市政府部門2021-2022年度綜合考核工作總結(jié)匯報(bào)

1、市政府部門2021-2022年度綜合考核工作總結(jié)匯報(bào)市政府部門關(guān)于20xx年度綜合考核工作總結(jié)匯報(bào) 今年以來(lái)，XX局全面落實(shí)落實(shí)市委市政府做好高質(zhì)量綜合考核的工作布暑，保持結(jié)果導(dǎo)向、問(wèn)題攻堅(jiān)、績(jī)效至上的工作原則，把抓好指標(biāo)達(dá)成作為我局一項(xiàng)特別重要的年度工作，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、攻城拔寨的作風(fēng)、持之以恒的推動(dòng)，抓落實(shí)、抓突破、抓質(zhì)量，較好地完成了20xx年度省市高質(zhì)量有關(guān)XX指標(biāo)的考核任務(wù)?，F(xiàn)將工作狀況總結(jié)匯報(bào)如下： 一、主要做法 以目標(biāo)達(dá)成為硬任務(wù)，以責(zé)任落實(shí)為強(qiáng)保證，以合力攻堅(jiān)為推動(dòng)器，認(rèn)真布置落實(shí)每一項(xiàng)教育考核指標(biāo)，形成了"三個(gè)抓三強(qiáng)化'的工作推動(dòng)機(jī)制。 一是抓組織，強(qiáng)化工

2、作領(lǐng)導(dǎo)力。我局成立了年度綜合考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，局分管負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，局各科室負(fù)責(zé)人為組員。在此基礎(chǔ)上，針對(duì)XX資源建設(shè)等省市重點(diǎn)考核指標(biāo)，分別成立四個(gè)專項(xiàng)工作小組，相關(guān)指標(biāo)的局分管領(lǐng)導(dǎo)任工作小組組長(zhǎng)，XX等職能科室負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，領(lǐng)銜考核任務(wù)，具體負(fù)責(zé)工作的推動(dòng)協(xié)調(diào)；局辦公室全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核指標(biāo)的督查督辦。 二是抓責(zé)任，強(qiáng)化工作執(zhí)行力。對(duì)每一項(xiàng)考核任務(wù)和考核指標(biāo)，執(zhí)行"定領(lǐng)導(dǎo)、定科室、定人員、定任務(wù)、按時(shí)間、定要求、定督查'的"七定'工作責(zé)任制，保證每一項(xiàng)考核任務(wù)都有人管、有人抓、有人辦、有人督，一個(gè)一個(gè)攻難題，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一步一步

3、推下去，確保每一項(xiàng)考核指標(biāo)都能想方設(shè)法完成，建立起齊心協(xié)力、有分有合、各司其職、守土盡責(zé)的全員閉環(huán)工作流程。 三是抓機(jī)制，強(qiáng)化工作推動(dòng)力。重點(diǎn)抓好五大機(jī)制：集體研究機(jī)制，局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月專題聽(tīng)取省市高質(zhì)量考核指標(biāo)推動(dòng)狀況，局主要負(fù)責(zé)人親自協(xié)調(diào)催促、布暑落實(shí)。定期匯報(bào)機(jī)制，XX新建項(xiàng)目每半個(gè)月向市長(zhǎng)書面匯報(bào)推動(dòng)進(jìn)度，其余省市考核指標(biāo)原則上每月向分管市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)推動(dòng)狀況，主動(dòng)依靠市領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同部門、解決難題。向上對(duì)接機(jī)制，要求分管局領(lǐng)導(dǎo)至少每月與省XX廳溝通對(duì)接一次，掌握考核標(biāo)準(zhǔn)，了解周邊狀況，爭(zhēng)取指導(dǎo)支持。聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，針對(duì)XX新建項(xiàng)目、政府履職考核等特別有困難的攻堅(jiān)指標(biāo)任務(wù)，我局會(huì)同財(cái)政局、行

4、政審批局等相關(guān)部門，建立聯(lián)席會(huì)議制度，高頻次密集階段每周召開(kāi)推動(dòng)會(huì)，對(duì)土地報(bào)批、用地手續(xù)、概算報(bào)批、招標(biāo)文件編制等并聯(lián)操作，開(kāi)拓容缺綠色通道，顯著提升推動(dòng)效率，保證項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)的目標(biāo)任務(wù)超常規(guī)計(jì)劃完成。督查評(píng)估機(jī)制，局辦公室負(fù)責(zé)各項(xiàng)指標(biāo)的推動(dòng)狀況督查，對(duì)照年度目標(biāo)要求進(jìn)行階段性績(jī)效評(píng)估，評(píng)估報(bào)告及時(shí)報(bào)局主要負(fù)責(zé)人作為重要決策參照。 二、存在問(wèn)題 反我市在XX方面存在的三大類11個(gè)主要問(wèn)題，集中表現(xiàn)在XX等兩個(gè)方面，必須要我市高度重視、加快整改。 三、2022年工作打算 我局將持續(xù)把做好綜合考核工作作為有力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)每一項(xiàng)考核任務(wù)、尤其是省市高質(zhì)量考核教育指標(biāo)的推動(dòng)落實(shí)，為我市高質(zhì)量考核在全省、大市實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先升位目標(biāo)多挑擔(dān)子，多做貢獻(xiàn)。 1.要勇?tīng)?zhēng)第一、善創(chuàng)唯一。發(fā)揚(yáng)XX精神，不斷加強(qiáng)爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)，發(fā)揮奮力拼、迎頭上的勁頭，闖新路、搶新機(jī)、出新績(jī)、開(kāi)新局，力爭(zhēng)各項(xiàng)考核指標(biāo)走在全省、XX前列，爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范。 2.要健全機(jī)制、狠抓落實(shí)。保持高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，緊扣考核要求，特別考核重點(diǎn)，敢于突破攻堅(jiān)，緊盯時(shí)序節(jié)點(diǎn)，層層傳導(dǎo)壓力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的作風(fēng)、更優(yōu)的舉措，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)考核目標(biāo)任務(wù)。 3.要錘煉隊(duì)伍、提升水平。把做好綜合考核工作與推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在推動(dòng)省市高質(zhì)量考核指標(biāo)中有意識(shí)鍛煉隊(duì)伍、選育人才