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文檔簡介
1、創(chuàng)建活動總結(jié)范文參考5篇創(chuàng)建活動總結(jié)范文參考1 我礦創(chuàng)建于20xx年,是一家民營企業(yè),年產(chǎn)鐵精粉8.5萬噸,年產(chǎn)值7200萬元,年創(chuàng)利稅1600萬元,企業(yè)于20xx年9月成立工會組織,我們嚴(yán)格按照工會組織的相關(guān)規(guī)章制度和上級工會的要求開展各項(xiàng)活動。為維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益,倡導(dǎo)“企業(yè)愛職工,職工愛企業(yè)”的良好氛圍,建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,我們在取得“唐山市職代會星級單位”、唐山市和諧企業(yè)的基礎(chǔ)上,積極創(chuàng)建“省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動,現(xiàn)將活動總結(jié)如下: 一、建立健全組織,制定實(shí)施方案,打好創(chuàng)建基礎(chǔ) 在創(chuàng)建活動中,我們始終把建立健全工會組織作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要抓手,健全完
2、善了職工代表大會、女職工委員會、勞動保護(hù)委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、廠務(wù)公開小組等工會組織。 在創(chuàng)建活動中,我們結(jié)合自身實(shí)際情況,確定了創(chuàng)建目標(biāo),制定了實(shí)施方案,進(jìn)行了廣泛深入的宣傳發(fā)動,使活動有組織、有計(jì)劃,各職能部門齊抓共管,各負(fù)其責(zé),協(xié)調(diào)配合,共同搞好和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的良好局面。 二、建立健全各項(xiàng)制度,切實(shí)維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益 為更好的執(zhí)行國家勞動法、工會法、河北省企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例,企業(yè)先后制定了勞動合同制度、 1 集體合同制度、工資協(xié)商制度和勞動爭議調(diào)解制度,切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。 一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動法、勞動合同法、工會法和職工代表大會條例等法律法規(guī),依法規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理行
3、為,對全體員工進(jìn)行法律法規(guī)意識調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果又針對性的組織學(xué)習(xí),使員工人人知法、懂法、守法,同時增強(qiáng)了員工的維權(quán)意識,調(diào)動了職工參與創(chuàng)建活動的積極性。 二是建立完善全員勞動合同制度,規(guī)范勞動用工。與職工依法簽訂勞動合同,勞動合同簽訂率達(dá)100%。勞動合同內(nèi)容全面、合法、程序規(guī)范,勞動合同簽訂、續(xù)訂、簽證、解除和終止等各個環(huán)節(jié)管理完善。簽訂過程中讓職工明白自己的權(quán)利義務(wù),減少勞動爭議現(xiàn)象發(fā)生。 三是工資協(xié)商是根據(jù)大多數(shù)員工提出的不公平工資分配項(xiàng)和當(dāng)?shù)刈畹凸べY保障,每年與企業(yè)進(jìn)行一次工資協(xié)商。我們現(xiàn)在工資待遇實(shí)行的是基本工資、崗位工資、績效工資,獎金、福利待遇同工不同酬。根據(jù)崗位不同,技術(shù)高低
4、,貢獻(xiàn)大小按勞分配,建立完善了職工工資增長機(jī)制,職工工資逐年增加,從未無故拖欠、克扣的情況發(fā)生。職工加班工資按國家相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算,職工依法享受法定節(jié)假日。 四是在調(diào)解勞動爭議方面,企業(yè)成立了勞動爭議調(diào)解委員會,依法及時調(diào)解勞動爭議,使勞動矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部, 2 員工違反錯誤情況說明、處理結(jié)果向職工大會通報(bào)。幾年來,企業(yè)勞動爭議調(diào)解成功率為98%以上,并實(shí)現(xiàn)了企業(yè)職工上訪零記錄。 五是全員享受保險(xiǎn)。為所有員工繳納了工傷保險(xiǎn),并為員工繳納了意外保險(xiǎn)金和大病醫(yī)療保險(xiǎn),保障了職工利益。 六是針對不同的節(jié)日,為員工準(zhǔn)備相應(yīng)的禮品,全體員工在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)期間發(fā)放大米、面、月餅、啤酒、白糖、粽子
