部門(mén)招聘需求計(jì)劃表及相關(guān)表

1、部門(mén)招聘需求計(jì)劃表 填表日期： 用人部門(mén)招聘崗位崗位定編人招聘人數(shù)人實(shí)際在編人到崗日期申請(qǐng)?jiān)驍U(kuò)編 缺編 離職補(bǔ)充 儲(chǔ)備 短期 其他：任職條件（請(qǐng)列舉最低條件）性別年齡學(xué)歷專業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)崗位經(jīng)驗(yàn)品質(zhì)性格技能能力其他條件崗位職責(zé)（請(qǐng)列舉關(guān)鍵職責(zé)）人力資源部意見(jiàn)： 用人部門(mén)負(fù)責(zé)人：用人部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)： 人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)：注：以上內(nèi)容請(qǐng)用人部門(mén)詳實(shí)填寫(xiě)，填寫(xiě)完畢遞交人力資源部。人力資源部將按上述要求啟動(dòng)招聘流程。人員流動(dòng)審批表編號(hào)： 年 月 日姓名性別出生年月入職時(shí)間學(xué)歷專業(yè)及取得時(shí)間技術(shù)職務(wù)專業(yè)及取得時(shí)間調(diào)動(dòng)類型調(diào)動(dòng)（ ） 借調(diào)（ ） 個(gè)人申請(qǐng)（ ） 外派（ ）調(diào)出單位單位：調(diào)入單位單位：崗位：崗位：

2、事由或依據(jù)調(diào)出單位意見(jiàn)（蓋章）調(diào)入單位意見(jiàn)（蓋章）集團(tuán)人事部門(mén)意見(jiàn) 年 月 日集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) 年 月 日辦理情況記錄1、調(diào)動(dòng)安排： 年 月 日前往調(diào)入單位報(bào)到， 年 月 日新單位列支。2、其它：注：本表一式三份，由申請(qǐng)單位或員工本人逐層審批完成后，報(bào)集團(tuán)公司人事部門(mén)備案一份，調(diào)出單位和調(diào)入單位各持一份。面試登記表應(yīng)聘職位： 填表時(shí)間： 年 月 日 時(shí) 分姓名性別年齡（周歲）出生年月民族身高體重政治面貌學(xué)歷職稱身份證號(hào)籍貫戶口所在地現(xiàn)住址自有 租房 與父母同住車(chē)程 分鐘路線（簡(jiǎn)要說(shuō)明）宗教信仰飲食、風(fēng)俗習(xí)慣等婚姻狀況已婚 未婚 離異近期有無(wú)結(jié)婚打算（一年內(nèi)） 有 無(wú) 健康狀況良好 一般 患病

3、有無(wú)重大疾病史：無(wú) 有 手機(jī)號(hào)碼Email教育經(jīng)歷（本科請(qǐng)注明一本、二本、三本）起止時(shí)間學(xué)校名稱專業(yè)學(xué)歷在校職務(wù)與所獲獎(jiǎng)勵(lì)（簡(jiǎn)述）最高學(xué)歷獲取方式統(tǒng)招 全日制自考 成考（脫產(chǎn)） 校外自考 成考（業(yè)余） 成考（函授）工作經(jīng)歷起止時(shí)間公司名稱部門(mén)及職務(wù)稅前薪資離職理由證明人及電話主要業(yè)績(jī)：主要業(yè)績(jī)：主要業(yè)績(jī)：培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容所獲得的證書(shū)技能特長(zhǎng)外語(yǔ)水平英文：四級(jí) 六級(jí) 八級(jí) 其他 其他語(yǔ)種： 計(jì)算機(jī)水平精通 熟練 一般 不會(huì)駕照有： 照 無(wú)其他期望工資稅前 元/月 可接受的最低薪資稅前 元/月到崗時(shí)間能否出差能 否能否接受工作調(diào)動(dòng)能 否能否加班能 否社保關(guān)系1、未辦理社保2、已輸保

4、險(xiǎn) 養(yǎng)老 醫(yī)療 生育 工傷 失業(yè) 其他 關(guān)系 自繳 公司繳納 其他 自我評(píng)價(jià)工作、業(yè)務(wù)能力自述：綜合評(píng)價(jià)：（評(píng)定結(jié)果：優(yōu)、良、一般或強(qiáng)、較強(qiáng)、一般，請(qǐng)?jiān)跈M線上填寫(xiě)）品德性格 自 信 心 事 業(yè) 心 紀(jì) 律 性 組織能力 協(xié)調(diào)能力 表達(dá)能力 寫(xiě)作能力 邏輯思維能力 工作主動(dòng)性 興趣愛(ài)好聲明（以下內(nèi)容請(qǐng)仔細(xì)閱讀）：1、 本人保證以上填寫(xiě)的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假，愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2、 本人愿意接受公司的背景調(diào)查研究，入職能被核實(shí)不符，愿意無(wú)條件離職。 本人簽字 年 月 日錄用意見(jiàn)（由公司填寫(xiě)）人力資源部評(píng)價(jià)錄用決策錄用 復(fù)試 儲(chǔ)備 不予考慮用人部門(mén)評(píng)價(jià)錄用決策錄用 復(fù)試 儲(chǔ)備 不予考慮總 經(jīng) 理

5、評(píng)價(jià)錄用決策予以錄用 儲(chǔ)備 不予考慮應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表（滿分100分）面試時(shí)間： 候選人序號(hào)/姓名： 考察姓名：面試要素舉止儀表溝通表達(dá)能力邏輯思維能力責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)研究與發(fā)展?jié)摿I(yè)理論素養(yǎng)業(yè)務(wù)能力合計(jì)權(quán)重5101515152020100觀察要點(diǎn)穿著得體、舉止文明，面部表情自然，有涵養(yǎng)、懂禮節(jié)?？邶X清晰，表達(dá)流暢；內(nèi)容有條理，邏輯清晰；用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸；有感染力，有說(shuō)服力。思維清晰，對(duì)事物既能從宏觀方面進(jìn)行總體把握，又能從微觀方面對(duì)其各個(gè)組成部分予以考慮；能夠準(zhǔn)理解、合理把握問(wèn)題的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系。面對(duì)障礙與困難，堅(jiān)持目標(biāo)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，遇事積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新性的推進(jìn)目標(biāo)完成，并能夠正確的預(yù)知目標(biāo)發(fā)展方向。個(gè)人對(duì)本專業(yè)發(fā)展前瞻性認(rèn)識(shí)和創(chuàng)造能力、研究能力、完成能力；有無(wú)新觀點(diǎn)、新思路、新辦法。對(duì)專業(yè)理論及相關(guān)知識(shí)的了解、掌握程度，專業(yè)理論素養(yǎng)的高低。適應(yīng)崗位需求的實(shí)際工作能力與業(yè)務(wù)能力；能否理論聯(lián)系實(shí)際；分析、處理問(wèn)題的原則性、靈活性、有效性。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀良好一般較差優(yōu)秀良好一般較差優(yōu)秀良好一般較差優(yōu)秀良好一般較差優(yōu)秀良好一般較差優(yōu)秀良好一般較差優(yōu)秀良好一般較差總分5432211010987654015131210976015131210976015131210976020171613128702017161312870要素得分考官評(píng)語(yǔ)考官簽字：