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文檔簡介
1、職工文化活動總結(jié)1、元旦 來臨之際,為了豐富廣大職工的業(yè)余文化生活和推動安全生產(chǎn),讓廣大員工放松身心,積極投身到礦區(qū)鐵路安全生產(chǎn)當(dāng)中,公司舉行了“迎新春,慶元旦”棋牌大比拼活動。 通過這種特別的方 式齊聚一堂共同迎接新年的到來, 活動現(xiàn)場一片熱鬧祥和的輕松 氣氛。2、2月份組織職工,參與集團公司工會組織的 2013年“美麗西 山”職工街頭文藝展演。120人的紅旗方隊,步伐整齊,紅旗飄 揚,給會場增添了喜慶的氛圍。3、3月5日,是學(xué)習(xí)雷鋒日,也是中國青年志愿者服務(wù)日。公司 工會、團委與全國青年文明號、鐵路公司機務(wù)車間的青年們攜手, 共同發(fā)起“學(xué)雷鋒,做好事”活動,清理古交礦區(qū)屯蘭鐵路專用 線站場
2、的垃圾,沖洗防護欄、人行道路面及馬路道沿,為站場的 文明形象貢獻自己的力量。4、3月份公司為女職工舉行慶“三八”婦女節(jié)表彰暨文藝晚會。以工會各分會為單位選送優(yōu)秀文藝節(jié)目,節(jié)目素材緊緊圍繞公司的穩(wěn)定發(fā)展、安全生產(chǎn)為題材,以歌曲、舞蹈、快板書等形式,唱響新時代女性的新面貌、新精神。會上還表彰 了 “建功立業(yè)標兵崗”、“五一巾幗獎”、“文明和諧家庭”、“先進女職工工作者”。6、7月為紀念中國人民解放軍建軍86周年,來自公司各條戰(zhàn)線 和退休的15名退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人參加了座談。座談會上,退伍軍人 暢所欲言,氣氛熱烈,各位退伍軍人深情回顧了軍旅生涯的美好 時光,表示要永葆人民軍隊的光榮本色, 在現(xiàn)職崗位上繼續(xù)
3、加強 學(xué)習(xí),獻計出力,為推動公司平穩(wěn)健康發(fā)展再立新功。7、9月份公司分別組建干部隊、職工隊,參加由集團工會舉辦的2013年職工籃球比賽,球員們在場上揮汗如雨,奮力拼搏, 贏得陣陣掌聲,并榮獲職工籃球賽優(yōu)秀組織獎。篇二:文化活動工作總結(jié)文化活動工作總結(jié)-以文體活動為載體 豐富教職工精神生活“沒有活動就沒有活力,沒有活力就沒有質(zhì)量,沒有質(zhì)量就沒有 品牌?!遍_展豐富多彩的文體活動,豐富教職工業(yè)余生活,是學(xué) 校工會、團委、婦委會的一項重要工作。為加強學(xué)校精神文明建設(shè),強化師德師風(fēng)教育,豐富教職工精神文化生活, 倡導(dǎo)教職工在課余時 間積極參加文明、健康的各類活動,營造生動活潑、團結(jié)和諧、積極 向上、文明
4、健康的校園精神文化生活氛圍,提高我校教職工精神文化生 活整體水平,工會、團委、婦委會應(yīng)該積極開展形式多樣的文體活動,豐富廣大教職員工的精神生活,成為廣大教職員工喜愛的精神家園。一、領(lǐng)導(dǎo)重視與支持,是教職工文體活動開展的重要保障。積極有效地開展學(xué)校教職工的文體活動,首先學(xué)校黨委和行政要 大力支持學(xué)校的教職工的文體工作, 最全面的范文參考寫作網(wǎng)站 從思想上重視單位文化建設(shè),堅持“文化建設(shè)好壞關(guān)系到學(xué)校各項工作的順利開展”的理念,堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾原則,緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會目標,以“破除壞俗陋習(xí),崇尚時代新風(fēng),積極開展文明、健康娛樂項目”為活動內(nèi)涵,結(jié)合單位工作實際,把每一次教職工的文
5、體活動列入 學(xué)校的議事日程,鼓勵廣大教職員工積極參與。在活動中,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要親自帶頭參加各項活動,既融洽干群關(guān)系,又增進職工友誼,從而有力地推動各項工作的開展。二、工會、團委、婦委會應(yīng)制定計劃,合理安排文體活動。為了將活動的開展落到實處和不影響學(xué)校正常教學(xué)工作的開展,工會、團委、婦委會應(yīng)在每學(xué)年初就在學(xué)校工作計劃的制定上進 行認真細致的考慮,有計劃地在學(xué)期中,根據(jù)學(xué)校工作的實際,穿插 安排各類文體活動,讓全體教職員工心中有數(shù),做好相應(yīng)的準備。這 樣即能保證活動的開展,而且也確保了各項活動的質(zhì)量。三、分工負責(zé),依托各教職工文體社團,有步驟地開展各類活動。 工會、團委、婦委會應(yīng)分工負責(zé),依托各教職工
