產(chǎn)品經(jīng)理自我修煉完全教程

1、產(chǎn)品經(jīng)理自我修煉完全教程寫在前面的話產(chǎn)品經(jīng)理常有，而大師產(chǎn)品經(jīng)理不常有。那么，產(chǎn)品狗(學(xué)名：Product Manager，簡(jiǎn)稱PM到底該如何養(yǎng)成，該以什么樣的自我修養(yǎng)進(jìn)行修煉，才能茍活在這蒼茫大地，在設(shè)計(jì)獅和程序猿的睥睨之下，頑強(qiáng)不屈的成長(zhǎng)，有待某日躍出狗圈兒，成為一代大神，順便還能給處境相似的策劃汪們以生之鼓舞呢?本人希望把自己的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷與對(duì)這個(gè)行業(yè)感興趣的同學(xué)們分享。 這篇很長(zhǎng)的文章將分為4個(gè)部分：1 產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容和范圍2 產(chǎn)品經(jīng)理的工作方式和方法3 心得體會(huì)4 其他經(jīng)驗(yàn)分享第1、2節(jié)分享給對(duì)這個(gè)行業(yè)感興趣的學(xué)弟學(xué)妹和剛?cè)胄械耐瑢W(xué)們，第3、4節(jié)(也是本文的重點(diǎn)所在整理分享了自己工

2、作一年多來一些主要的心得體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。第1節(jié) 產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容和范圍這一節(jié)主要解釋了產(chǎn)品經(jīng)理是做什么的，這是一個(gè)入門級(jí)問題，可能對(duì)學(xué)弟學(xué)妹比較有用吧。但是要注意的一點(diǎn)是，由于行業(yè)很大，隨著細(xì)分領(lǐng)域的不同(桌面產(chǎn)品、web、游戲、移動(dòng)終端等、公司的不同、甚至部門的不同，不同的產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)也不盡相同，所以felix所寫的只能代表在騰訊的產(chǎn)品項(xiàng)目制度下，移動(dòng)客戶端產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容。所以，當(dāng)以下出現(xiàn)PM(產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)字母組合的時(shí)候，你要在大腦中的替換為：騰訊模式下移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)客戶端項(xiàng)目的產(chǎn)品經(jīng)理。1挖掘用戶需求，撰寫需求文檔;2跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)過程，與項(xiàng)目組內(nèi)各類角色成員合作以確保產(chǎn)品開發(fā)的順利進(jìn)行;3

3、跟進(jìn)發(fā)布過程，確保產(chǎn)品順利發(fā)布;(包括發(fā)布策略的制定4產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)和分析;5行業(yè)、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的監(jiān)測(cè)和分析;6聆聽并回復(fù)用戶的聲音，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題和篩選有價(jià)值的需求;7與公司內(nèi)外部的產(chǎn)品進(jìn)行功能層面上的互利合作;以上，17的部分是一名客戶端產(chǎn)品經(jīng)理必須處理好的基本工作內(nèi)容，此外，還有一些事情PM也是要或多或少參與的，只是根據(jù)產(chǎn)品形態(tài)、公司/部門的大小，會(huì)有一些專人去做這些事情，因此PM在這些事情中的參與度會(huì)小很多：a產(chǎn)品的市場(chǎng)宣傳相關(guān)內(nèi)容重點(diǎn)在宣傳：品牌的建立和推廣、對(duì)企業(yè)等組織進(jìn)行宣傳合作、對(duì)終端消費(fèi)者進(jìn)行宣傳合作、同時(shí)研究消費(fèi)者心里b產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展相關(guān)內(nèi)容重點(diǎn)在拓展市場(chǎng)：具體到移動(dòng)互

4、聯(lián)網(wǎng)上的客戶端產(chǎn)品，就是通過投入資源與手機(jī)廠商，或者產(chǎn)業(yè)鏈其他環(huán)節(jié)進(jìn)行合作幫助產(chǎn)品通過廠商內(nèi)置、后置等渠道拓張市場(chǎng)份額;c產(chǎn)品的商務(wù)拓展相關(guān)內(nèi)容重點(diǎn)在商務(wù)：根據(jù)產(chǎn)品形態(tài)的不同，不一定會(huì)有這樣的部門。作為接口，它連接產(chǎn)品項(xiàng)目組和外部的與我們有商務(wù)合作的組織或個(gè)人d產(chǎn)品的渠道推廣相關(guān)內(nèi)容重點(diǎn)在推廣：動(dòng)用各種渠道類資源，幫助產(chǎn)品擴(kuò)張市場(chǎng)份額;緊跟市場(chǎng)大盤，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展規(guī)模并制定相關(guān)策略e產(chǎn)品的內(nèi)容運(yùn)營相關(guān)內(nèi)容重點(diǎn)在運(yùn)營：根據(jù)產(chǎn)品形態(tài)的不同，緊跟社會(huì)熱點(diǎn)進(jìn)行內(nèi)容類的運(yùn)營，一般意義上而言，對(duì)于大多數(shù)半年以上的產(chǎn)品，內(nèi)容運(yùn)營至關(guān)重要。(如何處理產(chǎn)品的可運(yùn)營性和功能特性之間的關(guān)系也是PM要花時(shí)間細(xì)想的領(lǐng)域，

