安全隱患形成原因分析報(bào)告

1、創(chuàng)作時(shí)間：貳零貳壹年柒月貳叁拾日平安隱患形成原因分析陳述之巴公共開(kāi)創(chuàng)作創(chuàng)作時(shí)間：貳零貳壹年柒月貳叁拾日根據(jù)本公司第一季度發(fā)現(xiàn)的平安隱患，總體表示在以下幾點(diǎn)：一、形成原因分析：1、直接原因：各部分沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)管生產(chǎn)必須管平安的基本職責(zé)，思想麻痹大意，對(duì)眼前的隱患視而不見(jiàn)。沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)隱患排查職責(zé)，對(duì)提出的問(wèn)題沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)整改，同一隱患點(diǎn)反復(fù)出現(xiàn)，相同隱患點(diǎn)各部分不知道舉一反三，組織管理安插不到位。2、間接原因：對(duì)員工的平安培訓(xùn)不到位，個(gè)別員工不知“平安是何物，亂擺亂放時(shí)有發(fā)生”；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不知道及時(shí)陳述上級(jí)。二、改進(jìn)措施：1、將相關(guān)平安隱患點(diǎn)在每月平安例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，每個(gè)人要牢固樹(shù)立“平安第一”的

2、正確思想。2、本公司將加強(qiáng)平安投入的力度，如增加平安疏散出口燈等，裝置經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。3、加強(qiáng)對(duì)部分員工的平安培訓(xùn)，通過(guò)6s早會(huì)，提升每一個(gè)員工的平安素養(yǎng)，真正落實(shí)到，時(shí)時(shí)、處處能發(fā)現(xiàn)平安隱患，陳述隱患，解決平安隱患。將不服安行為，不服安設(shè)備，影響平安生產(chǎn)的人和事消滅在萌芽狀態(tài)之中，使用本公司的平安管理更上一層樓。隱患分析人:期：平安隱患形成原因分析陳述根據(jù)本公司第二季度發(fā)現(xiàn)的平安隱患，總體表示在以下幾點(diǎn)：一、形成原因分析：1 、直接原因：各部分還沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)管生產(chǎn)必須管平安的基本職責(zé)，思想仍然麻痹，對(duì)提出的問(wèn)題沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)整改，同一隱患點(diǎn)與第一季度一樣，反復(fù)出現(xiàn)，相同隱患點(diǎn)各部分仍然不知道舉一反

3、三。2 、間接原因：對(duì)員工雖然按要求進(jìn)行相關(guān)的平安培訓(xùn)，但只是停留在形式上，培訓(xùn)時(shí)員工根本聽(tīng)不進(jìn)去。二、改進(jìn)措施：1 、將相關(guān)平安隱患點(diǎn)在每月平安例會(huì)上反復(fù)進(jìn)行通報(bào)，每個(gè)人要牢固樹(shù)立“平安第一”的正確思想。2 、對(duì)培訓(xùn)的員工，納入考核項(xiàng)目，認(rèn)真考核，確保員工真正做到培訓(xùn)教育。3 、將不服安行為，不服安設(shè)備，影響平安生產(chǎn)的人和事消滅在萌芽狀態(tài)之中，持之以恒。隱患分析人：日期：平安隱患形成原因分析陳述根據(jù)本公司第三季度發(fā)現(xiàn)的平安隱患，總體表示在以下幾點(diǎn)：一、形成原因分析：1、直接原因：思想依然麻痹，對(duì)提出的問(wèn)題沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)整改，同一隱患點(diǎn)與第一季度一樣，反復(fù)出現(xiàn)，相同隱患點(diǎn)各部分仍然不知道舉一反三，總體來(lái)看人員素質(zhì)較低。2、間接原因：平安培訓(xùn)只一個(gè)形式，未能真真正正學(xué)到平安，平安是什么東西根本不了解，所以平安只是停留在形式上，根本未落到實(shí)處。二、改進(jìn)措施：1、公司將出臺(tái)一套更強(qiáng)硬的措施，平安考核，涉及到員工更深利益。2、加強(qiáng)培訓(xùn)，認(rèn)真考試，不及格不得上崗。3、將不服安行為，不服安設(shè)備，影響平安生產(chǎn)的人和事消