加油工作勵(lì)志文章.doc

1、加油工作勵(lì)志文章那些關(guān)于加油工作勵(lì)志的文章都是非常正能量的，很值得一讀，那么都有哪些呢吧。：4個(gè)字母，讓你月薪過(guò)萬(wàn)你一個(gè)人干了3個(gè)人的活，老板為毛不給你3份工資今天智哥給你講個(gè)故事。一個(gè)農(nóng)民種了一地西瓜，買(mǎi)的良種，勤于施肥，西瓜長(zhǎng)得很好。根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格，大概可以賣(mài)回來(lái)一萬(wàn)塊錢(qián)。但天有不測(cè)風(fēng)云，一夜冰雹，把農(nóng)民精心種植的希望打?yàn)橐坏匚鞴蠝r(nóng)民號(hào)啕大哭一場(chǎng)后，發(fā)現(xiàn)還有一只西瓜因?yàn)槎阍谝粋€(gè)石頭下幸免于難。于是他精心呵護(hù)這只西瓜，終于等到它成熟。農(nóng)民捧著這只僅存得西瓜來(lái)到集市。請(qǐng)問(wèn)：他這只西瓜賣(mài)多少錢(qián)適宜能賣(mài)一萬(wàn)塊嗎誰(shuí)說(shuō)能要不賣(mài)給你現(xiàn)實(shí)的情況是：人家一只西瓜賣(mài)兩塊錢(qián)，他這只西瓜也只能賣(mài)兩塊錢(qián)。事實(shí)殘酷

2、卻無(wú)法改變。道理就如此簡(jiǎn)單，假如你沒(méi)有結(jié)果，老板不會(huì)為你的辛苦埋單。員工是種瓜的，老板是買(mǎi)瓜的。不見(jiàn)瓜就掏錢(qián)的老板，遲早會(huì)把企業(yè)做死。然后，他和他的員工一起，失業(yè)!只有象獵豹一樣死死盯住結(jié)果的企業(yè)，才是有執(zhí)行力的企業(yè)。否那么，它的制度和流程都是花架子。智哥為大家分享一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人常用的工作方式：PDCA循環(huán)。PDCA循環(huán)由美國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)家戴明博士提出，它反映了質(zhì)量管理活動(dòng)的規(guī)律。P(Plan)表示方案;D(Do)表示執(zhí)行;C(Check)表示檢查;A(Action)表示處理。PDCA是職場(chǎng)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)的工作思維，假如你純熟運(yùn)用，升職加薪指日可待。Plan方案：沒(méi)有針對(duì)目的周密的方案，想要有好結(jié)果只

3、是妄想;Do行動(dòng)：一個(gè)人的命運(yùn)不會(huì)因?yàn)槟惴桨噶硕嗌俣淖儯粫?huì)因?yàn)槟阕龅搅硕嗌俣淖?Check檢查：?jiǎn)T工不會(huì)做你想要的，只會(huì)做你檢查的。沒(méi)有過(guò)程監(jiān)控，你只會(huì)等爬到了梯子的頂端，才發(fā)現(xiàn)它靠錯(cuò)了墻;Act處理：做好了獎(jiǎng)勵(lì)并保持，沒(méi)做好處分并改良。：請(qǐng)照顧好你的老板當(dāng)你罵罵咧咧走出公司的時(shí)候，你有沒(méi)有想過(guò)你的老板還在公司辦公室看著報(bào)表;當(dāng)你放聲在KTV里高歌的時(shí)候，你有沒(méi)有想過(guò)你的老板還陪著客戶(hù)花錢(qián)買(mǎi)醉?yè)Q定單;當(dāng)你回家睡在溫暖的被窩里時(shí)，你的老板還奔波在籌集資金的路上!不要嫌棄工資少，老板給了你舞臺(tái)，給了你展示自己才能的時(shí)機(jī)。但是你沒(méi)有讓自己充分發(fā)揮潛能，沒(méi)能為公司謀取更好的利益，老板虧損了他還會(huì)

