)壟斷，創(chuàng)造機(jī)會(huì)公平，強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)，打破經(jīng)營(yíng)壟斷，創(chuàng)造機(jī)會(huì)公平，整頓分配秩

7、序，逐步扭轉(zhuǎn)收入分配差距擴(kuò)大趨勢(shì)。整頓分配秩序，逐步扭轉(zhuǎn)收入分配差距擴(kuò)大趨勢(shì)。十七大報(bào)告十七大報(bào)告 加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)3、怎樣確保收入分配公平、怎樣確保收入分配公平u堅(jiān)持和完善按勞分配為主堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的體、多種分配方式并存的分配制度分配制度-制度保證。制度保證。u保證保證居民收入居民收入在國(guó)民收入在國(guó)民收入分配中占合理比重、分配中占合理比重、勞動(dòng)勞動(dòng)報(bào)酬報(bào)酬在初次分配中占合理在初次分配中占合理比重比重-重要舉措。重要舉措。u再分配更加注重公平再分配更加注重公平-重重要舉措。要舉措。u企業(yè)職工最不開心企業(yè)職工最不開心

8、的事情是什么？的事情是什么？u企業(yè)職工工作態(tài)度企業(yè)職工工作態(tài)度怎樣？怎樣？u老李怎么做才能既老李怎么做才能既讓職工提高效率，讓職工提高效率，企業(yè)利潤(rùn)增加呢？企業(yè)利潤(rùn)增加呢？最近很頭痛！最近很頭痛！公司里工人都在磨公司里工人都在磨洋工，一點(diǎn)都不積洋工，一點(diǎn)都不積極！怎么回事？極！怎么回事？老李余杭區(qū)鴻光電器公司第一屆勞資雙方談判大會(huì)余杭區(qū)鴻光電器公司第一屆勞資雙方談判大會(huì)工會(huì)方代表工會(huì)方代表董事會(huì)董事會(huì)工資到底漲不漲？工資到底漲不漲？漲多少合適？漲多少合適？監(jiān)事會(huì)監(jiān)事會(huì)如果工如果工資不漲資不漲如果工如果工資漲了資漲了u效率效率 經(jīng)濟(jì)生活中產(chǎn)出與投入的比率。經(jīng)濟(jì)生活中產(chǎn)出與投入的比率。 表示資源有

9、效利用的程度。表示資源有效利用的程度。 意味著資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加。意味著資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加。u公平公平 指收入分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成指收入分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過分懸殊，要求保證員之間的收入差距不能過分懸殊，要求保證社會(huì)成員的基本生活需要。社會(huì)成員的基本生活需要。l 我國(guó)居民收入差距已超過合理限度。我國(guó)居民收入差距已超過合理限度。 l 2006年，城鎮(zhèn)居民中年，城鎮(zhèn)居民中20%最高收入組（最高收入組（25410.8元）元）是是20%最低收入組（最低收入組（4567.1元）的元）的5.6倍；農(nóng)村居民中倍；農(nóng)村居民中20%最高收入組（最高收入組（84

10、74.8元）是元）是20%最低收入組最低收入組（1182.5元）的元）的7.2倍。根據(jù)世界銀行公布的數(shù)據(jù)顯示，倍。根據(jù)世界銀行公布的數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)居民收入的基尼系數(shù)已由改革開放前的我國(guó)居民收入的基尼系數(shù)已由改革開放前的0.16上升到目上升到目前的前的0.47，不僅超過了國(guó)際上，不僅超過了國(guó)際上0.4的警戒線，而且直逼的警戒線，而且直逼0.5危險(xiǎn)線；危險(xiǎn)線；0.6動(dòng)亂線，也超過了世界所有發(fā)達(dá)國(guó)家的水動(dòng)亂線，也超過了世界所有發(fā)達(dá)國(guó)家的水平。由于部分群體隱性福利的存在，有專家認(rèn)為我國(guó)實(shí)際平。由于部分群體隱性福利的存在，有專家認(rèn)為我國(guó)實(shí)際收入差距還要更高。根據(jù)世界銀行收入差距還要更高。根據(jù)世界銀行世界

11、發(fā)展報(bào)告世界發(fā)展報(bào)告2006提供的提供的127個(gè)國(guó)家近年來收入分配不平等狀況的指標(biāo)表明，個(gè)國(guó)家近年來收入分配不平等狀況的指標(biāo)表明，基尼系數(shù)低于中國(guó)的國(guó)家有基尼系數(shù)低于中國(guó)的國(guó)家有94個(gè)，高于中國(guó)的國(guó)家只有個(gè)，高于中國(guó)的國(guó)家只有29個(gè)，其中個(gè)，其中27個(gè)是拉丁美洲和非洲國(guó)家，亞洲只有馬來個(gè)是拉丁美洲和非洲國(guó)家，亞洲只有馬來西亞和菲律賓兩個(gè)國(guó)家高于中國(guó)。這種狀況說明，中國(guó)的西亞和菲律賓兩個(gè)國(guó)家高于中國(guó)。這種狀況說明，中國(guó)的基尼系數(shù)高于所有發(fā)達(dá)國(guó)家和大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家，也高于基尼系數(shù)高于所有發(fā)達(dá)國(guó)家和大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家，也高于中國(guó)的歷史高點(diǎn)。中國(guó)的歷史高點(diǎn)。 l1效率與公平的關(guān)系l2.如何正確處理效率與公平的