書香企業(yè)建設(shè)規(guī)劃匯編

1、書香企業(yè)建設(shè)規(guī)劃書書香企業(yè)建設(shè)計劃一、指導(dǎo)思想閱讀，能改變一個人的精神世界，能凝聚一個團隊的精氣神。在新的歷史時期，深入弘揚閱讀文化，既是滿足廣大職工精神文化的需要，又是提升職工隊伍整體素質(zhì)的需要，引導(dǎo)員工養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷提高崗位技能，不懈追求人生夢想，在企業(yè)中形成讀書學(xué)習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)造的濃厚氛圍，提升企業(yè)文化軟實力更是提高企業(yè)核心競爭力從而保持企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展的需要； 同時為推動江蘇經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)經(jīng)濟強、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高的新江蘇奠定堅實基礎(chǔ)、提供有力支撐。二、目標(biāo)及意義通過開展“書香企業(yè)”建設(shè)，在公司內(nèi)部形成濃郁的讀書氛圍，構(gòu)建讀書學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，整合讀書學(xué)習(xí)資源，

2、創(chuàng)新讀書學(xué)習(xí)載體，建設(shè)讀書學(xué)習(xí)陣地，完善讀書學(xué)習(xí)長效機制。在公司內(nèi)部樹立“創(chuàng)書香企業(yè)，塑人文特色，展企業(yè)風(fēng)采”的閱讀氛圍。三、建設(shè)計劃(一) 閱讀設(shè)施建設(shè)公司總部職工書屋按照全國總工會“五有”標(biāo)準(zhǔn)建立，設(shè)有獨立圖書室、閱覽室，制訂圖書管理辦法，安排管理員進行日常管理；各分公司、項目部設(shè)立流動書屋、讀書角，指定兼職圖書管理員進行日常管理。建立數(shù)字閱讀模塊，配備投影儀、電腦等?？偛柯毠莶貢坎坏玫陀?000冊，各分公司、項目部讀書角流動書屋藏書量不得低于4000冊，每年按照不低于5%的比例增加藏書量。（二）閱讀組織建設(shè)成立由公司工會主席任組長，黨支部宣傳委員任副組長，各分公司負責(zé)人為組員的開展

3、職工閱讀、建設(shè)“書香企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)活動辦公室，由公司綜合管理部具體負責(zé)相關(guān)事宜。各分公司項目部建立閱讀興趣小組、讀書會等讀書組織，培養(yǎng)素質(zhì)高、引領(lǐng)作用好的讀書骨干和閱讀志愿者隊伍，積極開展閱讀推廣和專業(yè)指導(dǎo)，廣泛組織交流互助活動，定期推薦好書，開展有關(guān)閱讀方面的交流培訓(xùn)，培養(yǎng)良好閱讀習(xí)慣。（三）閱讀平臺建設(shè)及閱讀保障進一步推進職工書屋數(shù)字化建設(shè)，提高便利化水平，利于公司網(wǎng)站、公司微信公眾號、辦公OA等宣傳平臺作用，積極促進讀書交流。充分發(fā)掘員工的碎片時間，建立讀書角、組織圖書交流；公司總部積極與各分公司項目互聯(lián)互通，方便員工擴大閱讀、流轉(zhuǎn)更新。書香企業(yè)建設(shè)經(jīng)費保障，綜合管理部需每年度

4、提請讀書活動專項經(jīng)費用于書香企業(yè)建設(shè)；同時每年按工資總額的2%提取教育培訓(xùn)經(jīng)費，并保證80%用于普通員工培訓(xùn)。（四）閱讀活動建設(shè)每年度制定閱讀活動建設(shè)專題活動方案，積極組織員工參與閱讀專題活動，開展圖書漂流、知識競賽、演講比賽、征文比賽、書評征集等多種形式的主題讀書活動，活動內(nèi)容豐富、特色鮮明、富有實效、反響良好，公司負責(zé)人、各分公司經(jīng)理需帶頭發(fā)揮閱讀示范作用，參加閱讀推廣等活動，形成有一定影響的企業(yè)閱讀文化品牌。(五)閱讀成效檢驗每年度開展對于閱讀組織工作滿意度調(diào)查，結(jié)合閱讀活動工作開展情況，評選職工閱讀典型，發(fā)揮閱讀在企業(yè)文化、職工文化建設(shè)中的基礎(chǔ)引導(dǎo)作用，促進公司形成積極向上的企業(yè)精神，

