濟南市外國語學校教育集團

1、濟南市外國語學校教育集團濟南市歷城區(qū)華山中學簡介濟南市歷城區(qū)華山中學學校占地面積62100平米，建筑面積21465平米。2019年9月學校規(guī)模達到50個教學班，在校學生2300人， 教職工180人，教師學歷達標率100%。按照義務教育學校標準化建設標準，學校配備了先進的理化實驗、微機、探究、創(chuàng)客、錄播、史地、音美、綜合、圖書、閱覽等功能室42個。學生教室多媒體、空調設備齊全。標準化的餐廳，滿足2000多位師生的就餐需。學校秉承濟外“致力于每一位學生的健康成長的辦學理念，全體教師牢記“用愛去感化每一個學生，用情去激勵每一個學生、用心去塑造每一個學生 ”的教育宗旨，通過“文明引

2、領 節(jié)點促動"系列化教育，促進學生全面健康發(fā)展。學校積極推進科學創(chuàng)新管理，努力營造"和諧、進取、求實、創(chuàng)新”的校風，打造“精準實”的教學成效，凝筑辦學特色，豐富辦學內涵，辦學水平日益凸顯。學校先后被授予山東省規(guī)范化學校、濟南市歷城區(qū)教書育人先進單位、濟南市歷城區(qū)文明校園等眾多榮譽稱號。我們相信華山中學必將成為華山轄區(qū)有志少年的首選。濟南市外國語學校教育集團濟南市歷城區(qū)華山中學崗位分工及職責一、學校領導分工焦連光校長 學校法定代表人 負責學校全面工作韓培明黨支部書記 負責學校工作陳克臻 黨支部副書記 負責黨務及九年級級部管理謝傳虎 副校長 負責教學督導及七年級級部管理王吉星副

3、校長 負責德育工作劉偉 辦公室主任 負責行政辦公室及宣傳張才杰辦公室副主任 負責七年級級部工作懷君輝教導主任 負責教導處全面工作田匯杰教導副主任 負責教導處工作趙書銘政教處主任 負責德育及學生會工作楊琳艷政教處副主任 負責九年級管理及教學工作于文東工會主席 負責工會工作路向東總務主任 負責后勤總務工作顧千里總務處副主任 負責初二級部工作楊曉 人事辦公室 負責人事及女工工作李婭 年級組長 負責七年級級部教學工作張娜 年級主任 負責團隊及八年級級部教學工作劉殿峰 年級組長 負責九年級級部德育工作濟南市外國語學校教育集團濟南市歷城區(qū)華山中學校務委員會會議制度一、校務委員會是學校最高議事與管理機構，討

4、論、研究和決定學校行政工作的重要問題，部署日常行政工作。 二、校務委員會會議的參加人員是學校校務委員會成員。校務委員會由校長、黨支部書記、副書記、副校長、工會主席、辦公室主任、總務主任、級部主任組成。其他人員視議題可列席。三、校務委員會會議由校長召集和主持，校長不在時由主持工作的黨支部書記或副校長召集、主持。四、校務委員會會議原則上每兩周舉行一次，必要時可臨時召開。五、校務委員會會議對學校下列重大問題進行討論決策：1.研究貫徹上級有關指示和決定；2.研究學校長遠發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及重要改革實施辦法；3.研究、決定重大教育教學及行政管理工作；4.研究學校經費使用安排、基建維修及重要設備購置事

5、項；5.研究和決定校內機構的設置與調整及其相關職能和職責；6.研究、審定校內人員和崗位安排以及人員合同管理、轉正定級、職稱評定等事宜；7.審議校內分配方案以及對教職工的獎懲意見；8.其它重要工作。  六、校務委員會會議要貫徹民主集中制原則。重大問題需經與會人員充分發(fā)表意見，要在充分聽取各方面意見的基礎上，集中多數人的意見，做出決策。當意見分歧明顯時，可再次復議。重大問題請示上級決定。七、校務委員會會議通知和議題應提前一天（以上）下發(fā)，與會人員應就研究內容進行調研，做好相應準備。相關文件、方案等會前要充分醞釀。對一些重大問題的決定必要時形成會議紀要。八、會議內容的進程及決議、

