招商經(jīng)理崗位職責(zé)

1、招商經(jīng)理崗位職責(zé)（招商經(jīng)理必看）1        遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 2        熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)。 3        掌握公司招商政策，了解競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品市場(chǎng)信息。 4        通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高招商能力。 5        指定本區(qū)域

2、招商計(jì)劃。6        根據(jù)招商計(jì)劃，組織和實(shí)施招商。 7        收集展會(huì)網(wǎng)絡(luò)代理商信息。 8        管理代理商。 9        定期及時(shí)建立代理商檔案。 10      定期對(duì)招商手段進(jìn)行評(píng)估。 11   

3、0;  定期做工作總結(jié)和工作計(jì)劃。 12      對(duì)代理商進(jìn)行年度評(píng)估和修訂。 13      組織區(qū)域內(nèi)的招商會(huì)議。 14      完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 15      接收授權(quán)代表公司于經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)締結(jié)合同。招商經(jīng)理->崗位職責(zé)1、根據(jù)公司整體工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作。2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)本部門(mén)賣(mài)場(chǎng)規(guī)劃和布局。3、負(fù)責(zé)本部門(mén)商品引進(jìn)

4、、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。4、負(fù)責(zé)本部門(mén)所經(jīng)營(yíng)商品的開(kāi)發(fā)、調(diào)整優(yōu)化工作，完善本部門(mén)商品結(jié)構(gòu)。5、負(fù)責(zé)本部門(mén)所經(jīng)營(yíng)商品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向業(yè)務(wù)招商部遞交分析調(diào)查報(bào)告。6、負(fù)責(zé)按月編制本部門(mén)新品牌引進(jìn)、品牌優(yōu)化計(jì)劃、進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本部門(mén)商品銷(xiāo)售。7、負(fù)責(zé)大型促銷(xiāo)活動(dòng)和措施的落實(shí)，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)，和品牌商共同落實(shí)促銷(xiāo)措施。8、參加全國(guó)性的重要會(huì)議及公司業(yè)務(wù)活動(dòng)分析會(huì)議。協(xié)助招商總監(jiān)進(jìn)行商場(chǎng)招租規(guī)劃，進(jìn)行商場(chǎng)整體、各樓層之功能、布局、目標(biāo)品牌設(shè)定等 -定期跟進(jìn)匯總各Shopping Mall的貨品分布、品牌調(diào)整等動(dòng)態(tài)情報(bào) -重點(diǎn)分析具體競(jìng)爭(zhēng)性Sho

5、pping Mall之經(jīng)營(yíng)狀況，完成市場(chǎng)分析報(bào)告 -重點(diǎn)目標(biāo)品牌的高級(jí)洽談； -接待高級(jí)客戶(hù)，與意向租戶(hù)溝通租賃細(xì)節(jié)； -收集意向租戶(hù)的鋪位申請(qǐng)表、租金方案、產(chǎn)品介紹資料； -制作商鋪客戶(hù)推薦表，提供綜合評(píng)估參考； -匯總各候選方案，經(jīng)篩選、審核后確定租戶(hù)、租賃條件； -預(yù)先審核租戶(hù)提交的鋪位圖紙（平面圖、立面圖、效果圖）； -制作、簽署租賃確認(rèn)書(shū)及租賃合同，收取定金； -審核各類(lèi)收款通知書(shū)、開(kāi)業(yè)通知等各項(xiàng)流轉(zhuǎn)單； -完成裝修圖紙審核、辦理店鋪移交進(jìn)場(chǎng)手續(xù)，并收取裝修費(fèi)用與押金； -跟進(jìn)租戶(hù)進(jìn)廠后的裝修施工進(jìn)度，確保如期開(kāi)業(yè)； -定期評(píng)估、分析各租戶(hù)經(jīng)營(yíng)期間的業(yè)績(jī)、品牌、店鋪形象等； -根據(jù)市

