平面設(shè)計(jì)Word注意事項(xiàng)

1、平面設(shè)計(jì)工作職責(zé)：1 完成公司日常任務(wù)安排，包括平面廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、靜態(tài)頁(yè)面等工作平面設(shè)計(jì)師任職要求：1 有獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)的工作能力2 熟悉各類平面設(shè)計(jì)軟件，了解使用辦公軟件3 邏輯思維清晰，做事認(rèn)真、細(xì)致、表達(dá)能力強(qiáng)。具備良好的工作習(xí)慣。4 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的上進(jìn)心態(tài)，能承受工作帶來(lái)的較大壓力。5 對(duì)色彩把我敏銳，具有把握不同風(fēng)格頁(yè)面的能力6 有良好的處事心態(tài)，對(duì)企業(yè)有一定的忠誠(chéng)度。設(shè)計(jì)師工作職責(zé)管理制度1 設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)完成公司對(duì)外設(shè)計(jì)任務(wù)2 設(shè)計(jì)資料為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對(duì)外泄露3 設(shè)計(jì)師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù)4 設(shè)計(jì)師在業(yè)余時(shí)間應(yīng)注重自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和

2、提高5 設(shè)計(jì)師應(yīng)在公司和客戶要求制定的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)6 設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)保管業(yè)客戶技術(shù)資料7 設(shè)計(jì)使不得在工作期間利用公司電腦玩游戲，下載與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的文件平面設(shè)計(jì)師工作流程：一 平面設(shè)計(jì)客戶工作流程1 信息收集A 客戶提出工作要求B 客戶提供相關(guān)美文本及圖片資料。（公司介紹，項(xiàng)目描述，基本設(shè)計(jì)要求）2 提案、A 雙方就設(shè)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，修改，補(bǔ)充，以達(dá)成共識(shí)B 雙方確定設(shè)計(jì)具體細(xì)節(jié)及價(jià)格3 會(huì)議A 雙方簽訂設(shè)計(jì)合同B 客戶支付50%預(yù)付款C 客戶提供設(shè)計(jì)相關(guān)內(nèi)容資料4 工作計(jì)劃A 安排具體負(fù)責(zé)人及工作小組B 分配工作C 市場(chǎng)調(diào)查D 搜集設(shè)計(jì)資料5 策劃、設(shè)計(jì)、制作A 整體策劃，設(shè)計(jì)制作B 客

3、戶審核確認(rèn)C 修改或調(diào)整完成整體設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)師職責(zé)· 負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作，公司會(huì)展布置·廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理·搞好VI設(shè)計(jì)，企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新·協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理，企業(yè)LOGO處理等。·搞好數(shù)碼照相處理，參與公司網(wǎng)店和網(wǎng)上商城的建設(shè)，配合公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳。·與協(xié)作方溝通，保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量及其時(shí)間的抱我，直至成功驗(yàn)收、·負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，已達(dá)到公司日益發(fā)展的要求·利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作

4、上有效的控制成本·熟悉公司的商務(wù)平臺(tái)，通過(guò)平臺(tái)發(fā)布公司的產(chǎn)品信息和推廣信息·完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)平面設(shè)計(jì)師工作職責(zé) 平面設(shè)計(jì)師工作職責(zé) 1. 完成公司日常任務(wù)安排,包括平面廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、靜態(tài)頁(yè)面等工作。平面設(shè)計(jì)師任職要求:1. 有獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)的工作能力。2. 熟悉各類平面設(shè)計(jì)用軟件。了解使用辦公軟件。3. 邏輯思維清晰,做事認(rèn)真、細(xì)致,表達(dá)能力強(qiáng)。具備良好的工作習(xí)慣。4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的上進(jìn)心態(tài),能承受工作帶來(lái)的較大壓力。5. 對(duì)色彩把握敏銳,具有把握不同風(fēng)格頁(yè)面的能力。6. 有良好的處事心態(tài),對(duì)企業(yè)有一定的忠誠(chéng)度。設(shè)計(jì)是有目的的策劃，平面設(shè)計(jì)是這些

