2022年工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告

1、高品質(zhì)文檔2022年工會(huì)主席職代會(huì)工作報(bào)告 各位代表： 現(xiàn)在，我向大會(huì)作職代會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。 一、*屆*次職代會(huì)以來(lái)工作回顧 *屆*次職代會(huì)以來(lái)，在*廠黨政的高度重視和大力支持下，*廠職代會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)進(jìn)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，仔細(xì)貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針和公司*屆*次職代會(huì)工作總體要求，切實(shí)履行職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，努力維護(hù)企業(yè)利益和職工權(quán)益，使*廠的民主管理、民主參加、民主監(jiān)督工作取得了新的成效，為建設(shè)和諧洗煤注入了新的生氣和活力。 （一）職代會(huì)制度漸趨規(guī)范。職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主管理的基本形式，職代會(huì)工作不管內(nèi)容如何轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展的根本作用不會(huì)變，維護(hù)職工權(quán)益的基本職能不會(huì)變。20*年里，廠工

2、會(huì)依據(jù)公司職代會(huì)提出的“以民主管理為主線，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的職能作用，進(jìn)一步提高職工代表的參政議政力量”的有關(guān)要求，嚴(yán)格根據(jù)“建立制度、形成規(guī)范、落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用”這四項(xiàng)基本要求來(lái)界定職權(quán)、嚴(yán)格程序、規(guī)范運(yùn)作，不斷提高職代會(huì)的質(zhì)量和水平，努力做到了：凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題都必需通過(guò)職代會(huì)審議，涉及職工切身利益的重要方案（如工資安排方案等）未經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的不得執(zhí)行，切實(shí)把職工群眾的知情權(quán)、參加權(quán)和決策權(quán)落到實(shí)處。同時(shí)，依據(jù)全民全部制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例的規(guī)定，于20*年*月份勝利地召開(kāi)了*廠*屆*次職代會(huì)。會(huì)中，將職工關(guān)懷的責(zé)任制編制說(shuō)明、勞動(dòng)競(jìng)賽考核方案等熱點(diǎn)問(wèn)題提交大會(huì)爭(zhēng)論

3、、審議，使職工代表的參政議政職能和當(dāng)家作主的權(quán)利得到了充分發(fā)揮，從而保證了源頭參加、源頭監(jiān)督和源頭維護(hù)。 （二）廠務(wù)公開(kāi)實(shí)現(xiàn)深化。高度重視廠務(wù)公開(kāi)工作的重要性，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格根據(jù)廠務(wù)公開(kāi)的制度、程序、時(shí)間、內(nèi)容和形式，加大廠務(wù)公開(kāi)工作的力度，把民主管理滲透到各個(gè)方面，使廠務(wù)公開(kāi)的環(huán)境、質(zhì)量與水平得到全面優(yōu)化和提升，實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開(kāi)工作的三個(gè)轉(zhuǎn)變：制度上由一般性要求向規(guī)范化科學(xué)化進(jìn)展轉(zhuǎn)變；內(nèi)容上由僅公開(kāi)工資收入、勞動(dòng)競(jìng)賽考核向公開(kāi)全部涉及職工切身利益和職工群眾關(guān)懷的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的轉(zhuǎn)變；方式上由注意結(jié)果公開(kāi)向注意過(guò)程和程序公開(kāi)轉(zhuǎn)變。由于公開(kāi)力度大，受到職工的普遍贊揚(yáng)和上級(jí)工會(huì)

4、的充分確定。 （三）群眾平安監(jiān)督得到強(qiáng)化。抓住“平安群監(jiān)”和“女工協(xié)管”這一平安主線不放松，通過(guò)制定考核機(jī)制，定期召開(kāi)平安生產(chǎn)形勢(shì)分析會(huì)，開(kāi)展優(yōu)秀群監(jiān)員、女工協(xié)管員評(píng)比等活動(dòng)，進(jìn)一步明確責(zé)任，提升思想熟悉和技術(shù)素養(yǎng)，營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的工作氛圍，使群監(jiān)員和女工協(xié)管員在平安工作中的監(jiān)督訓(xùn)練職能得到充分發(fā)揮，全年查出各類擔(dān)心全隱患200余條，幫教“三違”人員66人次。仔細(xì)開(kāi)展好職工代表巡察制度，每周各組織職工代表在廠工會(huì)的帶領(lǐng)下進(jìn)行巡察，檢查平安工作開(kāi)展落實(shí)狀況，全年組織職工代表進(jìn)行平安巡察40余次，查出各類隱患123余條，使職工群眾的生命權(quán)和健康權(quán)得到最大限度的愛(ài)護(hù)。樂(lè)觀協(xié)作公司組織開(kāi)展“安康杯

