服裝設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)VIP

1、服裝設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)【篇一：服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)的工作職責(zé)范圍】服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)的工作職責(zé)范圍一、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃：如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等計(jì)劃表1 組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢；如：什么面料會(huì)成為主流；什么版型會(huì)成為主流版等2 與市場部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動(dòng)與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動(dòng)態(tài)等3 根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計(jì)劃。如：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對(duì)性的開發(fā)計(jì)劃二、組織服裝設(shè)計(jì)：1 負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)

2、；2 負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行；3 擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)流程；4 負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；5 獨(dú)立設(shè)計(jì)國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。三、外部聯(lián)系：1協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；2參與組織年度訂貨會(huì)，設(shè)計(jì)展會(huì)風(fēng)格；四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理：)1 分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；2 組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；重點(diǎn)綜合1 、準(zhǔn)確預(yù)測下一季的流行趨向，對(duì)時(shí)尚有敏銳的觸感；2 、能把握整個(gè)品牌，整盤貨品的風(fēng)格,定位；每一季都有和流行合拍的新東西出現(xiàn)，但整體風(fēng)格穩(wěn)定；3 、熟悉針,梭織面料的各種生產(chǎn)工藝，風(fēng)格，價(jià)位；對(duì)新面料的開發(fā)有一定的認(rèn)識(shí)，能準(zhǔn)確把握面

3、料的流行趨向；4 、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業(yè)績，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對(duì)手以及他們的銷售狀況；了解消費(fèi)者心理，熟悉他們的人群類別和行為習(xí)慣；5 .有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能在公司里和生產(chǎn)部，銷售部做很好的溝通，準(zhǔn)確向生產(chǎn)和一線銷售人員傳達(dá)自己的設(shè)計(jì)理念?！酒悍b設(shè)計(jì)部工作職責(zé)】一、產(chǎn)品開發(fā)部工作職責(zé)1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃款式開發(fā)計(jì)劃、打板計(jì)劃等，并按計(jì)劃完成設(shè)計(jì)、打板任務(wù)；2. 對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改

4、進(jìn)，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力;4.5.3. 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn)；負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣板的制定、審批、歸檔和保管；建立健全技術(shù)檔案管理制度；6.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。二、產(chǎn)品開發(fā)部編制產(chǎn)品開發(fā)部設(shè)：經(jīng)理1人，副經(jīng)理兼板房主管1人，首席設(shè)計(jì)師2人，其它職位視工作需要增減。三、產(chǎn)品開發(fā)部各崗位職務(wù)說明書一產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書1.職務(wù)名稱：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理2.直接上級(jí)：總經(jīng)理3.直接下級(jí)：副經(jīng)理、首席設(shè)計(jì)師、板房主管 負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織

5、實(shí)施,對(duì)公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任；每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方共識(shí)進(jìn)行投入設(shè)計(jì)及試制； 每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核；負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合；負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行； 負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題；負(fù)責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力； 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用；負(fù)責(zé)組織本部門職工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提

6、高整體技術(shù)水平；負(fù)責(zé)制訂本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。7.職務(wù)要求任職資格 大專以上學(xué)歷，服裝專業(yè)； 豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，從事設(shè)計(jì)、板房、服裝生產(chǎn)管理職務(wù)五年以上。8.副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，對(duì)分管的工作負(fù)責(zé)。二產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理職務(wù)說明書1職位名稱：產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理2直接上級(jí)：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理3 直接下級(jí)：板房主管、紙樣師、工藝員、助理、車板工、裁工4 管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全面負(fù)責(zé)分管板房的日常工作管理任務(wù)5 管理責(zé)任：對(duì)板房工作職責(zé)履行和板房的工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任.6具體工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定板房生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)板房人員的培訓(xùn)、考核； 負(fù)責(zé)板

7、房日常工作的調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計(jì)人員的工作配合；負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題；負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制； 負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其它工藝文件的審批、確認(rèn)、放行。三首席設(shè)計(jì)師職務(wù)說明書1職位名稱：首席設(shè)計(jì)師2直接上級(jí)：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理3直接下級(jí)：設(shè)計(jì)師、助理4 管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全面負(fù)責(zé)分管設(shè)計(jì)部門的日常工作管理任務(wù)。5 管理責(zé)任：對(duì)設(shè)計(jì)部門工作職責(zé)履行和設(shè)計(jì)部門的工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任。6具體工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)制訂設(shè)計(jì)作業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的培訓(xùn)、考核； 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門的日常工作調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合；負(fù)責(zé)組織解決設(shè)計(jì)

8、存在的薄弱環(huán)節(jié)；負(fù)責(zé)把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式； 負(fù)責(zé)組織本部門人員對(duì)市場的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設(shè)計(jì)方向；負(fù)責(zé)跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合； 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)師所設(shè)計(jì)的圖紙進(jìn)行審核、確定、放行；四設(shè)計(jì)師職務(wù)說明書：1職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)師2直接上級(jí)：首席設(shè)計(jì)師3工作職責(zé)： 了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風(fēng)格與定位，及消費(fèi)者的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)；按計(jì)劃負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)完成款式效果圖； 負(fù)責(zé)對(duì)自己設(shè)計(jì)款式的要求做好打樣前所需的資料等工作；對(duì)初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板；配合紙樣師對(duì)款式的尺寸及工藝要求確實(shí)定。五設(shè)計(jì)助理員職務(wù)說明書1職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)

