優(yōu)秀工作總結(jié)范文：學(xué)校人事專員工作總結(jié)

1、學(xué)校人事專員工作總結(jié)東山頭學(xué)校人事工作總結(jié)2010年即將過去，我校人事部門的工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，圓滿的完成了本學(xué)期的工作任務(wù)，下面就我在本學(xué)期的工作總結(jié)如下。一、鮮明的政治立場在其他行業(yè)，人事部門也許是一個實(shí)權(quán)位置，但在學(xué)校，對于剛接手負(fù)責(zé)人事工作的我體會是人事工作是政策性比較強(qiáng)的工作，面對的是?是就是是？?不是就是不是?的問題，不存在模棱兩可的回答，針對具體 問題，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以？不是這樣？，更不可以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則 性較強(qiáng)，有著黨 性作保證的很嚴(yán)肅的工作。在以往的工作中我 也確實(shí)做到了這樣，也具備了對黨

2、的忠誠和對人的負(fù)責(zé)精神。二、擺正位置顧大局學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項(xiàng)管理 數(shù)據(jù)，人員管理，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)現(xiàn)，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。為了查閱資料方便，今年剛接手這項(xiàng)工作我就將本校教師的所有 有關(guān)人事資料整 理成了一下，思想?yún)R報專題作為我的工作資料， 今后許多項(xiàng)目需要查閱時，我可以在最快的時間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。許多老師想了解自己的某些情況， 我一查就知道了， 由于學(xué)校教師不是很多，甚至能做到在大腦中儲

3、存學(xué)校教師的相 關(guān)數(shù)據(jù)。三、文明團(tuán)結(jié)修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣。教師是人類靈魂的工程師， 要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑 人類靈魂的好機(jī)器，怎樣才算是一臺好機(jī)器呢？我認(rèn)為這臺機(jī)器應(yīng)該具有無 論外界條件多么 的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠 抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感 化他，我想我已經(jīng)做到了這 一點(diǎn)。我是一名教師，應(yīng)該是學(xué)生的榜樣，我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣。 為此我處處嚴(yán)格要求自己， 做到上 課絕不 遲到早退，不備課不進(jìn)教室，穿著打扮樸實(shí)大方，既不 華眾取寵，也不怪模怪樣。讓學(xué)生服我而不威我，敬我而不遠(yuǎn)我。讓同事和我相處，既隨和 又放心。關(guān)心同事的生活，積極幫助有困難的

4、同事，敞開胸懷， 范文寫作容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行， 減少與同事產(chǎn)生的誤解，有時靜不下 心來之時，我也 會感到很痛苦，為什么別人可以誤解我，我要 怕傷害別人呢？但仔細(xì)一想我畢竟是一位中層干部，為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事，尤其是對中層干部有著？心理嫉恨感？的老師們的矛盾。有 道是?正義終久會戰(zhàn)勝邪惡？四、工作勤奮肯實(shí)干，鉆研業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，職責(zé)到位出成績。本學(xué)期的工作從大的方面講，我完成了八、九月份：1）學(xué)校教師聘任2）教師聘任合同簽訂工作 3 ）在編人員清理工作 4 ）學(xué)校政治學(xué) 習(xí)制度，政治學(xué)（轉(zhuǎn)載于:在點(diǎn) 網(wǎng)）習(xí)計(jì)劃及日常安排工作 5 ）

5、工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)調(diào) 整工作6 ）調(diào)整工資一人一表的填寫、蓋章、審核工作7 ）學(xué)年度考核一人一表填報工作9 ）教師相關(guān)培順安排工作10 ）崗位設(shè)置工作十月份：1）教師及職工編制的核編工作 2 ）教工花名冊的編冊 工作3）教師人事信息的修正工作包括 a、人員基本情況表b、學(xué)歷和 學(xué)位表c、專業(yè)技術(shù)資格情況表 d、工資表等信息4 ）調(diào)進(jìn)調(diào)出人員的手續(xù)辦理及相關(guān)資料整理工作5 ）教職工崗位設(shè)置管理摸底工作 6）初中高級教師崗位 設(shè)置比例預(yù)測工作7 ）醫(yī)保工作8 ）做好辭退、退養(yǎng)民師的安撫工作9 ）學(xué)歷認(rèn)定工作10 ）教師相關(guān)培順安排工作 11 ）崗位設(shè)置工作 十一月份：1）辦理教師退休手續(xù)工作 2）初級職

