優(yōu)秀合同協(xié)議范文：最新勞動合同范本(2)

1、最新勞動合同范本（2版）中華人民共和國勞動和社會保障部制簽約須知1. 用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2. 勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。 試用期包括在勞動合同期限內。3. 用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為 元/月（小時）。（年度）4. 用人單位依法安排勞動者延長工作的，支付勞動者不低于工資的150%勺工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補 休的，支付勞動者不低于工資的 200%勺工資報酬；安排勞動者在 法定休假日

2、工作的，支付勞動者不低于工資的300%勺工資報酬。5. 當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保 障監(jiān)察機構投訴。投訴電話：。6. 用人單位應當按照有關法律、 法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定 參加社會保險。7. 雙方應當仔細閱讀條款，以明確其權利和義務。甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據中華人民共和國勞動法和國家有關規(guī)定，甲乙雙方 遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限（一）甲、乙雙方選擇

3、以下第 種形式確定勞動合同期限：1. 有固定期限：自 年_月 _日起至_年_月 _日止。2. 無固定期限：自 年_月 _日起至止。其中，試用期自 年月日至年月日。二、和工作時間（二）根據甲方工作需要和任職要求， 乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，最全面的范文參考寫作網站 可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者書作為本合同的附 件。（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量， 達 到規(guī)定的質量標準。（四）乙方每日工作時間不超過 8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息 1日。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要 或者職責范圍的關系不能

4、按照前款執(zhí)行的職工， 經勞動保障行政 部門批準，可以實行不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資， 每月日前支付工 資。（六） 試用期期間的工資為 元/月。（七） 甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折 算為乙方工資。（八）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方 有關生育保險規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件（九）甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全提供最新和免費范文模板參考、衛(wèi)生要求。（十一）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全 衛(wèi)生及有關的和培訓。（十二）

5、用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本 單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減 少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷 職工得到及時救治。五、勞動紀律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。（十四）乙方自覺遵守有關勞動法律、 法規(guī)和甲方依法制定的 各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工 作任務。（十五）甲方安排乙方的工作違法、 不道德或者損害乙方身心 健康的，乙方有權拒絕。（十六）乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。 甲方對乙方的個人 資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。（十七）乙方違反勞動

6、紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規(guī) 章制度，給予相應的處理。六、勞動合同的解除和終止（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合勞動法第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有 勞動法第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件 出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，范文參考寫作網， 教您怎樣寫范文 可以續(xù)訂勞動合同。（二十）解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的書或者相關文件。七、經濟補償與賠償（二一）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補 償金的，按照勞動法及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據勞動法 第32條

7、第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照勞動 法及有關規(guī)定執(zhí)行。（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的， 可先 協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日 內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服的，可 以在15日內向當地人院提起訴訟。九、其他約定（二十四）甲、乙雙方約定的其他內容如下：（二十五）本勞動合同與國家及有關規(guī)定相違背的范文寫作，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋

8、章之日起生效。甲方（公章） 乙方（簽字）法定代表人或者委托代理人簽字簽字日期：年 月曰簽字日期：年月 日 篇:甲方：法定代表人：施工工地地址：在京住所地通訊地址：乙方：居民身份證號： 出生日期：年月日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：根據中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平 等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同：本合同于 年月日生效，各種日常寫作指導 ，教您怎樣寫范文 于 年月日終止；其中試用期至年月日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 年月日;以乙方完成工 作任務為合同終止時間。二、

9、工作內容第二條 甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為三、勞動保護和勞動條件第三條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入 場三級，并組織對乙方學習成果的書面考試， 考試結果甲方應保 存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的 乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條 甲方根據生產崗位的需要， 按照國家勞動安全、衛(wèi) 生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條 甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產 ；乙 方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度， 嚴禁違

10、章作業(yè)，防止勞動 過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條 乙方在試用期間的工資為每日 元，試用期滿后日工資為元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定 。第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和 安全技術操作規(guī)程。第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 有打架斗毆、偷竊、賭博、

11、擅自停工等違紀行為的；（三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當工作安排的；（五） 嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；（六）被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應當提前 日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內容第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造 成損失的，應當承擔賠償責任第十二條 甲乙雙方約定的其他內容： 。七、勞動爭議處理及其它第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā) 生之日起，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請 仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。