優(yōu)秀學(xué)生會答辯提問的問題匯總

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上優(yōu)秀學(xué)生會答辯提問的問題1、院系學(xué)生會日常的工作重點是哪些？比如日常各方面建設(shè)。2、院系學(xué)生會對于學(xué)生干部的選拔、任用機制什么？3、院系除了配合校學(xué)生會開展的各項活動外，有沒有自己的特色化品牌活動？4、學(xué)生會如何培訓(xùn)、考核和激勵學(xué)生會成員？有沒有專門的培訓(xùn)考核制度？5、學(xué)生會開展各種活動的根本出發(fā)點是什么，以及基本原則有哪些？6、學(xué)生會有沒有自己的核心價值觀或者稱為集體文化，并且是如何不斷體現(xiàn)和培育的？7、貴院系學(xué)生會是怎樣推行民主化管理的，請舉例說明。8、年級、班委是院系學(xué)生會的重要組織抓手，在指導(dǎo)年級、班委開展工作中你們有哪些具體措施？9、成為優(yōu)秀的學(xué)生會組織應(yīng)該

2、具備哪些基本條件？你認(rèn)為你們的優(yōu)勢在哪里？10、你們認(rèn)為基層學(xué)生會存在的最大問題是什么？你們又是如何解決的？11、學(xué)生會平時工作當(dāng)中是如何讓貫徹“三自”方針的？具體有哪些體現(xiàn)？12、請簡要談下如何增強學(xué)生會團隊的凝聚力，如何如何打造一流團隊？13、通過日常的工作交流，請您對我們校學(xué)生會的工作作以簡要的評價并提出您認(rèn)為我們需要改進的建議？14、從以往的學(xué)生干部論壇中你們院系是怎樣準(zhǔn)備的？有哪些收獲？干部壇還有那些可以改進的地方？15、俗話說“人無完人”，對于一個組織也是一樣，請問貴院學(xué)生會目前還存在哪些不足之處？你們又將如何改進？16、結(jié)合你們院的特點，請簡要談?wù)勗鯓蛹訌妼W(xué)生會組織的梯隊建設(shè)。1

3、7、你們怎樣看待和解決學(xué)生干部重使用、輕培養(yǎng)的問題？答：首先，學(xué)生干部特別是主要學(xué)生干部能被挑選出來就說明其具有比其他同學(xué)出眾的地方，能力較強，在常項工作當(dāng)中自然也會非常出色的完成，但在一些較為大型或者重要的活動工作中，會出現(xiàn)力不從心的狀況。然而，由于活動量大，資金等一系列問題，基層的學(xué)生會很普遍的存在這種重使用、輕培養(yǎng)的問題，但我們學(xué)生會認(rèn)為培養(yǎng)是很有必要的，對學(xué)生干部的培養(yǎng)是做好學(xué)生工作的必不可少的前提。我們也會請我們的輔導(dǎo)員老師，其他院系的優(yōu)秀學(xué)生干部為我們的學(xué)生干部進行培訓(xùn)。同時在平時的工作生活中，主要的學(xué)生干部會對其他的學(xué)生干部，委員進行各方面的交流培訓(xùn)，如何做人，如何做事，如何抓緊

4、學(xué)習(xí)，如何在活動中做好記錄，如何總結(jié)提高，這樣，我們院在資金時間有限的情況下，使我們的學(xué)生干部得到最大程度的鍛煉培養(yǎng)，為我們的學(xué)生工作打好基礎(chǔ)，做好鋪墊。18、你們?nèi)绾慰创徒鉀Q基層學(xué)生會缺乏高年級學(xué)生干部的現(xiàn)象？答：是否有高年級學(xué)生干部校會與基層學(xué)生會的一個重要的不同之處，因為，每個院系的情況不同，工科類，文科類課程不一樣，同時大四的同學(xué)忙于考研和找工作，所以，每個院系的學(xué)生會均沒有大四的做學(xué)生干部。一部分學(xué)院亦沒有大三的。我認(rèn)為這中現(xiàn)象是具有兩面性的，一方面，大三大四的高年級學(xué)生干部見識多，眼界廣，思想更成熟，做工作方面能過更好的把握全局，做好指導(dǎo)。另一方面，低年級的學(xué)生干部更有激情，更有