5、這是后話以上，ae的部分則一名PM或多或少要參與其中的工作。所以小結(jié)一下，一個(gè)PM的工作范圍是以上17和ae的和，而主要的工作內(nèi)容(也是花時(shí)間最多的部分是17的部分。第2節(jié) 產(chǎn)品經(jīng)理的工作方式和方法第1節(jié)概要性的描述了PM要做什么，而這一節(jié)則主要描述PM會(huì)怎么做。與上面17相對(duì)應(yīng)的順序。一、需求撰寫1需求從哪里來?a. PM根據(jù)自己的專業(yè)素養(yǎng)(也就是感覺體驗(yàn)自己產(chǎn)品和市場(chǎng)上其他產(chǎn)品時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題或是靈感閃現(xiàn)出的關(guān)鍵點(diǎn)或痛點(diǎn)，比如你能像那樣發(fā)現(xiàn)婚戀網(wǎng)站的痛點(diǎn)，或者像印象筆記那樣發(fā)現(xiàn)日程計(jì)劃的痛點(diǎn)，等等，別錯(cuò)過你的靈感;b. 各級(jí)產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)的直接反饋和建議c. 用戶使用中遇到的問題、困惑、以及反饋非常

6、需要的功能點(diǎn)d. 行業(yè)最新的動(dòng)向當(dāng)然，以上僅僅說明了需求的來源，這大量的需求最終在前線PM這里匯總，PM根據(jù)自己的專業(yè)能力對(duì)需求進(jìn)行篩選、優(yōu)先級(jí)劃分、推理權(quán)衡和細(xì)化，并時(shí)刻與產(chǎn)品核心路線進(jìn)行對(duì)比校正，最終拿出產(chǎn)品下一步發(fā)展的方案;2怎么寫?a. 主要工具word、ecxel、ppt什么的、原型設(shè)計(jì)類的軟件，這些都不重要。所以你可以自由的選擇自己需要的工具、軟件、甚至系統(tǒng)，自己順手就好，所以建議時(shí)不時(shí)的換一換工具換一換心情。b. 寫作技巧#1 開始寫之前，一定要在自己的腦子里完美的想好這個(gè)功能點(diǎn)的方方面面(或者至少想個(gè)80%，各種可能、各種異常處理都要想清楚;#2 寫作的時(shí)候，要盡量清晰全面的把

7、想好的東西寫出來:#2.1清晰是指邏輯清晰，一定要讓交互、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試同學(xué)能很好的理解你想要傳達(dá)的想法;#2.2 而全面是指詳細(xì)，一定要詳情，非常非常的詳細(xì)，需求產(chǎn)生的背景、要怎么改善、為什么這么改善、這么改善后期望達(dá)到什么樣的效果、觸發(fā)條件呢(前置后置、具體怎么改善呢(最大量的寫作工作、事無巨細(xì)描述清楚你的邏輯、同時(shí)考慮所有的異常情況、必要的流程圖、適當(dāng)?shù)淖罱K效果(這里后面還會(huì)有提及等等等等#2.1和2.2是一名PM專業(yè)程度的體現(xiàn)，一定要拿出邏輯清晰的文檔，因?yàn)槟闶亲约寒a(chǎn)品的上帝，你的每一處邏輯都會(huì)影響到千千萬萬在這種邏輯下生活著的終端用戶，通過完美的邏輯，概念設(shè)計(jì)一個(gè)完美是世界是這個(gè)工

8、作最有價(jià)值的部分之一，可是最快樂的部分，不要錯(cuò)過它。#3 寫作之前和寫作之后#3.1 真正動(dòng)筆寫作之前最好能先把你的想法和涉及的開發(fā)、交互溝通一下，初步判定一下可行性，否則天馬星空的設(shè)計(jì)如果最終被開發(fā)判定實(shí)現(xiàn)不了，或者實(shí)現(xiàn)的成本高于你的預(yù)期，就要再斟酌斟酌了。#3.2 寫作之后的流程自己寫出來的東西還不能直接拿給項(xiàng)目組開始開發(fā)的流程，還要至少組織一次會(huì)議請(qǐng)同為策劃的同事、需求相關(guān)的同事和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)對(duì)你寫的東西進(jìn)行一次評(píng)審，這樣做的目的主要有3個(gè)：a. 幫助你檢查需求的嚴(yán)謹(jǐn)性，找出錯(cuò)誤和漏洞，討論出更優(yōu)的方案b. 知會(huì)到需求相關(guān)方，也就是這個(gè)需求會(huì)涉及到的項(xiàng)目組以外的其他組織的相關(guān)同學(xué)，在正式開