5、策劃將要采取的形式之一，在平面設(shè)計(jì)中你需要用視覺(jué)元素來(lái)傳播你的設(shè)想和計(jì)劃，用文字和圖形把信息傳達(dá)給受眾，讓人們通過(guò)這些視覺(jué)元素了解你的設(shè)想和計(jì)劃，這才是我們?cè)O(shè)計(jì)的定義。一個(gè)視覺(jué)作品的生存底線，應(yīng)該看他是否具有感動(dòng)他人的能量，是否順利地傳遞出背后的信息，事實(shí)上她更象人際關(guān)系學(xué)，依靠魅力來(lái)征服對(duì)象，你的設(shè)計(jì)有抓住人心的魅力嗎？是一見(jiàn)鐘情式的還是水到渠成式的，你需要象一個(gè)溫文爾雅的紳士還是一個(gè)不修邊幅的叛逆之子，或是治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)者。事實(shí)上平面設(shè)計(jì)者所擔(dān)任的是多重角色，你需要知己知彼，你需要調(diào)查對(duì)象，你應(yīng)成為對(duì)象中的一員，卻又不是投其所好，夸夸其談，你的設(shè)計(jì)代表著客戶的產(chǎn)品，客戶需要你的感情去打動(dòng)他人

6、，你事實(shí)上是"出賣"感情的人，平面設(shè)計(jì)是一種與特定目的有著密切聯(lián)系的藝術(shù)。第一章：理解平面設(shè)計(jì)? 了解設(shè)計(jì)的定義和概念將是了解設(shè)計(jì)的第一步，有助于了解我們作為一名準(zhǔn)平面設(shè)計(jì)師的職責(zé)范圍。? 第一節(jié)：平面設(shè)計(jì)的正名與分類? 設(shè)計(jì)一詞來(lái)源于英文"design"，包括很廣的設(shè)計(jì)范圍和門類建筑：工業(yè)、環(huán)藝、裝潢、展示、服裝、平面設(shè)計(jì)等等,而平面設(shè)計(jì)現(xiàn)在的名稱在平常的表述中卻很為難，因?yàn)楝F(xiàn)在學(xué)科之間的交叉更廣更深，傳統(tǒng)的定義，例如現(xiàn)行的叫法"平面設(shè)計(jì)（graphis?design）視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)、裝潢設(shè)計(jì)，這也許與平面設(shè)計(jì)的特點(diǎn)有很大的關(guān)系，因?yàn)樵O(shè)計(jì)無(wú)所不

7、在、平面設(shè)計(jì)無(wú)所不在，從范圍來(lái)講用來(lái)印刷的都和平面設(shè)計(jì)有關(guān)，從功能來(lái)講"對(duì)視覺(jué)通過(guò)人自身進(jìn)行調(diào)節(jié)達(dá)到某種程度的行為"，稱之為視覺(jué)傳達(dá)，即用視覺(jué)語(yǔ)言進(jìn)行傳遞信息和表達(dá)觀點(diǎn)，而裝潢設(shè)計(jì)或裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)則被公認(rèn)為極不準(zhǔn)確的名稱，帶有片面性。? 現(xiàn)在，在了解了對(duì)平面設(shè)計(jì)范圍和內(nèi)涵的情況下，我們?cè)賮?lái)看看平面設(shè)計(jì)的分類，如形象系統(tǒng)設(shè)計(jì)、字體設(shè)計(jì)、書籍裝幀設(shè)計(jì)、行錄設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、海報(bào)/招貼設(shè)計(jì)可以這樣說(shuō)有多少種需要就有多少種設(shè)計(jì)。? 另外，商業(yè)設(shè)計(jì)與藝術(shù)設(shè)計(jì)很顯然是存在的。? 第二節(jié)：平面設(shè)計(jì)的概念? 設(shè)計(jì)是有目的的策劃，平面設(shè)計(jì)是這些策劃將要采取的形式之一，在平面設(shè)計(jì)中你需要用視覺(jué)元素

