找工作一分鐘自我介紹.doc

1、找工作一分鐘自我介紹第一篇：找工作一分鐘自我介紹找工作一分鐘自我介紹假如在找工作時只有一分鐘的時間給你做找工作自我介紹，那么你將如何把握？ 一分鐘找工作自我介紹：大家，我叫。今年歲，恰弱冠之年。大學(xué)里學(xué)的是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，雖然還算努力學(xué)習(xí)，結(jié)果還是學(xué)業(yè)不精。我是本地武漢人，但是很少說武漢話，可不要奇怪，我覺得普通話比擬紳士一點，呵呵主要講自己的根本情況，如姓名、年齡、專業(yè)和家鄉(xiāng)，你們女生可以不說年齡的。也可以粗略地講一點讀大學(xué)的感受。還可以說一下自己的勤奮、踏實、上進(jìn)、誠懇等等性格特征。反正看你需要哪些了就說哪些了，盡量口語化一些，生動形象一些，再加一點微笑，這個很重要 我的興趣愛不多，算少了，就

2、臺球、五子棋和看書而已。喜歡臺球的，我以后可以你做陪練，程度很菜鳥，包你贏個夠。五子棋就不那么外行了，貌似多年來還沒有輸過，有興趣的可以商討一下。看書是很多人的業(yè)余生活局部，就不多說了，不過看書效率呢，不是夸大，真的不錯，可以到達(dá)兩小時十萬字的標(biāo)準(zhǔn)，假如你是喜歡精讀的話，就不用和我比效率了。實際上性格可能交融在興趣愛之中的，所以第一段可以不說。說一下自己的興趣愛比擬利于交朋友，你們女生一般喜歡看美國大片、韓劇等等，也可以提一提。 新人嘛，很多規(guī)矩不懂，難免有些錯誤，所以在前輩們面前要表現(xiàn)得謙虛一點，這樣對你印象一點。反正行為舉止自然一點，合群一點，就行啦。最后也不忘祝愿公司和同事們，大功告成。

3、第二篇：找工作簡歷自我介紹為人樸實正直，有積極進(jìn)取的心態(tài)，努力拼搏。性格沉穩(wěn)內(nèi)斂，做事細(xì)心踏實，個性堅韌，能吃苦耐勞，對工作有很強的責(zé)任感!有很強進(jìn)取心和團(tuán)隊協(xié)作精神，學(xué)習(xí)才能、適應(yīng)才能、承受壓力才能較強，擅長挑戰(zhàn)自我?？梢詣偃谓窈蟮墓ぷ鳎⒃诶碚撝胁粩鄬W(xué)習(xí)進(jìn)步!我不認(rèn)為我比其別人都強，但我有自信做到比其別人強。第三篇：找工作面試自我介紹找工作面試自我介紹市場中的每一個職位，都面臨著很大的競爭，如何才能使自己面試通過，首先在面試自我介紹時為較重要的一關(guān)。以下為一份簡單的找工作面試自我介紹，僅供參考。 您，我叫，今年23歲，來自，是大學(xué)，專業(yè)是國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。 從進(jìn)入大學(xué)開場，我就決心以后從事外

4、貿(mào)工作。因此在四年的大學(xué)生活中，我非常認(rèn)真的學(xué)習(xí)了專業(yè)知識，如今對外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作流程有比擬清楚的認(rèn)識。另外，我最大的優(yōu)勢是外語，在校期間通過了國際日語2級和大學(xué)英語6級考試，可以在工作中純熟的使用日語和英語。我還注重理論和理論結(jié)合，曾經(jīng)利用假期去從事過銷售工作，鍛煉了銷售才能。在為人方面，我老實仁慈、開朗自信，可以吃苦。在生活中，我尊敬別人，可以和別人友相處。如今我唯一的缺乏就是應(yīng)屆畢業(yè)，還沒有足夠的工作經(jīng)歷。但我擅長學(xué)習(xí)新知識，并且對工作有高度責(zé)任感，可以全身心的為工作奉獻(xiàn)。所以，希望您給我這個時機，我有充足的信心在很短的時間內(nèi)勝任這份工作，成為公司將來開展的幫手！ 我的應(yīng)聘自我介紹完了，