4、給你高薪嗎許多人，當(dāng)吩咐他(她)去做件事情的時(shí)候，不但要回嘴講理由，還要先討價(jià)還價(jià)，從不做對(duì)自己沒(méi)有利益的事情?？墒?，有沒(méi)有想過(guò)為什么老板要你去做這件事情因?yàn)槔习灏l(fā)了你工資，在上班的8小時(shí)你就該聽(tīng)他的。老板沒(méi)要求你做有損人格的事，違法亂紀(jì)的事，你憑什么不做請(qǐng)照顧好你的老板!是誰(shuí)讓你每天有一個(gè)固定的去處是誰(shuí)讓你有展示自己才能和才華的時(shí)機(jī)是誰(shuí)讓你衣食無(wú)憂(yōu)的活著不是你的父母，不是你的朋友，不是你的親人，而是你的老板。因?yàn)槟銓?duì)公司有所付出，公司給予你應(yīng)有的回報(bào)，讓你有了養(yǎng)家糊口的才能!許多人一談起自己的老板，就開(kāi)場(chǎng)說(shuō)：苛刻、小氣、要求高、脾氣怪、不得人心。對(duì)你不苛刻的是你的父母，對(duì)你不小氣的是你的男朋

5、友，對(duì)你要求不高的是你的愛(ài)人，對(duì)你脾氣好的是你的師長(zhǎng)，老板作為發(fā)你工資的那個(gè)人，你付出了才能對(duì)你好，你不想付出只想收獲，又怎能對(duì)你好老板是一個(gè)怎樣的人老板是睡覺(jué)都在想著經(jīng)營(yíng)的人。你又是一個(gè)什么樣的人你上班的時(shí)候開(kāi)小差了沒(méi)有你工作的時(shí)間內(nèi)是否按質(zhì)按量完成工作內(nèi)容當(dāng)你不認(rèn)真努力的工作時(shí)，你做夢(mèng)想老板給你高工資，老板拿什么給你老板聘用你雖然承當(dāng)著社會(huì)責(zé)任，但是你也該承當(dāng)著工作義務(wù)。不是嗎者有萬(wàn)萬(wàn)千。老板是負(fù)責(zé)招人和辭退人的人，你卻是需要?jiǎng)e人雇傭的人，當(dāng)你的才能達(dá)不到老板的要求時(shí)，你會(huì)被老板淘汰，且不是被一個(gè)老板，而是被你的許多個(gè)老板。馬克思論本論里面講的很清楚，資本家追求的是剩余價(jià)值，資本家想要的也

6、是剩余價(jià)值，當(dāng)你不能創(chuàng)造剩余價(jià)值的時(shí)候;當(dāng)你在企業(yè)嘮叨不休的時(shí)候;當(dāng)你不按正常要求完成工作的時(shí)候;當(dāng)你的言論有對(duì)公司攻擊性行為的時(shí)候，就是你即將被辭退的時(shí)候。請(qǐng)照顧好你的老板，這種照顧不是關(guān)心，不是噓寒問(wèn)暖，而是發(fā)自?xún)?nèi)心的努力，是對(duì)你所負(fù)責(zé)工作工程的盡心盡力，更是對(duì)你所撐握的資合利分配、利用;是通過(guò)你的自我努力帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)及消費(fèi)效益最大化，是因?yàn)槟愕拇嬖诮o公司帶來(lái)利益，當(dāng)公司獲的利益時(shí)你也同時(shí)得到獎(jiǎng)賞的全部過(guò)程!老板要的不是一個(gè)員工，而是一種精神;老板要的不是你對(duì)他身體的照顧，而是你對(duì)他企業(yè)的關(guān)注。：高效率從何而來(lái)同樣一件工作，為什么有的人要一天才能完成而別人只需要半天甚至一個(gè)小時(shí)就能完成