6、場(chǎng)變化情況，制訂客戶(hù)調(diào)整計(jì)劃，對(duì)商場(chǎng)租戶(hù)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整； -及時(shí)了解市場(chǎng)新增品牌的動(dòng)態(tài)情報(bào) -分析接洽過(guò)程中租戶(hù)的規(guī)模實(shí)力、經(jīng)營(yíng)狀況等招商經(jīng)理主要是負(fù)責(zé)制定招商計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，是商家與客戶(hù)連接的橋梁。以下詳細(xì)介紹了招商經(jīng)理的職責(zé)，請(qǐng)閱讀。負(fù)責(zé)：1、 負(fù)責(zé)招商部的工作，2、 團(tuán)結(jié)、協(xié)助招商部人員工作；3、 負(fù)責(zé)招商人員的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，4、 保證招商工作的正常運(yùn)行；5、 審定年度、月度招商計(jì)劃，6、 擬定招商人員工作任務(wù)分配方案；并及時(shí)上報(bào)完成情況；7、 負(fù)責(zé)與公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)聯(lián)系，8、 協(xié)調(diào)有關(guān)招商工作的順利開(kāi)展；9、 負(fù)責(zé)專(zhuān)題招商推薦會(huì)的籌備和最終執(zhí)行實(shí)施；10、 組織招商人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提

7、高招商人員的項(xiàng)目及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題；11、 負(fù)責(zé)制訂招商部管理制度及日常工作流程；12、 負(fù)責(zé)監(jiān)督招商人員規(guī)章制度的執(zhí)行情況并記入績(jī)效考核中；13、 根據(jù)招商階段性目標(biāo)，做好周、月、季、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，14、 建立健全原始客戶(hù)資料庫(kù)，匯總上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；15、 負(fù)責(zé)并掌握有關(guān)本部門(mén)工作職責(zé)所涉及范圍的具體工作狀況，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助：1、 協(xié)助策劃部完成對(duì)項(xiàng)目的招商宣傳推廣工作；2、 參與項(xiàng)目前期總規(guī)設(shè)計(jì)，為設(shè)計(jì)單位提供基礎(chǔ)信息，反饋客戶(hù)意見(jiàn)提出合理化建議；3、 協(xié)助解決客戶(hù)提出的設(shè)計(jì)變更要求；4、 協(xié)助處理工程遺留問(wèn)題，負(fù)責(zé)及時(shí)與業(yè)主保持聯(lián)系；5、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交

8、辦的其他事項(xiàng)。6、 及時(shí)全面掌握開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)情況，做好競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)的市調(diào)工作，并匯總與上報(bào)。購(gòu)物中心招商經(jīng)理職責(zé)精華版 -協(xié)助招商總監(jiān)進(jìn)行商場(chǎng)招租規(guī)劃，進(jìn)行商場(chǎng)整體、各樓層之功能、布局、目標(biāo)品牌設(shè)定等 -定期跟進(jìn)匯總各Shopping Mall的貨品分布、品牌調(diào)整等動(dòng)態(tài)情報(bào) -重點(diǎn)分析具體競(jìng)爭(zhēng)性Shopping Mall之經(jīng)營(yíng)狀況，完成市場(chǎng)分析報(bào)告 -重點(diǎn)目標(biāo)品牌的高級(jí)洽談； -接待高級(jí)客戶(hù)，與意向租戶(hù)溝通租賃細(xì)節(jié)； -收集意向租戶(hù)的鋪位申請(qǐng)表、租金方案、產(chǎn)品介紹資料； -制作商鋪客戶(hù)推薦表，提供綜合評(píng)估參考； -匯總各候選方案，經(jīng)篩選、審核后確定租戶(hù)、租賃條件； -預(yù)先審核租戶(hù)提交的鋪位圖紙（

9、平面圖、立面圖、效果圖）； -制作、簽署租賃確認(rèn)書(shū)及租賃合同，收取定金； -審核各類(lèi)收款通知書(shū)、開(kāi)業(yè)通知等各項(xiàng)流轉(zhuǎn)單； -完成裝修圖紙審核、辦理店鋪移交進(jìn)場(chǎng)手續(xù)，并收取裝修費(fèi)用與押金； -跟進(jìn)租戶(hù)進(jìn)廠后的裝修施工進(jìn)度，確保如期開(kāi)業(yè)； -定期評(píng)估、分析各租戶(hù)經(jīng)營(yíng)期間的業(yè)績(jī)、品牌、店鋪形象等； -根據(jù)市場(chǎng)變化情況，制訂客戶(hù)調(diào)整計(jì)劃，對(duì)商場(chǎng)租戶(hù)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整； -及時(shí)了解市場(chǎng)新增品牌的動(dòng)態(tài)情報(bào) -分析接洽過(guò)程中租戶(hù)的規(guī)模實(shí)力、經(jīng)營(yíng)狀況等招商經(jīng)理面試題:百度一下：job006面試題網(wǎng)，那里有各行各業(yè)招商經(jīng)理崗位職責(zé)和招商經(jīng)理面試題招商經(jīng)理崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招商工作和開(kāi)發(fā)客戶(hù)， 完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)；

