會計(jì)畢業(yè)生就業(yè)前景

1、會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景摘要：作為近幾年最熱的專業(yè)科目，會計(jì)行業(yè)有“越老越吃香”的說法，致使每年的每間學(xué)校填報志愿都爆滿。但是經(jīng)過近幾年畢業(yè)生層出，會計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量劇增，市場對于會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的需求量是否會隨之減少，會計(jì)就職發(fā)面門檻要求是否變高，會計(jì)行業(yè)未來發(fā)展的趨勢是否如預(yù)想中一樣呢？關(guān)鍵之：會計(jì)畢業(yè)生；就職現(xiàn)狀；市場需要一、 目前會計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀【1】隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，對會計(jì)類專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢，即使是大學(xué)生人數(shù)激增，畢業(yè)生就業(yè)困難的今天，會計(jì)類專業(yè)的就業(yè)形勢也明顯的比其他專業(yè)的要好，在各地的招聘職位需求排行榜上，財(cái)經(jīng)類專業(yè)一直處于領(lǐng)先，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，社會對會計(jì)電算化

2、專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng)，九成單位有長期需求，同時會計(jì)專業(yè)是職業(yè)類院校中開設(shè)非常普遍的專業(yè)之一，由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會計(jì)人員，所以整個社會每年對會計(jì)類人才的需求總量是非常大的。隨著科學(xué)技術(shù)的日新月異，現(xiàn)代的會計(jì)行業(yè)的工作手段和核算策略發(fā)生了巨大的變化，主要依靠計(jì)算機(jī)技術(shù)和電子技術(shù)為主，這是會計(jì)行業(yè)的發(fā)展的新特點(diǎn)。雖然工作手段和核算策略有了較大的變化，但會計(jì)從業(yè)人員的工作內(nèi)容和要求沒有發(fā)生根本性的變化，核算的目標(biāo)與要求沒有發(fā)生變化。社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展會導(dǎo)致會計(jì)從業(yè)人員需要處理大量的會計(jì)信息，信息量和信息范圍在不斷加大，這也給會計(jì)從業(yè)人員提出了更高的要求，會計(jì)從業(yè)人員要不斷提高

3、會計(jì)技能和核算技術(shù)，才能做好會計(jì)核算工作。從整個行業(yè)的發(fā)展目前狀況來說，目前我國的會計(jì)行業(yè)存在著兩級分化的趨勢，這也是我國會計(jì)行業(yè)領(lǐng)域出現(xiàn)的新特點(diǎn)。這種趨勢主要表現(xiàn)在：會計(jì)從業(yè)人員越來越多，會計(jì)人員的數(shù)量增加，已經(jīng)到了嚴(yán)重飽和的地步。但是，會計(jì)行業(yè)中也缺乏高水平的會計(jì)人才，高級會計(jì)人才供不應(yīng)求，呈現(xiàn)出很大的市場缺口。搜索從會計(jì)人員的工作內(nèi)容和范圍來看，會計(jì)核算工作的范圍越來越多，已經(jīng)呈現(xiàn)出國際化的發(fā)展趨勢，會計(jì)行業(yè)中的法律法規(guī)也逐步健全，這為會計(jì)行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了良好的環(huán)境。近年來，財(cái)政部相繼出臺了一系列的政策與措施，加大了對高級會計(jì)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)，不斷提高會計(jì)從業(yè)人員的國際化水平，

4、進(jìn)一步推動我國會計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展。這表明了會計(jì)行業(yè)在未來的發(fā)展方向，那就是以培養(yǎng)高端會計(jì)師為主，不斷加強(qiáng)高級會計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)。二、會計(jì)行業(yè)發(fā)展的對人才需求的趨勢企業(yè)在招聘財(cái)會人員時學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩，公司更為看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。會計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作，各企業(yè)需要的會計(jì)人員大多是一些核算工作，側(cè)重的是實(shí)務(wù)，所以對于會計(jì)人員，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，一進(jìn)公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓(xùn)成本，畢竟一些基本的會計(jì)核算工作是做出來的，不是“研究”出來的，自然學(xué)歷在一些初級會計(jì)崗位中就顯得不是那么重要了。有關(guān)專家說，目前會計(jì)行業(yè)處于低端人才不缺，高級人才告急的階段。出納、普通

