




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、北京物資學(xué)院2012 2013學(xué)年第 1學(xué)期期末考試學(xué)號: 班級:姓名:裝訂線內(nèi)不要答題社會保障概論課程考查要求作為人力資源管理專業(yè)方向課,社會保障概論作為一門實踐性課程,是同我國人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展變革緊密關(guān)聯(lián)的、時代性特色鮮明的課程。在課程學(xué)習(xí)過程中,需要學(xué)生結(jié)合我國人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展和企業(yè)管理、勞動者保障現(xiàn)狀進行理論和知識的學(xué)習(xí),讓學(xué)生結(jié)合一個個典型的現(xiàn)實問題或任務(wù),引導(dǎo)學(xué)生由表到里、由簡到繁、由易到難、由感性到理性、由發(fā)現(xiàn)問題到分析問題進而嘗試解決問題、循序漸進式地完成一個個專業(yè)領(lǐng)域的任務(wù)。在此過程中,注重鍛煉學(xué)生的分析問題、解決問題以及用社會保障知識和業(yè)務(wù)創(chuàng)新性開展管
2、理工作的能力,鼓勵學(xué)生進行自主探索和互動協(xié)作式學(xué)習(xí),讓學(xué)生不斷地提升求知欲望、提高開拓進取的自學(xué)能力,逐步歷練學(xué)生的敏銳觀察習(xí)慣、系統(tǒng)化整合能力和科學(xué)化專業(yè)技術(shù)技能。 根據(jù)社會保障概論課程大綱和教學(xué)安排,學(xué)生結(jié)合以下真實場景或類似的情境(及問題),自我選擇2個事件或問題(1和2中選一、3和4中選一)作為中心內(nèi)容,結(jié)合課程所學(xué)的理論和知識,結(jié)合學(xué)習(xí)過程的實踐調(diào)查,深度分析和嘗試解決問題。重點的考查:(1)分析問題的理論知識扎實、邏輯思維清楚、法律依據(jù)準確、論證充分,(40分);(2)解決問題的觀點或建議正確、合理、有操作性(30分);(3)理論與實踐相結(jié)合,對現(xiàn)實的聯(lián)系和觀察、調(diào)查深入,有互助協(xié)
3、作(20分);(4)專業(yè)術(shù)語規(guī)范,語言準確、精練,打?。ㄊ謱懀┮?guī)范(10分)1.閱讀以下案例。假設(shè)此事件發(fā)生在2012年11月5日,你作為王某的代理人,現(xiàn)請你把王某的請求“有理有據(jù)有節(jié)”地表述出來。王某為某設(shè)備公司職工。2011年1月3日,王某受某設(shè)備公司委托到外地檢修設(shè)備,同年1月5日,王某在返京途中發(fā)生交通事故。2011年6月23日,經(jīng)人力資源和社會保障局認定,王某所受傷害為工傷。2011年7月1日,經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定,王某所受傷害已達到職工工傷與職業(yè)病致殘等級標(biāo)準玖級。2008年3月至2011年6月,某設(shè)備公司為王某繳納工傷保險,2010年月平均繳費基數(shù)為2385元,2011年月平
4、均繳費基數(shù)為2471.5元。王某主張,某設(shè)備公司為其繳納工傷保險的繳費基數(shù)低于其實際工資數(shù)額,要求某設(shè)備公司支付其應(yīng)享受的工傷保險待遇差額27000元。 法院認為,因用人單位未按法律規(guī)定足額為勞動者繳納工傷保險費,造成工傷職工工傷保險待遇損失的,用人單位應(yīng)當(dāng)賠償因此給勞動者造成的損失?,F(xiàn)某設(shè)備公司為王某繳納工傷保險的繳費基數(shù)低于王某的實際工資數(shù)額,如王某符合申領(lǐng)工傷保險基金的條件,王某能申領(lǐng)的一次性傷殘補助金數(shù)額低于其應(yīng)得數(shù)額,故對王某要求某設(shè)備公司支付其一次性傷殘補助金工傷保險待遇差額的訴訟請求,其合理部分,法院予以支持。根據(jù)王某提交的2010年1月至同年11月工資表及2011年4月30日收
5、條,法院核算王某2010年月平均工資為3094.96元,而按王某的現(xiàn)繳費基數(shù),王某所受工傷能正常申領(lǐng)工傷保險基金,其本人工資標(biāo)準應(yīng)按2521元計算,故設(shè)備公司應(yīng)支付王某一次性傷殘補助金工傷保險待遇差額部分5165.64元。2.目前在參保方面,一些企業(yè)仍存在“少繳、漏繳、緩繳、不繳”的問題,請結(jié)合實踐調(diào)查,分析企業(yè)“少繳、漏繳、緩繳、不繳”的管理風(fēng)險有哪些?并就此問題從人力資源管理的角度給出管理建議。3.“北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定(北京市人民政府令第154號,2005年01月05日)第十五條:生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生
6、育津貼低于本人工資標(biāo)準的,差額部分由企業(yè)補足?!蹦阏J為北京市職工生育津貼高還是低?為什么?你的答案或建議是?4.2011年12月28日,北京市人力資源和社會保障局下發(fā)了“關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準的通知(京人社就發(fā)2011374號),”具體內(nèi)容如下。請結(jié)合理論和實際對北京市失業(yè)保險金標(biāo)準進行綜合性評價。關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準的通知(京人社就發(fā)2011374號)各區(qū)縣人力資源和社會保障局: 為保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活,根據(jù)北京市失業(yè)保險規(guī)定(北京市人民政府第190號令修改),結(jié)合我市實際,經(jīng)市政府批準,失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準在現(xiàn)行基礎(chǔ)上,每檔增加60元?,F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下: 一、失業(yè)