5、形成“愛讀書、善讀書、讀好書”書香濃郁的文化氛圍。書香企業(yè)建設(shè)活動方案一、活動目的通過讀書活動促進員工養(yǎng)成“愛讀書，善讀書，讀好書”的良好習(xí)慣，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍及風(fēng)氣。通過讀書活動創(chuàng)設(shè)書香深厚的學(xué)習(xí)和工作氛圍，建構(gòu)學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)建“書香企業(yè)”。三、活動對象及形式各分公司、各項目部為單位，采取團隊閱讀與自主閱讀相結(jié)合的方式，個人總結(jié)提升與評比展示、交流分享相結(jié)合的形式開展讀書活動。要有效地利用團隊培訓(xùn)時間、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間和節(jié)假日時間，召開讀書交流會，組織讀書沙龍，開展讀書征文、演講比賽，撰寫讀書心得體會，舉行讀書評書薦書活動。并利用公司網(wǎng)站、辦公OA、微信公眾號等新媒體進行活動成果的交流展示。四

6、、具體活動安排（一）宣傳動員（ ）根據(jù)蘇工發(fā)<2015>15號關(guān)于深入開展職工閱讀活動建設(shè)“書香企業(yè)”的意見以及寧工發(fā)<2015>81號關(guān)于進一步推動職工閱讀活動，廣泛開展“書香企業(yè)”創(chuàng)建活動的意見，結(jié)合公司實際，擬定20162017年度讀書計劃。全體員工結(jié)合公司的要求，制定個人讀書計劃。公司各部門、各分公司、各項目部要廣泛動員，大力宣傳，努力營濃郁的讀書氛圍，樹立良好的讀書風(fēng)氣。要引領(lǐng)員工明確讀書的目的和意義，倡導(dǎo)員工熱愛讀書自覺讀書，讓讀書成為員工工作、生活的重要組成部分。（二）組織實施（ ）1.好書推薦，形式可以多樣化。公司從6大品類（文學(xué)，社科，藝術(shù)，經(jīng)管，自我

7、提升，生活）中精選必讀書目，通過微信公眾號定期推送。廣大員工也可通過微信公眾號向大家推薦分享好書。2.精讀好書，撰寫體會心得。組織員工積極開展閱讀活動，倡導(dǎo)每天至少閱讀一小時，堅持每月閱讀一本書，每月撰寫一篇讀書文章。各部門要不斷探索實踐讀書活動新模式，諸如開放式、共享式、問題式、研討式、沙龍式、網(wǎng)絡(luò)式、團隊式等新型讀書方式，交流讀書心得，共享讀書成果。3.研討交流，展示閱讀感悟。各部門通過組織讀書沙龍、讀書講壇、辯論比賽、演講比賽等活動，引導(dǎo)員工深入研讀各類圖書著作，有重點地讀、深入地讀、細致地讀。同時充分發(fā)揮黨工團組織的表率作用，倡導(dǎo)員工利用個性化的微博、微信，交流分享讀書經(jīng)驗。4.讀書征

8、文，引領(lǐng)探究性閱讀。公司將于2017年5月舉辦讀書專題月及讀后感征文比賽，各部門、分公司、各項目部對員工撰寫的讀后感、書評文章、薦書文章進行整理推薦，公司將對優(yōu)秀作品給予獎勵，并公司網(wǎng)站及微信公眾號進行發(fā)表。5.演講比賽，展現(xiàn)員工風(fēng)采。公司將于2017年8月舉行“建軍建黨專題演講比賽”， 各部門、分公司、各項目部對所轄區(qū)域代表進行初評推薦，公司將安排全公司范圍內(nèi)對優(yōu)秀作品給予獎勵，并公司網(wǎng)站及微信公眾號進行發(fā)表。（三）表彰獎勵（ ）公司將對優(yōu)秀個人和優(yōu)秀組織團隊進行表彰獎勵，評選優(yōu)秀閱讀組織獎、優(yōu)秀閱讀個人和優(yōu)秀閱讀團隊等獎項，表彰一批讀書先進集體和個人。五、活動要求（一）提高認識，切實領(lǐng)會讀書活動的重要性。讀書活動是加強隊伍建設(shè)的重要途徑,是提高個人文化修養(yǎng)和整體素質(zhì)的有效手段。每位員工要提高認識，積極行動起來，每年至少讀4-6本，撰寫一篇讀書心得（或書評文章或薦書文章），各部門每半年至少召開一次讀書交流會。（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，確保閱讀活動取得成效。為保障閱讀活