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文檔簡介
1、高品質(zhì)文檔2022年模范職工之家申報 模范職工之家申報 縣總工會: 深化開展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會十四大精神,進一步加強三個文明建設(shè),推動和促進黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針落實的重要舉措。近年來,我局工會堅持以“三個代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè),仔細落實工會總體工作思路,突出維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé),在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,樂觀發(fā)動和依靠廣闊會員,分散全員之心,調(diào)動全員之力,緊緊圍繞國土資源事業(yè)進展大局,細心制定詳細建家方案,使建家活動成為推動國土資源工會進展和建設(shè)的主要力氣之一,在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓舞建家、思想上關(guān)懷建家、物質(zhì)上關(guān)心建家”的黨政工共
2、同推動的良好局面。根據(jù)職工之家建設(shè)的基本要求,我們詳細所做的工作有: 一、深化貫徹工會十四大精神,不斷完善健全工會組織建設(shè)。 我局現(xiàn)有職工142人,會員142人,職工入會率達100。工會小組8個,工會委員會委員6人,每年經(jīng)費收入3萬元,職工活動中心300平方米,職工訓(xùn)練中心80平方米。近年來,局工會在上級工會和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,仔細貫徹執(zhí)行工會法,不斷加強自身建設(shè),堅持與時俱進、實事求是的工作思路和方法,動員和團結(jié)全體職工為國土資源事業(yè)的進展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻,切實履行了各項職能,先后多次被縣總工會評為“先進基層工會”。 二、堅持和完善職工代表大會制度,實施政務(wù)公開,切實履行民主管
3、理和民主監(jiān)督職責(zé)。 近年來,局工會樂觀探究職工民主管理的有效途徑,堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,仔細落實職工代表大會各項職權(quán),不斷增加建家活動的生命力。我們堅持每年召開兩次職代會。在會上,仔細審議行政工作報告以及財務(wù)工作報告、職工福利費使用狀況、業(yè)務(wù)款待費使用狀況等事項;聽取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報告;開展民主評議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動;對職工代表提案仔細進行解答和落實;參加國土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行;聽取職工的批判和建議,完善工作方案和考核管理方法,對職工關(guān)懷的相關(guān)問題、工作中的難點以及關(guān)系到職工切身利益的事項,進行了公開和商定。我們對職工代表定期開展培訓(xùn),不斷提高職工代表參政議
4、政水平,使其正確反映職工的意見和建議,正的確施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會、政務(wù)公開制度的堅持和完善,是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實施和發(fā)揮,廣闊職工的仆人翁感進一步增加,建家創(chuàng)?;顒拥玫搅烁叨戎匾暫椭С帧?三、樂觀開展送暖和活動,多方位幫扶困難職工群體,維護職工合法權(quán)益。 重視職工的生活,把暖和送到每位職工的身邊是局工會多年來始終堅持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了救助基金,每年制定送暖和工作方案,通過專題摸查及建立日常工作記錄,對每位員工建立個人檔案,依據(jù)他們的狀況落實幫扶方法。 根據(jù)上級工會精神,我們對職工生活狀況進行了全面調(diào)查,印發(fā)宜陽縣國土資源局職
