XXX公司駕駛員管理辦法

1、【最新整理，下載后即可編輯】XXX公司駕駛員管理辦法（試行）第一條為規(guī)范駕駛員的管理，明確管理責任，根據XXX 電網公司交通安全管理規(guī)定、XXX電網公司XXX供電局交通 安全管理標準、XXX公司兼職駕駛員管理辦法等制度的規(guī) 定，特制定本辦法。第二條各部門對駕駛員的管理責任（一）車輛使用部門負責對駕駛員的行車安全及車輛維護保 養(yǎng)情況進行監(jiān)督檢查；負責對本部門所使用車輛及駕駛員的日常 調派；對本部門的交通安全負宜接管理責任。（二）辦公室是全公司駕駛員的歸口管理部門，負責制定駕 駛員管理考核制度，并建立駕駛員檔案；定期組織全公司駕駛員 進行集中學習、培訓及綜合考試考評；負責對全公司駕駛員的行 車安全

2、及車輛維護保養(yǎng)情況進行監(jiān)督檢查；對全公司交通安全負 管理責任。（三）安全監(jiān)察部是交通安全監(jiān)督部門，負責組織對駕駛員 進行公司級安全教育，對駕駛員的行車安全情況進行監(jiān)督檢查， 對全公司的交通安全負監(jiān)督管理責任。（四）車輛運行維護受托管理單位是駕駛員勞動關系的管理 部門，負責組織辦理全公司駕駛員的招聘、調配、辭退手續(xù)，建 立駕駛員人事檔案。第三條駕駛員的招聘（一）駕駛員的招聘由辦公室根據全公司車輛及駕駛員配置 情況以及使用部門的需求情況，向車輛運行維護受托管理單位提 出駕駛員招聘要求，由車輛運行維護受托管理單位組織招聘。（二）駕駛員的招聘條件招聘駕駛員時，要審查其所持證照為有效駕證且無違章肇事 記

3、錄，駕齡在三年以上，年齡在4（）周歲以下，出具縣級以上醫(yī) 院體檢報告證明身體健康，出具戶口所在地證明材料證明無違法 記錄。第四條駕駛員的職責（一）嚴格遵守道路交通安全法律、法規(guī)，安全、文明駕駛 機動車輛，對本崗位的安全負直接責任。（二）工作積極主動，服從調度指揮，做到令行禁止。（三）積極參加各種交通安全教育培訓和活動，不斷增強交 通安全意識。（四）認真落實“三檢”、“四勤”的安全檢查制度，即： 出車前檢查、行駛中檢查、收車后檢查，勤緊固、勤潤滑、勤檢 查、勤清潔，保證所駕車輛車況良好，嚴禁駕駛安全設施不全或 者機件不符合技術標準等存在安全隱患的機動車。（五）駕駛員必須按時參加每周車輛例保檢查，

4、按規(guī)定定期 對所駕車輛進行維護、保養(yǎng)和檢修，做好相關記錄，并反饋XXX 公司車輛日常檢查項目記錄表至車輛管理專責處，每月到指定 修理廠進行月度例檢，由修理廠出具例檢情況報告。（六）嚴格執(zhí)行公司交通安全禁令，杜絕酒后駕車、公車私 用、私拉亂跑、違章載客、超速行駛、疲勞駕駛、強超搶會以及 擅自將車輛交由他人代開等違章違規(guī)行為。（七）駕駛員必須嚴格執(zhí)行派車制度，堅決杜絕無派車令出 車，除指定部門使用車輛外，所有車輛派車權在辦公室。（八）牢固樹立安全行車意識，嚴格遵守交通安全法律法規(guī), 服從交通民警和交通執(zhí)法人員的指揮、檢查和糾正，做遵守交通 安全的模范。（九）加強職業(yè)道德修養(yǎng)，端正駕駛作風，愛崗敬業(yè)

5、、文明 行車，尊重每一個交通參與者。（十）樹立良好的服務意識，積極與用車人員搞好協作，保 質、保量完成任務。（）乘車人遺忘在車上的物品，應在收車的當天告知乘車人（公司領導遺忘物品的，應電話報告領導按照要求辦理，原 則上要求及時送達）。（十二）外出工作車輛返回后，在規(guī)定時間19 : 3（）分以內 的，必須清洗車輛，保證車輛的干凈整潔。（十三）保管好配發(fā)到個人或者車輛需求的物品（如：車輛 CD.DVD碟片及導航儀等），不準轉借他人或者非本單位人員使 用，因轉借他人使用發(fā)生丟失或者損壞的，由駕駛員本人承擔賠 償責任。（十四）駕駛員外出離開XXX需往返的超過規(guī)定時間19:3（） 分，必須向車輛管理專責