8、來(lái)傳播你的設(shè)想和計(jì)劃，用文字和圖形把信息傳達(dá)給受眾，讓人們通過(guò)這些視覺(jué)元素了解你的設(shè)想和計(jì)劃，這才是我們?cè)O(shè)計(jì)的定義。一個(gè)視覺(jué)作品的生存底線，應(yīng)該看他是否具有感動(dòng)他人的能量，是否順利地傳遞出背后的信息，事實(shí)上她更象人際關(guān)系學(xué)，依靠魅力來(lái)征服對(duì)象，你的設(shè)計(jì)有抓住人心的魅力嗎？是一見(jiàn)鐘情式的還是水到渠成式的，你需要象一個(gè)溫文爾雅的紳士還是一個(gè)不修邊幅的叛逆之子，或是治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)者。事實(shí)上平面設(shè)計(jì)者所擔(dān)任的是多重角色，你需要知己知彼，你需要調(diào)查對(duì)象，你應(yīng)成為對(duì)象中的一員，卻又不是投其所好，夸夸其談，你的設(shè)計(jì)代表著客戶的產(chǎn)品，客戶需要你的感情去打動(dòng)他人，你事實(shí)上是"出賣"感情的人，平

9、面設(shè)計(jì)是一種與特定目的有著密切聯(lián)系的藝術(shù)。? 第三節(jié)：平面設(shè)計(jì)的特征? 設(shè)計(jì)是科技與藝術(shù)的結(jié)合，是商業(yè)社會(huì)的產(chǎn)物，在商業(yè)社會(huì)中需要藝術(shù)設(shè)計(jì)與創(chuàng)作理想的平衡，需要客觀與克制，需要借作者之口替委托人說(shuō)話。? 設(shè)計(jì)與美術(shù)不同，因?yàn)樵O(shè)計(jì)即要符合審美性又要具有實(shí)用性、替人設(shè)想、以人為本，設(shè)計(jì)是一種需要而不僅僅是裝飾、裝潢。? 設(shè)計(jì)沒(méi)有完成的概念，設(shè)計(jì)需要精益求精，不斷的完善，需要挑戰(zhàn)自我，向自己宣戰(zhàn)。設(shè)計(jì)的關(guān)鍵之處在于發(fā)現(xiàn)，只有不斷通過(guò)深入的感受和體驗(yàn)才能做到，打動(dòng)別人對(duì)與設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)是一種挑戰(zhàn)。設(shè)計(jì)要讓人感動(dòng)，足夠的細(xì)節(jié)本身就能感動(dòng)人，圖形創(chuàng)意本身能打動(dòng)人，色彩品位能打動(dòng)人，材料質(zhì)地能打動(dòng)人、把設(shè)計(jì)的多

10、種元素進(jìn)行有機(jī)藝術(shù)化組合。還有，設(shè)計(jì)師更應(yīng)該明白嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度自身更能引起人們心靈的振動(dòng)。? 第二章：平面設(shè)計(jì)之路? 設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)可能有很多不同的路，因?yàn)檫@是有設(shè)計(jì)的多元化知識(shí)結(jié)構(gòu)決定的，不管你以前是做什么的，不管你曾經(jīng)如何如何，在進(jìn)入設(shè)計(jì)領(lǐng)域之后，你以前的閱歷都將影響你，你都將面臨挑戰(zhàn)與被淘汰的可能，正如，想要造就偉大永遠(yuǎn)不可能是依靠人們的主觀愿望所能達(dá)到的一樣? 第一節(jié)：你確認(rèn)你要進(jìn)入這一領(lǐng)域嗎？-設(shè)計(jì)師的知識(shí)結(jié)構(gòu)? 設(shè)計(jì)多元化的知識(shí)結(jié)構(gòu)必將要求設(shè)計(jì)人員具有多元化的知識(shí)及信息獲取方式。? 第一步：從點(diǎn)、線、面的認(rèn)識(shí)開(kāi)始，學(xué)習(xí)掌握平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成、透視學(xué)等基礎(chǔ)；我們需要具備客觀的視覺(jué)經(jīng)