5、工生活狀況調(diào)查表142份,對在職職工、離退休職工生活狀況進行了全面調(diào)查,摸清了職工收入、住房、供給直系親屬的狀況,實事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報職工困難狀況,并盡力關(guān)心他們解決日常生活中的實際困難。特殊是近年來,實行醫(yī)療保險社會化后,退體職工因年老體弱,對醫(yī)療保險程序不了解,住院、報銷有肯定困難,工會出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào),簡化單位職工住院程序,并樂觀幫助職工完成審核、報銷等工作,切實維護了職工自身利益。 樂觀開展送暖和活動。在每年“雙節(jié)”,局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會就會邀請局離退休職工一起以座談會、茶話會等形式,對局自身建設(shè)及國土資源改革、進展大事進行座談,仔細聽取離退休職工提出的意見和建議。去年,為使局離退休
6、職工過一個開心的“五一節(jié)”,在局工會的建議下,我局花費2萬余元,請15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周,開闊了離退體職工的視野,更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會的暖和。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時,工會堅持登門探望,關(guān)心職工解除后顧之憂。自2021年以來,共探望、慰問傷病職工、家屬40余人,探視家有婚喪大事職工35人。為仔細貫徹女職工權(quán)益愛護規(guī)定,保障女職工勞動衛(wèi)生、勞動愛護、勞動待遇等權(quán)益,工會堅持開展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問活動。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會對職工無微不至的關(guān)懷,使職工們感受到了家的暖和,員工有了困難、有了麻煩都情愿找工會,因為在他們心
7、中,工會就是自己可親牢靠的“娘家”。 四、圍繞土地管理中心工作,大力進行職工素養(yǎng)訓(xùn)練。 高度重視職工素養(yǎng)訓(xùn)練,訓(xùn)練和激勵職工立足本職,學(xué)先進、比貢獻,爭效益、創(chuàng)一流。三年來,共組織員工外出培訓(xùn)50人次,內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班9次,職工培訓(xùn)率95,所培訓(xùn)職工能夠?qū)W(xué)習(xí)學(xué)問充分運用到工作中。在今年上級下達的農(nóng)用地估價工作中,測繪隊職工經(jīng)過努力工作,共轉(zhuǎn)繪1/5萬土地利用現(xiàn)狀圖3幅,收集相關(guān)背景材料11本,填寫各種定級因素的表冊300余份,于8月中旬順當(dāng)上報市局,受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分確定。在上級下達的1:1萬土地利用現(xiàn)狀圖數(shù)據(jù)庫建庫工作中,我局作為全國范圍內(nèi)30個土地利用現(xiàn)狀資料較好的縣,順當(dāng)通過省廳對建庫
8、資料的初審。據(jù)市局反饋信息,在全省申請國家建庫的8個縣區(qū)中,我縣的數(shù)據(jù)庫資料最完整。這些成果的取得,都得益于日常工作中,對職工業(yè)務(wù)學(xué)問的培訓(xùn)。同時,為鼓舞職工學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),我局規(guī)定了凡參與本系統(tǒng)、社會各種院校連續(xù)訓(xùn)練的,按學(xué)習(xí)的不同形式、層次、專業(yè)等狀況賜予嘉獎。由于實行了良好的激勵機制,職工崗位自學(xué)成才的樂觀性空前高漲,目前,參與各種學(xué)歷連續(xù)訓(xùn)練的職工有30人,具有大專以上文憑的職工有49人,本科學(xué)歷10人,3人獲土地估價師資格,2人獲土地拍賣師資格。在今年全國土地估價師考試中,又有6名職工參與了考試。在職工的素養(yǎng)訓(xùn)練中,工會也樂觀聽取職工意見,對職工的合理化建議,準(zhǔn)時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報,切
9、實把職工的意見和建議作為愛單位的表現(xiàn)。職工的意愿得到了充分的敬重,才智得到了充分的發(fā)揮,更增加了職工與單位同舟共濟的責(zé)任感。 五、大力加強文化建設(shè),想方設(shè)法活躍職工文化生活。 工會始終把職工之家建設(shè)同單位兩個文明建設(shè)緊密結(jié)合起來。特殊是在搬入新辦公樓后,局領(lǐng)導(dǎo)非常重視工會活動場所建設(shè),建成了容舞廳、活動室為一體的“多功能活動室”,以圖書室、閱覽室、職工訓(xùn)練為一體的職工文明學(xué)校,以藍球場、體育訓(xùn)練場、露天舞廳為一體的室外活動場所,基本滿意了職工文化消遣活動的需要。同時,我們實行敏捷多樣、喜聞樂見的形式,開展了很多健康有益的文化消遣和體育熬煉活動。投資購買了羽毛球、乒乓球等體育活動器具,訂購了河南