7、保險金調(diào)整后的標(biāo)準: (一)累計繳費時間滿1年不滿5年的,失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準為842元; (二)累計繳費時間滿5年不滿10年的,失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準為869元; (三)累計繳費時間滿10年不滿15年的,失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準為896元; (四)累計繳費時間滿15年不滿20年的,失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準為923元; (五)累計繳費時間滿20年以上的,失業(yè)保險金月發(fā)
8、放標(biāo)準為951元; (六)從第13個月起,失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準一律按842元發(fā)放。 二、農(nóng)民合同制工人一次性生活補助費由618元調(diào)整到678元。 三、調(diào)整后的失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準自2012年1月1日起執(zhí)行。 四、在2012年1月1日前,對已經(jīng)辦理了領(lǐng)取一次性失業(yè)保險金手續(xù)的人員,不再補發(fā)。 五、各區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))人力社保部門要認真做好調(diào)整失業(yè)保險金標(biāo)準的宣傳
9、、核定工作,確保失業(yè)保險金按時足額發(fā)放給失業(yè)人員。 北京市人力資源和社會保障局 二一一年十二月二十八日(備注:分析打印、手寫均可,必須是A4紙,打印、手寫均要求有封皮。打印的按照學(xué)校(附件一、二)的相關(guān)要求進行打印,手寫的參照打印要求進行寫作。附件一:封皮格式和論文格式附件二:本科畢業(yè)論文寫作規(guī)范北京物資學(xué)院2012 2013學(xué)年第 1學(xué)期期末考試學(xué)號: 班級:姓名:裝訂線內(nèi)不要答題學(xué)號: 班級:姓名:裝訂線內(nèi)不要答題社會保障概論評分標(biāo)準課程報告評分表各項滿分評分標(biāo)準學(xué)生得分評分標(biāo)準一40分析問題的理論知識扎實、邏輯思維清楚、法律依據(jù)準確、論證充分;評分標(biāo)準二30解決問題的觀點或建議正確、合理
10、、有操作性;評分標(biāo)準三20理論與實踐相結(jié)合,對現(xiàn)實的聯(lián)系和觀察、調(diào)查深入,有互助協(xié)作評分標(biāo)準四10專業(yè)術(shù)語規(guī)范,語言準確、精練,打?。ㄊ謱懀┮?guī)范總分評閱人簽字職業(yè)指導(dǎo)實務(wù) 課程論文(報告、案例分析)報告題目:院系:專業(yè):班級:姓名:學(xué)號:任課教師: 李燕榮提交論文(報告)時間: 年 月 日××××××××××××(“題目”用小二號黑體,居中。標(biāo)題上空二行,標(biāo)題與專業(yè)之間空一行。)××× 專業(yè) 學(xué)生 ××× 學(xué)號
11、215;××(“專業(yè)”、“學(xué)生”與“學(xué)號”幾個字用小四號黑黑體,專業(yè)、學(xué)生姓名與學(xué)號姓名用小四號楷體。整行居中。題目與專業(yè)、姓名、學(xué)號之間空一行,專業(yè)、學(xué)生、學(xué)號與正文之間空二行。)(如論文不分大小標(biāo)題,可直接進入正文,正文用小4號宋體,20磅行距)一、×××××××(正文一級標(biāo)題,用三號宋體字,加粗,間距為:段前1行,段后1行)×××××××××(正文小4號宋體,20磅行距)(一)××××××(正文二級標(biāo)題,用四號宋體,加粗)×××××××××(正文小4號宋體,20磅行距)1××××(正文三級標(biāo)題,用小四號宋體,加粗)×××××××××(小4號宋體,20磅行距)(1)××××(正文4級標(biāo)題,用小4號宋體,不加粗)×××××
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教育專家核心能力與發(fā)展路徑
- 2025年混合式步進電機項目立項申請報告模板
- 2025年腈類項目提案報告
- 【蕪湖】2025年安徽蕪湖南陵縣農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員招募3人筆試歷年典型考題及考點剖析附帶答案詳解
- 定向越野教學(xué)課件
- 燈泡亮了教學(xué)課件
- 語文語法教學(xué)課件
- 四年級語文教學(xué)設(shè)計課件
- 秘書基礎(chǔ)教學(xué)課件
- 蜘蛛開店生字教學(xué)課件
- 《人工智能對招聘的影響研究6000字(論文)》
- GB/T 39866-2021建筑門窗附框技術(shù)要求
- GB/T 3836.2-2021爆炸性環(huán)境第2部分:由隔爆外殼“d”保護的設(shè)備
- 關(guān)節(jié)脫位患者的護理-關(guān)節(jié)脫位患者的護理(外科護理ppt)
- 產(chǎn)品合格證模板-合格證模板樣本
- 領(lǐng)導(dǎo)干部的決策力與執(zhí)行力
- 水泵試運行調(diào)試記錄
- 半導(dǎo)體中載流子的統(tǒng)計分布和計算
- 組織部處級干部培訓(xùn)審計財經(jīng)紀律課件
- 史上最全最權(quán)威婦產(chǎn)科icd編碼培訓(xùn)【版】課件
- 心血管診治與搶救標(biāo)準操作規(guī)程(SOP)
評論
0/150
提交評論