5、謝謝!第四篇：找工作自我介紹模板找工作自我介紹模板(wtt 推薦w.haowd.co)面試官你，我是來自某專業(yè)的某某，我認(rèn)為作為一個學(xué)生首要的任務(wù)還是學(xué)習(xí)，在大學(xué)學(xué)習(xí)中我的課程加權(quán)平均分是85.2，而且自己還拿過屢次獎學(xué)金，英語四六級，計算機二級也都通過了，說明自己大學(xué)沒有白讀從這就可以看到，我在學(xué)習(xí)方面做的還是比擬的，同時我認(rèn)為作為如今這樣一個電腦運用這么廣泛的時代，應(yīng)該非常注重電腦軟件的使用，因此自己在平時就非常注重自己軟件方面的學(xué)習(xí)，自己如今已經(jīng)可以純熟使用autocad，ug，moldflow，pamstemps等專業(yè)軟件，而且對matlab，anyns，photoshop，minit

6、ab等輔助軟件也有一定是掌握。同時自己為了將來可以更的適應(yīng)模具設(shè)計與制造專業(yè)，自己自費利用課余時間參加了西門子公司的三維設(shè)計軟件ug的培訓(xùn)，自己還跟著輔導(dǎo)教師一起做過卡車車身造型。而且自己一直都喜歡運用這些軟件， 就在不久前的冷沖壓課程設(shè)計上，自己是班上唯一一個同時使用手繪，autocad，ug三種表達(dá)方式完成的，這次課程設(shè)計被評為優(yōu)等舉例說明自己的軟件運用才能大學(xué)里面不僅僅要學(xué)專業(yè)知識，還要全面進(jìn)步自己的綜合素質(zhì)，在大學(xué)里面自己也積極參加到集體中去，自己大學(xué)以來擔(dān)任過學(xué)習(xí)委員， 在系里擔(dān)任過學(xué)習(xí)部副部長，列舉自己的一些學(xué)生工作情況和經(jīng)歷主要負(fù)責(zé)系里有關(guān)競賽，比方像飛思卡爾杯全國汽車大賽，永冠

7、杯全國鑄造大賽、中圖杯機械制圖大賽等等，自己在學(xué)校的某某競賽中還獲過優(yōu)勝獎，我們系里面只有兩個人拿到這個獎項，主要舉例說明自己的才能得到認(rèn)同的還有自己每年暑假都會出去實習(xí)，自己大一暑假在 實習(xí)單位公司作為全職的沖床操作員，在工作的空余時間自己會向哪里的教師傅學(xué)習(xí)一些簡單的模具修理和一些讀圖方面的知識，大二暑假自己由人介紹去了實習(xí)單位公司做實習(xí)生，自己在那里模具修理教師傅打下手，學(xué)習(xí)一些簡單的模具修理知識，大三寒假前夕學(xué)校組織我們又去了東風(fēng)公司旗下的車輪廠，總裝廠，發(fā)動機廠進(jìn)展認(rèn)知實習(xí)。大三暑假自己又去了實習(xí)單位當(dāng)全職沖床操作工，如今我可以很自信的說我可以純熟的操作大小沖壓機床，同時也可以自己獨

8、立解決一些模具方面的修理問題，通過這些實習(xí)確實讓自己學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西。舉例自己的實習(xí)經(jīng)歷，盡管我們沒有實際經(jīng)歷但是我們有實習(xí)經(jīng)歷也不錯 謝謝，我的答復(fù)就這些。對人禮貌永遠(yuǎn)都不會過分，面試官一樣喜歡有禮貌的人 最后祝大家找到自己理想的工作。第五篇：找工作在面試時怎么自我介紹面試中自我介紹的技巧面試中，2分鐘的自我介紹，怎樣才能多快省地認(rèn)識一個人。一聽他說了什么？自我介紹中的內(nèi)容分析p 1工作vs生活一個人在介紹自我的時候，所選擇的內(nèi)容不會是無緣無故的，一定是某種心理活動的外部投射。面試之前的自我介紹往往是一種開放式的問題，選擇什么內(nèi)容來介紹自己應(yīng)聘者有很大的自由。有的人會在整個的自我