7、為什么有時(shí)候我們感覺(jué)自己天天繁忙，卻似乎并沒(méi)有忙出什么顯著的成果，而工作總是裹足不前在工作中，這些問(wèn)題也許總是困擾著我們，久而久之，假如總是效率低下還會(huì)影響到我們的工作業(yè)績(jī)。所以，進(jìn)步工作效率是一個(gè)刻不容緩的問(wèn)題。效率就是單位時(shí)間內(nèi)完成的工作量。據(jù)說(shuō)，一個(gè)效率糟糕的人與一個(gè)高效的人工作效率相差可達(dá)10倍以上。生活或者工作，無(wú)論做什么都應(yīng)當(dāng)有較高的效率，這在無(wú)形中就可以延長(zhǎng)時(shí)間，這是注重效率的好處。很多人都知道效率的重要性，但很多人也苦于無(wú)法提升效率。那么，如何才能更有效率在美國(guó)，有一個(gè)農(nóng)莊，經(jīng)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)其農(nóng)作物的產(chǎn)出值達(dá)平均上限的二倍，這是令人難以置信的。有一位效率專(zhuān)家想去研究高效率原因，他千里

8、迢迢來(lái)到這個(gè)農(nóng)莊?？吹揭粦?hù)農(nóng)家，他就推門(mén)而入。發(fā)現(xiàn)有一位農(nóng)婦，正在工作，她怎么工作呢二只手打毛線(xiàn)，一只腳正推動(dòng)著搖籃，搖籃里睡著一位剛出生不久的嬰兒，另外一只腳在推動(dòng)一個(gè)鏈條帶動(dòng)的攪拌器，嘴里哼著催眠曲，爐子上燒著有汽笛的水壺，耳朵注意聽(tīng)水有沒(méi)有燒開(kāi)。但是效率專(zhuān)家覺(jué)得很奇怪，為什么每隔一會(huì)兒，她就站起來(lái)，再重重地坐下去，這樣一直地重復(fù)效率專(zhuān)家再仔細(xì)一看，才發(fā)現(xiàn)這位農(nóng)婦的坐墊，竟是一大袋必須重復(fù)壓才會(huì)好吃的奶酪。因此效率專(zhuān)家說(shuō)不必查了，他已經(jīng)知道高效率的原因了。這個(gè)故事生動(dòng)地描繪了一位農(nóng)婦是如何奇跡般地實(shí)現(xiàn)如此高效的工作的。我們可以從中感悟到什么呢本人自參加工作以來(lái)，一直不斷地考慮如何進(jìn)步效率，

9、現(xiàn)有以下幾點(diǎn)感悟跟朋友們分享：其一、珍惜時(shí)間，減少浪費(fèi)。孔子說(shuō)，逝者如斯夫，不舍晝夜。人生列車(chē)不賣(mài)回頭票，過(guò)往的歲月，聽(tīng)?wèi){拿多少金錢(qián)也無(wú)力換回。人生的每一剎那都是唯一的，時(shí)間是不可復(fù)制的奢侈。因此，假設(shè)想在單位時(shí)間內(nèi)擁有最大的產(chǎn)出，必須珍惜時(shí)間，嚴(yán)格控制時(shí)間的浪費(fèi)，減少一分鐘的浪費(fèi)，就等于多一分鐘可以利用的時(shí)間。其二、第一次就把事情做好，這樣才最有效率。世界上最沒(méi)有效率、最倒胃口的事情就是一件事情開(kāi)場(chǎng)沒(méi)有做好，被推倒重來(lái)。工作是很瑣碎的，每一步都會(huì)牽涉到很多東西，一步不到位，將導(dǎo)致以后的步步不到位，最后當(dāng)你看到破綻無(wú)法彌補(bǔ)的時(shí)候，也就是自己被懲罰的時(shí)候。第一次就把事情做到位，是一個(gè)觀念，也是一個(gè)良好的習(xí)慣。它會(huì)節(jié)省我們很多的人力、物力、財(cái)力，使我們少走很多不必要的彎路。其三、事不宜遲，速度制勝。孫子兵法上說(shuō)：激水之疾，至于漂石者，勢(shì)也。速度能決定石頭浮沉。面對(duì)快魚(yú)吃慢魚(yú)的時(shí)代，速度決定人生進(jìn)退，速度決定事業(yè)成敗。大浪淘沙，優(yōu)勝劣汰，這是萬(wàn)古不變的道理。要在競(jìng)爭(zhēng)中斬露頭角，脫穎而出，只有你自己與時(shí)間賽跑，與對(duì)手賽跑，才有可能會(huì)贏。