醫(yī)院懲罰制度

1、醫(yī)院懲罰制度第一節(jié)職業(yè)道德第十七條 被服務(wù)對象投訴，一次扣當事人 50-200元， 服務(wù)方面被投訴二次（一年內(nèi)），扣責任者50-100元，情節(jié) 嚴重者，另行處理。第十八條 職工與服務(wù)對象爭吵，不論什么情況，扣當 事人50 200元；與病員及家屬打架 1次罰款100 300元， 情節(jié)嚴重者扣發(fā)當月績效工資，所產(chǎn)生的一切費用由當事人 承擔。第十九條不服從醫(yī)院工作安排，對上級的指令性任務(wù) 拒不執(zhí)行或因消極而使工作完成的時效性和質(zhì)量受到影響， 扣當事人100-1000元，造成嚴重不良后果者予以待崗直至 解除勞動合同。第二十條 貶低同事，抬高自己，并產(chǎn)生負面效應(yīng)的， 損壞醫(yī)院整體聲譽者，扣罰100-50

2、0元，引起病人投訴的，除按投訴處理外同時扣罰當事人100-500元。第二十一條 執(zhí)行首診醫(yī)生負責制，對私自轉(zhuǎn)診者罰當 事人500元。利用轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院收取回扣費、介紹費的除交回 非法收入外，另視情節(jié)輕重扣發(fā)1 6月績效工資。違規(guī)三次以上者（含三次）給予除名。第二十二條凡檢查發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員開大處方、開不合理 檢查單，按同等金額的10舛口罰，造成病人不滿者，按病人投訴處理第二十三條 醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，不得以任何方式 收受患者的“紅包”和接受患者的吃請，違者一經(jīng)查實，其 處理方法是：（1） 視情節(jié)輕重處以“紅包”及“吃請”金額的2 5 倍罰款；（2）一年內(nèi)在工資調(diào)整、職稱晉升中實行醫(yī)德醫(yī)風 “一 票否

3、決”制度。對借工作之便向病人公開或暗示索要 “紅包”和“吃請” 的，除上述處理外，一律下崗學習，降聘技術(shù)職務(wù) 1年并與 工資掛鉤的處理。第二十四條任何人或科室不得利用醫(yī)院場地經(jīng)營或私售藥品、物品。違者，一經(jīng)查實，除沒收非法所得及藥品、 物品外，給予違反者所售金額的 12倍罰款及行政處分。第二十五條任何個人或科室不得違反醫(yī)院規(guī)定擅自接受藥廠、銷售單位及科研單位的藥品用于臨床；不得擅自 購買醫(yī)療設(shè)備、衛(wèi)生材料，低值易耗及其他營利性商品用于 臨床，違者一經(jīng)查實，其處理辦法是：（1）沒收全部藥品、實物及所得收入；（2）視情節(jié)輕重扣罰當事人或科室負責人 1 6個月績效工資。第二十六條 不得以職業(yè)謀取私利

4、，個人收取藥品、器 械等“促銷費”、“回扣”，經(jīng)查實，除如數(shù)上交外，處以查 實額度10倍的罰款，并給予行政警告或按衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定 嚴處。觸犯有關(guān)法規(guī)的，移交司法部門處理，私自為患者手 術(shù)、未經(jīng)批準擅自外出會診或私自行醫(yī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律作 待崗3個月處理；把醫(yī)院業(yè)務(wù)上能解決的病人介紹到外院就 診，發(fā)現(xiàn)一次扣 500元。第二十七條 違反物價政策，不按規(guī)定收費，每發(fā)現(xiàn)一 起罰款500元。因亂收費引起的糾紛，按投訴處理。第二十八條“搭車開藥”，“搭車檢查”一經(jīng)查實，除如數(shù)退款外，并處以510倍罰款。對違反規(guī)定給“搭車人” 計費、取藥、記藥賬等的當事人同樣經(jīng)濟處罰。第二十九條工作人員直接收取服務(wù)對象現(xiàn)金

5、而不給有效憑證或占為己有，一經(jīng)查實，不論金額多少，除退交全 額費用外，處以收取金額的10倍罰款；情節(jié)嚴重者，給予解除勞動合同或追究其法律責任。第三十條不交費或少交費為熟人作各種診療、檢查， 發(fā)現(xiàn)一起處以雙倍費用的罰款。第三十一條 醫(yī)務(wù)人員出具假證明，如病情證明書、診 斷證明書、檢查報告單、死亡證明書等，違反者視情節(jié)輕重 扣除200-500元，造成經(jīng)濟損失的概由個人承擔。收受賄 賂出具違法證件者，處罰當事人賄賂金額10倍以上罰款，造成后果者，給予相應(yīng)的行政處分，直至追究刑事責任。或 政紀處分，觸犯法律者，追究刑事責任。第二節(jié)勞動紀律第三十二條 各科要嚴格考勤制度，每月3日前交上月考勤表，不按規(guī)定