5、”、“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”等競(jìng)賽活動(dòng)，有方案，有目標(biāo)，有措施，成效顯著，考核評(píng)比嚴(yán)格，表彰嘉獎(jiǎng)到位。強(qiáng)化事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建檔跟蹤監(jiān)督，并定期對(duì)各工段的班中平安活動(dòng)記錄等平安記錄進(jìn)行檢查，規(guī)范記錄內(nèi)容。 （四）和諧洗煤建設(shè)取得成果。發(fā)揮民情快速反應(yīng)機(jī)制的作用，暢通信息渠道，每月準(zhǔn)時(shí)收集信息，仔細(xì)解決問(wèn)題，并按時(shí)填寫廠務(wù)公開(kāi)月報(bào)，將職工關(guān)懷的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題反饋到公司工會(huì)，準(zhǔn)時(shí)化解各類沖突。落實(shí)“職工是第一牽掛”，高度重視困難職工生活。得知職工*因患左額葉占位膠質(zhì)瘤給原本就經(jīng)濟(jì)窘迫的家庭雪上加霜的狀況后，除馬上向上級(jí)工會(huì)反映，為其爭(zhēng)取幫扶金XX元外，又在全廠范圍內(nèi)發(fā)起了為*捐款的倡議書，號(hào)召職工向*進(jìn)

6、行愛(ài)心關(guān)心，以賜予他物質(zhì)和精神方面的支持。廣闊職工樂(lè)觀響應(yīng)，共計(jì)捐款6000多元；得知女工*家中生活困難，愛(ài)人有病，為其爭(zhēng)取幫扶金1500元；得知*因病生活不能自理，為其爭(zhēng)取幫扶金300元；得知職工*在就餐途中不當(dāng)心摔傷腿后，不但多次慰問(wèn)，并為其爭(zhēng)取幫扶金300元。20*年以來(lái)，先后為40多名困難職工累計(jì)爭(zhēng)取幫扶金近萬(wàn)元，解決了他們?nèi)济贾?。同時(shí)，開(kāi)展好病困職工的慰問(wèn)和做好勞動(dòng)模范、職工療療養(yǎng)工作，使工會(huì)組織真正成為暖和人心的“家”。 （五）職工素養(yǎng)得到提高。樂(lè)觀協(xié)作黨政領(lǐng)導(dǎo)，每月都有針對(duì)性的對(duì)各系統(tǒng)職工進(jìn)行一次“三義”“三觀”“三德”訓(xùn)練，要求職工親密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，作好節(jié)能降耗和增收

7、節(jié)支活動(dòng)，并結(jié)合女工協(xié)管對(duì)女職工進(jìn)行“四自”訓(xùn)練，要求她們立足崗位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格勞保用品的穿戴，開(kāi)展遠(yuǎn)離“三違”活動(dòng)，樹(shù)立女職工自尊、自強(qiáng)、自信、獨(dú)立的良好形象。同時(shí)，以大力推廣“*”為楔機(jī)，組織開(kāi)展“爭(zhēng)做學(xué)問(wèn)型職工”活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V闊職工立足崗位、深化學(xué)習(xí)，不斷提高其理論水平和技術(shù)素養(yǎng)。 同志們，*廠*屆*次職代會(huì)以來(lái)，在全體代表的共同努力下，使職代會(huì)工作取得了肯定的成果，這主要得益于公司黨政工的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于廠領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)民主管理工作的高度重視和支持，得益于廣闊職工的樂(lè)觀參加。在此，我代表*廠工會(huì)，向廠黨政領(lǐng)導(dǎo)表示誠(chéng)心感謝！向全體職工代表和廣闊職工致以親切的問(wèn)候和崇高的敬意！ 總結(jié)

8、和回顧去年的工作，我們也應(yīng)糊涂地看到，職代會(huì)和工會(huì)工作還存在一些不足和差距：一是對(duì)工作中遇到的新問(wèn)題缺乏深化和有針對(duì)性的調(diào)查和討論；二是部分工作人員不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，需盡快轉(zhuǎn)變觀念，提高素養(yǎng)；三是職代會(huì)制度和工會(huì)組織的規(guī)范運(yùn)作仍需不斷加強(qiáng)。 二、 *屆*次職代會(huì)工作支配 20*年，隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)的延長(zhǎng)和市場(chǎng)不確定因素的加深，使公司的進(jìn)展受到了阻力。這對(duì)我們?cè)谛滦蝿?shì)下做好職代會(huì)工作提出了新的要求。作為職代會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，廠工會(huì)打算，嚴(yán)格根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作要求，以開(kāi)展創(chuàng)建“星級(jí)”工會(huì)活動(dòng)為主線，堅(jiān)固樹(shù)立以人為本的思想，把科學(xué)的進(jìn)展觀貫徹到民主管理的全過(guò)程，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，努

