煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子整改任務(wù)書

1、煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子整改任務(wù)書提示:本文原版含圖表word版全文下載地址附后(正式會員會看到下載地址。這里只復(fù)制粘貼部分內(nèi)容或目錄(下面顯示的字?jǐn)?shù)不代表全文字?jǐn)?shù),有任何不清楚的煩請咨詢本站客服。單位名稱:省地礦局326地質(zhì)隊(蓋章局教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制說明1.本整改任務(wù)書由局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子填寫。2.“存在的突出問題”部分,重點填寫形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題,以及其他方面存在的突出問題。3.“原因分析”部分,重點填寫存在問題的原因剖析。4.“黨委(黨總支主要負(fù)責(zé)人意見”和“督導(dǎo)組意見”部分,分別填寫主要負(fù)責(zé)人和督導(dǎo)組組長審核意見,并簽字。5.填寫不下時可另附頁。領(lǐng)導(dǎo)班子整改任務(wù)

2、書黨委(黨總支主要負(fù)責(zé)人姓名* 擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人時間2010.08班子成員數(shù) 6 任職不滿1年的班子成員人數(shù) 1一、基本情況二、存在的突出問題(一形式主義方面一是在班子政治學(xué)習(xí)上,深度不夠,有時流于形式。集中學(xué)習(xí)時,讀讀報紙,念念文件,缺乏深入探討的氛圍;自學(xué)中,強調(diào)事務(wù)多,工作忙,時間保證不了。學(xué)習(xí)要求上滿足于安排了,布置了,抓落實不夠。尤其是在理。樂主義方面在物質(zhì)利益上,講攀比,求報酬,有追求享樂主義的現(xiàn)象。辦公條件改善了,有空調(diào),有電腦,生活安逸了,有些同志不愿到一線去,不愿意從事條件差的艱苦的工作崗位;電腦舊了要換新的,出門辦事要車接車送;平時工作很清閑,心安理得,一旦有事,需要突擊一下

3、,加個班,要加班費,要補貼,把個人利益看得過重。(四奢靡之風(fēng)方面在對外招接待中,有時有奢侈浪費現(xiàn)象。在公務(wù)活動中,有時過分強調(diào)業(yè)務(wù)需要,愛面子,講排場,造成了不必要的浪費;內(nèi)部招待及超范圍應(yīng)酬的現(xiàn)象,雖然不多,但也時有發(fā)生。三、原因分析一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不到位。理論功底是每一個領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部就是要出主意,想辦法,把關(guān)定向。不重視理論學(xué)習(xí),就無法全面系統(tǒng)的了解黨的路線方針政策;就無法從根本上提升分析問題和解決問題的能力,更談不上高屋建瓴,學(xué)用結(jié)合,為集體為單位把關(guān)定向。說到底,是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,這是根本原因。事實上,基層領(lǐng)導(dǎo)上要應(yīng)付多個“婆婆”,下要面對千把職工

4、,“吃喝拉撒睡”,樣樣都要管,需要干的事確實比較多,這是客觀存在。也正因為如此,有些領(lǐng)導(dǎo)往往陷于應(yīng)付日常事務(wù)而不能自拔,留給學(xué)習(xí)“充電”的時間很少,沒有時間學(xué)習(xí);有些人以工作忙為借口,放松學(xué)習(xí);有些人認(rèn)為,工作是實的,是硬任務(wù);學(xué)習(xí)是虛的,是軟任務(wù)。工作不得不干,學(xué)習(xí)可學(xué)可不學(xué),導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,被動應(yīng)付,不求深入。二是對黨的群眾路線執(zhí)行不到位。黨的群眾路線,就是“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去”。她既是黨的根本的政治路線和組織路線,又是黨的領(lǐng)導(dǎo)方法。核心問題是“為了誰”,本質(zhì)問題是“依靠誰”,關(guān)鍵問題是“你是誰”。作為黨的一級領(lǐng)導(dǎo)干部,作為一名共產(chǎn)黨員,堅持黨的宗旨,

5、模范執(zhí)行黨的群眾路線,尊重群眾,深入群眾,踏踏實實地為群眾謀利益,是我們的職責(zé)所在。不能真心實意地問計于民,不能撲下身子到職工群眾中去,不能腳踏實地的解決職工的熱點難點問題,歸根到底,是沒有把黨的群眾路線執(zhí)行到位。我們不能奢求每位群眾都有高的覺悟和素質(zhì),他們要求的每件事都是合理的,但我們必須有一顆為職工辦事的熱心,為單位發(fā)展的誠心。三是對“四風(fēng)”的危害性警惕不到位。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),是黨內(nèi)普遍存在的最為群眾痛恨的問題之一,它與黨的宗旨完全相悖。解決“四風(fēng)”,是中央此次教育實踐活動的聚焦點。我隊在查找問題階段,職工反映“四風(fēng)”方面的問題并不多。但黨委認(rèn)為,有必要從嚴(yán)要求,深

6、刻反省。其實,工作作風(fēng)不實,走過場,好面子,講排場等風(fēng)氣的滋長蔓延,一方面,客觀上與“大環(huán)境”有關(guān),譬如多頭管理,疲于應(yīng)付,礙于情面,市場潛規(guī)則等,但根本原因還在于對“四風(fēng)”的危害性認(rèn)識不足,警惕性不到位。四、整改任務(wù)分解表目標(biāo)任務(wù)重點措施牽頭領(lǐng)導(dǎo)承辦部門完成時限一、形式主義方面:1、提高班子理論學(xué)習(xí)質(zhì)量。2、強化規(guī)章制度執(zhí)行力。3、精簡會議、文件。1、提高對理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識,堅持用正確的理論武裝頭腦;2、增強學(xué)習(xí)計劃的針對性、系統(tǒng)性和可操作性;3、提供專題研討的平臺;4、做好督促檢查。* 黨辦長期1、清理完善已有制度,針對存在問題制度新制度;2、做好制度宣貫,盡可能擴大制度知曉面;3、嚴(yán)

7、明紀(jì)律,獎懲分明,重在落實,提高制度執(zhí)行力。* 隊辦黨辦勞人科12月底1、做好發(fā)文和開會前的調(diào)研和效果評估,增強會議文件的針對性和實效性;2、精簡文件和會議,可發(fā)可不發(fā)的文件盡量不發(fā),沒有準(zhǔn)備好或沒有實質(zhì)性內(nèi)容的會議緩開或不開;3、抓好文件和會議精神的貫徹落實。* 相關(guān)單位長期目標(biāo)任務(wù)重點措施牽頭領(lǐng)導(dǎo)承辦部門完成時限二、官僚主義方面:1、強化民主意識,提升職工在重大問題決策上的參與度;2、深入群眾,及時把握職工思想狀況,關(guān)注并盡力解決職工民生訴求;3、落實人才強隊?wèi)?zhàn)略,解決人才斷層和干部老化問題。目標(biāo)任務(wù)1、提高執(zhí)行黨的群眾路線的堅定性和自覺性,強化民主管理,搞好隊務(wù)公開,增強民主氛圍;2、抓好重大決策前的調(diào)查研究,做好宣傳動員,多渠道廣采民意;重視并充分利用職代會平臺,夯實決策的民意基礎(chǔ),提升職工的決策參與度。* 工會長期