9、工前聽到他們的意見，一方面可以根據(jù)他們的現(xiàn)實(shí)情況對(duì)需求做一些調(diào)整，另一方面可以與他們約定好后續(xù)的合作方式、需要的資源，對(duì)方準(zhǔn)備也需要一個(gè)時(shí)間c. 領(lǐng)導(dǎo)那里會(huì)有關(guān)于市場(chǎng)、產(chǎn)品今后發(fā)展方向的更多的信息，因此他們會(huì)幫助你評(píng)估這些需求是不是符合當(dāng)前產(chǎn)品的發(fā)展方向、會(huì)不會(huì)/會(huì)如何影響到公司/部門在這一個(gè)點(diǎn)上的定位和布局、會(huì)不會(huì)比他們對(duì)這個(gè)產(chǎn)品的期望不符。具體這一步的流程和在項(xiàng)目循環(huán)中的位置，在后面一節(jié)“項(xiàng)目相關(guān)的流程”那里會(huì)進(jìn)一步說明。二、開發(fā)過程與上面17相對(duì)應(yīng)相對(duì)應(yīng)，現(xiàn)在我們開始討論第2個(gè)部分：開發(fā)過程。開發(fā)過程是我們的產(chǎn)品從概念變成真正可販賣的工業(yè)品中必不可少的神奇一步，是多種不同分工、不同專業(yè)背

10、景的同學(xué)在一起協(xié)同工作的過程，很重要。后面會(huì)以如下的一個(gè)目錄方式逐步講解這里的細(xì)節(jié)：1項(xiàng)目的概念2項(xiàng)目組#1 人(資源#2 流程(人和人之間如何協(xié)同3PM在開發(fā)過程各個(gè)階段中的作用#1 需求階段(需求方全體確認(rèn)需求#2 開發(fā)階段(開發(fā)團(tuán)隊(duì)集中開發(fā)階段#3 測(cè)試階段(質(zhì)量檢查的階段#4 發(fā)布階段(內(nèi)測(cè)、灰度、正式發(fā)布等逐級(jí)發(fā)布階段#5 發(fā)布后的階段(效果跟蹤的階段下面會(huì)根據(jù)這樣一個(gè)目錄進(jìn)行說明：1項(xiàng)目的概念項(xiàng)目的概念相對(duì)簡(jiǎn)單，可以理解為一個(gè)話題或者主題，很多人為了同一個(gè)目標(biāo)、同一個(gè)主題、同樣的利益和愿景聚攏在一起形成了項(xiàng)目組。這一點(diǎn)和公司等任何組織的形成類似。2項(xiàng)目組#1 人(資源項(xiàng)目組里有不同

11、的人，一般來說，一個(gè)處于開發(fā)循環(huán)中的核心項(xiàng)目組包括了這樣的一些人：產(chǎn)品經(jīng)理、視覺設(shè)計(jì)人員、交互設(shè)計(jì)人員、開發(fā)人員(前端開發(fā)、后臺(tái)開發(fā)、測(cè)試人員、項(xiàng)目經(jīng)理等。所謂的開發(fā)循環(huán)中的核心項(xiàng)目組是指一個(gè)形成一個(gè)產(chǎn)品所需要的最少(最標(biāo)準(zhǔn)的人力配置結(jié)構(gòu)，當(dāng)然一個(gè)更寬泛意義上的項(xiàng)目組還包括了很多很多其他角色：運(yùn)營、渠道、運(yùn)維等等等等;這些角色在開發(fā)循環(huán)中(顯然，不在循環(huán)中的時(shí)候某些角色還有自己的獨(dú)立于項(xiàng)目組之外的工作的主要職責(zé)是：a. 視覺設(shè)計(jì)人員(視覺設(shè)計(jì)，你看到的幾乎每一個(gè)優(yōu)美的圖案b. 交互設(shè)計(jì)人員(交互設(shè)計(jì)，你在使用產(chǎn)品過程中哪些舉動(dòng)可以獲得反饋以及以什么形式獲得什么樣的反饋c. 開發(fā)人員(前端開發(fā)同

12、學(xué)的成果就是你拿到的最終安裝包、后端開發(fā)同學(xué)的成果則是在服務(wù)器端的邏輯，離你看起來很遠(yuǎn)，但實(shí)際上息息相關(guān)d. 測(cè)試人員(寫過程序的同學(xué)都清楚，開發(fā)過程中難免會(huì)有各種各樣的問題，有些很容易看出來，但有些要通過一定的測(cè)試手段和方式才能找出e. 項(xiàng)目經(jīng)理(成熟穩(wěn)健的項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說非常重要，人力資源在項(xiàng)目中的保證和調(diào)配、確保項(xiàng)目中涉及的各流程的順利運(yùn)行，以及處理好項(xiàng)目組內(nèi)成員及其分別的外部支援團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目組之間的關(guān)系，這些是項(xiàng)目經(jīng)理工作的內(nèi)容，所以你看到了與項(xiàng)目經(jīng)理良好的互動(dòng)和項(xiàng)目配合對(duì)PM的工作會(huì)有很大的幫助#題外話一下，項(xiàng)目經(jīng)理的英文 Program Manager,產(chǎn)品經(jīng)理的英文 Prod