11、驗(yàn)，建立理性思維基礎(chǔ)，掌握視覺(jué)的生理學(xué)規(guī)律，了解設(shè)計(jì)元素這一概念。? 第二步：你會(huì)畫草圖嗎？1998澳大利亞工業(yè)設(shè)計(jì)顧問(wèn)委員會(huì)調(diào)查結(jié)果，設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具備的10項(xiàng)技能第一位就是："應(yīng)有優(yōu)秀的草圖和徒手作畫的能力，作為設(shè)計(jì)著應(yīng)具備快而不拘謹(jǐn)?shù)囊曈X(jué)圖形表達(dá)能力，繪畫藝術(shù)是設(shè)計(jì)的源泉，設(shè)計(jì)草圖是思想的紙面形式，我們有理由相信，繪畫是平面設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，平面設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)！"? 第三步：你還缺少什么？缺少對(duì)傳統(tǒng)課程的學(xué)習(xí)，如陶藝、版畫、水彩、油畫、攝影、書法、國(guó)畫、黑白畫等等，太多太多，你還是問(wèn)問(wèn)自己吧！不管如何這些課程將在不同層次上加強(qiáng)了你設(shè)計(jì)的動(dòng)手能力、表現(xiàn)能力和審美能力，他們

12、最關(guān)鍵的是讓你明白什么是藝術(shù)，更重要的是你發(fā)現(xiàn)你自己的個(gè)性，但這也是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。? 第四步："我可以開(kāi)始設(shè)計(jì)了嗎"？當(dāng)然不行，你要設(shè)計(jì)什么？正如你要開(kāi)始玩游戲了，你了解游戲規(guī)則嗎？不過(guò)你不用擔(dān)心，你已經(jīng)進(jìn)入了專業(yè)自身的學(xué)習(xí)，同時(shí)也意味著你才剛剛開(kāi)始，你將不折不撓，不浮躁不抱怨、務(wù)實(shí)的、實(shí)事求事的態(tài)度步入這一領(lǐng)域。我們以標(biāo)志設(shè)計(jì)為例，我們需要具備什么樣的背景知識(shí)，標(biāo)志的意義、標(biāo)志的起源、標(biāo)志的特點(diǎn)、標(biāo)志的設(shè)計(jì)原則、標(biāo)志的藝術(shù)規(guī)律、標(biāo)志的表現(xiàn)形式，標(biāo)志的構(gòu)成的手法、我們需要理解為什么？為什么可口可樂(lè)會(huì)紅遍全球；為什么我們渴望穿Lee牌牛仔褲？作為一名設(shè)計(jì)師，你對(duì)我們周圍的視

13、覺(jué)環(huán)境滿意嗎？問(wèn)問(wèn)自己，你的設(shè)計(jì)理想是什么？? 第五步：你能辨別設(shè)計(jì)的好壞，知道為什么嗎？上一步通過(guò)對(duì)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不知不覺(jué)你已經(jīng)進(jìn)入了設(shè)計(jì)的模仿階段，為了向前我們必須回顧歷史，既而從理論書籍的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橄蚯拜吋皟?yōu)秀設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)。這個(gè)階段伴隨著一個(gè)比較長(zhǎng)期的一個(gè)過(guò)程，你的設(shè)計(jì)水平可能會(huì)很不穩(wěn)定，你有時(shí)困惑、有時(shí)欣喜，伴隨著大量的實(shí)踐以及對(duì)設(shè)計(jì)整個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)流程逐漸掌握，開(kāi)始向成熟設(shè)計(jì)師邁進(jìn)。 你需要學(xué)會(huì)規(guī)則，再打破規(guī)則。 平面設(shè)計(jì)崗位說(shuō)明書職務(wù)概況職務(wù)名稱平面設(shè)計(jì)所屬部門辦公室定編人數(shù)2直接上級(jí)辦公室主任 職務(wù)編號(hào)薪資等級(jí)崗位描述一、 各類平面廣告、印刷品、影視廣告的設(shè)計(jì)和制作。二、 各類活動(dòng)所