9、力構(gòu)建*廠民主管理體系的新亮點(diǎn)，進(jìn)一步表達(dá)好、實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好職工群眾的切身利益，愛(ài)護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好職工群眾的樂(lè)觀性，努力保持職工隊(duì)伍統(tǒng)一，保持廠區(qū)穩(wěn)定和諧，為實(shí)現(xiàn)洗煤廠今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出新的更大的貢獻(xiàn)。 面對(duì)新的任務(wù)，今年職代會(huì)工作的總體要求是：仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)進(jìn)展觀，全面落實(shí)“依靠”方針，圍繞創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)，進(jìn)一步健全民主管理機(jī)制，發(fā)揮職代會(huì)作用，努力實(shí)現(xiàn)民主管理工作在堅(jiān)持中進(jìn)展，在進(jìn)展中深化，在深化中提高，不斷提升職代會(huì)的工作水平，為促進(jìn)*廠健康和諧進(jìn)展分散力氣。 根據(jù)這一要求，今年職代會(huì)要重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面下工夫： （一）以群眾性建功立業(yè)活動(dòng)為重點(diǎn)，仔細(xì)貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企

10、業(yè)的指導(dǎo)方針，充分愛(ài)護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣闊職工的樂(lè)觀性、主動(dòng)性和制造性，緊緊圍繞平安生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做學(xué)問(wèn)型職工”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)培訓(xùn)、合理化建議等活動(dòng)，全面提升職工隊(duì)伍的政治思想素養(yǎng)、職業(yè)道德素養(yǎng)、科學(xué)文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能素養(yǎng)，努力建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展要求的高素養(yǎng)職工隊(duì)伍，使其充分發(fā)揮在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)改革進(jìn)展中的主力軍作用。 （二）以民主管理為主線，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的職能作用，進(jìn)一步提高職工代表的參政議政力量，作好民主管理工作和維權(quán)工作，推動(dòng)洗煤廠民主管理工作上臺(tái)階，制造長(zhǎng)久、穩(wěn)定、和諧的民主管理氛圍。不斷完善自

11、我，提高職工對(duì)工會(huì)組織的滿足度和信任度，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展制造良好的條件。 （三）進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)工作，努力發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)在民主管理中的監(jiān)督作用，通過(guò)實(shí)行加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范和完善廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式等方法，使廠務(wù)公開(kāi)在規(guī)范中實(shí)現(xiàn)深化，并以職工群眾滿足不滿足作為衡量廠務(wù)公開(kāi)的重要標(biāo)準(zhǔn)，定期和不定期的組織職工代表對(duì)廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)行動(dòng)態(tài)和專項(xiàng)巡察檢查，置我們的工作于廣闊人民群眾的監(jiān)督之下。 （四）進(jìn)一步完善職工之家活動(dòng)室建設(shè)，并以活動(dòng)室為陣地，開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)，制造濃烈的訓(xùn)練學(xué)習(xí)氛圍。 （五）不斷完善自我，提高職工對(duì)工會(huì)組織的滿足度和信任度，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展制造良好的條件。 （六）連續(xù)扎實(shí)有效的開(kāi)展職工代表巡察制度，使職工群眾的生命權(quán)和健康權(quán)得到最大限度的愛(ài)護(hù)。 （七）進(jìn)一步完善“平安群監(jiān)”和“女工協(xié)管”工作制度，使其進(jìn)一步制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，為公司平安工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 （八）努力做到兩個(gè)最大限度，一是最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益；二是最大限度地提高和調(diào)動(dòng)廣闊職工地樂(lè)觀性和制造性，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。 （九）樂(lè)觀開(kāi)展送暖和活動(dòng)，關(guān)懷職工疾苦，準(zhǔn)時(shí)了解職工思想動(dòng)向，重點(diǎn)做好特困和困難職工的家訪和慰問(wèn)工作，關(guān)心他們力所能及的解決一些問(wèn)題，真心實(shí)意的為職工辦好事、辦實(shí)事，把組織關(guān)懷準(zhǔn)時(shí)送到職工身邊，充分調(diào)動(dòng)廣闊職工的生產(chǎn)樂(lè)觀性，為洗煤廠黨政更好的開(kāi)展工作營(yíng)造氛圍、