5、會計(jì)員并沒有出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況，而要找一個有過硬的專業(yè)背景，手中拿著國際認(rèn)可的會計(jì)職業(yè)資格證書，并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事。那么，怎樣的會計(jì)人才才能算是市場真正需要的人才，是不是一定就需要本科以上學(xué)歷才算高級會計(jì)人才?真正合市場“胃口”的會計(jì)人才大都具有本科及以上文憑，有35年的“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)，并持有過硬的職業(yè)資格證書。但是，本科文憑并不是必需的，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才是走向成功的法寶。但對于工作經(jīng)驗(yàn)幾乎所有的企業(yè)都要求有23年工作經(jīng)驗(yàn)為宜，可見工作經(jīng)驗(yàn)對于應(yīng)聘的重要性。工作經(jīng)驗(yàn)具體到應(yīng)屆畢業(yè)生來看也就是實(shí)務(wù)能力，這不僅要求我們中職學(xué)生要有過硬的專業(yè)理論功底，而且要求我們會做

6、，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制我們都要會獨(dú)立操作，做到一看就會，不需要經(jīng)過較長時間的培訓(xùn)，其實(shí)這只要通過一定的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是可以做到。通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，他們對一些技術(shù)要求不高的工作崗位會考慮招收。大多企業(yè)認(rèn)為會計(jì)是一門技術(shù)性和實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的工作，因而他們更看重的是應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力。三、會計(jì)類大學(xué)生面臨的就業(yè)形勢根據(jù)國家勞動保障部的最新統(tǒng)計(jì)，2008年的就業(yè)狀況很不理想。特別是高校畢業(yè)生近年增量多、壓力大，整個就業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對趨緊。在中國畢業(yè)生網(wǎng)最近發(fā)布的2007年和2008年大學(xué)生就業(yè)形勢分析與預(yù)測報告中，使用了“就業(yè)寒流”來形容大學(xué)生就業(yè)形

7、勢。在金融危機(jī)的影響下，就業(yè)更加困難。其表現(xiàn)有以下幾點(diǎn)：1地區(qū)之間需求不平衡。由于我國各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，畢業(yè)生就業(yè)的地域范圍，呈現(xiàn)出“東多西少，城市多農(nóng)村少”的特點(diǎn)。2會計(jì)類畢業(yè)生多。近幾年來一些文科院校和具有專業(yè)特色的學(xué)校誅求綜合發(fā)展，紛紛上馬會計(jì)類專業(yè)，以及一些地區(qū)開設(shè)了會計(jì)培訓(xùn)班及會計(jì)技校，使會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生日益增多。3薪酬逐年降低。市場只給1000元，關(guān)于會計(jì)類大學(xué)生薪酬期望值的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，有66.4%的會計(jì)類本科畢業(yè)生希望自己月薪在1500以上，畢業(yè)生的期望值顯然高出社會的顯示水準(zhǔn)，這也導(dǎo)致了部分大學(xué)生“有業(yè)不就”的現(xiàn)象的產(chǎn)生。4社會的選材要求提高。目前會計(jì)類畢業(yè)生形成了“買

8、方市場”，就業(yè)競爭愈顯。用人單位對畢業(yè)生素質(zhì)的要求越來越高。5.就業(yè)競爭日益激烈。近幾年隨著高等教育大眾化，畢業(yè)生的數(shù)量增多，就業(yè)壓力增大，會計(jì)類專業(yè)是大學(xué)生趨之若鶩的“熱門”專業(yè)之一，就業(yè)競爭更為激烈。四、會計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)時狀況各行各業(yè)的學(xué)生及社會人士都可以考會計(jì)證，但是會計(jì)專業(yè)的學(xué)生不能像別的專業(yè)學(xué)生一樣可以考別的科目的證，這就導(dǎo)致了會計(jì)證的擁有率增加，低水平的會計(jì)證已經(jīng)不具備任何競爭優(yōu)勢，但普遍大學(xué)生都不會選擇繼續(xù)深造去考研，認(rèn)為即使深造幾年再出來還是要面臨嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，而畢業(yè)出來時大多數(shù)會計(jì)畢業(yè)生拿不到較高水準(zhǔn)的會計(jì)證，在市場競爭上就不具備身為會計(jì)專業(yè)的優(yōu)勢。會計(jì)專業(yè)不同于其他專業(yè)，