5、魄力，在干工作的時候更能夠奉獻(xiàn)付出，經(jīng)驗的缺乏以及技巧的欠缺是可以通過在各項活動的組織中得到鍛煉，從而彌補低年級的劣勢。故，對于這個問題我認(rèn)為是具有雙面性的，各有利弊。19、此次“五四”表彰“優(yōu)秀學(xué)生會”的評選辦法較以往有所不同，請問貴院系如何看待此次評選的細(xì)則和辦法？答：以前的評選辦法能夠評選出工作出色的學(xué)生會，起到很好的鼓勵模范作用。此次的評選細(xì)則較以往更加合理，更加公正，更能夠起到選拔作用。據(jù)我了解，許多高校如武漢大學(xué)就是采用這種先評比后答辯的方式評選的。這種形式更能夠選拔出工作優(yōu)秀的學(xué)生會，避免作弊及僥幸的狀況，結(jié)果更能令各基層學(xué)生會信服。更能夠調(diào)動基層的學(xué)生會的積極性，從而更好的實現(xiàn)

6、全校學(xué)生會工作一盤棋的情況。20、服務(wù)廣大同學(xué)的成長成才是學(xué)生會組織的一項重要職能，請問你們在開展工作地過程中是怎樣著眼于服務(wù)廣大同學(xué)的，具體有哪些做法？答：學(xué)生干部首先是學(xué)生后干部，同時學(xué)生干部不是官，是為同學(xué)們服務(wù)的，所以，我們學(xué)生會始終秉承“為廣大同學(xué)服務(wù)”這一指導(dǎo)思想，我們工作的著眼于服務(wù)廣大同學(xué)成長成才。我們會在配合校會組織的各項服務(wù)廣大同學(xué)的成長成才的活動的同時我們學(xué)生會經(jīng)常組織例如學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，知識講座、班級辯論賽等學(xué)術(shù)類活動，營造學(xué)術(shù)氛圍，還會舉辦超級男女秀，班級籃球賽等問題活動。21、請簡要談一下如何日常工作中如何加強團組織和學(xué)生會對基層影響力的覆蓋。答：如何加強團組織和學(xué)

7、生會對基層影響力的覆蓋是我們土木學(xué)院學(xué)生會一直考慮的問題，因為學(xué)生會對基層學(xué)生的影響力是關(guān)系到學(xué)生會能否在工作中調(diào)動起廣大同學(xué)的積極性，并配合好學(xué)生會做好工作的重要保證。所以，我們學(xué)生會在日常工作中，會加強與各年級同學(xué)的交流，。首先，我們通過開學(xué)生會與年級委員的聯(lián)席例會，與各個年級的班長團支書定期進行交流?；ハ嗔私?，互相體諒工作的難處，做好了各基層學(xué)生干部的工作，那么我們的影響力的滲透就完成了一大班。其次，我們會開展各式各樣的活動，而活動的參與人群不只限于08級。還要包括07級06級05的廣大同學(xué)，這樣就能加強我們學(xué)生會的影響力。同時我們舉辦活動秉承“不辦則已，要辦就辦的最好”的原則。我們致力

8、于提高活動的質(zhì)量，讓每個參與我們活動的同學(xué)，不論是那個年級的都能感受到我們學(xué)生會的活力與激情，感受到我們很用心，我們服務(wù)于大家，以活動為載體，我們就潛移默化的提高了我們學(xué)生會的威信與影響力。22、你們學(xué)生會是一個節(jié)約型學(xué)生會嗎？如果是，談?wù)勀銈兙唧w是怎么做的。答：是的。我們院學(xué)生會一直秉承建立節(jié)約型學(xué)生會的工作原則。節(jié)儉是中華民族的傳統(tǒng)美德，同時，我們是學(xué)生，沒有經(jīng)濟來源，所以，做學(xué)生工作當(dāng)然要節(jié)儉要節(jié)約。所以我們學(xué)生會在開展活動的時候，能借到的不去買，能繼續(xù)用的不更新，在辦好活動的前提下力求節(jié)儉。但是，我們并不吝嗇，在舉辦一些重大的活動的時候，關(guān)系到學(xué)院的乃至鄭州大學(xué)形象的時候，我們也會注入