10、 負(fù)責(zé)客戶(hù)拜訪及回訪，做好客戶(hù)問(wèn)題的回答， 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地； 負(fù)責(zé)招商、記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料； 做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息； 負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的搜集與整理； 負(fù)責(zé)客戶(hù)定期拜訪、回訪客戶(hù), 并及時(shí)反映客戶(hù)問(wèn)題； 協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶(hù)的處理工作； 協(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開(kāi)舉行； 協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶(hù)的簽約及收款； 負(fù)責(zé)每日客戶(hù)接待,認(rèn)真講解招商政策， 回答客戶(hù)疑問(wèn)； 完成招商工作， 積累客戶(hù)并建立客戶(hù)檔案；依項(xiàng)目,找商家,談價(jià)錢(qián),促合作,簽合同,保發(fā)展,收租金招商經(jīng)理主要職能是統(tǒng)攬整個(gè)招商全局，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系，擔(dān)負(fù)著招商項(xiàng)目戰(zhàn)

11、略的制訂以及戰(zhàn)術(shù)落實(shí)的監(jiān)督等重要職能。具體包括根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確定部門(mén)各階段工作計(jì)劃；完成公司下達(dá)的招商目標(biāo)和任務(wù)；與全國(guó)各區(qū)域大經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行商務(wù)談判；合同的監(jiān)督執(zhí)行；對(duì)經(jīng)銷(xiāo)市場(chǎng)運(yùn)作監(jiān)督管理；協(xié)調(diào)公司各部門(mén)與經(jīng)銷(xiāo)商的各種關(guān)系；全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局 招商經(jīng)理工作職責(zé)招商經(jīng)理工作職責(zé)招商經(jīng)理工作職責(zé)描述1.         負(fù)責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)；2.        達(dá)成廣場(chǎng)招商及租金收益的預(yù)期目標(biāo)；3.        合理規(guī)劃廣場(chǎng)樓層業(yè)態(tài)分布及

12、組合；4.        合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；維持商場(chǎng)良好的租戶(hù)服務(wù)與顧客服務(wù)；3、熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)不同商業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)的招商組織工作，并且對(duì)商業(yè)地產(chǎn)各個(gè)業(yè)態(tài)的組合有深刻理解； 4、較為豐富人脈關(guān)系資源，有豐富的商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 5、具有優(yōu)秀的綜合管理素質(zhì)、商務(wù)洽談能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的招商推廣工作；2、負(fù)責(zé)與租賃商洽談，簽訂租賃合同，并為租賃商提供服務(wù)；3、負(fù)責(zé)租賃商的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系；4、收集轄區(qū)市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋；5、記錄經(jīng)銷(xiāo)商信息，建立信息檔案。 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、5年

13、以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富招商渠道者優(yōu)先；3、熟練產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式；4、有出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；5、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)。3、具有獨(dú)立的市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察，有功、知名樓盤(pán)的操作經(jīng)驗(yàn)；  4、有較強(qiáng)的方案撰寫(xiě)能力，能夠獨(dú)立編寫(xiě)市場(chǎng)研究報(bào)告； 職位描述： 1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目定位、規(guī)劃、產(chǎn)品建議工作 2 、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、提供市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析、制定租售策略； 3 、負(fù)責(zé)租售方案、招商方案的制定； 4 、負(fù)

14、責(zé)項(xiàng)目招商工作的具體執(zhí)行； 5 、負(fù)責(zé)與經(jīng)營(yíng)管理公司和品牌商家的聯(lián)絡(luò)、溝通、洽談、協(xié)調(diào)； 6 、工業(yè)商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)信息資料的收集、統(tǒng)計(jì)、分析工作。任職要求：思維敏捷，有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，有三年以上成功的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)招商經(jīng)驗(yàn)，曾在政府、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)或大型專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)工作五年以上，有過(guò)工業(yè)用地招商工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。職位描述：1.     全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商工作；2.     對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，參與商場(chǎng)部分的招商租賃管理；3. 