6、時間上交者，發(fā)生一次扣發(fā)科室行政管理2分；不按請假制度辦理手續(xù)休假者，發(fā)生一起扣科室行政管 理2分，當事人按曠工處理；不嚴格考勤制度，虛報考勤表， 發(fā)生一次扣責任人100元。第三十三條 脫崗或查崗時在15分鐘內(nèi)，未能到位，發(fā) 現(xiàn)一次扣100元，30分鐘以上按曠工處理。 因脫崗造成不良 后果，按有關(guān)規(guī)定處理。第三十四條違反勞動紀律未辦理請假手續(xù)又無特殊原因曠工，每天扣罰 200元（不足一天按一天計），并扣除曠 工期間工資。第三十五條 不遵守崗位紀律，閑聊、嬉鬧，夜間上班睡 覺等，發(fā)現(xiàn)一次扣100元；診療場所及服務(wù)窗口高聲談笑、 看各類與專業(yè)無關(guān)的書刊，發(fā)現(xiàn)一次扣 100元。第三十六條在醫(yī)院電腦上

7、做與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一起 扣100元并扣科室行政管理 2分。第三十七條 值班室、辦公室內(nèi)未經(jīng)批準使用電爐、電飯 煲、取暖器等灶具及大功率電器，發(fā)現(xiàn)一次除沒收器具外， 扣100元。造成火災(zāi)等嚴重后果，按國家有關(guān)法律處理。第三十八條上班、值班時間，不準將寵物、小孩及無關(guān) 人員帶入病房和值班室，違規(guī)者發(fā)現(xiàn)一次扣 100元（按投訴 處理）。值班時間打牌、脫崗、發(fā)現(xiàn)一次扣 100-500獎金， 引起醫(yī)患糾紛的，作待崗處理。第三十九條未經(jīng)科主任、護士長同意而私自調(diào)班、 調(diào)休，發(fā)現(xiàn)一次雙方各扣 50元?？剖疑米园才偶偃找酝廨喠餍菹?的，發(fā)現(xiàn)一次扣科室行政管理2分，扣科室負責任人績效工資200元，并視其情

8、節(jié)輕重，納入中層干部目標考核。第四十條 嚴格請假制度。休假（補休除外）按規(guī)定程 序取得科室、院方同意方能休假。未經(jīng)批準或先休后補者按 曠工處理。對弄虛作假、偽造休假證明材料騙取休假者，按 曠工處理；對幫助偽造休假證明材料的本院人員，按其偽證 的休假天數(shù)，處以每天 50元罰款。第四十一條 外出進修、培訓等需離院外出者，需報相 關(guān)職能科室備案后方可離崗，學成回院后需到相關(guān)職能科室 銷假，違者扣當事人 100元。第四十二條職工在外出培訓、進修期間違反學習紀律，按有關(guān)規(guī)定處理 。第四十三條 醫(yī)院組織的各種會議，應(yīng)出席人員不參加，又 未請假者，每人次扣 50元并扣行政管理 2分；科主任、護 士長未及時傳

9、達醫(yī)院會議精神，每發(fā)現(xiàn)一次扣績效工資100丿元。第三節(jié)工作著裝第四十四條 醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，一律按規(guī)定穿工 作服，戴工作帽，左上胸佩帶服務(wù)牌，護士穿軟底鞋。不準 戴戒指、涂有色指甲油，及大（吊）耳環(huán)、手鐲（鏈）準穿工作服上街、進入食堂或做其他勞動作用。第四十五條 著裝要端莊，長裙不外露，不準敞懷、不 留長指甲，男醫(yī)務(wù)人員不能留長發(fā)，戴圓帽須將頭發(fā)收入帽 內(nèi)，戴燕式帽頭發(fā)前不過眉，后不過衣領(lǐng)，側(cè)不掩耳。第四十六條 衣帽須保持清潔、整齊，若有破損由洗漿 房縫補完好。第四十七條 工作時，禁止穿響底鞋。以上規(guī)定希望各位醫(yī)務(wù)工作人員自覺遵守，發(fā)現(xiàn)一次 違反上述規(guī)定者，扣罰當事人 20元。第四節(jié)衛(wèi)生、環(huán)境第四十八條