關(guān)于開展2011年度評(píng)優(yōu)工作的通知

1、成都隱園餐飲人事行政部工作通知書隱人字202102號(hào) 關(guān)于開展2021年度評(píng)優(yōu)工作的通知各部門：2021年公司從籌備到順利開業(yè)，所取得的每一次進(jìn)步和成功，都離不開全體職工的辛勤努力與付出，為了表彰為公司做出突出奉獻(xiàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，樹標(biāo)桿，鼓士氣，強(qiáng)開展。經(jīng)研究，決定開展2021年度評(píng)優(yōu)工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：一 評(píng)優(yōu)小組組 長(zhǎng)：王浩宇副組長(zhǎng)：魏 明組 員：王 健 吳 攀 李欣霏秘 書：劉 麗 ：6613二 評(píng)選范圍及對(duì)象1. 優(yōu)秀職工：2021年9月30日前入職的職工，主管級(jí)含以上管理人員不參選；2. 優(yōu)秀管理人員：2021年9月30日前入職的主管級(jí)含以上管理人員；3. 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：以部門

2、為單位。三 評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及名額推薦1. 共設(shè)置三項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)：優(yōu)秀職工8名、優(yōu)秀管理人員1名、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)1個(gè)2. 優(yōu)秀職工推薦名額分配如下：部門推薦名額部門推薦名額后勤保障1銷售部1總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)1后廚2前廳部3四 評(píng)選條件：（一） 優(yōu)秀職工1. 能夠自覺遵守公司規(guī)章制度，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，無(wú)通報(bào)批評(píng)或處分，當(dāng)年累計(jì)病事假5天以下；2. 工作方案性強(qiáng)，業(yè)績(jī)突出，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有熟練的專業(yè)技能，較好的專業(yè)知識(shí)，能夠?qū)W以致用，善于改良工作方法，主動(dòng)提出合理化建議；3. 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，善于主動(dòng)與人合作，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，為人正直老實(shí)，作風(fēng)正派，有良好的個(gè)人修養(yǎng)，并扎實(shí)本職工作，敬業(yè)愛崗。（二） 優(yōu)秀管理

3、1. 在團(tuán)隊(duì)中人品好、能吃苦、謀開展。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有開拓創(chuàng)新精神，能出色地領(lǐng)導(dǎo)所在部門全面完成工作任務(wù)和各項(xiàng)考核指標(biāo)；2. 所在部門內(nèi)部管理制度健全，職工團(tuán)結(jié)一致，凝聚力強(qiáng)，精神風(fēng)貌好，工作充滿激情，內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)；3. 清正廉潔，不謀私利。（三） 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)1. 內(nèi)部管理制度健全，管理水平高，凝聚力強(qiáng)，職工士氣高昂，內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)，具有良好的效勞意識(shí)；2. 識(shí)大局顧整體，能及時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，從而保證整個(gè)系統(tǒng)的順利高效運(yùn)作；3. 內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，沒有被上級(jí)主管部門通報(bào)批評(píng)，本部門沒有出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。五 評(píng)選方法及流程（一） 優(yōu)秀職工1. 由各部門根據(jù)以上評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自薦或推薦的形

4、式，填寫“2021年度優(yōu)秀職工推薦表、“個(gè)人工作總結(jié)遞交部門負(fù)責(zé)人評(píng)定篩選至限定的推薦名額，簽署意見后提交至評(píng)優(yōu)小組秘書；2. 評(píng)優(yōu)小組秘書根據(jù)各部門提交資料進(jìn)行調(diào)查及核實(shí)工作，上報(bào)評(píng)優(yōu)小組，直至評(píng)選審核完成。（二） 優(yōu)秀管理人員1. 由部門主管根據(jù)以上評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自薦形式，填寫“2021年度優(yōu)秀管理人員推薦表遞交至評(píng)優(yōu)小組秘書；2. 評(píng)優(yōu)小組秘書根據(jù)提交資料進(jìn)行調(diào)查及核實(shí)工作，上報(bào)評(píng)優(yōu)小組，直至評(píng)選審核完成。（三） 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)1. 以部門為單位，根據(jù)以上評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自薦形式，填寫“2021年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦表遞交至評(píng)優(yōu)小組秘書；2. 評(píng)優(yōu)小組秘書根據(jù)提交資料進(jìn)行調(diào)查及核實(shí)工作，上報(bào)評(píng)優(yōu)小組，

5、直至評(píng)選審核完成。六 其它附那么1. 三項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的“推薦表和“工作總結(jié)務(wù)必于2021年1月16日上午12：00前提交評(píng)優(yōu)小組秘書劉麗處，逾期上交視為棄權(quán)；2. 評(píng)優(yōu)小組將于2021年1月18日公布最終評(píng)選結(jié)果及獎(jiǎng)勵(lì)方案；3. 評(píng)優(yōu)是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)、重要的工作，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)高度重視，精心組織，堅(jiān)持公平、公正、公開原那么；4. 各部門要評(píng)出團(tuán)結(jié)、評(píng)出風(fēng)格、評(píng)出水平，確保優(yōu)秀的職工、團(tuán)隊(duì)得到應(yīng)得的榮譽(yù)。通過優(yōu)秀職工、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀部門評(píng)選工作的開展，在公司掀起一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀代表，爭(zhēng)作奉獻(xiàn)的熱潮。特此通知附件1：優(yōu)秀職工推薦表附件2：優(yōu)秀管理人員推薦表附件3：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦表附件4：個(gè)人工作

6、總結(jié)表以上表格請(qǐng)向各部門主管處領(lǐng)取二一二年一月十二日?qǐng)?bào)送：各部門校對(duì)：呂衛(wèi) 經(jīng)辦：劉麗 聯(lián)系 ：6613附件1：成都隱園餐飲文化申報(bào)“優(yōu)秀職工推薦表姓 名伍杰所在部門安保泊車部崗 位泊車員申報(bào)類別自薦、推薦推薦入職時(shí)間2021.07.07該 員 工 主 要 業(yè) 績(jī)所 在 部 門 介 紹無(wú)曠工遲到工作態(tài)度端正服從領(lǐng)導(dǎo)安排駕駛技術(shù)一流團(tuán)結(jié)同事工作積極負(fù)責(zé)人簽名： 日期：意 見評(píng) 優(yōu) 小 組*附：個(gè)人工作總結(jié)詳見附件4附件2：成都隱園餐飲文化申報(bào)“優(yōu)秀管理人員推薦表姓 名入職時(shí)間 部 門擔(dān)任職務(wù)工 作 業(yè) 績(jī) 介 紹 工作方案完成情況、存在問題(請(qǐng)至少列出3個(gè)問題)、改良方法：簽名： 日期：意 見評(píng) 優(yōu) 小 組附件3：成都隱園餐飲文化申報(bào)“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦表部 門 名 稱申 報(bào) 部 門 業(yè) 績(jī) 介 紹 工作方案完成情況、存在問題(請(qǐng)至少列出3個(gè)問題)、改良方法：