食堂從業(yè)人員聘用合同范本（通用3篇）

1、食堂從業(yè)人員聘用合同范本（通用3篇）在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？以下是小編收集整理的食堂從業(yè)人員聘用合同范本（通用3篇），歡迎閱讀與收藏。食堂從業(yè)人員聘用合同1甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：住址：身份證號(hào)碼：甲方根據(jù)上級(jí)文件精神要求，因我校食堂自主經(jīng)營(yíng)的需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校食堂從業(yè)人員。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。一、甲方責(zé)任1、制定科學(xué)、合理、規(guī)范的管理制度。2、對(duì)乙方進(jìn)行必要的食品衛(wèi)生知識(shí)和安全知識(shí)的培訓(xùn)和要求。3、根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設(shè)施設(shè)備4、采購(gòu)足

2、夠的日常食品和用品。5、乙方完成規(guī)定工作后，按合同期限給乙方發(fā)放工資。二、乙方責(zé)任1、必須服從校方管理，自覺學(xué)習(xí)和遵守食堂的各項(xiàng)管理制度。2、按時(shí)上班（每周日14:30前到校上班。除法定假外），每天按照學(xué)校食堂管理制度及相關(guān)操作流程開始工作。3、特別要注重個(gè)人衛(wèi)生，進(jìn)入廚房時(shí)應(yīng)著裝工作衣帽，先洗手再開始工作。4、在進(jìn)行食品的加工操作時(shí)，不得隨意離開廚房。5、根據(jù)就餐人數(shù)，每天飯菜烹制的數(shù)量要適當(dāng)，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節(jié)約意識(shí)。6、每次就餐之后，要認(rèn)真打掃廚房和餐廳，保持其干凈、整潔。要認(rèn)真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規(guī)范擺放。7、乙方必須加強(qiáng)安全用電意識(shí)、安全意識(shí)。操作電器必須規(guī)范，預(yù)

3、防觸電事故的發(fā)生。因乙方操作錯(cuò)誤、失誤而發(fā)生電器損壞，照價(jià)賠償；因操作失誤、錯(cuò)誤而發(fā)生的安全事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。8、離返校路途一切安全自行負(fù)責(zé)。三、乙方報(bào)酬及給付形式1、實(shí)行聘任制，合同每學(xué)期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資人民幣元（一學(xué)年按10個(gè)月計(jì)算），第一個(gè)月為試用期，試用期間工資待遇為人民幣元；乙方不享受醫(yī)療、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇，甲方不為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”。生病藥費(fèi)自理，因病、因事不不能到崗必須向食堂管理領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，請(qǐng)人代崗后方可離崗。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)提前30天提出辭呈申請(qǐng)。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工

4、作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。2、學(xué)校每學(xué)期扣工作風(fēng)險(xiǎn)押金人民幣200.00元，合同期滿時(shí)發(fā)放給乙方。3、乙方當(dāng)月工資由甲方在次月10日發(fā)放給乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿就自行辭職的，甲方所扣乙方工作風(fēng)險(xiǎn)押金不發(fā)給乙方。四、解聘情況出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任五、合同的解除和終止1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)在聘用期間考核不合格

5、或有違法違紀(jì)行為的。(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。五、合同期限本合同期限為 20xxx年3月8日至20xxx年7月10日止。六、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。七、本合同一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方校長(zhǎng)執(zhí)一份。從簽訂之日起生效。甲方（簽章）法人代

6、表：乙方（簽字）：二0xx年三月十五日食堂從業(yè)人員聘用合同2甲方：園林一小乙方：食堂工人領(lǐng)班為維護(hù)雙方權(quán)益，明確雙方職責(zé)，特制訂本合同。一、甲方職責(zé)：1、甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3、為每個(gè)工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點(diǎn)及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。5、乙方連續(xù)累計(jì)工作22天為一個(gè)單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資 元人民幣（其中含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好，沒出現(xiàn)較大差錯(cuò)，甲方給予乙方 元獎(jiǎng)金。二、乙方職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，遵紀(jì)守法。2、確

7、保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。3、每位工作人員必須講究個(gè)人衛(wèi)生，做到儀表端莊。4、愛護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費(fèi)原材料。5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負(fù)責(zé)出庫(kù)材料的保管。6、保時(shí)保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。8、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領(lǐng)取工資。10、乙方必須按時(shí)按量將生產(chǎn)的熟食送至班上，并對(duì)16年級(jí)的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。三、制約1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負(fù)擔(dān)，乙方不得以各種理

8、由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。2、乙方若有意辭職，必須提前半個(gè)月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。3、確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中，乙方人為浪費(fèi)原材料，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，一人次扣工資520元，一月累計(jì)從工資中扣出。5、乙方因領(lǐng)取原材料時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方負(fù)擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。6、乙方要嚴(yán)格

9、按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負(fù)責(zé)。7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。8、乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程，造成的責(zé)任事故一切由自己負(fù)責(zé)。此合同若與本校有關(guān)制度相悖，以本合同為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。甲方法人代表： （蓋章）甲方責(zé)任人簽章： 乙方責(zé)任人簽章：年 月 日食堂從業(yè)人員聘用合同3甲方（聘用單位）：乙方(被聘職工)：甲方食堂因灶務(wù)工作需要，需臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意招聘乙方為食堂臨時(shí)工，現(xiàn)就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

10、一、聘用時(shí)間：年月日至年月日。二、聘用條件：1、乙方身體健康，無疾病，并持有健康證上崗（配合甲方辦理）。2、具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任分管的具體工作，年齡在50周歲以下。三、勞動(dòng)紀(jì)律：1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省市縣規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)。四、勞動(dòng)時(shí)間與報(bào)酬：1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行一周五天工作制，如確因特殊工作需要加班，乙方應(yīng)無條件配合。2、甲方付給乙方工資每月元。3、乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。五、終止勞動(dòng)協(xié)議條件：1、非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；2、乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其它有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，必須立即離開工作崗位，就醫(yī)治療，治療費(fèi)由乙方承擔(dān)。3、因突發(fā)疾病造成自身傷害或因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責(zé)任由乙方