6、文體社團,有步 驟地開展各類活動。1、鼓勵支持教師參加早鍛煉。2、開展教職工素質(zhì)運動會。為進一步激發(fā)教職員工參加身體鍛煉的積極性,學(xué)校每年可以組織開展一次教工素質(zhì)運動會。范文寫作如籃球賽、排球賽、兵乓球賽、羽毛球賽、接力賽、拔河比賽一個個群 眾喜愛的傳統(tǒng)體育項目的開展, 可以鍛煉并檢驗大家的身體素質(zhì), 激師們的拼搏精神,以便用更好的狀態(tài)投入到教學(xué)中,可以展示我校教職工的風(fēng)采,昭示教職工的拼搏精神,增強教職工的凝聚力,豐富教職工的精神文化生活,增進教工、干部、師生之間的友誼,提升 教職工的健康意識。3、組織職工元旦文藝晚會。為展示教師的文藝才能、豐富教師的精神生活,可以每年元旦組織開展一次教工文
7、藝晚會。既豐富人們的文化生活,陶冶教職工的情操,也營造昂揚向上,團結(jié)奮進的良好氛圍,推動學(xué)校兩個又明建設(shè)的健康發(fā)展。4、組織教師外出度假休閑。外出休閑度假能適當(dāng)調(diào)節(jié)教師的身 體和工作狀態(tài)。為使職工得到適當(dāng)調(diào)整,豐富精神生活,促進身 心健康,更有成效、更順利地開展教學(xué)工作,學(xué)??梢岳秒p休日和 假期時間,分批組織教師到外地觀光學(xué)習(xí)考察,當(dāng)全體教職工漫步于山水之間,欣賞著自然的廣闊,感受別樣于都市的氣氛,這些出游,不僅可以緩解大家工作上的疲勞, 更使大家領(lǐng)略到祖國的壯美, 激起 大家的愛國熱情,也讓大家陶冶情操,得到適當(dāng)休整,開闊視野,增 長知識,激勵工作熱情。為了更好地落實學(xué)校的文體活動的有效開
8、展, 讓活動促進教師的 身心的有效調(diào)節(jié),思想?yún)R報專題讓教師 100%滿意。建議每一次 活動結(jié)束以后,活動組織者都應(yīng)該進行相關(guān)的調(diào)查,了解教師對活動的滿意度。對 活動中存在的問題與不足,以便在下次活動得到及時的改進。 此外學(xué) 校工會、團委、婦委會應(yīng)該經(jīng)常與教職員工交流,聽取教職工的意見 和建議,選擇大家喜愛的活動形式, 這樣也就提高了活動的有效性和 參與的積極性。通過活動,有利于激發(fā)廣大教職員工的工作熱情, 陶冶生活情操, 開闊知識視野,有利于增加工會的吸引力和學(xué)校的凝聚力、 向心 力,真正把校園建設(shè)成熱情高漲、精神煥發(fā)、團結(jié)互助的新世紀和諧校園?!拔义憻?,我健康!選擇一項,學(xué)會一種,享用一生。
9、鍛 煉一人,健康一身,幸福一家”。篇三:公司文化節(jié)活動總結(jié)自從集團決定組織開展 xx文化節(jié)以來,總裁就對參會組織文化 節(jié)的相關(guān)人員提出要求:文化節(jié)要與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合,與團 隊文化建設(shè)相結(jié)合,在不耽誤正常工作的前提下開展。 要通過活 動,引導(dǎo)員工強化學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)、敬業(yè)意識;要結(jié)合企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營的實際情況,找準切入點,制定切實可行的方案,按照項 目管理方法推進各項活動的開展。八月下旬,集團公司就文化節(jié)活動有關(guān)問題進行專題研究部署。 成立了 XX總裁擔(dān)任組長,XXX總經(jīng)理、XXX總經(jīng)理、XXX總監(jiān)、 XXX副總裁、XX總經(jīng)理擔(dān)任副組長的組織領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)文化節(jié)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)與決策。下設(shè)活動辦
10、公室,由總裁辦公室牽頭, 集團公司各部門及各分公司全力協(xié)助,具體負責(zé)活動項目方案細化及組織實施推進。8月25日,結(jié)合XX分公司普通話演講比賽, XX集團第一屆文化節(jié)活動正式拉開了大幕。現(xiàn)將公司文化節(jié)活 動總結(jié)如下:(一)計劃周密,內(nèi)容豐富根據(jù)集團年初計劃工作會議會議精神,總裁辦公室制定了總體執(zhí) 行方案,分集團、分公司兩級活動內(nèi)容。文化節(jié)共6個活動項目, 分“規(guī)定項目”和“可選項目”兩大部分。(二)企業(yè)文化宣貫還要繼續(xù)堅持,特別是要對新進入員工進行 培訓(xùn),讓員工認同和踐行 XX集團的企業(yè)文化,培養(yǎng)歸屬感,幫 助員工盡快融入團隊,實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。(三)比賽是一種很好的崗位練兵形式。不僅提供