5、、花生油等物品,同時春節(jié)還發(fā)放節(jié)日慰問金,節(jié)日上班人員一律免費(fèi)用餐,構(gòu)建了和諧家庭氛圍,免去了廣大員工的后顧之憂,使員工全身心投入工作。 三、堅(jiān)持民主管理,發(fā)揮工會作用,搞好廠務(wù)公開 一是建立職代會制度,進(jìn)行民主評議,深化民主管理。企業(yè)每半年召開一次職工代表大會,圍繞職工關(guān)心的問題,下發(fā)民意調(diào)查表,在改善勞動條件、加強(qiáng)勞動保護(hù)、提高工資福利、調(diào)解勞動爭議、豐富職工業(yè)余生活等方面充分聽取職工代表的意見和建議,取得了明顯效果。 二是充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,在企業(yè)和員工之間搭建和諧相處的平臺,提供雙向溝通、交流的渠道,最大限度地把員工積極性發(fā)揮出來,使職工人人參與創(chuàng)建活動,增強(qiáng)員工在創(chuàng)建活動中的主體地
6、位。 三是在開展廠務(wù)公開工作中,企業(yè)通過宣傳欄、調(diào)度會等形式,定期發(fā)布廠務(wù)信息,及時讓員工知廠情、參廠政、 3 議廠事,真正讓職工感受到了在企業(yè)的主人翁地位,調(diào)動了職工的積極性和主動性。 四、堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)職工勞動保護(hù) 一是堅(jiān)持“安全是效益、質(zhì)量是生命”的辦礦宗旨,教育企業(yè)員工,“沒有安全的生產(chǎn),就沒有生產(chǎn)的一切?!睘楦愫脛趧颖Wo(hù)和安全生產(chǎn),我們專門成立了安環(huán)辦,并設(shè)置了專職安全員和兼職安全員,設(shè)立了勞動保護(hù)監(jiān)督委員會,依法督促企業(yè)加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生管理,完善了勞動安全條件,確保了職工安全勞動和企業(yè)安全生產(chǎn)。 二是建立了職工職業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度,制定實(shí)施了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。通過定期開
7、展預(yù)案演練,舉辦職工崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、特殊崗位培訓(xùn)等,不斷提高職工技能素質(zhì),并對特殊崗位和重點(diǎn)區(qū)域設(shè)置了醒目的安全警示標(biāo)志,提高了員工的安全意識,減少了安全隱患。 五、穩(wěn)定職工隊(duì)伍建設(shè),創(chuàng)建和諧企業(yè)文化 一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)“素質(zhì)工程”,進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)。企根據(jù)不同職工的實(shí)際情況,采取專業(yè)性的培訓(xùn),內(nèi)部培訓(xùn)1000多人次,切實(shí)提高了員工的安全意識,進(jìn)一步提高班組和員工的管理水平與技能,企業(yè)也被評市總工會評為“唐山市學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”。 二是以人為本,為職工 創(chuàng)建活動總結(jié)范文參考2 梅河口市交通局所屬4個事業(yè)單位(公路段、運(yùn)管所、客運(yùn)總站、貨運(yùn)中心站),1戶客運(yùn)企業(yè)(萬通客運(yùn)公司),現(xiàn)有
8、在冊職工739人,團(tuán)員青年112人。原黑大公路收費(fèi)站、牛心頂收費(fèi)站按照國家收費(fèi)還貸二級公路收費(fèi)站撤銷精神于今年3月份及時撤站。這兩個收費(fèi)站原為省級青年文明號和通化市級青年文明號。兩站撤銷后,交通局現(xiàn)有省級青年文明號2個(運(yùn)管所稽查大隊(duì)、客運(yùn)總站梅河口中心站),通化市級青年文明號1個(萬通客運(yùn)公司客運(yùn)科),20xx年新創(chuàng)通化市級青年文明號2個(公路段養(yǎng)路科,萬通客運(yùn)公司公交分公司)。 二、青年文明號創(chuàng)建活動開展情況 在省市各級交通部門、梅河口團(tuán)市委以及局黨委的高度重視和局屬基層單位的大力支持下,積極開展青年文明號創(chuàng)建活動,充分發(fā)揮青年團(tuán)員先鋒模范和生力軍作用,廣大青年、團(tuán)員積極參與,創(chuàng)建工作取得