13、uct Manager，所以你看到兩者如果英文縮寫的話會(huì)很像，因此不同的公司都會(huì)想辦法在英文名上對(duì)這兩者進(jìn)行區(qū)分，在騰訊，公司制度上項(xiàng)目經(jīng)理縮寫為PM，而產(chǎn)品經(jīng)理縮寫為PDM，但實(shí)際上不論是在行業(yè)內(nèi)還是在公司內(nèi)，大家還是總是喜歡叫產(chǎn)品經(jīng)理為PM。所以以下我會(huì)繼續(xù)這樣寫。#2 流程互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的一個(gè)典型的項(xiàng)目組內(nèi)環(huán)形開發(fā)流程是這樣的：需求的撰寫和定稿-交互設(shè)計(jì)和視覺設(shè)計(jì)-開發(fā)-測(cè)試-發(fā)布-新的需求的撰寫和定稿#所以你看到了，需求階段是整個(gè)環(huán)形開發(fā)的起點(diǎn)，因此當(dāng)你綜合考慮PM的職責(zé)和他在開發(fā)流程中這樣特殊的位置時(shí)，就會(huì)明白他是很不容易的，有很多事情需要他來處理和承擔(dān)責(zé)任(背黑鍋而受到指責(zé)什么的所以新

14、手特別是畢業(yè)生產(chǎn)品經(jīng)理是很艱難的，類比導(dǎo)演專業(yè)一畢業(yè)就帶攝制組出去拍攝，艱難程度可想而知，因此對(duì)于新手，在你從業(yè)的前半年到一年的時(shí)間是需要準(zhǔn)備好隨時(shí)接受來自項(xiàng)目組內(nèi)外的壓力，這里冷暖自知了，最后第3部分心得體會(huì)和大家分享一點(diǎn)點(diǎn)那個(gè)循環(huán)開發(fā)流程只是說項(xiàng)目組內(nèi)需要一同經(jīng)歷的流程，也就是說為了協(xié)調(diào)大家各種角色的時(shí)間、更好的進(jìn)行協(xié)同工作所需要的循環(huán)流程，但實(shí)際上項(xiàng)目組內(nèi)的部分同學(xué)，除了這個(gè)流程以外，在這里的項(xiàng)目組里每天每周都還有無數(shù)其他的流程要走。與項(xiàng)目相關(guān)的，比如PM在自己的組內(nèi)有需求評(píng)審的流程、比如交互設(shè)計(jì)師和視覺設(shè)計(jì)師分別在自己的視覺/交互組內(nèi)都有各自的評(píng)審流程;3PM在開發(fā)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)中的作

15、用#1 需求階段#1.1 加工從各個(gè)需求渠道過來的需求、撰寫需求的部分就不說了，上面已經(jīng)講到了#1.2 帶著寫好的需求文檔經(jīng)過需求評(píng)審的流程，并根據(jù)評(píng)審的建議或意見進(jìn)行修改，直到達(dá)成一個(gè)絕大多數(shù)人都能夠認(rèn)可的需求;#1.3 和交互設(shè)計(jì)師深入交流，不要只說你要什么效果，而要全面的講講為什么要這樣做，你達(dá)成一個(gè)什么樣的目的，這樣可以更好的借助交互設(shè)計(jì)師的專業(yè)知識(shí)，可以提供給你和他更開放的思路一起想出可能原先想都想不到的更好的實(shí)現(xiàn)方案。# 題外話一下，如果你所在的公司和部門在你所在的項(xiàng)目中提供了專職的專業(yè)交互設(shè)計(jì)師，那么建議在寫需求文檔的時(shí)候可以使用一些低保真的原型工具(低保真!，而不是Axure因

16、為這樣會(huì)限制你和交互設(shè)計(jì)師、以及在需求評(píng)審階段的每一個(gè)人的思維，這絕對(duì)不是你想要的效果，所以，試試低保真的原型圖吧#1.4 和視覺設(shè)計(jì)師深入交流，不要說你想到哪里用什么顏色，同樣，盡量說說你想到達(dá)到什么樣的效果，至于配色什么的交給視覺設(shè)計(jì)師吧以上1.11.4的部分才是一個(gè)完整的需求方確定需求的部分。#2 開發(fā)階段#2.1 在問題出現(xiàn)時(shí)權(quán)衡取舍、做出決策開發(fā)過程中，隨時(shí)會(huì)遇到概念設(shè)計(jì)階段想不到的新狀況，比如開發(fā)同學(xué)開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)有的地方不好處理、或者有的地方有兩種以上的實(shí)現(xiàn)方案但是都有優(yōu)缺點(diǎn)、或者某些地方要是真按照需求文檔那樣寫會(huì)有一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)，而以上的任何一種情況出現(xiàn)，都需要你，一個(gè)一線PM