11、了員工學(xué)習(xí)、 交流和提升的機會,營造了團結(jié)向上、持續(xù)學(xué)習(xí)、高效工作的氛圍,同時也極大地激發(fā)了員工的集體榮譽感。(四)通過文化節(jié)活動這個載體,把企業(yè)內(nèi)涵、理念融入到文化 節(jié)活動之中,把文化節(jié)活動與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有機結(jié)合,讓員工在實際工作中參加文化節(jié)活動, 感受到了企業(yè)文化的內(nèi)涵, 更好地 塑造了員工隊伍精神風(fēng)貌良好, 形成了積極向上的氛圍, 從而進 一步使企業(yè)文化在生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的過程中起到更大的作 用。四、存在的不足(一)本次文化節(jié)活動因為是初次舉辦,因此還存在著活動組成 不夠緊湊,活動內(nèi)容還不夠豐富的問題。(二)本次文化節(jié)活動的部分內(nèi)容(尤其是規(guī)定項目)雖然較容 易操作,但較缺乏深入內(nèi)涵。
12、(三)個別單位或部門對文化節(jié)活動節(jié)重視程度參差不齊,活動開展也不平衡。(四)文化節(jié)活動的宣傳力度還有待于進一步加強。總之,XX集團文化節(jié)活動的開展是為了推進企業(yè)文化建設(shè)的一 項重要舉措,雖然還處于摸索階段,但文化節(jié)的舉辦鍛煉了員工 的意志力、創(chuàng)新力、協(xié)作凝聚力,增強了企業(yè)凝聚力和向心力, 展示了 XX員工的精神風(fēng)貌,為形成符合企業(yè)需求的企業(yè)文化氣 圍邁出了關(guān)鍵的一步,我們會在今后的工作中繼續(xù)加強對企業(yè)文 化建設(shè)工作的探索,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展打好文化的基礎(chǔ)。X集團第一屆文化節(jié)活動,在集團公司、集團各分公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“和諧 XX”為主題,重點開展了“ XX杯”員工書 畫比賽、“ XX杯”員工
13、攝影比賽、“客戶在我心中”征文活動 三項規(guī)定項目,同時針對 XX生產(chǎn)經(jīng)營實際和企業(yè)文化特點,開 展了普通話演講比賽、“我心中的XX ”主題演講比賽、趣味運動會等3項自選項目。集團公司及集團各分公司按集團要求組織 開展了“規(guī)定項目”和“自選項目”。這些活動既豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵,讓員工切身感受到企業(yè)文化, 又增強了員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、 敬業(yè)、服務(wù)的意識,員工對 XX企業(yè)文化的認同度提高,員工的 綜合素質(zhì)、企業(yè)凝聚力和競爭力得到明顯提升。一、基本情況(一) 8月25日,XX分公司組織開展了以“溝通是一種技巧, 溝通是一種能力”為口號,以推廣說普通話為主旨的普通話演講 比賽。銷售部XXX、辦公室XXX、銷
14、售部XX以飽滿的情緒、標準 的發(fā)音、激昂的演說最終打動了評委們的心,并分獲一、二、三 等獎。本次活動達 到了預(yù)期的目的,很好地體現(xiàn)了企業(yè)與社會、企業(yè)與員工、員工 與客戶、員工與員工之間的和諧關(guān)系。并充分體現(xiàn)了XX分公司昂揚向上、團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍。(二)9月10日集團啟動了首屆“ XX杯”員工書畫比賽,在短短的 20天內(nèi), 集團上下共投書法作品27幅(其中xx分公司18幅,xx分公司 3幅,華宇公司1幅,集團公司5 幅),美術(shù)作品14幅(其中xx 分公司4幅,xx分公司3幅,華宇公司3幅,集團公司4幅),且質(zhì)量較高。經(jīng)過10月27日組委會成員評議,集團公司財務(wù)管理中心推薦的“云?!睓M幅獲得書法作品一等獎,XX分公司推薦的“白日依山盡”、集團公司總裁辦公室推薦的“ XX 是家, 人人愛她”條幅獲得書法作品二等獎,xx分公司推薦的“開拓服務(wù)”、“十里青山”、“云海樓明”獲
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