9、了可喜成就。 交通局團(tuán)委在開展創(chuàng)建青年文明號活動中,堅(jiān)持建立責(zé)任明確的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,行之有效的監(jiān)督檢查責(zé)任機(jī)制、全面系統(tǒng)的教育學(xué)習(xí)機(jī)制,使創(chuàng)建活動更加規(guī)范化、制度化。 (一)建立創(chuàng)建機(jī)制,增強(qiáng)創(chuàng)號主動性 為加強(qiáng)對青年文明號創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。局團(tuán)委成立了青年文明號創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組,局分管領(lǐng)導(dǎo)和局屬基層單位主管領(lǐng)導(dǎo)參加,加強(qiáng)對各單位創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo),并要求各基層單位建立了相應(yīng)的活動組織機(jī)構(gòu),形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,局團(tuán)委具體抓,局屬各基層單位密切配合的創(chuàng)建格局。為保證青年文明號創(chuàng)建活動扎實(shí)有效的開展下去,制定了青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃。我們把青年文明號創(chuàng)建活動納入全年目標(biāo)管理工作中,與評先評優(yōu)工作相結(jié)
10、合,明確爭創(chuàng)目標(biāo)。按照目標(biāo)責(zé)任,明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。同時根據(jù)局屬各單位業(yè)務(wù)工作實(shí)際,分別制訂了符合崗位創(chuàng)建活動的計(jì)劃,完善服務(wù)規(guī)范和各項(xiàng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施。創(chuàng)建過程中,堅(jiān)持抓機(jī)關(guān)、帶基層、促和諧的原 創(chuàng)建活動總結(jié)范文參考3 “青年文明號”創(chuàng)建工作總結(jié) 青年文明號,是弘揚(yáng)職業(yè)道德、體現(xiàn)職工文明的有效載體。創(chuàng)建青年文明號,更是促進(jìn)青年成長成才,樹一流服務(wù)形象,創(chuàng)一流工作業(yè)績的有效途徑。開發(fā)區(qū)團(tuán)委開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來,在上級團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,通過全體會員的共同努力,團(tuán)結(jié)拼搏,樹立了良好的形象。 一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,營造濃厚的創(chuàng)建氛圍 開展創(chuàng)建活動以來,開發(fā)區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)十
11、分重視“青年文明號”的創(chuàng)建活動,堅(jiān)持建立責(zé)任明確的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,行之有效的監(jiān)督檢查責(zé)任機(jī)制、全面系統(tǒng)的教育學(xué)習(xí)機(jī)制,使創(chuàng)建活動更加規(guī)范化、制度化。 (一)建立創(chuàng)建機(jī)制,增強(qiáng)創(chuàng)號主動性 為加強(qiáng)對青年文明號創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。開發(fā)區(qū)團(tuán)工委成立了青年文明號創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組,同時領(lǐng)導(dǎo)小組多次組織召開創(chuàng)建活動工作會議,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級團(tuán)委有關(guān)文件精神以及“青年文明號”創(chuàng)建活動宗旨,基本條件,實(shí)施步驟,考核內(nèi)容等,通過學(xué)習(xí),大家認(rèn)識到創(chuàng)建“精神文明號”活動是共青團(tuán)實(shí)施跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分。為保證青年文明號創(chuàng)建活動扎實(shí)有效地開展下去,制定了青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃。我們把青年文明號創(chuàng)建活動納入全年目標(biāo)
