


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、工作就要解決問題讀后感導(dǎo)讀:本文工作就要解決問題讀后感,僅供參考,如果覺得很不 錯(cuò),歡迎點(diǎn)評和分享。篇一:解決問題做高績效的好員工一一 工作就要解決問題讀后感作者:蔡鵬“徹底解決工作中出現(xiàn)的問題,把工作做到最出色”。這是企業(yè) 對員工最為根本的要求,也是勵(lì)志在職業(yè)生涯當(dāng)中有所收獲的人所必 須具備的職業(yè)素養(yǎng)。工作就要解決問題這本書緊密圍繞“怎樣成 為積極尋找方法解決問題的好員工”這個(gè)問題, 分別從思想態(tài)度,工 作習(xí)慣以及方法等方面出發(fā),結(jié)合生動(dòng)的小案例,為大家指明了實(shí)現(xiàn) 這一目標(biāo)的途徑。在工作當(dāng)中,我們會(huì)遇到各式各樣的問題。解決問題就是我們工 作的實(shí)質(zhì)。也許每個(gè)人在工作中面對的問題各不相同, 但工
2、作當(dāng)中的 每個(gè)問題都隱藏著機(jī)遇,當(dāng)我們選擇逃避,推諉扯皮,把問題的責(zé)任 轉(zhuǎn)給其他人,或者是把問題留給老板的時(shí)候,就意味著我們已經(jīng)在機(jī) 遇面前選擇了放棄。因此,我們不應(yīng)當(dāng)去回避或者是害怕問題的發(fā)生, 而應(yīng)該積極的去面對和解決各種各樣的問題。只有勇于直面工作的挑 戰(zhàn),承擔(dān)起工作所帶來的責(zé)任,才能把握住工作所帶來的機(jī)遇,實(shí)現(xiàn) 個(gè)人的價(jià)值。俗話說得好,“工欲善其事,必先利其器”,空有鴻鵠之志,沒 有行動(dòng)力,不學(xué)習(xí)不思考,最后也不會(huì)有理想的結(jié)果。所謂“用心做 事,帶著思想做事”,就是要求我們一方面不斷的學(xué)習(xí),多積累新的 知識,多參考別人的成功經(jīng)驗(yàn),從而拓展我們的視野,能夠幫助我們 在面臨問題時(shí)多些選擇,
3、多謝參考;另一方面,要認(rèn)真研究問題,解 決的方法畢竟總是要比問題多,勇于嘗試新鮮事物,才能確保我們不 會(huì)受僵化思維方式的束縛,通過創(chuàng)造性的解決方法來贏得最佳業(yè)績; 此外,細(xì)節(jié)永遠(yuǎn)決定成敗。我們往往在工作當(dāng)中會(huì)被“面”的問題所 干擾,而忽略了 “點(diǎn)”的存在。所謂“千里之堤毀于蟻穴”,尤其是 在個(gè)別情況下,如果不能把細(xì)節(jié)問題處理好,不單會(huì)給今后留在隱患, 甚至還會(huì)導(dǎo)致整個(gè)工作功虧一簣。相對地,如果在重復(fù)性的工作當(dāng)中, 能夠把握住細(xì)節(jié)的差異,也能讓自己的工作更加出彩。此外,人作為個(gè)體總是生活在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,無論個(gè)人的能力再如何 突出,沒有團(tuán)隊(duì)成員之間的相互協(xié)助和配合,即使個(gè)人的任務(wù)完成了, 團(tuán)隊(duì)的努力也
4、不可能取得好的收獲。 因此,如果要成為解決問題的高 效員工,除了個(gè)人能力的培養(yǎng),還必需積極融入團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,充分依賴、 借用團(tuán)隊(duì)成員的力量,充分的在團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行溝通協(xié)同,以確保大家向 著目標(biāo)共同努力,共同進(jìn)步。最后,所有的工作成果都要經(jīng)得起雙效檢驗(yàn), 也就是我們解決問 題的過程既要有效率,又要有效果。我們的工作通常都會(huì)有時(shí)效性要 求。無論問題的成果再怎么美好,沒有在規(guī)定的時(shí)間之前完成,往往 就會(huì)喪失它最寶貴的意義。從效果的要求看,做好一件工作就必須要 求所有的問題能夠得到有效的解決,假如最終的成果不是老板所需要 的結(jié)果,那么最初所付出的一切努力都將變得沒有意義。這既是把握 細(xì)節(jié)這種基本職業(yè)素養(yǎng)的要求
5、,也是衡量工作成績的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)??傊?,“不積跬步,無以至千里”,個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn),需要在實(shí) 際工作當(dāng)中,以最終結(jié)果為導(dǎo)向,在個(gè)人的努力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)之 上,通過一個(gè)個(gè)問題的解決來實(shí)現(xiàn)。成功沒有速成公式,只有加倍的 付出和努力,通過工作當(dāng)中的點(diǎn)滴積累,才能在漫長的職業(yè)生涯當(dāng)中 收獲辛勤勞動(dòng)的果實(shí)。以上是讀書的一點(diǎn)心得,望大家共勉。篇二:讀工作就要解決問題有感作者:沙述茂發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的第一步?!俺煽儾徽f,跑不了;問題不說, 不得了”這句話就突出了發(fā)現(xiàn)問題的重要性。 只有有了發(fā)現(xiàn)問題的能 力,才能有不斷改進(jìn)工作的基礎(chǔ),有了揭露問題的勇氣,才能有不斷 前進(jìn)的動(dòng)力。愛因斯坦曾說過:“提出(發(fā)現(xiàn))一個(gè)