6、個人發(fā)言等有關涉密內容，參會人員要嚴格遵守保密紀律。九、對在會議舉行過程中不講組織原則隨便發(fā)表不負責任的言論的，在執(zhí)行會議決定過程中打折扣、搞變通的，依照相關規(guī)定追究責任。濟南市歷城區(qū)華山中學 2019年02月濟南市外國語學校教育集團濟南市歷城區(qū)華山中學校務委員會職責校務委員會職責     1、校務委員會是學校常設集體領導機構，定期召開會議，互相交換信息，并對學校的重大問題提出處理意見。     2、校務委員會成員要堅決執(zhí)行集體作出的決定，做好教職工的思想工作，必須注意會議紀律，不得通過非正常途徑傳播會議內容，否則

7、，一切后果由本人負責，情況嚴重者由校方給予相應處罰。    3、校務委員會由校長指定的代理人召開。    4、為人正直、中肯、誠實，工作主動、熱情、踏實。    5、光明磊落，心胸豁達，言行一致。    6、嚴守紀律，清正廉潔，克已奉公。    7、用自己的工作作風，塑造自己的形象。    8、用自己的工作效率，建立自己的威信。    9、領導的決策依據要有：民主性、原則性、客觀性、主觀性、預見性。

8、60;  10、領導的藝術要學會尊重人、諒解人、寬容人、關心人、善解人意，幫助別人分憂解難。 行政系列崗位職責及管理規(guī)定 （一）校長崗位職責 一、校長是學校的主要負責及法人代表，主要職責是領導學校全面貫徹黨的教育方針，依法行使權力 ；貫徹執(zhí)行黨的教育方針，執(zhí)行上級黨委、教育行政部門的決定，借鑒發(fā)揮教育集團辦學優(yōu)勢，主持學校行政工作，確定學校工作措施，主持召開辦公會議，協(xié)調各部門工作。二、根據黨的教育方針和學校教育教學目標的要求，從學校實際出發(fā)，制定學校年度計劃，并組織實施、檢查和總結計劃完成情況。三、領導和管理學校的教育教學工作，合理組織安排教學人員，落實課程標準要求，保證教學計劃的

9、實現，經常深入教學工作，提出教改和教研意見，推進學校教育教學改革的實踐活動。四、加強對學校工作的領導，保證學校工作以教學為中心，對工作中的問題及時提出整改意見。領導和組織學校的思想政治教育工作，抓好德育工作和校風、校紀建設，加強對教職工的職業(yè)道德和法制教育。密切學校與家長、社會的聯(lián)系，加強對學生校內外的思想教育工作。五、貫徹執(zhí)行學校體育衛(wèi)生工作暫行規(guī)定，領導體育、衛(wèi)生、美育、技術教育工作。六、提高教師隊伍的政治素質、文化素質、道德素質和身體素質。注重培養(yǎng)青年教師，制定、落實教師培訓、業(yè)務進修計劃和措施，加強對教職工的評估考核工作，形成- 支以骨干教師為中心的教師隊伍。七、負責建構學校行政管理層

10、級體系，建立健全的各項規(guī)章制度，保證學校各項工作正常高效運轉。八、培養(yǎng)良好的校風，美化、綠化、凈化學校環(huán)境，崇尚文明，崇尚科學，為師生員工創(chuàng)造-一個良好的學習和工作條件。九、組織好學校的招生工作。十、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協(xié)調處理公共關系。十一、加強自身修養(yǎng)，不斷改進工作方法，與時俱進，聯(lián)系群眾，以身作則，秉公辦事，總結經驗，掌握規(guī)律，全面提高教育教學質量，按上級要求實行政務公開。十二、堅持民主管理，校長要領導和依靠校務委員作出決策，在校務委員會不能正常召集會議和討論問題，意見分歧的情況下，校長有權對學校工作作出決策和決定。 十三、校長要監(jiān)督學校經費的使用情況，促進