6、稱申報審批工 作4 ）教職工人員晉升工資工作 5）初級職稱人員職崗調(diào)整工作 6）教職 工基本情況匯總表7 ）市級121人才申報工作8 ）學(xué)校教師教齡翻杠工作9）教師相關(guān)培順安排工作10 ）崗位設(shè)置工作十二月份：1）年終報表統(tǒng)計(jì)工作2 ）崗位設(shè)置數(shù)據(jù)整理工作 3 ） 工資調(diào)整一人一表填寫、審核、蓋章、檔案調(diào)整號填寫工作4 ）遺屬增加養(yǎng)老金工作5）死亡教職工增加安葬費(fèi)和遺補(bǔ)工作6 ）崗位設(shè)置工作2009年1月：1）人事資料的存檔工作五、勇于科研求創(chuàng)新探索創(chuàng)新是青年人應(yīng)有的職責(zé)， 也是社會向高層次發(fā)展的必由之 路。我順應(yīng)時代付于給我們的歷史重任， 參與人事電腦操作培訓(xùn)，勇于在人 事工作方面多使用現(xiàn)代

7、化的武器， 不斷尋找能人事工作的科學(xué)性和規(guī)范性，力求能在人事的工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c(diǎn)有價值的東西。總之，我無愧于一個人民教師，共產(chǎn)黨員的光榮稱號，無愧于學(xué) 校領(lǐng)導(dǎo)所委托的重任。主要不足和問題：對政治理論，教育人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)方面，做得還不夠； 在政策、法規(guī)執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象；人事體制改革存有畏難情緒。2010-12篇二：人事專員年終總結(jié)人事專員年終總結(jié)（一）作為xx中學(xué)人事部門的一員，一年來我本著兢兢業(yè)業(yè)，克己奉 公的工作態(tài)度，人事部門的工作在這一年里面取得了一定的成 績，下面我對本學(xué)期的人事工作鑒定。一、立場鮮明講政治人們說，人事也是一個實(shí)權(quán)位置，當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧， 我想我的工作體

8、會是我從事的是政策性比較強(qiáng)的工作，面對的是“是就是是” “不是就是不是”的問題，不存在模棱兩 可的回答，針對具體問題，一旦形成決定，不是面對這一類人可 以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”，更不可以帶著私心雜 念，感情用事，所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強(qiáng)，有著 黨性作保證的很嚴(yán)肅的工作。 在以往的工作中我也確實(shí)做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負(fù)責(zé)精神。二、擺正位置顧大局學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校 的各項(xiàng)管理數(shù)據(jù)，包括資金管理，人員管理，工作管理及學(xué)校發(fā) 展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，

9、而不會被人發(fā)現(xiàn)，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。1、為了查閱資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所 有有關(guān)人事資料整理成一本材料， 作為我的工作資料，今后許多 項(xiàng)目需要查閱時，我可以在最快的時間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了，老師們 看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項(xiàng)很 大的工程吧？是啊，我為了整理出這本東西， 不知道設(shè)計(jì)了多少 方案，做了廢，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項(xiàng)大工程。2、加工資今年共進(jìn)行了三次，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里、一次是在元旦?？崾顕?yán)寒，最全面的范文參考寫作

10、網(wǎng)站別人 在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂之時，我冒著烈日，冒著寒風(fēng)，到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38。8度，由于時間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時，天冷的要命，為了及時完成工作，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不 了，但我不能停下來，因?yàn)闀r間緊迫。馬上就要放寒假了，老師 們都在完成了一個學(xué)期的辛勤工作等待著一個美好假日、 盛大節(jié) 日之時，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。 當(dāng)然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成

11、工 作，我一直是這樣要求自己，我不可能是最好的，但我會為每一 的“更好”而努力。三、文明團(tuán)結(jié)修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣。教師是人類靈魂的工程師， 要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑 人類靈魂的好機(jī)器，怎樣才算是一臺好機(jī)器呢？我認(rèn)為這臺機(jī)器 應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你， 你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納， 同時感化他，我想我已經(jīng)做 到了這一點(diǎn)。我是一名教師，應(yīng)該是學(xué)生的榜樣，我又是一位中 層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣。 為此我處處嚴(yán)格要求自己， 做 到上課絕不遲到早退，不備課不進(jìn)教室，不帶胸卡不站在學(xué)生面 前。穿著打扮樸實(shí)大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓學(xué)生 服我而不威我