6、問題往往比解決 一個(gè)問題更為重要,因?yàn)榻鉀Q一個(gè)問題也許只是一個(gè)數(shù)學(xué)上或?qū)嶒?yàn)上 的技巧問題;而提出新的問題、新的可能性,從新的角度看舊問題, 卻需要?jiǎng)?chuàng)造性的想象力,而且標(biāo)志著科學(xué)的真正進(jìn)步。”在實(shí)際工作 中,首要的工作任務(wù)就是要發(fā)現(xiàn)問題。事實(shí)證明,只有發(fā)現(xiàn)了問題之 后才有可能正確地分析問題,認(rèn)識問題并解決問題,并使自己在工作 中有更大的發(fā)展。找到發(fā)現(xiàn)問題的方法是關(guān)鍵。在工作中,要如何才能做到善于發(fā) 現(xiàn)問題呢?首先要全面了解自己的工作, 并多問幾個(gè)為什么,比如每 天的工作的目標(biāo)是什么?每天都具體在做什么,工作進(jìn)行得怎么樣, 自己的工作對企業(yè)有什么貢獻(xiàn)等等。其次要時(shí)刻保持清醒的頭腦和活 躍的思維,并
7、從企業(yè)和自身的角度出發(fā)及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通。第三 要善于從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題。善于從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題,能夠使你更充分、 全面地認(rèn)識到發(fā)展過程中所存在的問題,幫助你排除工作中將會(huì)遇到 的障礙。因此,任何一個(gè)員工都應(yīng)隨時(shí)注意細(xì)節(jié)問題,以便及早發(fā)現(xiàn) 問題并解決它。發(fā)現(xiàn)問題體現(xiàn)了積極主動(dòng)的工作態(tài)度。在工作中善于解決問題的是好員工,但善于發(fā)現(xiàn)問題的員工更是 好員工,并在工作中不斷進(jìn)步,終將對企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。篇三:把握每一天一一讀工作就是要解決問題有感作者:劉春偉每一天,我們都會(huì)在工作中遇到各種各樣的事情, 有的事情能夠 解決,有的事情解決不了或是解決不好,就會(huì)形成問題,困擾好久。 讀了工作就是要解決問題,讓我頗受啟發(fā)。主動(dòng)性是解決問題的法寶。在問題出現(xiàn)前就能有所察覺,主動(dòng)采 取行動(dòng)是很多優(yōu)秀員工或管理者具有的共同特點(diǎn)。 遇到問題才有所反 應(yīng),被迫處理有可能會(huì)讓自己陷入險(xiǎn)境,如果經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài),那 工作就會(huì)變成疲于奔命,苦不堪言。而未雨綢繆往往能起到事半功倍 的效果。前瞻能力讓人受益匪淺。守株待兔的事情當(dāng)然也是有的,但是等 待的煎熬需要更大的勇氣。曾經(jīng)聽一個(gè)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的朋友講 過,在和客戶的交流中對于客戶提到的額外問題要特別引起注意,因?yàn)檫@些額外問題中都會(huì)蘊(yùn)含著額外的機(jī)會(huì), 甚至
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 管理人員資料管理辦法
- 手機(jī)客戶登記管理辦法
- 庫存物資清理管理辦法
- 腫瘤登記隨訪培訓(xùn)課件
- 腸內(nèi)營養(yǎng)相關(guān)課件
- 工程頂管培訓(xùn)課件
- 肝的介紹教學(xué)課件
- 東陽初二月考數(shù)學(xué)試卷
- 蝦條產(chǎn)品培訓(xùn)課件
- 封丘縣初中數(shù)學(xué)試卷
- (商務(wù)星球2024版)地理七年級上學(xué)期教學(xué)計(jì)劃(新教材)
- 【MOOC】電路原理-東北大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 問診課件教學(xué)課件
- 船舶維修現(xiàn)場安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案
- 糖尿病足的評估
- 心腦血管疾病預(yù)防課件
- 畜禽解剖生理5消化系統(tǒng)課件
- 2024年技術(shù)服務(wù)費(fèi)簡單合同范本
- 2《永遇樂-京口北固亭懷古》公開課一等獎(jiǎng)創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計(jì)統(tǒng)編版高中語文必修上冊
- 腦室分流術(shù)后護(hù)理
- 短視頻素材購買合同
評論
0/150
提交評論