17、根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和感覺、根據(jù)產(chǎn)品方向和核心價(jià)值進(jìn)行權(quán)衡取舍后給出直接明確的答案：做或者不做、選A方案或是B方案、哪些損失是值得的。#2.2 保證資源及時(shí)到位保證資源的到位是項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)，但實(shí)際上產(chǎn)品經(jīng)理也要深入的參與其中。比如設(shè)計(jì)資源的到位情況，項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)保證在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)這個(gè)設(shè)計(jì)人力可以100%的屬于這個(gè)項(xiàng)目組，但是在設(shè)計(jì)師動(dòng)手之前你需要與之充分溝通，確保設(shè)計(jì)師與你向著相同的方向在努力;而當(dāng)設(shè)計(jì)師輸出設(shè)計(jì)資源以后，還要根據(jù)設(shè)計(jì)資源的質(zhì)量(也就是能否滿足需要、是否契合PM希望達(dá)到的視覺氣質(zhì)等等反復(fù)與設(shè)計(jì)師溝通，這個(gè)過程可長(zhǎng)可短，而項(xiàng)目組后續(xù)的很多工作都有可能卡在這里，所以PM在這里也有責(zé)任保證

18、資源的保質(zhì)保量及時(shí)的輸出。(#題外話，所以如何保質(zhì)保量及時(shí)也是一個(gè)問題，這里涉及到“信任”和“妥協(xié)”，在第3部分心得分享的模塊，會(huì)做進(jìn)一步說明既然如上所說，開發(fā)過程中隨時(shí)都會(huì)有新的問題，都會(huì)有項(xiàng)目?jī)?nèi)外部各級(jí)的同事領(lǐng)導(dǎo)體驗(yàn)反饋出問題，那么相應(yīng)到，很多資源上的新需求，也是在項(xiàng)目過程中隨時(shí)產(chǎn)生的，當(dāng)有此類場(chǎng)景出線時(shí)，及時(shí)與相應(yīng)的資源輸出方(一般是交互和設(shè)計(jì)進(jìn)行快速有效的溝通非常必要。每天項(xiàng)目都會(huì)有新的進(jìn)展，每天都會(huì)有一些功能點(diǎn)完成、一些修復(fù)優(yōu)化的點(diǎn)開發(fā)好，因此及時(shí)的審核確認(rèn)也是PM工作的一部分，否則等到了測(cè)試階段或者上線前的階段再發(fā)現(xiàn)一些重大問題(或是與需求文檔不一致的地方，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這種事情時(shí)有發(fā)生

19、就會(huì)造成很大的修復(fù)成本，時(shí)間、人力、項(xiàng)目組的信心、PM被信任的指數(shù)等等等等都有可能受到不同程度的傷害，因此這也是一個(gè)很重要的部分。#2.3 下一個(gè)循環(huán)也在同步的進(jìn)行移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)正在日新月異的迅猛變化，當(dāng)前行業(yè)里最雄厚的資本、最杰出的人力資源都在以極快的速度向這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)聚集，因此騰訊MIG去年常說的一句話就是“快比什么都重要”#3 測(cè)試階段#4 發(fā)布階段一般情況下，在經(jīng)過了專業(yè)測(cè)試之后的產(chǎn)品差不多就可以發(fā)布了，以后的過程可能不同的公司/部門都會(huì)有所不同，但大致上還是比較相似的：#4.1 找一小撮玩家進(jìn)行測(cè)試可以找公司內(nèi)的同事，也可以招募一些公司外部的玩家用戶測(cè)試，這一階段的目的是找出專業(yè)測(cè)試也

20、沒有發(fā)現(xiàn)的重大問題(比如安卓平臺(tái)上由于機(jī)型和系統(tǒng)的嚴(yán)重碎片化，很容易發(fā)生程序在某個(gè)特定機(jī)型上出一點(diǎn)小狀況的事情以及聽聽用戶對(duì)某一個(gè)新feature是否會(huì)有比較大的正向或是負(fù)面的反應(yīng);#4.2 灰度發(fā)布還是基于萬一出現(xiàn)問題時(shí)控制受眾范圍的考慮，一般我們會(huì)采用灰度發(fā)布的策略(當(dāng)然這個(gè)策略的制定也是PM工作的一部分，灰度策略制訂時(shí)一般考慮兩部分受眾：新增用戶、老版本用戶。新增用戶如何處理、什么比例;老版本用戶如何處理、什么比例，這些問題一般通過PM的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合這款產(chǎn)品的用戶規(guī)模、所在生命周期的某一特定階段而制定。#4.3 全量發(fā)布灰度發(fā)到100%就是全量了，也有不經(jīng)過灰度發(fā)布直接全量的情況。#4.4