9、介紹中只進(jìn)展工作相關(guān)的介紹而沒有其余；有的人那么會選擇工作之外的內(nèi)容，比方個性特點、生活經(jīng)歷來介紹自己。這有什么不同么？對于前一種人，或者可以認(rèn)為他的生活重點只有工作，是個事業(yè)型的人；或者也說明他的生活也許有些單調(diào)；也許是急于表現(xiàn)自己的工作成就而忽略了其它。當(dāng)然，對于工作相關(guān)內(nèi)容，每個人都會有一些說明，畢竟是來面試找工作的，但在工作之外介紹了什么，卻往往在不經(jīng)意之間暴露出內(nèi)心生活的重點。比方，一個不斷介紹自己個性特點的人，可以推知他可能是一個注重內(nèi)心體驗的人；而一個介紹自己如何與人相處經(jīng)歷的人，往往是一個人際交往比擬擅長的人；一個介紹了自己到出身、自己的愛人孩子的人，往往是一個家庭觀念比擬強的

10、。在工作之外的自我介紹，本質(zhì)上是強調(diào)了面試者個人的生活重心。每個面試者或多或少會有一點自己到業(yè)余愛，這是人之常情，但世界上沒有無緣無故的愛，他到興趣與所愛往往也是他自己人性的展示。比方，一個人介紹自己是一個排球愛者，自己曾以排球隊長的身份帶著球隊獲得了某種成績。這能說明什么呢？是說明他身體安康嗎？絕對不僅僅如此。其實在這種愛背后暗示出他個人的人際關(guān)系程度，試想，排球是一個團(tuán)體工程，沒有隊員之間的良溝通和協(xié)作是很難獲得什么成就的。而在這樣到活動中，面試者能成為一個組織者，并獲得了成就，至少說明了他在人際交流與溝通中的高才能。反之，假如一個人愛的是不是排球是鉛球，他個人的組織協(xié)調(diào)才能就值得考慮了，

11、畢竟這種運動是一個人的活動，缺乏人際互動。在我們國家，在排球工程中出現(xiàn)了一些指導(dǎo)官員，但在鉛球和舉重等運發(fā)動中，出指導(dǎo)的可能性就寥寥了。不過需要說明的是，愛本來沒有上下貴賤之分，在面試中所展現(xiàn)的個人愛關(guān)鍵在于能否和所應(yīng)聘的工作相匹配。比方說，愛讀書、考慮，這種愛應(yīng)聘一個報社編輯應(yīng)該是適宜的，但應(yīng)聘一個人情往來比擬多的公務(wù)員職位可能就不大合適了。現(xiàn)實vs浪漫。有的人在自我介紹中，通篇的東西都很實在，說到觀點的時候也愿意擺事實講道理，無疑，這會是一個比擬現(xiàn)實的人；而有的人，那么會采用另外一種方式，比方講一個小故事來介紹自己；或者通過一段詩詞來介紹自己，那么這些人就屬于浪漫型的人物了，他們往往情感豐

12、富，有人情味，但有時候會沉迷于自己的世界顯得與現(xiàn)實脫軌。事實vs空洞。在說明一件事情的時候，有的人愿意高屋建瓴，從理論高度去闡述；而有的人那么愿意舉實際的例子，讓事實來說明。比方說，同樣是說自己有團(tuán)隊精神，務(wù)實的人會講一個現(xiàn)實生活中的例子，談自己是如何搞同寢室關(guān)系的；而務(wù)虛的人那么會從理念出發(fā)，說自己堅持了一個什么信念，又采用了幾大策略，還奉行了幾個堅持等等，說一些正確無比卻又毫無實際操作意義的話。注意后一種人，這種人做一些宣傳工作尚可，但要做實際工作的話有讓你頭痛的時候。正經(jīng)vs玩笑。面試是一個比擬莊重、嚴(yán)肅的場合，大局部面試者會一本正經(jīng)的進(jìn)展自我介紹，但也會有的人在這時候哪自己或者別人開玩

