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文檔簡介
1、競聘崗位:xxx護(hù)士長放療科護(hù)士長競聘演講放療科護(hù)士長競聘演講 個人基本情況 競聘優(yōu)勢 管理措施尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),評委,評委,老師老師: 大家好!大家好! 我是來自放療科XX。首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這次公平競爭的機(jī)會。同時也感謝各位老師、同事多年來的支持和鼓勵,正是在大家的幫助下,才使今天的我,有信心站在這個舞臺上,一展自己的風(fēng)采。個人基本情況個人基本情況 我XX歲,主管護(hù)師,大學(xué)本科學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位,從事臨床護(hù)理工作14年。2013年,我來到內(nèi)五科,工作兢兢業(yè)業(yè)得到病人及家屬的一致好評,并協(xié)助護(hù)士長做好科內(nèi)質(zhì)量控制和帶教工作。 2015年8月在山東省腫瘤醫(yī)院放療科進(jìn)修3個月,在
2、那里我學(xué)到了放療科的前沿理念和技術(shù),也學(xué)到了許多管理的知識,開闊了自己的視野。 2015年11月到放療科工作至今。 放療科創(chuàng)建之初,僅有我一名護(hù)士,在主任及全科人員的共同努力下,病房正常運轉(zhuǎn)。病房成立半年來,每日住院病人保持在30人左右,高峰時達(dá)40人,我們放棄了休息和節(jié)假日,加班加點的工作,為的就是讓病人得到安心的治療,放療科得到更好地發(fā)展。競聘優(yōu)勢競聘優(yōu)勢 在人員少,工作量大的情況下,我把科室的各項護(hù)理工作安排的井井有條,加班加點、兢兢業(yè)業(yè),做到零差錯、零投訴,患者滿意率達(dá)到98%以上。得到科室人員病人及家屬肯定。競聘優(yōu)勢 經(jīng)過多年的工作磨練,現(xiàn)已熟練掌握放療科的護(hù)理常規(guī),各種大型儀器設(shè)備
3、的臨床應(yīng)用,15年的工作經(jīng)驗以及老師們的言傳身教,使我牢固樹立了“以病人為中心”的職業(yè)道德觀,工作期間自己能做到,集體至上、忠誠正直、以身作則。能做到寬容大度,實事求是,能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。工作作風(fēng)踏實,愛院、愛自己的專業(yè)??剖易o(hù)理管理放療科溫馨病房一角 在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,做好本職工作,按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定工作計劃,并組織實施具體工作,認(rèn)真履行護(hù)士長職責(zé)和義務(wù)。堅持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明的服務(wù)。 要讓大家認(rèn)識到:科室是大家的,人人都要以主人翁精神參與管理。挖掘護(hù)士潛能,調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源,給他們一個寬
4、松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。3.3.不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù),護(hù)患溝通不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù),護(hù)患溝通 “家和萬事興”,良好的團(tuán)隊協(xié)作,是科室發(fā)展的基礎(chǔ);良好的護(hù)患溝通,是贏得家屬信任的前提。定期征求各方意見,及時采取整改措施,搞好醫(yī)護(hù)合作,更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 4 4提高護(hù)理質(zhì)量提高護(hù)理質(zhì)量 以管理護(hù)理安全為重點,定期進(jìn)行“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練,以人為本,對患者實施人文關(guān)懷,制定切實可行的崗位責(zé)任制,做到有章必循,責(zé)罰分明。努力做到嚴(yán)格要求,嚴(yán)密制度,嚴(yán)守紀(jì)律。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,及時完成各種有效記錄,把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量。5 5. .更新知識,更新觀念更新知識,更新觀念 在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,要生存,求發(fā)展,就必須形成自己的優(yōu)勢,為患者提供更優(yōu)的醫(yī)療服務(wù),更全面地滿足患者的要求。了解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)發(fā)展方向,定期學(xué)習(xí)新知識,新業(yè)務(wù),新技術(shù),為病人提供更好的服務(wù)。 假如我能夠得到大家的支持和認(rèn)可,我將盡最大努力履行好我的職責(zé),創(chuàng)造性地開展各項工作,營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環(huán)境,充分發(fā)揮大家的潛力,更
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