21、其他當(dāng)然，以上#4.14.3才不會(huì)是我們工作的全部，還有很多很多的事情需要你來做，比如提前一周左右輸出發(fā)布計(jì)劃給所有相關(guān)部門和人員、發(fā)布前的各種各樣的資料準(zhǔn)備、發(fā)布前和各宣傳相關(guān)的渠道的交流(微博、軟文、發(fā)布前準(zhǔn)備好客服公告、新版本發(fā)布時(shí)安裝包里幫助文件的更新、發(fā)布后信息知會(huì)給所有相關(guān)部門和人員等等等等。#5 發(fā)布后的階段#5.1 效果跟蹤可以通過很多渠道直接或間接的獲得用戶反饋，比如論壇、微博、Q群、幫助社區(qū)、新聞(騰訊的產(chǎn)品不論好壞一般都會(huì)有或多或少的行業(yè)評(píng)論、甚至家人、朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)等等等等。#5.2 數(shù)據(jù)分析畢竟只有血淋淋的數(shù)字才能直觀的證明一項(xiàng)新功能/改動(dòng)的正確性和效果，因此版本發(fā)

22、布后的數(shù)據(jù)分析也是必不可少的工作。數(shù)據(jù)分析這里至少將包括規(guī)模數(shù)據(jù)的分析、和各主要特性的分析兩大部分，當(dāng)然用戶及市場(chǎng)反饋的部分也是一個(gè)重要的可選項(xiàng)。以上13整體上概要性的描述了開發(fā)環(huán)節(jié)中PM的主要作用，而實(shí)際工作中一般要處理的事情會(huì)更多一些。三、產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)和分析這一部分講到了數(shù)據(jù)，雖然在心里我傾向于認(rèn)同PM(至少在需求的創(chuàng)造這一方面實(shí)際上是一種(感性的藝術(shù)，不應(yīng)該以數(shù)據(jù)來作為唯一的判斷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量，但是醒醒吧阿宅，經(jīng)濟(jì)學(xué)常識(shí)告訴我們，在一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)里處于競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的企業(yè)內(nèi)工作，這樣的環(huán)境注定了用數(shù)字說話才更有力量，因?yàn)閿?shù)據(jù)才代表了收入和金錢，所以藝術(shù)只能讓位于商業(yè)，好吧，這

23、么說有點(diǎn)冷酷，那么聽聽下面的說法：另一方面，用戶數(shù)據(jù)可以簡(jiǎn)單直觀理性的證明給我們自己和各級(jí)相關(guān)同學(xué)：我們?cè)谧龅氖虑槭钦_的!是有價(jià)值的!是想著光明的方向的!這些數(shù)據(jù)幫助你看到用戶真實(shí)的想法，即使你在網(wǎng)上看到一堆人罵一個(gè)功能沒用僅僅噱頭，但看到數(shù)據(jù)顯示92%的用戶會(huì)頻繁的使用該功能，你心里會(huì)不會(huì)踏實(shí)很多?這里大概說一下吧，一般情況下我們更關(guān)注規(guī)模數(shù)據(jù)、操作數(shù)據(jù)和運(yùn)營數(shù)據(jù)，其他的還好。另一方面，以什么樣的周期來關(guān)注數(shù)據(jù)也是一門學(xué)問了，根據(jù)公司/部分/產(chǎn)品/數(shù)據(jù)種類的不同而不同。數(shù)據(jù)這里比較敏感就不細(xì)講了，感興趣的同學(xué)可以在網(wǎng)上找找書什么的，或者在工作中自行摸索。四、行業(yè)、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的監(jiān)測(cè)和分析

24、#1 行業(yè)與市場(chǎng)行業(yè)和市場(chǎng)信息的閱讀和了解其實(shí)沒有必要進(jìn)行制度性的要求，只要平時(shí)多看看行業(yè)新聞就好，主要是培養(yǎng)自己的產(chǎn)品sense(這一點(diǎn)多用多想別人的產(chǎn)品也有很大幫助和行業(yè)敏感度，這一點(diǎn)對(duì)熱心于這個(gè)行業(yè)的新同學(xué)來說從來都不是問題吧。值得提的兩點(diǎn)是：#1.1 兼容并蓄、海納百川的心態(tài)主觀上不要輕視任何一種創(chuàng)意和市場(chǎng)行為，每一條科技新聞的形成背后都有一堆執(zhí)著的人和一定的市場(chǎng)基礎(chǔ)，多看多想，不要急于否定和排斥，可以多練習(xí)形成自己的觀點(diǎn)和判斷(這個(gè)階段不一定要分享出來。#1.2 行業(yè)敏感度的培養(yǎng)與驗(yàn)證當(dāng)你對(duì)一個(gè)產(chǎn)品一個(gè)功能一種趨勢(shì)有了自己的判斷，即使身邊的人、項(xiàng)目組暫時(shí)不能接受，但市場(chǎng)終究會(huì)給出一個(gè)