10、工人日報、中國工運、婦女生活、河南國土資源人才燎望、人民日報、洛陽日報等15種報刊雜志,為搞好文化體育活動制造了良好條件。利用節(jié)假日組織了登山活動,組織干部職工巡游了我縣靈山寺、花果山等名勝景區(qū);組織開展迎接新世紀,元旦職工長跑活動、“五一”勞動節(jié)職工運動會、象棋競賽、撲克牌雙升競賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩歌朗頌會等豐富多彩的文體、體育活動;樂觀組織女職工參與縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競賽,榮獲優(yōu)秀組織獎;組織職工參與本系統(tǒng)書法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書法一等獎活躍了職工生活。通過開展活動,激勵廣闊職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù),增加職工的仆人翁意識,充分調(diào)動職工的工作樂觀性和制造性,更好地為土地管理
11、事業(yè)進展服務(wù)。 為營造一個“學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進”的良好氛圍。局工會及政工股還開展了各類的評先工作,對評出的先進個人在每年的考核評比中賜予肯定的物質(zhì)嘉獎;對先進個人,局工會樂觀將其先進事跡以信息、板報等形式在單位大力宣揚,在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。地籍股股長劉明同志,不怕吃苦,無私奉獻的工作精神,以及豐富的地籍管理閱歷,使她成為全市地籍管理的佼佼者。去年,被市工會評為“巾幗標(biāo)兵”,她的先進事跡經(jīng)過局工會的大力宣揚,成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模。 六、大力開展文明單位創(chuàng)建活動,促使“兩個文明”建設(shè)取得新成果。 2021年以來,局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗
12、目標(biāo),制定了明確細致的創(chuàng)建規(guī)劃。工會也把爭創(chuàng)“市級文明單位”提到了突出的位置,全力協(xié)作局政工股,進行了一系列的創(chuàng)建活動。針對一些同志在思想上存在著不同程度的模糊熟悉:一些人認為,市級文明單位標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴,難以達到和保持,缺乏信念;一些人認為,搞創(chuàng)建就是打掃衛(wèi)生;還有一些人認為,只要物質(zhì)條件好,就可以一俊遮百丑。為克服這些消極熟悉,統(tǒng)一全局干部職工的思想,提高對創(chuàng)建工作的熟悉,了解創(chuàng)建工作重要意義,局工會協(xié)作政工股深化開展創(chuàng)建文明單位思想訓(xùn)練,多次召開職工會議,學(xué)習(xí)市級文明單位標(biāo)準(zhǔn)。并對原有的工作制度仔細進行了修定、補充、完善。依據(jù)實際工作需要,建立了局長辦公會議制度,考勤制度和財務(wù)、衛(wèi)生、車
13、輛管理、平安保衛(wèi)工作人員“十要十不準(zhǔn)”、信訪工作“五個一”、執(zhí)法人員“六不準(zhǔn)”等14項制度,制訂了全體同志工作守則和各股室的工作職責(zé)。局機關(guān)根據(jù)市級文明單位的標(biāo)準(zhǔn),仔細落實衛(wèi)生責(zé)任制,實行目標(biāo)管理,責(zé)任到人。室外衛(wèi)生嚴格按局劃定的區(qū)域進行打掃,各股、室確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生干凈,室內(nèi)衛(wèi)生常常打掃,辦公室用品擺放齊整,真正做到一塵不染,地面無煙頭、痰跡及其它雜物;機動車輛、自行車擺放有序。對局衛(wèi)生區(qū)每周五進行檢查,保持了辦公環(huán)境的潔凈、干凈。同時,以精神文明建設(shè)為內(nèi)容,開展了多種形式的宣揚活動。制作了精神文明建設(shè)宣揚欄,文明公民“十講”、“十不準(zhǔn)”、誠懇守信萬人行等宣揚版面,圖文并茂的宣揚內(nèi)容,為全局干部職工學(xué)習(xí)、了解精神文明建設(shè)有關(guān)學(xué)問供應(yīng)了便利。2021度,我局被市委、市政府授予“市級文明單位”,在今年全縣文明單位復(fù)查工作中,我局經(jīng)綜合評定為優(yōu)秀,順當(dāng)通過了文明單位復(fù)查,同時也獲得了縣“十佳誠信文明單位”榮譽稱號。 在上級工會
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