房地產(chǎn)公司員工廉潔自律暫行規(guī)定

1、××公司員工廉潔自律暫行規(guī)定第一章 總 則第一條 為加強公司廉政建設，促進員工依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)，保障公司利益和員工合法權益，依據(jù)國家及公司的有關規(guī)定，結合具體工作實際，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于××公司全體員工。第三條 本規(guī)定所稱“部門以上領導及管理人員”，指部門領導及副總經(jīng)理以上人員。第二章 員工廉潔從業(yè)行為規(guī)范第四條 公司員工應當認真執(zhí)行國家法律法規(guī)、黨紀政紀和企業(yè)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，遵守工作紀律，愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔勤業(yè)。第五條 公司員工不得有將企業(yè)財物據(jù)為己有、收受賄賂的下列行為：（一）利用工作便利侵吞、竊取、騙取、挪用、私分或以

2、其他非法手段占有公司財物。（二）接受或者索取關聯(lián)企業(yè)、潛在合作者以及管理和服務對象提供的可能損害公司利益的宴請、禮金、有價證券、貴重物品、高消費娛樂活動以及其他不正當利益，或明知親屬及特定關系人收受了上述禮金物品等好處而不退還、不上交。（三）將公司經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、“回扣”、傭金、禮金等據(jù)為己有或者私分。（四）利用工作便利或職權影響，無償或者象征性地支付報酬接受關聯(lián)企業(yè)以及管理和服務對象提供的服務、勞務，未出資或者象征性出資收受干股或其他利益，變相收受賄賂。第六條 公司員工不得有損公肥私、損企利己的下列行為：（一）利用工作便利或公司資源為本人、親屬或者他人謀取私利或其他不當利益。（二

3、）參與關聯(lián)企業(yè)或與公司構成競爭的企業(yè)的經(jīng)營活動謀取私利，或私自從事與本公司業(yè)務相關聯(lián)的營利性活動及有償中介活動。（三）借（租）用公司財物長期不歸還，或不按規(guī)定繳交費用，或工作調動離崗時不按規(guī)定移交個人使用的公配物品。（四）利用工作便利對客戶或其他服務和管理對象吃、拿、卡、要的，以及收受禮金、有價證券和貴重物品。 （五）利用企業(yè)的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、業(yè)務渠道為本人或者他人從事牟利活動。（六）上班時間不準用電腦打游戲、查看股市行情、炒股及從事與工作無關的活動。（七）嚴禁不經(jīng)請示私用公車。第七條 公司員工不得有欺瞞作假、謀取不當利益的下列行為：（一）違反財經(jīng)紀律，隱瞞、轉移、截留企業(yè)收入或作假賬。（

4、二）未經(jīng)領導同意，私自以個人名義在銀行存放和保管企業(yè)資金。（三）虛列支付事項，將企業(yè)資金轉入他人賬戶日后消費。（四）弄虛作假謊報業(yè)績，騙取榮譽或其他利益。（五）采購業(yè)務人員不得擅改已經(jīng)確定的材料品牌，中飽私囊、串通他人進行有損公司利益的行為。（六）其它為謀取不當利益損害公司利益的行為。 第三章 部門以上領導及管理人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范第八條 部門以上領導及管理人員應當遵守國家法律法規(guī)、黨紀政紀和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、公道正派，自覺維護公司利益以及員工合法權益。除應當遵守第二章之規(guī)定外，還應當遵守第三章之規(guī)定。第九條 部門以上領導及管理人員不得有濫用職權、違規(guī)經(jīng)營、循私舞弊的下列行為：

5、（一）從事黨和國家政策、法律、法規(guī)、條例、規(guī)章以及上級主管部門明令禁止的經(jīng)營活動。（二）違反規(guī)定或民主決策原則和程序，決定企業(yè)的重大事項決策、人事任免、重要項目安排及大額資金的使用。（三）違反規(guī)定和審批程序進行企業(yè)產(chǎn)權交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估以及財產(chǎn)抵押、轉讓、贈送、變賣。（四）違反規(guī)定和審批程序對外投資、擔保、融資、借貸、為他人代開信用證、委托理財。（五）超出規(guī)格進行不必要的應酬宴請，講排場擺闊氣， 造成鋪張浪費。（六）授意、指使、強令、同意或擅自決定提供虛假財務報告、設立賬外賬、“小金庫”、公款私存以及從事其他違反財經(jīng)制度、紀律的活動。（七）違反規(guī)定或程序，在采購、銷售、基本建設、工程招投

6、標活動中有不當行為。（八）超越權限、擅自決定、變更工程設計、施工單位、設備供應商以及其它重要物資采購事項。（九）違反規(guī)定或程序，決定公司員工的任免、聘用、獎勵、晉升和處罰事項，或擅自調整員工的薪酬和福利待遇標準。（十）違反規(guī)定或程序，決定員工錄用、轉正和提拔任用等事項，濫發(fā)補貼。（十一）利用企業(yè)的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、業(yè)務渠道、資質、品牌或者商業(yè)信譽，為本人或者特定關系人謀取利益。（十二）不得在材料的選取和使用上以次充好、偷工減料，不得通過減免合同條款、拖延工期、降低施工質量標準等方式撈取個人利益。 （十三）禁止讓分包方報銷各種費用等。（十四）其它利用職權損害公司利益的行為。第十條 部門以上領導

7、及管理人員不得有以權謀私、假公濟私、損公肥私、化公為私，不得有侵犯員工合法權益的下列行為：（一）在涉及員工切身利益的重大事項中違反民主管理制度，謀取私利。（二）違反企業(yè)規(guī)章和流程決定涉及員工利益分配事項，暗箱操作、有失公平。（三）為謀求業(yè)績或榮譽，違反勞動、安全、社會保障等法律法規(guī)，忽視員工安全衛(wèi)生保護，危害員工生命、健康。（四）其他侵犯員工合法權益的行為。第四章 教育、實施與監(jiān)督第十一條 要經(jīng)常對員工進行艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的教育，增強廉政意識和紀律觀念，自覺地從思想上，行動上抵制拜金主義、享樂主義和個人主義的影響，用廉潔自律的行動來維護公司的良好形象。公司將積極采取各種形式，早

8、打招呼、早敲警鐘，及時提醒，加強個人道德修養(yǎng)，追求健康向上的生活情趣，促使員工和各級管理人員牢固樹立廉潔意識、自律意識和守紀意識，自覺遵守和執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。第十二條 公司全體員工應自覺遵守本規(guī)定，部門以上領導及管理人員要以身作則、率先垂范、嚴格自律，對發(fā)現(xiàn)的問題要嚴肅處理，絕不姑息遷就。第十三條 對本規(guī)定的實施、管理與監(jiān)督按照相關制度規(guī)定執(zhí)行，各部門領導對各自職責范圍內人員遵守本規(guī)定負領導責任，并要積極主動地抓好本規(guī)定落實的組織協(xié)調工作，并負責對本規(guī)定執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。第十四條 員工遵守本規(guī)定情況將作為業(yè)績考核、任用、獎懲的重要依據(jù)，其中部門以上領導及管理人員遵守本規(guī)定情況將納入其廉政檔案進行管理。第十五條 部門以上領導及管理人員應在年度述廉議廉會議上，就本人廉潔從業(yè)情況進行述廉，接受民主評議。第十六條 員工違