ESTJ性格分析參考模板

1、對ESTJ類型的人來說，最重要的是做對事情，把握好事情的發(fā)展。ESTJ人做事講究順序和連續(xù)性。與他們外向的性格相一致的是，他們熱心于對人的組織，即對人的監(jiān)督管理。雖然他們喜歡根據(jù)自己的理論和戰(zhàn)術性的議程組織和動員人員，他們還是愿意遵守一些"規(guī)則"，諸如傳統(tǒng)慣例和上級命令等。ESTJ人是合群的。他們在俱樂部、文化團體、教堂和其他服務機構中尋找志同道合的人為伴。同所有其他SJ類型的人一樣，他們也追求歸屬感。因此，家庭生活是ESTJ人極其關注的事，參加婚禮、葬禮以及家庭聯(lián)歡會都是他們必不可少的活動。對ESTJ人來說，傳統(tǒng)很重要。假日、生日、節(jié)日都是他們銘記著并必定會隆重地慶祝的。

2、ESTJ人喜歡追根溯源，將家產追溯到他們尊敬的祖宗，既表達了他們對家族的尊重，又找到了歸屬感。提供服務- 實質即為負責任的體現(xiàn)- 是ESTJ人另一關注的事。他們喜歡提供和接受優(yōu)質的服務。那些提供了可靠服務的ESTJ商人大大地提高了自己的形象。ESTJ人推崇職業(yè)道德。他們認為工作中應努力取得權利、職位和聲望。懶惰是不會為他們接受，更不會贊賞的。ESTJ人坦率直言，有原則；只要他們認為是正確的，即使面對勢不可擋的強勢，他們也敢站出來說話。對ESTJ人來說，比較吸引人的職業(yè)包括有教學、銀行業(yè)、政治官員以及各管理層。對ESTJ人的描述：友好直率，精力充沛；能力強，效率高，有條理；現(xiàn)實敏感，對新觀念及未

3、經證實的觀念多抱有懷疑的態(tài)度；誠實率真；決策迅速，固執(zhí)己見，保守，認真可靠。你的性格類型是“ESTJ”(外向+感覺+思維+判斷)你的性格是管理者類型，典型特征是富有責任感、工作效率高、關注結果你性格開朗、善于社交、注重實踐、邏輯清晰，能客觀公正的分析判斷各類問題，并作出決定。性格差異：由于社會的普遍觀念，ESTJ的女性，往往會形成矛盾的角色，一方面，性格外向雷厲風行，另一方面，感覺判斷會讓這些女性趨向傳統(tǒng)，需要這些女性自我調節(jié)好這之間的關系。工作的劣勢：2 / 6容易急于作出決定；容易在一些小事情上大發(fā)雷霆；處理唐突事件往往有所欠缺；容易固執(zhí)、專橫，并讓周圍的人感到壓力；不太喜歡聽取下級的意見

4、；不太懂得自我放松；對不喜歡的人，缺乏容忍性；工作優(yōu)勢：全能型人才，工作高效，務實，信守承諾；能自我負責，又能很好的監(jiān)督他人；能合理分配和處置資源，制定和遵守規(guī)則，主次分明，井井有條；適合在制度健全、等級分明、比較穩(wěn)定的企業(yè)工作；善于操控局勢以順利完成任務；能很好的與人接觸、善于交流與溝通，但不以態(tài)度取勝；處事客觀，有很強的分析能力、推理能力；高分特質：內心非常渴望事業(yè)的成功善于規(guī)劃自己的方向和目標善于利用自己的優(yōu)勢善于不斷激勵自己如過分數(shù)過高，容易淪為工作狂，而缺少生活中的其它樂趣ESTJ型人的性格 ESTJ型的人采取客觀方法解決問題；如果形勢需要，他們會強硬。他們主要外向地運用思考去安排生

5、活和工作，幾乎不能容忍混亂，低效率和不完善的措施。ESTJ型的人往往是：有邏輯性和分析能力，有客觀的批判能力不優(yōu)柔、明白、果斷ESTJ型的人著眼于目前那些真實而確切的東西。他們靈活地運用過去的相關的體驗來解決問題；他們喜歡做見效快，看得見、摸得著的工作。ESTJ可能是：講究實際、現(xiàn)實、公事公辦有系統(tǒng)、實用主義 ESTJ型的人是優(yōu)秀的管理人員，因為他們熟知系統(tǒng)和后勤。他們很會列出必要的步驟去完成任務，預見到潛在的問題，指派任務，調度各種資源。他們不會漏掉任何要點，不會忽略任何細節(jié)，會按時完成任務。一旦發(fā)現(xiàn)哪里出了問題，他們會做出安排并著手去糾正。或者，他們寧愿用已被證實無誤的方法和系統(tǒng)。他們的目

6、標對準任務、行動和最終的成績。別人如何看待他們 因為他們可以不費力地制定系統(tǒng)、程式和計劃，他人就依賴ESTJ型的人去擔當責任，依靠他們辦事。他人可能還會覺得ESTJ型的人難于抗拒他們如此肯定事情應該怎樣！他們的交際中清晰、直截了當，所以很少用得著去琢磨他們想的是什么。 ESTJ型的人很合群，喜歡與各種人交往，尤其在涉及工作、游戲、傳統(tǒng)和家庭等活動時更是如此。他們認真對待與外界關系中自己的角色并盡責地做好份內事情。別人一般認為ESTJ型的人是：正直、可靠決斷、直言、自信潛在的發(fā)展前景 有時候生活環(huán)境不利于ESTJ型的人發(fā)展和表達他們的感覺和思考偏愛。 如果他們沒有發(fā)展自己的感覺，ESTJ型的人可

7、以未及獲取足夠的信息就匆忙做出決策。那么，他們的決策反映的是自己不成熟的判斷或是偏見。 如果他們沒有發(fā)展自己的思考，他們可能因找不到可靠的途徑評估信息而做出前后不一致的，或過于匆忙的決策。那么，他們的決策反映的是自己不成熟的判斷或是偏見。 如果他們沒有發(fā)展自己的思考，他們可能因找不到可靠的途徑評估信息而做出前后不一致的，或過于匆忙的決策。 如果ESTJ型的人找不到機會發(fā)揮他們的才能并使自己的貢獻得到賞識，他們會覺得沮喪，還可能： 變得死板而教條成為強加于人的、“無所不知”的專家，凌駕于他人之上，聽不進他人意見對細節(jié)很挑剔，對于那些不嚴格遵守程序的人感到不耐煩ESTJ型的人當然不太注意他們不偏愛的情感和知覺。但是，如果他們過分忽視這些，他們可能：運用邏