12、管理工作中,與評先評優(yōu)工作相結(jié)合,明確爭創(chuàng)目標(biāo)。按照目標(biāo)責(zé)任,明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。同時根據(jù)各企業(yè)的工作實(shí)際,分別制定符合崗位創(chuàng)建活動的計(jì)劃,完善服務(wù)規(guī)范和各項(xiàng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施。創(chuàng)建過程中, 堅(jiān)持抓機(jī)關(guān)、帶基層、促和諧的原則,依靠組織,隊(duì)伍建設(shè);完善制度,構(gòu)建機(jī)制;突出主題,創(chuàng)新載體,規(guī)范管理,強(qiáng)化措施,為青年文明號創(chuàng)建活動的順利推進(jìn)提供加強(qiáng)的組織保障。 (二)、開展此項(xiàng)活動,其目的和意義 主要是組織、引導(dǎo)廣大青年立足本職崗位,勤奮工作,文明服務(wù),樹立敬業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神,增強(qiáng)從事工作的光榮感和責(zé)任感,有助于提高集體成員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),展現(xiàn)良好的職 創(chuàng)建活動總結(jié)范文參考4 普宣高速公路第十合同
13、段 “平安工地”創(chuàng)建活動總結(jié) 我公司承建普宣高速第十合同段以來,始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,牢固樹立抓基礎(chǔ),抓示范,抓關(guān)鍵的原則。以各級文件為指導(dǎo),積極開展了各項(xiàng)安全管理工作。根據(jù)相關(guān)文件要求,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況,項(xiàng)目部開展了平安工地建設(shè)活動,編制上報(bào)了平安工地建設(shè)實(shí)施方案,并根據(jù)該方案積極組織各項(xiàng)平安工地建設(shè)活動,起到了良好的效果。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下: 一、開展創(chuàng)建“平安工地”的宣傳活動,加強(qiáng)宣傳教育 針對 “平安工地”創(chuàng)建活動開展工作動態(tài)發(fā)展的特點(diǎn),項(xiàng)目部采取各種渠道及方式開展了安全生產(chǎn)法制宣傳教育,不斷加大安全生產(chǎn)法制宣傳力度。主要是以會議宣傳。項(xiàng)目部針對施工工人
14、的實(shí)際情況組織開展了形式多樣的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),并將“平安工地”創(chuàng)建的有關(guān)文件、方案等資料印發(fā)到每個協(xié)作隊(duì)伍,讓所有現(xiàn)場施工人員都清楚“平安工地”創(chuàng)建的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)全員的創(chuàng)建意識。 二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),保障“平安工地”創(chuàng)建工作的開展 “平安工地”創(chuàng)建工作是一個系統(tǒng)工程,需要強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo),需要整合各方面的力量。自開展工作以來,項(xiàng)目部根據(jù)相關(guān)文件要求,編制了相關(guān)活動實(shí)施方案。將文件及方案交底到各管理人員、班組。項(xiàng)目部積極強(qiáng)化“平安工地”創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立“平安工地”創(chuàng) 建領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持定期對施工現(xiàn)場、項(xiàng)目部生活區(qū)進(jìn)行專項(xiàng)檢查,對創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,及時作出有針對性的
15、部署。層層制定“平安工地”創(chuàng)建工作計(jì)劃,明確創(chuàng)建的重點(diǎn)內(nèi)容,做到有的放矢。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理 項(xiàng)目部始終堅(jiān)持并牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的思想,進(jìn)一步細(xì)化完善安全責(zé)任體系,確定管理責(zé)任,從項(xiàng)目到部門,從部門到員工,層層落實(shí)安全責(zé)任制,將安全責(zé)任落實(shí)到個人;進(jìn)一步增加必要的安全生產(chǎn)投入,提高防護(hù)水平;加強(qiáng)對務(wù)工人員的安全生產(chǎn)教育;各類特種作業(yè)人員必須持證上崗,堅(jiān)決杜絕“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律”的三違現(xiàn)象。針對現(xiàn)場安全隱患、臨時用電安全等工作開展專項(xiàng)治理,防止和減少安全事故的發(fā)生。具體采取措施如下: 1、加大施工現(xiàn)場日常安全巡視力度,有針對性地加強(qiáng)員工安全