14、需宣傳品的設(shè)計(jì)與制作、各類舞美及活動(dòng)整體風(fēng)格的設(shè)計(jì)。三、 “秀水街”大廈的CIS手冊(cè)的建立。四、 “秀水街”大廈內(nèi)外日常美化及維護(hù)。五、 各類制作費(fèi)用的預(yù)算控制，相關(guān)單位的協(xié)調(diào)與檔案建立，資料的統(tǒng)一收集。六、 廣告投放及制作渠道的建立備案，設(shè)計(jì)資料庫(kù)的建立和維護(hù)。七、 配合組織企業(yè)文化的建立，審批大廈各廣告位的投放質(zhì)量。八、 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，并完成設(shè)計(jì)任務(wù)。九、 協(xié)助其他各個(gè)部門完成指派的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。工作權(quán)限一、 對(duì)大廈廣告的設(shè)計(jì)與審核。二、 對(duì)大廈內(nèi)外美化的監(jiān)控。三、 有對(duì)策劃的建議權(quán)。四、 配合策劃日常工作。任職資格一、 廣告、美術(shù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上

15、學(xué)歷。二、 三年以上廣告相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。三、 正直勤懇、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通、堅(jiān)持原則、思維活躍。四、 熟練使用辦公操作系統(tǒng)、各類設(shè)計(jì)軟件，熟練印刷流程，有大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位 企劃主管可相互轉(zhuǎn)換的職位無(wú)可升遷至此的職位無(wú)平面設(shè)計(jì)崗位工作細(xì)則一、廣告類設(shè)計(jì)與制作：1：在文案撰寫的文案基礎(chǔ)上進(jìn)行廣告平面設(shè)計(jì)和制作的布局、排版、設(shè)計(jì)與制作投放；負(fù)責(zé)聯(lián)系廣告制作廠家，對(duì)商戶制作的廣告進(jìn)行審核，并熟知、監(jiān)督大廈所有廣告的情況；并建立制作廠家資料庫(kù)。問(wèn)題1：是否及時(shí)完成商戶委托制作的各類廣告？答案：對(duì)于商戶委托制作的廣告，在沒(méi)有提前說(shuō)明的情況下，平面設(shè)計(jì)人

16、員應(yīng)于合同簽訂后十五個(gè)工作日內(nèi)完成，具體完成日期以任務(wù)單為準(zhǔn)。 問(wèn)題2：是否建立制作廠家資料庫(kù)？答案：應(yīng)將各類制作廠家分類建立檔案，并歸入資料庫(kù)。廠家資料庫(kù)明細(xì)應(yīng)在制作廠商資料庫(kù)目錄（附表一）中予以登記。在給每個(gè)制作廠商建立檔案時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫制作廠家資料表（附表二），有相關(guān)業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)及時(shí)更新制作廠家資料表。2.全面負(fù)責(zé)各種活動(dòng)所需宣傳品的設(shè)計(jì)與制作；舞美及活動(dòng)整體風(fēng)格的設(shè)計(jì)實(shí)施；包括日程性銷售活動(dòng)、促銷活動(dòng)、季節(jié)性各種儀式活動(dòng)的柜臺(tái)、櫥窗裝飾的形象設(shè)計(jì)、指導(dǎo)工作。問(wèn)題：在大廈組織各類大型活動(dòng)時(shí)，是否及時(shí)完成各項(xiàng)相關(guān)設(shè)計(jì)工作？答案：應(yīng)在各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)始前至少提前三個(gè)工作日將設(shè)計(jì)方案報(bào)辦公室主任、總經(jīng)理