9、是一個靠經(jīng)驗(yàn)吃飯的行業(yè)，它學(xué)的是一門技術(shù)，所以多數(shù)大學(xué)生的選擇是盡快就業(yè)，積累工作經(jīng)驗(yàn)。所以，在剛畢業(yè)時，會計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)情況并不怎么樂觀。五、會計(jì)類大學(xué)生就業(yè)能力的現(xiàn)狀分析【2】高校大學(xué)生就業(yè)率低就業(yè)難是當(dāng)前一個社會問題，加之金融危機(jī)的影響，就業(yè)形式更加嚴(yán)峻。而其中最突出的問題是就業(yè)結(jié)構(gòu)問題，即一方面成千上萬的企業(yè)在尋找優(yōu)秀人才，也很難找到真正勝任工作的人才，招聘成本很高；另一方面卻有大量畢業(yè)生就業(yè)不理想或很難就業(yè)。據(jù)調(diào)查研究，造成這種怪現(xiàn)象的最根本原因是大學(xué)生就業(yè)能力太低。造成其就業(yè)能力不強(qiáng)的原因是多方面的，歸納起來有以下幾點(diǎn)：1不能把理論與實(shí)踐相結(jié)合，工作實(shí)踐少。俗話說：會計(jì)是一個靠

10、經(jīng)驗(yàn)吃飯的行業(yè)?，F(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生在校不知道去實(shí)踐，增長自身的實(shí)踐能力和工作經(jīng)驗(yàn)，為將來的就業(yè)做鋪墊。2自身認(rèn)識的錯誤。我國的高等教育已經(jīng)進(jìn)入“大眾教育”的階段，已不再是昨日的“英才教育”階段。但部分大學(xué)生“天之驕子”的傳統(tǒng)觀念依然根深蒂固，使自身喪失進(jìn)取心，妨礙綜合素質(zhì)的提高。3依賴性強(qiáng)。一部分大學(xué)生將就業(yè)的希望盲目寄托在關(guān)系網(wǎng)上，對父母及老師的依賴過多，總是期望他們給與幫助，提供就業(yè)。一方面低估了自身素質(zhì)和能力，另一方面也阻礙了自身能力的提高。4對自身職業(yè)缺少設(shè)計(jì)和規(guī)劃?，F(xiàn)在的大學(xué)生普遍存在缺少獨(dú)立性和自主性，職業(yè)觀念淡薄的現(xiàn)象。5對自身的要求不高，不肯吃苦。現(xiàn)在的大學(xué)生認(rèn)為寒窗十余載，考上

11、大學(xué)，就一切萬事大吉了。所以懈怠了，高中那種奮勇拼搏的勁頭消失了，晃晃度日，不肯付出努力去提高自己。6高校缺少系統(tǒng)化，專業(yè)化，個性化的就業(yè)指導(dǎo)。目前人才市場中出現(xiàn)“有業(yè)無人就”和“有人無業(yè)就”并存的現(xiàn)象，反映了高校人才培養(yǎng)模式存在著不適應(yīng)市場需要的問題。六、會計(jì)類大學(xué)生就業(yè)的優(yōu)勢與劣勢1優(yōu)勢：任何一個單位，只要存在經(jīng)濟(jì)活動，就需要會計(jì)工作。所以，會計(jì)學(xué)專業(yè)的就業(yè)對象十分廣泛，不僅可在這些單位從事財(cái)會工作，還可從事審計(jì)實(shí)務(wù)工作、咨詢服務(wù)工作，也可經(jīng)進(jìn)一步培養(yǎng)，從事相關(guān)的科學(xué)研究和教學(xué)工作。若取得領(lǐng)跑會計(jì)職業(yè)市場的四大證書之一注冊會計(jì)師資格證，優(yōu)勢更是明顯：薪水高，地位高，注冊會計(jì)師在企業(yè)改制，資

