《勞動合同書》模版-社保局可仲裁備案

1、合同編號： 備案機(jī)構(gòu)編號： 合同訂立類型： 勞動合同書甲方 （用人單位）名稱 ： 注冊地址： 單位類型： 經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)系電話： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 乙方 （勞動者）姓名： 性別： 年齡： 民族： 婚姻狀況： 戶口性質(zhì)： 文化程度： 籍貫： 聯(lián)系電話： 住址： 居民身份證號碼： 身份證復(fù)印件張貼處注意事項(xiàng)一、甲乙應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┡c履行勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。二、甲方已告知乙方工作內(nèi)容 、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬、勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。三、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬、勞動紀(jì)律以及乙方要求了

2、解的其他情況。四、乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性。五、簽訂本勞動合同書時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（或委托代理人）應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。六、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款的兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同填寫不下時(shí)，可另附紙。八、本合同應(yīng)使用鉛筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。本合同適用范圍：一、 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等組織與其勞動者。二、 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單

3、位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。三、 屬于勞動合同法調(diào)整的其他用人單位及勞動者。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例等有關(guān)法律、法規(guī)及政策的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動合同所列條款。一、 合同期限第一條  甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。（二）本合同為無固定期限勞動合同。合同期自 年 月 日起至依法解

4、除、終止勞動合同時(shí)止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限勞動合同：自 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。如甲乙雙方有合作意向，協(xié)商后再簽定長期合同。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作地點(diǎn)第三條  乙方的工作地點(diǎn)為 甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。四、工作時(shí)間

5、和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 項(xiàng)工時(shí)制度。（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。因工作需要乙方加班或延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。每周休息日為 。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。五、勞動報(bào)酬第五條  甲方采用以

6、下第 項(xiàng)形式向乙方支付工資。（一）計(jì)時(shí)或崗位工資，工資額為 元/月，試用期工資為 元/月。（二）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為 。（三）其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。六、社會保險(xiǎn)第六條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行

7、。七、勞動紀(jì)律第七條 甲方根據(jù)應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)服務(wù)甲方的管理。八、勞動合同的履行、變更、解除、終止第八條  本合同的履行、變更、解除、終止，按照中華人民共和國勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。第九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、違反勞動合同的法律責(zé)任第十一條 因甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行。給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。第十二條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。十、甲乙雙方約定的事項(xiàng)第十五條 十一、其他事項(xiàng)第十六條  本合同條款未盡事宜或與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等有關(guān)規(guī)定不相符或相抵觸的，按國家現(xiàn)行的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十七條 本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲乙