智力資本就是企業(yè)基因

1、366 / 18 結(jié)束語(yǔ)： 由中關(guān)村DNA標(biāo)識(shí)符想到的 一進(jìn)中關(guān)村，就能看到赫然醒目的金黃色的 DNA標(biāo) 志。DNA鏈在生物學(xué)上是由兩條堿基互補(bǔ)的脫氧核苷酸鏈 反向平行旋轉(zhuǎn)形成雙螺旋結(jié)構(gòu)，現(xiàn)在 DNA已成為尖端科學(xué) 的象征之一。具有中國(guó)“硅谷”美稱(chēng)的北京中關(guān)村以 DNA 這一生物學(xué)的概念為其標(biāo)志，除了標(biāo)明其是中國(guó)高新科技 的前沿陣地以外，不得不讓人推想其中是否還有某種內(nèi)在 的邏輯上的聯(lián)系。 一、智力資本是什么 智力資本確實(shí)是指企業(yè)運(yùn)用知識(shí)實(shí)現(xiàn)價(jià)值高效率增 值的能力，它要緊通過(guò)知識(shí)資本、市場(chǎng)資本和企業(yè)結(jié)構(gòu)資 本等治理要素的創(chuàng)新整合和運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)組織資源的優(yōu)化配 367 / 18 置和功能的放大，即

2、實(shí)現(xiàn)如下公式： n F 總 Fi i1 F 總 是指企業(yè)綜合運(yùn)用各項(xiàng)治理要素實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值的能力 F 是指企業(yè)某項(xiàng)具體的治理要素所能實(shí)現(xiàn)的價(jià)值增值的能力 該公式專(zhuān)門(mén)好地講明了通過(guò)對(duì)治理要素的整合運(yùn) 用，企業(yè)整體的價(jià)值增值效率、資源優(yōu)化配置的程度以及 功能都將高于企業(yè)單項(xiàng)治理要素所具備的相應(yīng)能力的簡(jiǎn)單 加和。 對(duì)智力資本的治理（簡(jiǎn)稱(chēng)智本治理）不是以稀缺資 源為要緊依托，而是以智力資源為要緊依托，它是相關(guān)于 物本治理和人本治理的治理新時(shí)期，同時(shí)，智本治理以創(chuàng) 新為核心內(nèi)容、增值為最終目標(biāo)，它的重要性日益突顯， 完全能夠?yàn)槠髽I(yè)在新經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)格局中贏得新的核心競(jìng)爭(zhēng) 優(yōu)勢(shì)。 二、智力資本確實(shí)是企業(yè)基因 3

3、68 / 18 基因一詞是英語(yǔ)“ gene”的音譯， 是“開(kāi)始”、“生 育”的意思。 1909 年，丹麥學(xué)者約翰遜提出基因這一名詞， 用它來(lái)指任何一種生物中操縱任何遺傳性狀而其遺傳規(guī)律 又符合于孟德?tīng)柖傻倪z傳因子，然而基因的結(jié)構(gòu)、長(zhǎng)度 和位置是隨著近年 DNA研究的不斷深入才逐漸確定的。基 因現(xiàn)行定義為帶有遺傳性狀的 DNA片段，它能夠分為編碼 蛋白質(zhì)的結(jié)構(gòu)基因和非編碼蛋白質(zhì)的結(jié)構(gòu)基因兩類(lèi)?；?盡管只有小小的一段，卻有重要的功能，因?yàn)樗鼪Q定著蛋 白質(zhì)的合成，從而決定了生命的各種性狀。 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起與進(jìn)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式和治 理方式也出現(xiàn)了一些新特點(diǎn)。這些特點(diǎn)突出地表現(xiàn)在企業(yè) 的治理方

4、式正從工業(yè)社會(huì)的生產(chǎn)治理向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的創(chuàng) 新治理，也確實(shí)是講知識(shí)時(shí)代的企業(yè)不再是過(guò)去那種以單 純金融資本或自然資源來(lái)表明企業(yè)與其他企業(yè)的不同，而 是通過(guò)智力資本獵取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。智369 / 18 力資本成了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí) 代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。時(shí)至今日，智力資本已不僅僅只是企 業(yè)最為重要的生產(chǎn)因素，它決定企業(yè)的價(jià)值取向和進(jìn)展方 式，它之于企業(yè)就像基因之于生物，企業(yè)的健康進(jìn)展差不 多脫離不了智力資本的良性積存與培養(yǎng)，這在高新科技企 業(yè)中得到了明顯的驗(yàn)證。 三、基因缺陷什么緣故 所謂基因缺陷確實(shí)是企業(yè)缺乏對(duì)智本治理的能力。 企業(yè)的基因缺陷是一種先天性的毛病，對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)講， 要實(shí)現(xiàn)智本治理并不是一個(gè)單純的

5、技術(shù)問(wèn)題，而是一個(gè)綜 合的治理問(wèn)題。智本治理要牽涉到企業(yè)的各個(gè)層面，比如 治理方式、組織方式、業(yè)務(wù)流程、信息系統(tǒng)等，因此，企 業(yè)的智本治理實(shí)際上是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。面對(duì)如此龐 大的系統(tǒng)， 企業(yè)往往缺少完整有效的智本治理策略， 對(duì)知 識(shí)的積存、對(duì)創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)也就專(zhuān)門(mén)難找到正確的切入 點(diǎn)。因此，當(dāng)企業(yè)考慮自己該如何實(shí)現(xiàn)“智力培養(yǎng)”的戰(zhàn) 略構(gòu)想時(shí)，常常會(huì)陷入一片茫然之中，不覺(jué)自嘆“猴子吃 天，無(wú)從下口”。也正由于“無(wú)從下口”，才出現(xiàn)了設(shè)想 與行動(dòng)的差序格局。 370 / 18 四、企業(yè)基因缺陷的雙旋結(jié)構(gòu)完善策略 智本治理的雙螺旋結(jié)構(gòu)解決方案借鑒基因編碼與非 編碼的思想，對(duì)組織創(chuàng)新要素進(jìn)行重新配置