12、本運(yùn)營、財(cái)務(wù)管理等不同領(lǐng)域均起著舉足輕重的作用；擇業(yè)面廣，一旦擁有CPA證書，既可以在會計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作，也可在證券公司、財(cái)務(wù)公司、投資公司、咨詢公司從事相關(guān)工作；交友面廣；職業(yè)生涯長。2.劣勢：（1）會計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生缺乏工作時間鍛煉。會計(jì)類畢業(yè)生技術(shù)知識和實(shí)踐應(yīng)用能力相對較弱，需要進(jìn)行崗前專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。因此，會計(jì)類專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)情況就形成了一個怪圈：“畢業(yè)生因沒有工作經(jīng)驗(yàn)而找不到工作沒有工作就沒有工作經(jīng)驗(yàn)沒有工作經(jīng)驗(yàn)就找不到工作”；（2）全國高等院校會計(jì)類專業(yè)設(shè)置較多，社會上各種會計(jì)培訓(xùn)班的開辦使得畢業(yè)生人數(shù)超過社會需求；（3）招聘單位對會計(jì)類畢業(yè)生的要求不斷提高。迫于現(xiàn)在的就業(yè)壓力

13、，許多學(xué)生已經(jīng)把對會計(jì)的研究推向精尖化，取得注冊會計(jì)師資格證等領(lǐng)跑會計(jì)職業(yè)市場的證書。七、崗位需求情況(1)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。企業(yè)普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)人員要有牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，并能理論聯(lián)系實(shí)際，從實(shí)踐中摸索，從實(shí)踐中不斷提高，要熟悉企業(yè)的具體實(shí)際，了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，并從嚴(yán)要求自己，做到記賬、算賬、報賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，賬目清楚，這是最基本的財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)，也是最重要的，是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵。(2)廣泛的知識面。企業(yè)認(rèn)為光有財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)知識已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來，成為企業(yè)所需要的人才。一名合格的會計(jì)人員，對于財(cái)務(wù)會計(jì)工作相關(guān)的知識

14、，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收、營銷、管理、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟悉。調(diào)查中企業(yè)一致認(rèn)為“如果一個人只懂會計(jì)，他實(shí)際上不懂會計(jì)”，會計(jì)人員應(yīng)是綜合性的人才，他需要掌握會計(jì)信息系統(tǒng)的特性，及時地吸收反饋。(3)掌握會計(jì)電算化，不斷提高英語水平。計(jì)算機(jī)現(xiàn)已廣泛地運(yùn)用到財(cái)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面，它將使廣大會計(jì)人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來，提高了經(jīng)濟(jì)效率，從而使會計(jì)人員騰出更多的時間開展分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作，同時，也避免了許多差錯，其優(yōu)越性不言而喻。因此，財(cái)務(wù)人員必須具備掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用這一能力。其次，企業(yè)認(rèn)為財(cái)會人才掌握外語知識是我國財(cái)會工作與國際財(cái)會制度接軌的基礎(chǔ)性條件，它可以幫助我國

15、不斷吸收國外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，探討一些可行性方法，盡早參與國際經(jīng)濟(jì)事務(wù)。能力要求：1、較強(qiáng)的實(shí)踐能力財(cái)務(wù)人員經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)，動手能力差不行。當(dāng)前，我們財(cái)務(wù)人員越來越感到對于會計(jì)這樣一個實(shí)用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科，把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，再從實(shí)踐中提高理論的學(xué)習(xí)，是非常重要的。2、更新知識的能力現(xiàn)代社會的特點(diǎn)之一便在于知識更新?lián)Q代的速度快，會計(jì)工作，與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下完全不同，會計(jì)的服務(wù)對象，核算原則，會計(jì)信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化。要適應(yīng)這一特點(diǎn)，財(cái)務(wù)會計(jì)人員必須不斷地學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科分析方法和思維方式，改進(jìn)自己的知識結(jié)構(gòu)，豐富自己的頭腦，更新自身思想觀念。3、較強(qiáng)的社會活動能力一個企業(yè)的財(cái)會部門掌握著它的經(jīng)濟(jì)命脈，財(cái)會人員的一個重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，因此，財(cái)會人員必須具備較強(qiáng)的社交能力，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。作為一名合格的從事財(cái)務(wù)會計(jì)或?qū)徲?jì)工作的人員，企業(yè)認(rèn)為還需要具備很強(qiáng)的平衡協(xié)調(diào)能力，這種能力直接關(guān)系到其工作成果的好壞，直接影響到其生存發(fā)展的機(jī)會和可能。 四、關(guān)于會計(jì)專業(yè)的思考與建設(shè) 通過調(diào)研，讓我們了解到在今后的