17、、董事長(zhǎng)進(jìn)行審批。3：負(fù)責(zé)公司報(bào)紙、企業(yè)畫冊(cè)、海報(bào)、燈箱等布局、色彩校對(duì)及聯(lián)系制作廠家等工作問(wèn)題1：是否及時(shí)進(jìn)行公司報(bào)紙的排版工作？答案：應(yīng)于每月16日之前完成秀水報(bào)的排版工作。問(wèn)題2：是否及時(shí)完成各類宣傳材料的制作工作？答案：應(yīng)在各類任務(wù)完成期限（以任務(wù)單為準(zhǔn)）內(nèi)完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作，且完成過(guò)程中應(yīng)主動(dòng)將初稿報(bào)辦公室主任、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審批；4：企業(yè)VI的設(shè)計(jì)；問(wèn)題：在VI設(shè)計(jì)沒(méi)有完成之前，是否有企業(yè)VI設(shè)計(jì)的詳細(xì)計(jì)劃？并嚴(yán)格按照該計(jì)劃實(shí)施？答案：應(yīng)向辦公室主任、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)出具具體到天的VI設(shè)計(jì)詳細(xì)計(jì)劃，批準(zhǔn)后嚴(yán)格按照該計(jì)劃實(shí)施； 在VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)完成后，對(duì)于每項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)，均應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)方案

18、實(shí)行。4：協(xié)助做好各類制作費(fèi)用的預(yù)算控制工作問(wèn)題：是否做好各類相關(guān)制作費(fèi)用的詢價(jià)工作？答案：對(duì)每項(xiàng)需要外包的制作工作，應(yīng)詳細(xì)進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)，并填寫市場(chǎng)詢價(jià)記錄表（附表三）供領(lǐng)導(dǎo)選擇； 5：企業(yè)其它的設(shè)計(jì)方面的工作；問(wèn)題：是否及時(shí)協(xié)助完成各類人事變動(dòng)的相關(guān)工作？答案：應(yīng)在接到人事部書面轉(zhuǎn)正通知三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行轉(zhuǎn)正員工員工卡照片的拍攝、修整工作；在接到各類人事變動(dòng)通知三個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)更新相關(guān)照片等；二、各類資料的建立與更新維護(hù)：1：了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略，時(shí)尚流行動(dòng)態(tài)及消費(fèi)群購(gòu)物心理特點(diǎn)，定期調(diào)研其他商場(chǎng)設(shè)計(jì)風(fēng)格，收集資料，建立資料庫(kù)；每月向辦公室主任出具調(diào)研報(bào)告一份。問(wèn)題：是否按時(shí)出具上述調(diào)研

19、報(bào)告？答案：應(yīng)于每月5日之前向辦公室主任出具上月調(diào)研報(bào)告；2：廣告投放及制作渠道的建立備案，設(shè)計(jì)資料庫(kù)的建立與維護(hù)；每月至少對(duì)現(xiàn)有設(shè)計(jì)資料庫(kù)完善、更新一次。問(wèn)題：是否建立設(shè)計(jì)資料庫(kù)？并按時(shí)更新維護(hù)？答案：應(yīng)將各種素材、宣傳品成品、資料分類整理，建立設(shè)計(jì)資料庫(kù)，并整理、填寫資料庫(kù)目錄；每月對(duì)資料庫(kù)進(jìn)行更新整理一次，填寫資料庫(kù)更新整理記錄表；應(yīng)當(dāng)在每周一的下午向?qū)⑸现艿墓ぷ骺偨Y(jié)和完成的所有工作成果，提交給機(jī)要檔案員存檔；工作總結(jié)必須將所有上周完成的工作成果全部記錄清楚，不得有遺漏；如有遺漏，將根據(jù)遺漏事項(xiàng)的重要程度給予處罰。三、大廈內(nèi)外的日常美化：1. 戶內(nèi)戶外廣告的更新，辦公區(qū)的美化；2. 對(duì)戶

