2022年工傷保險下班去食堂途中摔傷能否算工傷.doc

1、此材料由網(wǎng)絡(luò)搜集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。材料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。工傷保險下班去食堂途中摔傷能否算工傷 案情簡介趙某是某電子品管部員工。正常的工作時間為每天7點30分至11點30分，13點至17點。公司經(jīng)常會安排趙某晚上加班，加班時間為18點至21點。公司食堂提供工作午餐和晚餐。20xx年11月8日，公司照常通知趙某晚上需要加班。趙某于當(dāng)日17點離開消費車間前往食堂吃晚飯。在前往食堂的途中不小心滑倒在地，后立即被送往醫(yī)院治療。經(jīng)醫(yī)院診斷，趙為右股骨髁上骨折。隨后，公司向區(qū)社會保障局提出工傷認定申請。區(qū)社會保障局受理后，通過調(diào)查核實，于20xx年12月30日做出認定結(jié)果，認定趙某

2、于20xx年11月8日發(fā)惹事故損害不符合工傷保險條例第十四條、第十五條的規(guī)定，認定趙某此次受傷屬非工傷。公司不服，向法院提起行政訴訟，懇求判決：1.撤銷社會保障局做出的工傷認定書；2.認定趙某受傷屬于工傷。裁判結(jié)果一審法院經(jīng)審理后認為，本案中趙某是在17點打完下班考勤卡后，前往食堂吃飯的路途中摔傷。其受傷的時間、地點不屬于工作時間和工作地點，其受傷的緣故亦非履行工作職責(zé)。且其在前往食堂途中本身亦不屬于從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，故不認定為工傷，駁回了公司的訴訟懇求。公司不服一審訊決，向二審法院提起上訴。二審法院經(jīng)審理后認為，工傷保險條例第十四條規(guī)定：“職工有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為

3、工傷：（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作遭到事故損害的”本案事故發(fā)生在正常工作時間下班之后至加班開場前的合理時間內(nèi)。事故發(fā)生地點公司C棟103宿舍門口，位于廠區(qū)范圍，也是工作場所的合理延伸。趙某用餐后仍需加班，用餐為勞動者開展工作的正常生理需要，且在合理時間界限內(nèi)，可視為從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作的一部分，符合工傷認定的條件。因而，撤銷了一審訊決，同時判決由區(qū)社會保障局在判決生效之日起60日內(nèi)重新做出工傷認定。唐律律師點評本案是一起由工傷認定而引發(fā)的行政訴訟案件。一審法院認為，員工下班后前往食堂的行為，屬于私人行為，已經(jīng)與工作無關(guān)聯(lián)。受傷的時間、地點不屬于工作

4、時間和工作地點，其受傷的緣故亦非履行工作職責(zé)，其在前往食堂途中本身亦不屬于從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，故不同意認定為工傷。而二審法院認為，“趙某是由于晚上要加班而前往食堂用餐，用餐為勞動者開展工作的正常生理需要，且在合理時間界限內(nèi)，可視為從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作的一部分”，據(jù)此認定為工傷。為何一審法院和二審法院的判決結(jié)果會截然相反？那是由于關(guān)于員工前往食堂就餐，途中摔倒受傷，是否屬于工傷，實踐中存在著較大的爭議。緣故在于法律及司法解釋對此咨詢題沒有做出明確的規(guī)定。實踐中既有不認定為工傷的，也有認定為工傷的。即便是認定為工傷，做出認定的法律根據(jù)也有不同。既有適用工傷保險條例第十四條第一項“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作緣故遭到事故損害的”，也有適用第二項“工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作遭到事故損害的”。員工在前往食堂用餐途中發(fā)生損害事故，從嚴格意義上講確實不符合工傷認定的“三工要素”工作時間、工作地點、工作緣故。但是，現(xiàn)在的主流觀點是將員工的工作時間、工作地點及工作緣故做了適當(dāng)?shù)难由臁＞腿绫景付彿ㄔ赫J為，員工就餐是正常開展工作的合理需要，同時將工作時間和工作地點也做了適當(dāng)?shù)难由臁＿@種延伸關(guān)于受傷職工來說是相對有