11、增收節(jié)支，杜絕違反經費使用。 作為集團派出的學校管理干部，全面負責學校的教育教學工作，通過集團校務會、理事會貫徹集團對成員校的工作要求。十四、完成集團總校交給的其它工作任務。（二）辦公室主任崗位職責一、負責學校行政辦公室全面工作。協(xié)調各處室、各級部工督促各部門認真貫徹落實，上級及學校的部署和要求。二、負責上級下發(fā)的公文、外來公函的處理。根據學校領導安排，起草、修改學校文件和有關公函、文稿。三、學校公章使用登記管理工作。四、負責宣傳工作的籌劃和組織，管理宣傳團隊，做好新聞上報和微信編輯工作。五、負責節(jié)假日、休息日領導、老師加班記錄。六、協(xié)調各部門安排節(jié)假日及重大事項干部、教職工值班。七、負責上級

12、領導檢查、來賓視察和外事交流等接待工作。八、負責出具學生在讀證明和成績證明。九、負責管理第一、二、三、四會議室報告廳。十、完成學校領導交辦的其它工作。（三）副校長崗位職責 一、負責學校教學和教科研管理工作，監(jiān)管學生德育、體育工作及藝術、衛(wèi)生、國防、安全、心理健康等學生教育與管理工作。領導教導處、政教處、團委、心理咨詢室、醫(yī)務室、安全保衛(wèi)室。二、根據上級要求，制定分管工作發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。就分管工作進展情況與工作改進意見向校長提出，向辦公會做出匯報。三、落實歷城區(qū)初中教學基本規(guī)范，實施歷城區(qū)初中學校教學評價方案，計劃制定、課程組織、教學崗位安排、教科研工作:四、組織實施學校教學常規(guī)

13、管理工作。審查各教研組、備課組計劃，督促落實。組織實施備課管理與檢查。組織校內聽課、評課及觀摩活動。組織開展相關教學比賽。開展其它教學指導活動。五、制定學校教科研發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。六、通過講座、報告會、案例分析等方式組織教師學習教育理論，借鑒先進教改經驗。七、負責校內各級課題的選題、論證、立項申報、實施、中期檢查、結題驗收以及評審獎勵與推廣等工作，指導各課題組開展課題研究工作。八、對學校辦學特色與成果、教改經驗進行總結、提升和對外推介，就教育教學專項工作發(fā)布評估報告，就學校教育教學工作改進提出意見與建議。九、領導學校體育工作，開展體質健康監(jiān)測和大型群體活動。十、領導學校藝術教育工

14、作，打造學校藝術教育特色。十一、領導組織學生軍訓等國防教育工作。十二、領導開展學生安全教育和法制教育工作。十三，組織召開家長會，建立家長委員會，增強家校教育合力。十四、加強與上級主管部門的聯(lián)系，爭取更多指導與支持。加強校際聯(lián)系。十五、完成學校交給的其它工作任務。（四）教導處主任崗位職責 一、協(xié)助副校長組織開展教學和教科研管理工作，主持教導處工作，負責檔案室、教學觀摩室、史地教室、實驗室、圖書室、文印室、電教室、微機室、綜合實踐室的工作；指導級部教學管理工作。二、根據學期工作計劃，擬定周教學活動安排，并組織實施、督查、落實。三、統(tǒng)籌各類課程安排，就課程實施及其改進提出意見和建議。四、負責日常教師