25、答案。如果你的預(yù)見，總是能經(jīng)過時(shí)間的證明(比如一段時(shí)間后在競(jìng)品的身上看到了自己原先的設(shè)計(jì)，對(duì)自己自信心的形成會(huì)有很好的正向激勵(lì)作用。#1.3 工具、方式一般來說，作為一個(gè)客戶端PM白天你幾乎是沒有時(shí)間用來看網(wǎng)頁看新聞的，所以你會(huì)比別人更需要一些移動(dòng)智能終端設(shè)備比如iPhone、iPad什么的，便于你利用一些碎片時(shí)間update到最新的資訊，否則自己會(huì)很快過時(shí)，逐漸陷入到自己特定的領(lǐng)域內(nèi)無法形成宏觀的視野，也會(huì)容易缺乏自信，變得依賴于崗位。#2 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的監(jiān)測(cè)和分析維護(hù)一張表格，周期性的檢查競(jìng)品的動(dòng)態(tài)，挑出一些你關(guān)注的點(diǎn)進(jìn)行持續(xù)性的分析，知己知彼才能更好的打敗對(duì)手。第3節(jié) 心得體會(huì)現(xiàn)在回頭看，在

26、前面的章節(jié)中大量的許了愿要在第三節(jié)中進(jìn)行心得體會(huì)的分享，千萬不要有過高的期望啊，只是felix自己在工作中的一些不完全的感悟和總結(jié)(怎么可能期待我在這樣的大半夜1點(diǎn)半回憶完整個(gè)這1年的經(jīng)驗(yàn)?zāi)睾呛牵y免會(huì)有偏頗和不成熟的地方(畢竟才1年級(jí)嘛，不然以后靠什么吃飯，僅供參考。1服務(wù)意識(shí)第一點(diǎn)并沒有提MIG內(nèi)部常說的“產(chǎn)品經(jīng)理是火車頭”的概念，因?yàn)槿绻阅莻€(gè)觀點(diǎn)作為出發(fā)點(diǎn)，操作層面其實(shí)比較走彎路，特別是毫無管理經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生同學(xué)。所以根據(jù)自己長(zhǎng)期的摸索，認(rèn)為以“服務(wù)意識(shí)”作為一個(gè)PM心態(tài)的原點(diǎn)會(huì)比較好的應(yīng)對(duì)面臨的問題。這么想的原因是：#1 首先重新審視一下我們的工作實(shí)際上是要求面面俱到，在開發(fā)循環(huán)中的任

27、何一個(gè)環(huán)節(jié)全權(quán)代表產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目組在做一個(gè)一線的決策，因此可想而知每天可能每個(gè)環(huán)節(jié)的同學(xué)，包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都有可能來找你確認(rèn)、查詢、解決、反饋一些問題。確實(shí)會(huì)很忙很亂時(shí)間完全碎片化，有時(shí)也會(huì)因?yàn)榭偸潜淮驍嗾谶M(jìn)行的事情，和接到很多臨時(shí)性的任務(wù)而心煩意亂，所以這種時(shí)候如果認(rèn)為別人的“打擾”干擾了你的“正常工作”，那你就輸了，因?yàn)椴粩啾弧按驍_”，不斷被確認(rèn)也是我們工作的一部分，因此這種時(shí)候如果能認(rèn)識(shí)到“我的工作就是一種服務(wù)性的工作啊呵呵呵呵”基本上心理會(huì)比較容易擺正心態(tài)。#2 服務(wù)的心態(tài)可以更順利的作為一種內(nèi)驅(qū)力，在項(xiàng)目組正常運(yùn)行時(shí)提供助推劑;比如你不會(huì)獨(dú)斷的任務(wù)需求的產(chǎn)生是你一個(gè)人的事情(雖然你確實(shí)

28、收到了比較專業(yè)的訓(xùn)練，而是會(huì)用一種開放的心態(tài)與項(xiàng)目組內(nèi)成員充分的交流;同理，很多事情，比如外部團(tuán)隊(duì)幫助下制定的產(chǎn)品宣傳策略和品牌推廣活動(dòng)，作為一個(gè)接口人你也可以開放的分享的項(xiàng)目組的其他成員(當(dāng)然雖然他們也許沒有時(shí)間看，而你也不一定有時(shí)間這么做#3 醒醒吧啊宅，不要被“Manager”兩字蒙蔽了雙眼，IT業(yè)內(nèi)(傳統(tǒng)行業(yè)那個(gè)就不提了最早提出PM概念的微軟在設(shè)立“PM”這個(gè)職位之初的定位：為工程師端茶送水、預(yù)定會(huì)議室、與其他團(tuán)隊(duì)交流以及幫工程師團(tuán)隊(duì)承擔(dān)來自外部的壓力、并盡最大努力幫不善言辭的工程師們推銷他們的想法。so ，看到了嗎?其實(shí)這個(gè)職位從設(shè)立之初就是個(gè)服務(wù)性崗位，so，我把這一點(diǎn)作為“服務(wù)意