16、意識教育,進(jìn)一步提高員工安全技術(shù)素質(zhì)。 2、堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”原則,認(rèn)真地貫徹安全第一的思想,做好項(xiàng)目部各自安全崗位職責(zé)考評工作。 3、重點(diǎn)地抓好施工用電,施工機(jī)械等安全工作,按照上級的要求,把本部各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作做好,真正落實(shí)到實(shí)處。 4、現(xiàn)場隱患排查治理。針對施工現(xiàn)場安全防護(hù)以及臨邊防護(hù),項(xiàng)目部積極組織對現(xiàn)場隱患情況進(jìn)行集中、全面排查整治,對安全防護(hù)及臨邊防護(hù)進(jìn)一步加大投入,提高防護(hù)水平與質(zhì)量。 5、加強(qiáng)安全管理。加強(qiáng)現(xiàn)場施工臨邊防護(hù)設(shè)施建設(shè),嚴(yán)格按照施工安全專項(xiàng)方案進(jìn)行現(xiàn)場防護(hù)。 6、細(xì)化臨時用電管理體系。要求項(xiàng)目部臨時用電管理形成電工管理電工的模式,由項(xiàng)目部電工牽頭,全面提高
17、各級電工的臨時用電管理能力、水平,從一級箱開始,層層查、線線查,確保每條用電線路的安全可靠,同時購買更換大量三級箱、末端箱,確保每箱、每級皆有斷路器。 四、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建文明工地活動 創(chuàng)建文明工地、推行文明施工和文明作業(yè)是確保安全生產(chǎn)、樹立企業(yè)良好形象的基礎(chǔ)性工作。因此,必須把創(chuàng)建文明工地,推行文明施工和文明作業(yè)作為確保施工生產(chǎn)安全、創(chuàng)建“平安工地”的重大基礎(chǔ)性工作來抓。在繼續(xù)開展文明施工方面,項(xiàng)目部嚴(yán)格按照建筑工地文明施工八大標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行文明施工控制,營造良好的文明施工環(huán)境和秩序。將平安工地建設(shè)引向深入,將責(zé)任落實(shí)到位。 創(chuàng)建活動總結(jié)范文參考5 昆樞項(xiàng)目部創(chuàng)建“工人先鋒號”活動總結(jié) 為積極響應(yīng)
18、公司關(guān)于“工人先鋒號”活動號召,昆樞項(xiàng)目部認(rèn)真部署,緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo),以創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊(duì)為內(nèi)容, 廣泛開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動?,F(xiàn)將活動總結(jié)如下: 一、提高認(rèn)識,營造良好活動氛圍。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識開展創(chuàng)建 “工人先鋒號” 活動的重要意義, 思想上高度重視,組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),工作上落實(shí)責(zé)任, 始終把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目又好又快發(fā)展的重要舉措,把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為振奮職工創(chuàng)新發(fā)明精神、凝聚職工智慧力量,引領(lǐng)職工崗位建功成才的廣闊舞臺。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)多次在會議上廣泛發(fā)動。項(xiàng)目部工會組織結(jié)合本部實(shí)際,全員發(fā)動,層層開展轟轟烈烈的勞動競賽,從工區(qū)到班
19、組,全方位、全部門迅速制定開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”的目標(biāo)和措施,人人明確目標(biāo),班班定出措施。廣大職工積極響應(yīng)號召,熱情高漲,形成了黨、政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會牽頭、職工激情參與的創(chuàng)建活動新格局。同時廣泛宣傳,擴(kuò)大影響。各班組充分利用黑板報(bào)、 宣傳欄等陣地大力宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、及時樹典型人物,推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);項(xiàng)目部工會深入現(xiàn)場、深入班組定期召開現(xiàn)場會、交流會,推選典型,定期對創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),以點(diǎn)帶面,全面推廣;對于在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型,大張旗鼓進(jìn)行 表彰,擴(kuò)大了“工人先鋒號” 在職工中的影響力和號召力,營造了“工人先鋒”最光榮的濃厚氛圍。 二、推動發(fā)展,引領(lǐng)職工建功立業(yè)。我們把創(chuàng)建“工人先