6、，形成編碼整 合鏈和非編碼拼接鏈，使創(chuàng)新要素在合適的位置上發(fā)揮其 最大的能量，在解決企業(yè)基因缺陷的過(guò)程中做出最大貢獻(xiàn)。 編碼整合鏈?zhǔn)墙M織創(chuàng)新能力、資源優(yōu)化配置能力和效率互 動(dòng)能力等一系列治理要素的具體組合形式。編碼整合鏈能 提高組織創(chuàng)新效率、資源優(yōu)化配置能力，在智力增值過(guò)程 中起到直接的推動(dòng)作用。非編碼拼接鏈?zhǔn)怯深I(lǐng)導(dǎo)、文化、 制度和核心價(jià)值觀構(gòu)成的，這些治理要素為企業(yè)創(chuàng)新提供 良好的成長(zhǎng)背景。 編碼整合鏈和非編碼拼接鏈通過(guò)一些具體的操作形 式，如交流、合作以及競(jìng)爭(zhēng)等的相互作用實(shí)現(xiàn)組織價(jià)值的 螺旋上升。如圖1: 企業(yè)基因編碼整合鏈和非編碼拼接鏈圖 價(jià)值增值 編碼整 非編碼拼 71 / 領(lǐng)導(dǎo) 智本

7、治理能力 的培養(yǎng) 智本治理背景 的培養(yǎng) 372 / 18373 / 18 圖 1 1、智本治理能力培養(yǎng) 編碼整合鏈的本質(zhì)意義在于提高組織智本治理的相 關(guān)能力。智本治理不是以稀缺資源為要緊依托，而是以智 力資源為要緊依托， 是通過(guò)知識(shí)對(duì)物力資源進(jìn)行合理配置， 實(shí)現(xiàn)該資源的優(yōu)化利用，并開(kāi)發(fā)出新資源，由此引致大批 新的知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)的興起，激發(fā)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重大變化和 社會(huì)結(jié)構(gòu)的全然轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)所謂“系統(tǒng)的全面優(yōu)化”。正 是從那個(gè)意義上，我們提出智本治理的雙螺旋結(jié)構(gòu)解決方 案，對(duì)多個(gè)單元“智力資源集成體”進(jìn)行的有效組織和治 理，是企業(yè)治理的更新更高時(shí)期。 （ 1）組織創(chuàng)新能力 所謂“兵無(wú)常勢(shì)，水無(wú)常形”，

8、企業(yè)進(jìn)行智本治理 的時(shí)候，并沒(méi)有固定的可遵循的原則，關(guān)鍵在于能不能找 到“易勝之374 / 18 地”。因此，企業(yè)首先要充分考慮環(huán)境因素和 自身的條件，科學(xué)地給自己設(shè)限、定位，從而為制定有效 的智力資本培養(yǎng)方案打下良好的基礎(chǔ)。 一般來(lái)講，我們能夠通過(guò)創(chuàng)新體系的選擇和治理模式的選 擇兩個(gè)方面來(lái)提高組織的創(chuàng)新能力。 企業(yè)創(chuàng)新體系有兩種：自治型創(chuàng)新和系統(tǒng)型創(chuàng)新。 所謂自治型創(chuàng)新，確實(shí)是企業(yè)只依靠自己就能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成 果的創(chuàng)新方式。所謂系統(tǒng)型創(chuàng)新，確實(shí)是企業(yè)的創(chuàng)新成果 必須依靠其他企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)新方式。傳統(tǒng)企業(yè)多數(shù)采 納自治型企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)，因?yàn)樗兄Y訊流通暢、抗風(fēng)險(xiǎn) 能力強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)，使企業(yè)協(xié)調(diào)治理相對(duì)容易，但由于缺乏支 持，創(chuàng)新成果通常是局部性的，不能迅速阻礙全局。而系 統(tǒng)型創(chuàng)新盡管存在著虛擬風(fēng)險(xiǎn)大、協(xié)調(diào)困難等弱點(diǎn)，然而 其創(chuàng)新成果通常是對(duì)某產(chǎn)品全然性的變革，能迅速阻礙全 局，帶來(lái)巨大收益，使企業(yè)一躍成為市場(chǎng)領(lǐng)先者。系統(tǒng)型 375 / 18 創(chuàng)新的企業(yè)通常以虛擬企業(yè)的形式存在。企業(yè)能夠依照成 本、是否具備足以操縱虛擬體的核心技術(shù)或能力等制約因 素以及自身不同的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)時(shí)期等實(shí)際情況來(lái)確定 自己的創(chuàng)新體系，從而提高創(chuàng)新能力。 企業(yè)除了對(duì)創(chuàng)新體系有一個(gè)準(zhǔn)確的選擇以外，還必 須選擇合適的智本治理模式，這包括組織的決策模式、外 部知識(shí)的獵取模式、