29、識(shí)很重要”的最重要理論基礎(chǔ)了。2“產(chǎn)品經(jīng)理是火車頭”的理解這一句話基本上在騰訊MIG內(nèi)部經(jīng)常被提及，你的各級(jí)leader、項(xiàng)目經(jīng)理，甚至開發(fā)團(tuán)隊(duì)潛意識(shí)里都會(huì)反復(fù)提到這個(gè)詞，所以作為這句話所涉及的主體行為人，PM會(huì)怎么理解這句話呢?我的理解是：#1 執(zhí)行力輸出需求的效力、保證需求盡快通過各種各樣評(píng)審的效力、保證需求所涉及的各類資源的正常按時(shí)輸出、保證對(duì)開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題的及時(shí)解決、保證發(fā)布正常進(jìn)行的效力、以及各種各樣你主要處理的事情的執(zhí)行力，因?yàn)橐话闱闆r下，對(duì)方的單線程和線性的，而PM會(huì)同時(shí)面對(duì)很多人很多件并發(fā)的事情需要解決，因此如果在某一個(gè)方面某一批人那里出現(xiàn)延誤和沒有處理好的情況，PM很容

30、易被認(rèn)為執(zhí)行力差所以執(zhí)行力是一個(gè)很重要的要求。#2 積極的感染力就是怎么看怎么覺得有精神，類比各類動(dòng)漫中的熱血小強(qiáng)型角色;#3 責(zé)任感主人公的意識(shí)，積極的涉足、主導(dǎo)和解決不期而遇的問題，時(shí)刻從產(chǎn)品大局出發(fā)權(quán)衡取舍;這里大家已經(jīng)很熟了就不說了。#4 當(dāng)然，還有黑鍋如上所述，既然很多很多人的很多事情都與你有關(guān)，那么進(jìn)度卡在你這里、或者你沒有說清楚、或者你沒有提任務(wù)、或者你沒有早說就都是你的責(zé)任了，這種情況下一方面參考一下#1的解釋調(diào)節(jié)調(diào)節(jié)，認(rèn)真你就輸了;另一方面，可以通過一些制度性的行為為自己提供支持，比如及時(shí)郵件什么的。3信任、妥協(xié)、營造氣氛這條幾乎上升到了方法論的層面，這兩條其實(shí)說大很大說小很

31、小，靈活應(yīng)用的話效果會(huì)比較好。#1 信任與妥協(xié)上面第二部分說了，PM所在的項(xiàng)目組中有各種各樣的角色(項(xiàng)目組外也是，每個(gè)人都有自己的專業(yè)分工，所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，其他角色頂著自己的帽子、帶著自己的頭銜，一定是在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)受到多年理論和實(shí)踐打磨的，為什么你不相信別人的專業(yè)素養(yǎng)卻要求別人相信你的眼光?所以信任很重要。所以畢業(yè)生PM來公司如果立馬就開始背誦“產(chǎn)品經(jīng)理是火車頭”，并且希望自己在任何一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的看法都被嚴(yán)格執(zhí)行的話，基本上立馬會(huì)躺槍，因?yàn)槟愕目捶ㄔ谀骋粋€(gè)特定的領(lǐng)域內(nèi)是不成熟考慮不全面的，所以在有些時(shí)候當(dāng)你意識(shí)到在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)有更專業(yè)的人可以貢獻(xiàn)力量的時(shí)候，“妥協(xié)”吧!因?yàn)榇蠹业哪繕?biāo)是一

32、致的(妥協(xié)的理論基礎(chǔ)#2 營造氛圍如果能在一定時(shí)期里項(xiàng)目組內(nèi)，特別是需求方內(nèi)部(產(chǎn)品、交互、設(shè)計(jì)大家都能比較好的做到信任和妥協(xié)，就有可能形成一個(gè)良性的循環(huán)，其結(jié)果是PM的工作會(huì)輕松一些，而項(xiàng)目組的效率會(huì)更高一些。(眼熟么，有點(diǎn)像微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)博弈論里囚徒困境中雙方互信時(shí)的情況，各方的利益都能最大化并且組織的利益也得到了最大化4承受壓力當(dāng)然，你要做很多的事情，你要接觸不同的人，會(huì)會(huì)有很大很大的壓力，在上面的第2節(jié)、第3節(jié)的2#3里也略微講到了如何面對(duì)壓力。這里再稍微說一下#1 正向操作#1.1 盡量讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和你項(xiàng)目組中的同伴了解到你工作的內(nèi)容(雖然很難，因?yàn)樵陧?xiàng)目跟進(jìn)時(shí)PM的工作量很大但很瑣碎，每一個(gè)點(diǎn)要花的時(shí)候都是不定且很難預(yù)估的#1.2 多和前輩溝通或者買些書來看，積累理論工具和有效的方法論。壓力不會(huì)憑空產(chǎn)生的，壓力一定是依托于某件或者某一些你可能面對(duì)不了的事情而發(fā)生的，因?yàn)槟阈枰?jīng)驗(yàn)的積累(理論工具!和處理這些問題時(shí)可行的方法，這會(huì)更治本一些，從根本上減輕壓力。#1.3 同理，為了直擊壓力本源，你需要更好的解決問題，那么可以嘗試借助更好的工具(新電腦