6、匯報，部門領導應該掌握具體情況。車 輛23:3（）分以后返至XXX,車輛可由駕駛員自行安排停放，但必 須保證車輛安全。第五條對駕駛員的紀律要求（一）駕駛員必須嚴格遵守公司及所在部門的各項規(guī)章制 度，服從工作安排。（二）駕駛員工作時間無出車任務時，必須在辦公室或工作 地點待命，未經許可不得擅自離開。（三）嚴格執(zhí)行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理。（四）嚴禁利用公車私拉亂跑或搞營運，未經許可嚴禁搭乘 非本單位人員或與工作無關的人員，并不得為其捎帶任何物件。（五）嚴格遵守保密規(guī)定，未經許可，不得擅自傳播相關領 導的講話內容，如有違反造成影響者，應給予教育批評或相關處 分。（六）駕駛員下班或工作結束

7、后，必須將車輛停放在規(guī)定地 點，違者按私自動用公車論處；由此而造成車輛遭受損失（損壞） 的，一切后果均由駕駛員自行承擔，如車輛失竊，將根據車輛價 值和影響對駕駛員進行考核或給予相關處分。（七）駕駛員要養(yǎng)成良好的生活習慣，不得因飲酒、熬夜等 原因造成身體疲勞而影響工作。（A）駕駛員違反本公司管理規(guī)定經教育無效者，一律退回 派遣單位。第六條對駕駛員的安全教育及培訓（一）駕駛員應主動加強對交通安全法律法規(guī)、公司各相關 管理制度以及各類事故案例的學習，并做好學習記錄。（二）各有車部門應抓好對駕駛員的安全教育，及時傳達各 級單位、部門和相關領導關于交通安全工作的安排和指示精神； 組織學習安全文件和各類事

8、故通報；結合工作情況，開展安全交 底。（三）辦公室每月至少組織一次集中安全活動，每年至少組 織一次有針對性的駕駛技能培訓和競賽活動，不斷增強駕駛員的 安全意識，不斷提高駕駛員的駕駛技能。（四）辦公室要對各部門駕駛員的安全學習和教育情況進行 監(jiān)督檢查。每季度抽查率不少于30%,每半年要完成一次全面檢 查，對不按要求進行教育及學習的部門及駕駛員給予績效考核。 兼職駕駛員由部門組織學習，辦公室做好抽檢工作。第七條對駕駛員的獎懲規(guī)定（一）有下列情況之一的，經核實后報請公司績效考核委員 會給予績效獎勵：1. 在行駛中車輛出現重大故障，因措施得當避免發(fā)生事故 者。2. 日常車輛維護保養(yǎng)工作搞得好，節(jié)約成本

9、，車輛等級上 升者。3. 維持交通秩序成績突出者。（二）駕駛員有下列情況的，經調查核實后給予績效考核， 情節(jié)嚴重者退回派遣單位：1. 車輛日常保養(yǎng)差造成成本浪費，車輛等級明顯下降者。2. 行駛中車輛出現故障，因措施不當發(fā)生事故或險情者。3. 發(fā)現他人違章不進行勸導、糾正、說服教育或舉報者。4. 在車輛維修保養(yǎng)、加油等方面弄虛作假，損害單位利益 者。5. 無故不參加各種交通安全教育培訓、車輛例保檢查等活 動者。6. 因違法、違章、違規(guī)發(fā)生交通事故者，按交通事故考核 規(guī)定處理。7. 違章操作、違章指揮、違反勞動紀律者，按公司相關制 度處理。8. 其它違反我公司車輛及交通安全管理制度、辦法者。 第八條 對部門的考核（一）各有車部門不加強對駕駛員管理，致使駕駛員違反公 司有關管理規(guī)定和勞動紀律的，考核12分，駕駛員本人按照 公司有關管理規(guī)定給予相應考核。（二）各有車部門不加強對駕駛員的安全教育培訓，不把駕 駛員一同納入本部門安全教育學習的，考核12分。（三）各有車部門不及時傳達上級領導、單位、部門有關交 通安全要求和不及時組織學習有關安全文件，事故通報的，考核 考核12分。（四）辦公