15、授課安排以及聽課組織、調課、代課等有關工作。五、具體組織教師培訓(研修)，開展師德與教學評議活動。 六、深入教研組、備課組、班級和課堂，每學期聽課不少于40節(jié):七、具體組織各類考試及相關命題工作。管理好相關的閱卷、成績統(tǒng)計與分析、命題評估等工作。八、組織開展學情分析，完成學生學業(yè)發(fā)展評估。組織實施學分認定。九、負責英語外教管理工作。十、負責教學常規(guī)檢查，指導教學評價委員會開展工作。十一、組織召開處務會、教研組長(備課組長)會議、教輔人員會議，傳達落實學校有關規(guī)定與決定。十二、負責教材、學生作業(yè)本(夾)的訂購工作。十三、負責教學信息的統(tǒng)計，統(tǒng)籌各類檔案管理。十四、負責學校考勤管理工作。十五、完成

16、學校領導交付的其它工作。（五）政教處主任崗位職責一、協(xié)助副校長組織開展學生德育、體育工作及藝術、衛(wèi)生、國防、安全、心理健康等學生教育與管理工作。主持政教處工作。指導、督查各級部德育工作。二、根據上級要求和學校實際，確定德育目標和實施途徑。領導開展主題教育活動、道德實踐活動和其它綜合實踐活動。三、領導政教處和級部進行學生常規(guī)管理與教育，協(xié)同加強學生良好學習、生活習慣的養(yǎng)成，不斷優(yōu)化校風與學風。四、負責提出擬聘班主任意見，領導開展班主任隊伍的培訓與專業(yè)發(fā)展工作以及日常管理與考核評價工作。 五、主持召開班主任會議，指導班級建設，開展班級標準化管理與特色創(chuàng)優(yōu)活動。六、落實校規(guī)，開展學生常規(guī)管理與文明引

17、領的養(yǎng)成教育，不斷優(yōu)化校風與學風。七、組織實施學生綜合素質培養(yǎng)與評價工作。八、負責學生干部培養(yǎng)，指導學生會工作的開展。九、協(xié)助組織招生相關工作。十、負責審定學生獎勵與處罰實施意見。十一、組織開展開學典禮、畢業(yè)典禮、運動會、體育節(jié)等大型群體活動和日常體育活動十二、 指導醫(yī)務室開展學生健康教育、體質檢測和傳染病防控工作。十三、組織開展德育研討工作，工作周歷的制定和安排。十四、協(xié)助副校長組織召開家長會，建立家長委員會，增強家校教育合力。十五、協(xié)助副校長開展體育、藝術、國防教育、安全、心理、法制教育等活動。 十六、完成學校領導交給的其它工作任務。(六）總務主任崗位職責一、分管學?？倓蘸笄诠ぷ?。領導總務

18、處、食堂、物業(yè)公司。二、根據學校計劃和安排，組織開展基本建設，包括校舍新建擴建、維修加固、設備更新和日常維護等，開展校園綠化、美化、凈化工作，不斷改善辦學條件，更好地為師生服務，為教育教學服務。 三、負責學校資產管理。按要求組織集中采購，規(guī)范固定資產管理;嚴格低值易耗品采購、發(fā)放與管理。開展節(jié)約型校園建設。四、負責對學校食堂進行監(jiān)督管理，確保食品安全，不斷改善服務品質。五、做好日常校舍維修、校產維護工作，保證水、電、暖、氣的正常供應。六、協(xié)助管理安全保衛(wèi)工作，定期組織校園和周邊環(huán)境安全檢查，落實人防、技防措施，落實安全預案，及時采取措施消除隱患。七、負責聯(lián)系物業(yè)公司，確保得到應有的服務質量。八

19、、負責學校所管理的有關部門水電收費管理與相關問題處置九、完成學部負責人交給的其他任務。（七）團委書記崗位職責 一、在上級團組織和學校黨組織的領導下，負貴我校共青團的工作。主持召開全體委員會，團委擴大會和團委學生會聯(lián)席會，傳達學校黨政和上級團組織的指示和精神，協(xié)助指導學生會工作。二、負責共青團工作計劃的制定、實施和檢查，向學校黨支部和上級團委反映情況，匯報并請示工作。聽取各基層團支部工作匯報，組織開展總結、交流、評比活動。三、抓好學校團委班子的自身建設，關心委員的思想、學習、工作，充分調動委員的積極性。四、開展調查研究，了解學生需求，掌握團員青年思想動態(tài)。正確表達和維護團員青年的利益，有針對性的

