QC績(jī)效考核評(píng)定表

1、QC績(jī)效考核評(píng)定表員工基本信息姓名考核時(shí)至間土所屬 部門(mén)員工自評(píng)描述工作情況總結(jié)：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A 95分（含）以上優(yōu)秀工作成績(jī)優(yōu)異卓越，對(duì)公司作出較大貝獻(xiàn)B 89分（含）94分良好全面完成工作任務(wù)且在大多方面超出標(biāo)準(zhǔn)C 83分（含）88分合格工作完成合科要求，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)D 82分以下不合格尚未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)方面?zhèn)渥ⅲ涸诳荚u(píng)中當(dāng)月出現(xiàn) D檔者，給予記大過(guò)處分，并按公司規(guī)定處罰， 連續(xù)兩個(gè)月出現(xiàn)D檔者，責(zé)令其離職！第一部分：考勤（此部分內(nèi)容由人力資源部填寫(xiě)）遲到早退曠工病假事假總計(jì) 扣分注：遲到、早退一次扣4分，病假天 扣1分，事假1天扣1.5分，曠工天扣15分。第二部分：工作績(jī)效目標(biāo)任務(wù)分解權(quán)重%目 標(biāo) 值

2、考核標(biāo)準(zhǔn)自評(píng) 分直接 上級(jí) 評(píng)分上級(jí)評(píng)分工作業(yè)績(jī)(85%工作質(zhì)量(30%5%優(yōu)1、處理事務(wù)的迅速性、時(shí)效性4%優(yōu)2、能力、知識(shí)符合職位要求，工作方法科學(xué)合理目標(biāo)任務(wù)分解權(quán)重%目標(biāo) 值考核標(biāo)準(zhǔn)自評(píng) 分直接 上級(jí) 評(píng)分上級(jí)評(píng)分工作業(yè)績(jī)(85%工作質(zhì)量(30%4%優(yōu)3、綜合素質(zhì)好，可以放心交付工作4%優(yōu)4、具有強(qiáng)烈的品質(zhì)意識(shí)4%優(yōu)5、熟悉工作內(nèi)容，完成預(yù)定業(yè)績(jī)目標(biāo)4%優(yōu)6、正確掌握 上司的指示， 并能按照扌曰示 執(zhí)行5%優(yōu)7、能夠合理 地安排工作 時(shí)間，努力 提高工作效 率工作能力（55%3%優(yōu)1、善于發(fā)現(xiàn) 問(wèn)題，并對(duì)其 制定質(zhì)量相關(guān) 預(yù)防措拖及控 制方法6%優(yōu)2、能及時(shí)有效配合生產(chǎn)進(jìn) 度Q貨，檢驗(yàn)

3、 準(zhǔn)確率咼，驗(yàn) 貨標(biāo)準(zhǔn)使用合 理3%良以上3、現(xiàn)場(chǎng)來(lái)料 問(wèn)題及時(shí)處 理，零件入庫(kù)的準(zhǔn)確性3%優(yōu)4、檢驗(yàn)單填寫(xiě)字跡清楚，檢測(cè)內(nèi)容完善4%優(yōu)5、能有效地 與供應(yīng)商進(jìn)行 溝通，降低供 應(yīng)商來(lái)料的不 良率2%優(yōu)6、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排4%優(yōu)7、能站在公司角度積極有效處理各類(lèi)異常問(wèn)題，不抱怨5%優(yōu)8、積極主動(dòng) 與相關(guān)部門(mén)溝 通，善于協(xié)調(diào) 解決工作中的 問(wèn)題3%優(yōu)9、愛(ài)惜工 具，維護(hù)檢 測(cè)、辦公場(chǎng)地 的干凈整潔， 所有檢測(cè)用品 擺放整齊，并 標(biāo)有相關(guān)標(biāo)識(shí)3%優(yōu)10、看得懂圖 紙、形位公 差，熟悉、熟 練使用各種檢 測(cè)工具3%優(yōu)11、能夠在工作學(xué)習(xí)中，不 斷提高工作技能2%良以上12、善于學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處及經(jīng)驗(yàn)

4、3%優(yōu)13、主動(dòng)協(xié)助 上級(jí)處理品質(zhì) 異常狀況目標(biāo)任務(wù)分解權(quán)重%目標(biāo) 值考核標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分直接 上級(jí) 評(píng)分上級(jí) 評(píng)分工作業(yè)績(jī)(85%工作能力( 55%3%優(yōu)14、嚴(yán)格按照 公司的檢測(cè)標(biāo) 準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行 檢測(cè)3%優(yōu)15、熟悉零件 結(jié)構(gòu)及零件的 各種表面處理 方法5%優(yōu)16、在檢測(cè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)反饋總結(jié)并分析并以書(shū)面形式向上級(jí)匯報(bào)合作(8%合作(8%3%優(yōu)1、關(guān)注團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和整體利益3%優(yōu)2、與同事和 協(xié)作部門(mén)保持 良好的合作關(guān) 系2%優(yōu)3、文明用 語(yǔ)，同事間和 睦相處培訓(xùn)學(xué)習(xí)(7%培訓(xùn)學(xué)習(xí)(7%3%良以上1、通過(guò)各種 培訓(xùn)不斷地去 提高自己的業(yè) 務(wù)水平2%優(yōu)2、保持積極向上的心態(tài)，榮辱不驚2%優(yōu)3、有理想與公司共同發(fā)展合計(jì)總分加分/獎(jiǎng)勵(lì)記錄（所轄部門(mén)采用了新思路、新方法、新舉措等取得明顯效果或業(yè)績(jī)突出!受到各種表?yè)P(yáng)或取得良好經(jīng)濟(jì)效益可酌情加分，最高分為20分）加分原因及加分值：直接上級(jí)評(píng)語(yǔ)：上級(jí)評(píng)語(yǔ)：扣分/違紀(jì)記錄：質(zhì)量事故/違紀(jì)/