12、，敬我而不遠(yuǎn)我。讓同事和我相處，既隨和又放心。 關(guān)心同事的生活，積極幫助有困難的同事，敞開胸懷，容納同事 的誤解、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產(chǎn)生的誤解， 有時靜不下心來之時，我也會感到很痛苦，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢？但仔細(xì)一想我畢竟是一位中層干部，為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的 減少與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的 矛盾。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”四、工作勤奮肯實(shí)干，鉆 研業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，職責(zé)到位出成績。本學(xué)期的工作從大的方面講，我完成了八、九月份：1）人才引進(jìn)工作2 ）學(xué)校統(tǒng)計(jì)法執(zhí)法大檢查 3）非在編人員用工制度 4） 部

13、分合同工的合同簽訂工作 5）出缺勤統(tǒng)計(jì)扣款統(tǒng)計(jì)工作 6）協(xié) 保人員鑒合同7）農(nóng)民工的用工處理8）工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)調(diào)整工作9）調(diào)整工資一人一表的填寫、蓋章、審核工作10）xx學(xué)年度考核三類表格填寫工作11 ）學(xué)年度考核統(tǒng)計(jì)工作12 ）學(xué)年度考 核一人一表填報工作十月份：1）教師及職工編制的核編工作 2 ） 教工花名冊的編冊工作 3）教師人事信息的修正工作包括 a人 員基本情況表b、學(xué)歷和學(xué)位表c、專業(yè)技術(shù)資格情況表 d工資 表等信息4）調(diào)進(jìn)調(diào)出人員的手續(xù)辦理工作 5）中高級教師比例 預(yù)測工作6）就引進(jìn)人員的簽約工作 7）醫(yī)保補(bǔ)貼性工資統(tǒng)計(jì)及 計(jì)算工作8）醫(yī)補(bǔ)一人一表填寫、審核、蓋章、編號工作9）社保

14、卡的登記填表工作十一月份：1）獻(xiàn)血工作2）退休教師的教師資格證書的申辦工 作3）初級職稱申報審批工作 4）初級職稱人員晉升工資工作 5） 初級職稱人員職崗調(diào)整工作 6）教職工基本情況匯總表二十五套 表格7）出勤統(tǒng)計(jì)扣款統(tǒng)計(jì)工作。人事專員年終總結(jié)（二）20*年是我正式上任以來的第一年， 一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、 指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色 地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。在臺領(lǐng)導(dǎo)的 關(guān)懷下，在中心人教處的指導(dǎo)下，人教科順利完成了人事制度改 革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近

15、 尾聲，等待驗(yàn)收?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：3、整理基建檔案迎接總局驗(yàn)收為確保我臺工程竣工驗(yàn)收工作的 順利完成，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下，參照城建檔案管理辦法、 建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類、歸檔和造冊，全部文檔、資料分工程 資料、技術(shù)資料兩大部分，共計(jì)十九卷，107冊，1007份。其中： 工程資料共計(jì)16卷，71冊，776份。包括建臺的函件、請示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手 續(xù)、相關(guān)證書、勘察設(shè)計(jì)文件、報告；土建招標(biāo)、裝修及道路邀 標(biāo)資料；工程概預(yù)算、審計(jì)報告、財(cái)務(wù)決算報告；監(jiān)理文件；施 工資料；鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)

16、資料；電力工程 資料；工程竣工文件資料；工程匯報等。技術(shù)資料共計(jì)3卷，36冊，231份。包括天饋線工程技術(shù)資料；監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料；電 氣設(shè)備資料等。人事專員年終總結(jié)（三）20*年工作總結(jié)我很榮幸加入這個大家庭，不知不覺已經(jīng)在公司 已經(jīng)4個多月了，在領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的熱心幫助下， 我發(fā)現(xiàn)自己 這幾個月來發(fā)生了巨大變化， 身邊的同事也都在不斷進(jìn)步， 朝著 同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，我將 以全新的面貌來迎接新年的到來。現(xiàn)對20*年的工作總結(jié)如下：一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。二、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)。三、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。四、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作， 包括發(fā)放招聘啟事、 收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況 等；五。幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系， 協(xié)助組織員