20、開展豐富多彩的思想政治教育活動。發(fā)揮團組織的積極作用。五、加強班級團支部的建設，及時做好團支部的組建、改選、調整和充實，落實“三會一課”制度，活躍團的組織生活，加強對團員的教育和管理，發(fā)揮團員的先鋒模范作用。六、負責學校大隊部的組建、活動的開展工作。七、協(xié)助政教處、級部做好學生教育管理工作，增強學生自我教育、自我管理的能力。八、根據德育目標，會同政教處組織開展主題教育活動、道德實踐活動和其它綜合實踐活動。九、有計劃地對團員青年進行黨團基本知識教育，在學校黨支部領導下做好團校建設。十、 協(xié)助黨支部做好教工團員和青年教職工的思想政治工作，充分發(fā)揮青年教師生力軍作用。十一、 加強團的組織建設，有計劃

21、地做好發(fā)展新團員的工作，做好團組織活動檔案資料收集整理、團員檔案管理、團組織接轉和團費收繳與管理使用工作。十二、完成學校黨政和上級團委交辦的其他工作。（八）工會主席崗位職責1、組織領導工會干部和教工認真學習貫徹黨的各項方針、政策，貫徹執(zhí)行新時期工會工作方針，充分發(fā)揮工會委員會的作用，當好校長的助手。2、主持學校工會的日常工作，擬定工會工作計劃，認真組織實施，并做好檢查。3、對學校發(fā)展規(guī)劃、重大的改革方案和工作安排、涉及方向、政策、全局性的重大問題以及崗位責任制、各項規(guī)章制度等參與研究、審議及決策。4、協(xié)助學校抓好教職工政治學習和思想教育工作，做好深入細致的思想工作，不斷提高教職工的思想政治素質

22、。負責指導工會委員組織會員開展各項工會活動。5、密切聯(lián)系群眾，關心教職工生活，幫助教職工解決生活中的困難，聽取并向學校反映教職工的意見、要求，維護教職工的權益和切身利益，協(xié)助校長調動教職工的工作積極性。6、抓好工會組織建設和思想建設，健全民主生活制度，定期組織召開教職工代表大會或教工大會，并為之做好籌備工作。（九）教導處副主任職責1、在教導處主任的直接領導下完成好分管的教導工作。檢查與監(jiān)督教研組工作計劃的制定與實施。2、做好教研、科研工作及教學常規(guī)管理工作。3、檢查教師教案、作業(yè)等教育教學業(yè)務工作，了解教師工作情況和學生的學習情況，及時反饋與解決出現的問題。4、堅持深入教學一線，通過聽課、評課

23、，對教師進行指導。5、深入一個教研組，指導教研、科研工作，定期組織觀摩課、研究課等，及時總結經驗與教訓。6、做好教學質量的監(jiān)控工作，通過檢查、聽課、階段性測評等進行教學質量分析，有針對性地制定調整措施，不斷提高教學質量。7、認真研究教學規(guī)律，及時對教師提出改進工作的意見。8、建立健全各項工作記錄，做好職責范圍內工作經驗的總結及教學資料的收集與管理工作，做好教師業(yè)務檔案的收集與管理工作。9、做好教師的思想政治工作，保證教師具有良好的工作心態(tài)，端正工作作風。（十）政教處副主任崗位職責1、協(xié)助主任組織開展形式多樣的德育活動，培養(yǎng)學生具備良好的道德品質，行為習慣和健康的心理素質。2、按政教處工作計劃檢查、督促德育工作的實施。3、負責把年級組、班主任工作計劃和總結及各種德育活動材料、記錄、德育論文種類證書等及時歸檔。4、協(xié)助主任考核班主任工作，評選雙德先進。5