13、笑。這是什么人呢？有幾種可能，一是他是個生性幽默的人，什么時候都會顯露出自己的幽默本性；二是他是一個有創(chuàng)造力的人，試圖在這種場合內(nèi)出奇制勝，給考官留下一個特別的印象；三是他僅僅是玩世不恭而已，對什么事情都鄭重不起來。但終究什么原因，還要詳細(xì)問題詳細(xì)分析p 。自我介紹中能看出一個人的智力上下嗎？能，至少在某些智力維度上能。心理學(xué)關(guān)于智力的研究說明，一個智力高的人的重要表現(xiàn)是邏輯才能強、概括才能強，而這兩種才能恰恰可以在一個人的自我介紹追求真實。進(jìn)展自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是缺乏取的。總的說來，面試自我介紹非常

14、重要，良的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大進(jìn)步用人單位的感中表現(xiàn)出來。比方，邏輯才能強的人，那么會在自我介紹中，分階段、有層次在面試中，面試主考官不僅需要深沉的人生拿著簡歷答復(fù)下列問題。假設(shè)接 時正手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著答復(fù)下列問題。一般來說，面試方會進(jìn)展常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽屢次、工作經(jīng)歷復(fù)雜的求職追求真實。進(jìn)展自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是缺乏取的。總的說來，面試自我介紹非常重要，良的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大進(jìn)步用人單位的感者，對照著簡歷可以防止錯報數(shù)次以及跳槽時

15、間等內(nèi)容，免得留下“不老實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選適宜和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高本錢也使得組織不能很地對面試者提供信息的真實性到達(dá)全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析p 的問題地表現(xiàn)自己。如，他會這樣介紹：“在工作方面，我；在個性方面，我，在業(yè)余愛上，我”，等等。而概括才能強的人那么會準(zhǔn)確選擇一些詞匯來描繪自己，比方說，“可以用三個詞來形容我自己，膽大、心細(xì)、臉皮厚”，然后分別介紹自己怎么膽大，又怎么心細(xì)，又怎么臉皮厚的，當(dāng)然這不一定說

16、明他臉皮真的厚，但這種介紹方式卻可以看出其智商的不一般。當(dāng)然，在面試情景中，有的人智商也很高，但由于緊張，或者準(zhǔn)備不充分，自我介紹的時候東一句、西一句介紹自己，既無邏輯，也無概括，確實有這種情況。所以從智力程度上這方面，我們只能說，在自我介紹中，看不出一個人是否智商低，但智商高的話，會有所表現(xiàn)。二、看他做了什么：自我介紹中的非言語分析p 從自我介紹的內(nèi)容來看，當(dāng)前的面試者往往有所準(zhǔn)備了，每個人都會不遺余力地夸自己，給面試考官的感覺像是不收哪一個都是單位的損失。尤其是，當(dāng)前一些面試應(yīng)對策略書籍的出版，使得面試時面試者自我介紹或者答復(fù)下列問題有趨同到趨勢，這樣就增添了面試甄別的難度。不過，在自我介

17、紹的言語分析p 之外，面試考官還可以從非言語的層面，即從自我介紹者的身體語言出拿著簡歷答復(fù)下列問題。假設(shè)接 時正手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著答復(fù)下列問題。一般來說，面試方會進(jìn)展常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽屢次、工作經(jīng)歷復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以防止錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不老實”的印象。發(fā)，來探究面試者真實的心靈世界。面試者有的眼睛大，有的眼睛小，不一定都能捕捉到他的眼神。但面試考官一定可以注意到的是，面試者在自我介紹的時候是否與考官有眼神的交流。有的人，在談及自己的時候只是沉醉在自我的世界中，侃侃而談；而有的人卻一邊談自己，一邊能用眼神與考官交流。前者說明他自