20、內(nèi)戶外的美化提出合理化建議；問(wèn)題：是否及時(shí)對(duì)戶內(nèi)戶外廣告提出合理化建議：答案：應(yīng)于5日向辦公室主任提交調(diào)研報(bào)告時(shí)提出大廈內(nèi)外的日常美化建議；四：協(xié)助其他各個(gè)部門完成指派的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。五、平面設(shè)計(jì)人員綜合負(fù)責(zé)大廈的各類設(shè)計(jì)工作，如各類宣傳廣告、秀水報(bào)排版等，如未能做好相關(guān)工作，將會(huì)造成各類制作費(fèi)用的浪費(fèi)，對(duì)大廈的宣傳、策劃產(chǎn)生及其不利的影響。六、秀水街市場(chǎng)作為我國(guó)第一涉外市場(chǎng)，經(jīng)常性的外交一二級(jí)警備接待外國(guó)元首和貴賓，具有重大的政治責(zé)任，平面設(shè)計(jì)起著弘揚(yáng)公司文化、宣傳公司良好形象的重要作用。作為平面設(shè)計(jì)，如何進(jìn)行與公司整體形象有關(guān)的設(shè)計(jì)工作、提升市場(chǎng)整體視覺(jué)效果和美觀性，均極其

21、重要。如平面設(shè)計(jì)未能盡到該職責(zé)或出現(xiàn)設(shè)計(jì)錯(cuò)誤，則勢(shì)必使公司形象出現(xiàn)問(wèn)題，不利于公司的對(duì)外形象展示。需要特別指出的是，如果未能處理好所有與設(shè)計(jì)有關(guān)的文件資料保存、管理工作或丟失重要公司文件，將使公司的歷史、資料、設(shè)計(jì)成果不能完整，以致將產(chǎn)生不可補(bǔ)救和挽回的損失。有鑒于此，平面設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)在崗位職責(zé)所列范圍內(nèi)盡心盡力工作，本平面設(shè)計(jì)崗位工作細(xì)則所列各項(xiàng)工作內(nèi)容和要求，如有以下情形的，將分別予以處理：（1）、如違反上述各條款之規(guī)定，在一個(gè)月內(nèi)達(dá)到兩次以上的（含兩次的），即視為嚴(yán)重失職和嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）、在一個(gè)月內(nèi)如違反上述任一條款規(guī)定，經(jīng)警告及告知，再次違反或違反其他條款的，視為不能勝任工作

22、；同時(shí)單位可以予以調(diào)換工作崗位的處理（調(diào)換工作崗位時(shí)，薪酬作同等調(diào)整）（3）、由于人為原因（缺乏責(zé)任心、業(yè)務(wù)知識(shí)嚴(yán)重缺乏等），致使作品與公司意志嚴(yán)重不符或者給公司帶來(lái)負(fù)面影響等，基于單位是營(yíng)業(yè)性市場(chǎng)，均視為造成嚴(yán)重?fù)p失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）、如連續(xù)一年均未違反上述任一條款規(guī)定的，下一年度將給予加薪的獎(jiǎng)勵(lì)，且加薪額不低于現(xiàn)有月工資的5%。如違反上述規(guī)定，根據(jù)員工手冊(cè)進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重或給公司造成損失的，除應(yīng)賠償損失外，予以扣發(fā)當(dāng)月工資并開(kāi)除的處分。所有員工在崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作，如果出現(xiàn)失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責(zé)任，具體處罰由董事長(zhǎng)辦公會(huì)研究后決定。平面設(shè)計(jì)師崗位說(shuō)明書字號(hào):  小  中  大  | 打