15、60;   負(fù)責(zé)提出招商管理思想，制定并完善招商管理體系，同時(shí)制定出相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；4.     負(fù)責(zé)商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析，撰寫(xiě)項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案；5.     協(xié)助組織實(shí)施公司質(zhì)量管理體系，服務(wù)達(dá)到質(zhì)量要求，滿足客戶(hù)需求；6.     積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，了解客戶(hù)需求，及時(shí)增設(shè)特約服務(wù)項(xiàng)目或內(nèi)容。崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與

16、合理布局； 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報(bào)告； 4、提高公司在所屬領(lǐng)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力； 5、維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 6、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整； 7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。 招商經(jīng)理是一個(gè)公司中很重要的一個(gè)職位，下面我們?nèi)タ匆幌抡猩探?jīng)理崗位職責(zé)，希望對(duì)你有幫助，歡迎瀏覽。 負(fù)責(zé)招商工作和開(kāi)發(fā)客戶(hù)， 完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)； 負(fù)責(zé)客戶(hù)拜訪及回訪，做好客戶(hù)問(wèn)題的回答， 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地； 負(fù)責(zé)招商、記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料； 做好市場(chǎng)調(diào)研、客

17、戶(hù)分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息； 負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的搜集與整理； 負(fù)責(zé)客戶(hù)定期拜訪、回訪客戶(hù), 并及時(shí)反映客戶(hù)問(wèn)題； 協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶(hù)的處理工作； 協(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開(kāi)舉行； 協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶(hù)的簽約及收款； 負(fù)責(zé)每日客戶(hù)接待,認(rèn)真講解招商政策， 回答客戶(hù)疑問(wèn)； 完成招商工作， 積累客戶(hù)并建立客戶(hù)檔案；1、 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)招商商業(yè)進(jìn)行規(guī)劃；有成功操作商業(yè)項(xiàng)目的案例。 2、建立完善的商業(yè)系統(tǒng)，制定高效的組織制度和業(yè)務(wù)流程。 3、建立科學(xué)的數(shù)據(jù)庫(kù)，科學(xué)的評(píng)價(jià)、分析招商客戶(hù)資源，有效實(shí)施客戶(hù)關(guān)系管理。 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、營(yíng)銷(xiāo)

18、方面的運(yùn)作流程，善于項(xiàng)目招商和業(yè)態(tài)規(guī)劃，認(rèn)識(shí)度強(qiáng)，有良好的商戶(hù)資源，商務(wù)談判能力強(qiáng)。 5、有較高的綜合素質(zhì)，了解有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的國(guó)家法律法規(guī)，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類(lèi)社會(huì)資源，對(duì)招商系統(tǒng)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)全面負(fù)責(zé)。 招商專(zhuān)員崗位職責(zé)，希望可以給你帶來(lái)幫助，歡迎瀏覽。 1. 負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)。 2. 搜集目標(biāo)商戶(hù)信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶(hù)信息，篩選客戶(hù)進(jìn)行招商接洽。 3. 搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。 4. 參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過(guò)程，及時(shí)提出可行性建議。 

19、;5. 聯(lián)絡(luò)、走訪客戶(hù)，宣傳項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)和政策。 6. 接洽來(lái)電來(lái)訪客戶(hù)，全面解答項(xiàng)目情況，帶看現(xiàn)場(chǎng)，做好各類(lèi)業(yè)務(wù)登記和進(jìn)度分析。 7. 對(duì)有意向的客戶(hù)主動(dòng)跟進(jìn)聯(lián)系，談判，簽約。 8. 收取首筆費(fèi)用，配合入駐商戶(hù)辦理進(jìn)場(chǎng)手續(xù)。 9. 提供完整的商戶(hù)入場(chǎng)經(jīng)營(yíng)資料。 10. 參與制訂招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進(jìn)。 11. 定期匯總個(gè)人及小組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書(shū)面報(bào)告，提出建議。 12. 定期回訪簽約客戶(hù)，及時(shí)反饋客戶(hù)入駐后遇到的問(wèn)題。 13. 完成上級(jí)交辦臨時(shí)性工作。上海國(guó)際招商部崗位職責(zé)一)招商代表工作職責(zé):1、按公

20、司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作;2、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作(如:參觀其他專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)招商情況、市場(chǎng)調(diào)查等);3、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目存在問(wèn)題及建議解決方法;4、準(zhǔn)時(shí)通知客人如何辦理租賃手續(xù)及必備文件;5、對(duì)客人成交后提出的各種問(wèn)題作出詳細(xì)解答并協(xié)助客人解決等招商后的跟蹤服務(wù);6、對(duì)招商部及模型的擺設(shè)和清潔進(jìn)行檢查、整理;7、整理招商資料,確保資料整齊完整;8、負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶(hù);9、負(fù)責(zé)接聽(tīng)每天客戶(hù)咨詢(xún)的來(lái)電;10、負(fù)責(zé)登記每天的客戶(hù)資料;11、負(fù)責(zé)辦理已成交客戶(hù)合同的簽定;12、負(fù)責(zé)向主管匯報(bào)每天客戶(hù)的情況;13、負(fù)責(zé)跟進(jìn)有希望但尚未成交之客戶(hù);14、積極參與公司"兩會(huì)&q