9、充足的資金保障。例如承辦校辯論賽，我們注入資金制作幕布，主席臺上的鮮花等。俗話說：好鋼用在刀刃上。我們在日常工作中，追求節(jié)儉，在重大活動中，以形象為重。23、請問貴院學(xué)生會如何做好干部梯隊建設(shè)的？在干部培養(yǎng)方面有哪些有效的方式、方法？請簡要說明。答：做好干部梯隊建設(shè)是一個學(xué)生會一脈相承的重要保證。所以我們學(xué)生會很注重干部的梯隊建設(shè)。由于我們院學(xué)生會成員只是由大二和大一的同學(xué)組成，所以，我們更應(yīng)該抓好干部梯隊建設(shè)。首先，我們在招新時就加強篩選，層層把關(guān)，確保選拔的新委員能力較強，為后續(xù)委員的培養(yǎng)打好基礎(chǔ)。其次，我們每個部門開展活動的時候，都會要求委員參與進來，參與思考，參與討論，為其以后打好基礎(chǔ)

10、。其次，我們在召開主席團擴大會議或者部長級聯(lián)席會議的時候。會有部門委員輪流列席，使委員得到提高，熟悉學(xué)生會工作程序。第三，當(dāng)然是干部培訓(xùn)，邀請。24、俗話說：“創(chuàng)新是動力，發(fā)展是根本”，請問貴院學(xué)生會在工作中是如何進行創(chuàng)新的，請簡要說明。答：說的好創(chuàng)新是動力，發(fā)展是根本，要想在激烈的競爭中保持先進和領(lǐng)先，就必須創(chuàng)新，學(xué)生會的工作也是如此。所以我們院學(xué)生會的工作很看重創(chuàng)新.在策劃舉辦活動的時候，我們秉承“不做則已，要做就要做好”的思想，發(fā)動全體學(xué)生會成員一起構(gòu)思，想出有創(chuàng)意的活動，或者是在一些活動細(xì)節(jié)上進行創(chuàng)新，同時我們在策劃活動或者活動舉辦之前會派專門的委員去了解同學(xué)們的意見，針對參加的同學(xué)群

11、體，對活動進行改進，以使活動更加符合他們的胃口，從而取得更好的效果。同時我們在25、請概括一下你們的學(xué)生會精神。26、請介紹一下你們學(xué)生會的決策流程。27、請簡要談下你們院系學(xué)生會日常的制度化建設(shè)?28、請問你們是怎樣協(xié)調(diào)學(xué)生會內(nèi)部的沖突的？29、貴院系在保持學(xué)生干部思想先進性方面有哪些行動？30、面對新的、不斷變化的發(fā)展形勢，院系學(xué)生會是如何加強學(xué)生干部隊伍自身建設(shè)并如何貫徹實施的？。31、一年來的創(chuàng)新工作，或者亮點活動是什么？32、請介紹一下你們學(xué)生會未來一段時間的規(guī)劃(以下是我覺得不是很合適，或者與上面的有所交叉重復(fù)的一些問題，請柯楠甄選)33、你們學(xué)生會是怎么調(diào)動廣大同學(xué)力量配合學(xué)校工

12、作的？34、你們的學(xué)生會組織規(guī)范、制度健全嗎？請舉例說明。35、請問貴院學(xué)生會有多少個部室？分別是哪些部室？36、請問貴院系在部門文化氛圍建設(shè)上采取哪些措施？37、請問貴院系一年來在緊密結(jié)合院系專業(yè)優(yōu)勢、反映廣大學(xué)生訴求方面組織進行的院系特色活動？38、請問貴院系在校學(xué)生會布置安排的各項校級活動中如何保證高效執(zhí)行的？39、請簡要談一下學(xué)生會的活動如何常做常新？貴院學(xué)生會策劃的院系特色活動是什么？40、如何看待校學(xué)生會與基層院系學(xué)生會的關(guān)系？41、如何增強學(xué)生會的組織凝聚力？學(xué)生會組織在人才培養(yǎng)、部門建設(shè)、制度完備問題上怎樣處理？42、如果在此次評選中，你院未被評上，你如何看待這件事情？43、院系學(xué)生會平時是如何抓內(nèi)部建設(shè)的，并舉例說明。44、平時如何與校學(xué)生會保持聯(lián)系，有沒有有效溝通渠道？45、院系學(xué)生會是如何保持組織的上下傳承，并不斷開拓創(chuàng)新的？學(xué)校工作是被動配合還是建言獻(xiàn)策，46、談?wù)勀銈儗W(xué)生會的具體看法，認(rèn)為目前校學(xué)生會還有那些做的不好的地方？47、在院系配合學(xué)?；顒又校绾握{(diào)動院系積極性？48、請問貴院學(xué)