18、我意識強，是個自我中心的人，或者也可能他存在一些社交上的心理困擾，不敢與人直面相對；而后者那么在這一情境中表現(xiàn)出了明顯的交流意圖，他講話的時候，并不是在自言自語，他會注意聽眾的反響。在實際的面試中，我所接觸到的一位面試者曾給我留下了深入的印象，他在自我介紹的時候，面帶笑容，目光在幾個考官的身上緩緩走過，每個考官都覺得他是在注視著自己，向自己做著介紹，無疑，這是一位人際溝通的擅長者。笑容也很重要。很清楚，面試的時刻往往是一個人窘迫的時候，雖然面試相關(guān)的書上會要求考官營造一個和諧的氣氛，首先自己面帶笑容應(yīng)對面試者。但在真正的面試情境中，很多面試考官幾乎連續(xù)幾天都在搞面試工作，已經(jīng)成了“面霸”，或者

19、說已經(jīng)都工作倦怠，哪里有心情笑得出來，一個個都會嚴(yán)肅的要命。但是，就是在這種比擬嚴(yán)酷的情境下，面對一個個面無表情的考官，面試者在自我介紹中還能微笑相對，這應(yīng)該是不容易的一件事。一方面說，他是一個可以主動調(diào)節(jié)氣氛的人，在人際交往中常常可以把持主動，即使是面對困境，也會做出自己的努力；另一方面，他也是一個場獨立性強的人，有自己獨立自主的想法和表現(xiàn)，不會為環(huán)境所左右。反之，一個見到考官無表情，他表情更嚴(yán)肅的人，是個明顯的場依存者，在人際互動方面也可能是一個喪失主動性的人。聲音很簡單，聲音大而穩(wěn)，是自信的表現(xiàn)。語調(diào)快而富有邏輯性，應(yīng)該是聰明人的標(biāo)志。聲音小得聽不清，明顯不自信。但是有一點要注意，聲音忽

20、大忽小，有變化的，也許是扯謊的標(biāo)志。有的人在面試之前，會對自我介紹進(jìn)展了精心的準(zhǔn)備和彩排，這樣的話，他也會表現(xiàn)得比擬突出。假如這樣，還可以注意一下此時他的表現(xiàn)，這其實也是他日后工作得意時的表情，你可以承受嗎？面試畢竟是一種比擬容易讓人窘迫的情境，說得的不多見，說的不的到常見。這里需要注意的是，同樣是說得不，不同人的表現(xiàn)也說明了不同的人格特點。我見過這樣的面試者，在自我介紹的時候沒詞了，不知道說什么，而規(guī)定的時間又沒有到，他便自己低著頭，注視著鞋面，很不自然地站在那里，一直等到“時間到”的鈴聲想起。我也見過這樣的面試者，同樣是由于太緊張都不知道說什么了，他卻抬起頭來，和各位考官說了實話，“實在抱

21、歉，我太緊張，都忘記說什么了”。你看，這兩個面試者，同樣在面試中自我介紹得不，但表現(xiàn)卻不同。這其實在某種程度上可以預(yù)示他們將來工作挫敗時的不同反響。和面試情境一樣，在將來的工作中，假如遇到了困難，我會預(yù)測前者會單獨一個人默默支撐，即使毫無方法，他也可能只是默默忍受；而對于后者，我會預(yù)測他在工作遇到問題的時候會積極求助，會在環(huán)境中去尋求解決問題的方法。在面試中，說得不時的表現(xiàn)，也是一個人將來工作困境時的表現(xiàn)。上面雖然對于自我介紹時面試者的表現(xiàn)進(jìn)展了相應(yīng)的分析p ，但可以肯定的是，值得分析p 的內(nèi)容絕對不僅僅如此。比方，西北航空面試空中小姐的時候，也需要每個面試者進(jìn)展幾分鐘的自我介紹，其他的面試者也在當(dāng)場。你知道面試考官在測試什么嗎？他所測試的不是當(dāng)時的自我介紹者，而是在觀察當(dāng)有人在上面自我介紹的時候，下面的那些做聽眾的候選面試者們在拿著簡歷答復(fù)下列問題。假設(shè)接 時正手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著答復(fù)下列問題。一般來說，面