21、uot;并提出招商一線中出現(xiàn)的問(wèn)題和建議。二)招商主管工作職責(zé):1、制定本組招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù);2、協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶(hù)加速成交,及時(shí)掌握招商人員的客戶(hù)情況;3、保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作;4、處理屬下組員在招商過(guò)程中的突發(fā)事件及客戶(hù)投訴;5、安排屬下組員的每天工作內(nèi)容;6、收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理。7、負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報(bào)即時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)招商情況;8、負(fù)責(zé)安排每天的出勤人員;9、負(fù)責(zé)監(jiān)督招商組員的工作;10、負(fù)責(zé)編排招商組員當(dāng)值時(shí)間表,如有變動(dòng),及時(shí)向公司匯報(bào)及更改;11、寫(xiě)每周招商工作報(bào)告,包括招商業(yè)績(jī)、招商目標(biāo)、業(yè)績(jī)顧問(wèn)、個(gè)人評(píng)估、招商人員

22、評(píng)估市場(chǎng)有待解決問(wèn)題、成交因素等;四)招商經(jīng)理工作職責(zé):1、控制現(xiàn)場(chǎng)招商氣氛;2、負(fù)責(zé)與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;3、負(fù)責(zé)分析攥寫(xiě)招商日、周、月報(bào); 4、負(fù)責(zé)招商人員的日常管理和培訓(xùn);5、負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議;6、主持每日早晚兩會(huì),并及時(shí)與策劃部溝通;7、負(fù)責(zé)向公司上級(jí)匯報(bào)每階段的招商信息、情況; 8、負(fù)責(zé)對(duì)所有對(duì)招商有關(guān)的問(wèn)題作出決策及解決;9、及時(shí)發(fā)現(xiàn)招商團(tuán)隊(duì)(來(lái)自:)中存在問(wèn)題并予以解決;10、密切留意同區(qū)域或同類(lèi)型的市場(chǎng)招商的情況,并及時(shí)與策劃部同事商討;11、負(fù)責(zé)安排招商人員的市場(chǎng)調(diào)查工作;12、定期向公司提交各招商工作報(bào)告、招商分析報(bào)告、會(huì)議記錄、客戶(hù)資料分析;13、積極主

23、動(dòng)參與策劃部及公司之工作會(huì)議;14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商總控及制定有關(guān)報(bào)表與公司確認(rèn)成交鋪位。15、做好招商人員的評(píng)核工作,并提拔尖子作為儲(chǔ)備管理人員五)招商文員工作職責(zé):1、協(xié)助經(jīng)理處理部門(mén)日常工作事務(wù)及其它部門(mén)的相關(guān)配合。2、負(fù)責(zé)招商人員的出勤及工作紀(jì)律的監(jiān)督和管理。3、負(fù)責(zé)收集并督促招商人員按時(shí)上交各類(lèi)資料和報(bào)表。(周工作總結(jié)表及月工作計(jì)劃表等)4、負(fù)責(zé)公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類(lèi)、建檔和保管工作。5、負(fù)責(zé)招商租控表及客戶(hù)資料保護(hù)名單的統(tǒng)計(jì),商鋪平面圖的及時(shí)更新和保管工作。6、協(xié)助招商人員做好上門(mén)客戶(hù)的接待和電話來(lái)訪工作;在招商人員缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶(hù)信息,妥善處理。7、負(fù)責(zé)商戶(hù)的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善處理。8、協(xié)助經(jīng)理作好各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。招商主管的主要職責(zé)來(lái)源：未知 時(shí)間：2009-03-16 作者：xin 崗位名稱(chēng) 招商主管崗位職能協(xié)助招商部經(jīng)理、副經(jīng)理進(jìn)行日常管理、招商管理及協(xié)調(diào)管理工作；帶領(lǐng)本部門(mén)招商員完成公司下達(dá)的招商任務(wù)。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)：1、 做好本部門(mén)招商人員的招商管理及日常管理工作；2