9、助理員2直接上級(jí)：首席設(shè)計(jì)師3工作職責(zé)： 根據(jù)設(shè)計(jì)師的要求，負(fù)責(zé)描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計(jì)工作；收集主、輔料市場信息，受設(shè)計(jì)師指派采購合適的主、輔料；設(shè)計(jì)圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管；負(fù)責(zé)“ok樣板”的登記歸檔和保管；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。六紙樣師職務(wù)說明書1職務(wù)名稱：紙樣師2直接上級(jí)：板房主管3工作職責(zé)： 按設(shè)計(jì)師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，則標(biāo)準(zhǔn)畫出實(shí)樣（含修剪樣）；負(fù)責(zé)每個(gè)新板的正確尺寸及效果確實(shí)定； 負(fù)責(zé)做到對(duì)不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對(duì)紙樣做出不同的細(xì)節(jié)處理；負(fù)責(zé)對(duì)裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決； 按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底； 在工作過程中，必須直接

10、與設(shè)計(jì)師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。七工藝師職務(wù)說明書1職務(wù)名稱：工藝師2直接上級(jí)：板房主管3工作職責(zé)： 工藝制單設(shè)計(jì)要求對(duì)各個(gè)部位詳細(xì)列明要求透徹到位； 樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副經(jīng)理審批，經(jīng)理批準(zhǔn)方可下到裁床和車間； 針對(duì)新款核查嘜架，準(zhǔn)確用料，其中會(huì)經(jīng)緯紗線路、嘜架空間、核查裁片輔助副經(jīng)理工作；負(fù)責(zé)各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂喪失，以備查詢； 負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書；制訂材料消耗工藝定額、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額；開貨前負(fù)責(zé)詳細(xì)講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上；抽查車間成品，尾部成品尺碼是否準(zhǔn)確，杜絕錯(cuò)碼現(xiàn)象。八裁板工職務(wù)說明書1職務(wù)名稱：裁板工2直接上級(jí)：板

11、房主管3工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)新板面料含新款各色面料必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準(zhǔn)確，在工藝單上注明縮水率； 核實(shí)樣衣，紙樣的塊數(shù)是否一樣；根據(jù)紙樣要求正確裁片好每一件樣板；核實(shí)樣衣用料，做好各項(xiàng)要求的記錄工作；協(xié)助車辦的配片工作及布匹的退倉處理工作。九車板工職務(wù)說明書1職務(wù)名稱：車板工2直接上級(jí)：板房主管3工作職責(zé)： 必須嚴(yán)格根據(jù)紙樣師要求，準(zhǔn)確制作工藝，及時(shí)節(jié)出新款，并要求做好工藝流程、每道工序的詳細(xì)記錄，并把需注意的地方作一個(gè)重點(diǎn)說明； 對(duì)自己產(chǎn)品必須自檢自量，以最好的質(zhì)量交辦； 在制作過程中發(fā)現(xiàn)存異常必須及時(shí)與紙樣師或主管溝通解決。十板房助理員職務(wù)說明書1職務(wù)名稱：板房助理員2

12、直接上級(jí)：板房主管3工作職責(zé)： 資料圖片的復(fù)印； 成品樣辦進(jìn)出登記、簽收程序；面料、物料領(lǐng)用登記； 紙樣的保管，樣衣紙樣的歸檔；完成每月統(tǒng)計(jì)表； 負(fù)責(zé)協(xié)助板房的日常工作管理。四、產(chǎn)品開發(fā)部職工績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)三首席設(shè)計(jì)師績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)六工藝師員績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)【篇三：服裝設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容與職責(zé)】工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容：1 主要負(fù)責(zé)品牌部分產(chǎn)品品類的研發(fā)；2 與營銷人員溝通、交流，收集市場反饋意見；3 對(duì)服裝的線條、色彩、質(zhì)感要有敏銳的洞察力，注意市場流行趨勢；4做企劃案，確定初步設(shè)計(jì)定型；5 以服裝的功能性、專業(yè)需求以及時(shí)尚元素為設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，確保設(shè)計(jì)產(chǎn)品滿足公司定位以及市場需求；6 不斷提高自己

13、的審美能力，樹立起自我審美觀。作為設(shè)計(jì)師，培養(yǎng)和提高審美能力是非常有必要的，只有發(fā)現(xiàn)了美，才能創(chuàng)造出美的設(shè)計(jì)；7 重設(shè)計(jì)、重工藝、重版型。很多學(xué)設(shè)計(jì)的人對(duì)工藝和版型一無所知，這都是錯(cuò)誤的，一個(gè)好的設(shè)計(jì)師必須是精通版型和工藝的，在工作之余，要多學(xué)習(xí)下工藝制作及版型；8 重創(chuàng)意、重實(shí)用。研發(fā)樣衣不能只考慮到服裝的創(chuàng)意性，還要結(jié)合市場需求，在實(shí)用的基礎(chǔ)上做一些創(chuàng)意的東西；9 善于收集資料，看到好的顏色搭配、工藝細(xì)節(jié)、款式等，都要細(xì)心收集起來，平時(shí)注意資料的積累。工作職責(zé)：1 負(fù)責(zé)某一品類服裝從市場調(diào)研-企劃案包括產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)間、節(jié)點(diǎn)的把控-繪制圖稿-工藝單-制版-原、輔料準(zhǔn)備-初版樣衣-二次樣衣確定的整個(gè)流程。2 善于在模仿中提高自己。許多成功的發(fā)明或是創(chuàng)造都是從模仿開始的