20、鋒號”活動作為凝聚職工力量、引導(dǎo)職工建功立業(yè)的重要載體,項(xiàng)目部參賽職工參與面達(dá)到 100%。在創(chuàng)建過程中,我們加強(qiáng)“工人先鋒號”創(chuàng)建的各項(xiàng)制度建設(shè),建立健全了各項(xiàng)工作制度、管理制度、激勵制度等一系列長效機(jī)制,有力的推動了創(chuàng)建活動的持續(xù)長效的開展。在管理制度中,我們嚴(yán)格按照公司“六比、一創(chuàng)”標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,嚴(yán)格把關(guān)。各工區(qū)都結(jié)合自己的實(shí)際,細(xì)化評比標(biāo)準(zhǔn)。以有形載體促進(jìn)職工建功立業(yè)。圍繞推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè),深入開展 “企業(yè)增效、職工增收”競賽、 “樹典型、揚(yáng)正氣”八個十佳競賽,在黨員干部中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、 爭做干事創(chuàng)業(yè)先鋒”活動。各基層單位不斷深化競賽內(nèi)容, 創(chuàng)新活動載體,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益
21、的增長。對改善企業(yè)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益有著積極作用。 三、提升素質(zhì),共建職工精神家園。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?!弊饔?。進(jìn)一步推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程,著力培養(yǎng)造就一大批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工,帶動項(xiàng)目部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)大提升。繼續(xù)深化 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型項(xiàng)目、爭做知識型技能型職工”活動,廣泛開展了職工思想狀況研究。掌握和了解廣大職工群眾的思想脈搏,反映職工群眾的愿望和呼聲,為企業(yè)發(fā)展與和諧勞動關(guān)系建設(shè)提供有意義的參考,為工會工作提供切合實(shí)際的決策依據(jù)。 以培養(yǎng)創(chuàng)新型、技能型人才為目標(biāo),實(shí)施職工素質(zhì)提升培訓(xùn)行動,幫助職工提高勞動技能、增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力。在項(xiàng)目部全體人員中開展“學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)”活動,采
22、取集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的方式。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括公司法安全生產(chǎn)法勞動合同法等法律法規(guī)及公司各類文件、制度、辦法等。進(jìn)一步提高了昆樞項(xiàng)目部人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,打造出一支精干高效、適應(yīng)項(xiàng)目部發(fā)展的管理團(tuán)隊(duì)。 同時項(xiàng)目部注意豐富職工業(yè)余文化生活。成功舉辦了乒乓球比賽、拔河比賽、五一游園、排球、籃球比賽等,受到廣大職工以及家屬熱烈歡迎,豐富了職工業(yè)余文化生活。 全面推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)工作,項(xiàng)目部建設(shè)了閱覽室,購買了大量的學(xué)習(xí)書籍,為項(xiàng)目部員工提供了學(xué)習(xí)的平臺。 筑牢安全,維護(hù)職工合法權(quán)益 緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年”部署要求、按照“安全生產(chǎn)基層、基礎(chǔ)年”的安排、深入開展好“安全自治落實(shí)年”活動, 組織開展豐富多彩、富有實(shí)效的活動,普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全常識, 提高員工的安全意識
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